システムエンジニア_hitachi-348

仕事内容: 【仕事内容】 ▼配属組織名 社会ビジネスユニット社会システム事業部エネルギーシステム 第二本部エネルギーシステム第六部 ▼配属組織について（概要・ミッション） ・日立の中で、私たち社会システム事業部は、 エネルギー・通信・交通の3分野を担っています。 ・それぞれの分野において、 お客様のビジネスを密接に支えるとともに、 これまで培った経験と技術にITとOT、 プロダクトを組み合わせることで、お客様との協創により、 新たなデジタルソリューションを創出し、 未来へつなぐ社会を作ろうとしています。 ▼募集組織について ・これからの社会を支える高度なエネルギーインフラを構築する 大規模かつ様々なプロジェクトが国内外で走っていますが、 それらを実現しているのが、経験者採用者を多数含む、 日立のエンジニアです。 一人ひとりがその職責の中で意思決定を行い、 プロジェクトの舵取りを任されています。 ・配属組織は、エネルギー事業におけるIT／ OT分野を管轄するフロント本部です。 地区毎のアカウントに切り分けた部組織の内、 関西・中国・四国地区を管掌している90名規模の システムエンジニアの部隊です。 協力会社も含めると1000人規模で各PJを推進しています。 電力・エネルギー会社やそのグループ会社の経営など、 顧客価値起点でソリューション及びシステム提案、 開発を行っています。 ・エネルギーに関する新分野に対するプレ活動、システムの提案、 開発、納品、保守、運用まで、 スキルや経験に応じて幅広い職務に携わって頂きます。 特に、提案活動については、 お客様からのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、 お客様が抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、 サービスの企画や提案活動を推進頂きます。 受注したプロジェクトにおいては、プロジェクトマネジャー、 プロジェクトリーダーとして要件定義から開発・テストまで責任を 担い完遂へ導いて頂きます。 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など ・例：次世代顧客料金システム(CIS) ・地球温暖化の防止、再生エネルギーの利用拡大、 エネルギー産業の自由化・規制緩和が求められる中、電力、 ガスなどの公営企業はより一層の改革を迫られています。 また、高齢化による人口の減少、 グローバル化による産業の空洞化などにより、 エネルギー需要は減少傾向にある上、 施設の老朽化や原油の高騰などにより、 一層のコストダウンが求められています。 こういった厳しい環境で生き抜くためには、業務の標準化、 効率化を進め、ローコストオペレーションを実現しつつも、 お客様一人ひとりとの接点を大切にし、 高品質なお客様サポートを提供する 次世代顧客料金システム(CIS： Customer Information System)が 必要です。 お客様の潜在的なニーズを汲み取りながら、 当該システムをエンハンスし、 新たに構築していくプロジェクトに携わって頂きます。 ▼職務概要 エネルギーに関する新分野に対するシステムの提案、開発、納品、 保守、運用まで、幅広い職務に携わって頂きます。 また、プレ活動や、デジタルソリューションに関する市場調査、 他業種への横展開を担当頂きます。 具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせて アサインします。 ▼職務詳細 ▼プロジェクトマネジメント ・プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、 品質管理など、マネジメント作業の実施、取り纏め。 ▼提案、要件定義などの上流工程 ・社会や市場の変化を捉え、 お客様課題を解決するためのシステムやサービスを ソリューションとして提案。 ・お客様からのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、 お客様が抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、 サービスの企画や提案活動を推進。 ▼設計・プログラム製造・テスト ・アプリケーション方式設計、 アプリケーション詳細設計の実施、取り纏め。 ・プログラミング／単体テストの取り纏め、結合テスト、 総合テストなどの実施、取り纏め。 ▼システム運用・保守 ・稼働後システム運用の実施、取り纏め。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス 1．社会を支える大きな仕事ができる！ エネルギー分野において、社会インフラに欠かせない 大規模システムの構築にリーダー／ サブリーダーとして携われます。 自分にも、他人にも誇れる仕事をしてみませんか？ 2．高い技術力で挑戦し続ける！ 長年の開発で培った高い技術力を用い、常に新しい技術領域、 ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続けます！ 3．高いレベル、豊富な経験を持つ先輩・同僚と切磋琢磨する！ 様々なキャリアを積んだ同僚と一緒に切磋琢磨し、 共に成長し続けます！ ▼働く環境 エネルギー事業におけるIT／ OT分野を管轄するフロント本部の中で、 地区毎のアカウントに切り分けた部組織の内、 関西・中国地区を管掌している90名規模の システムエンジニアの部隊です。 電力・エネルギー会社やそのグループ会社の経営など、 顧客価値起点でソリューション及びシステム提案、 開発を行っています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・IT実務経験(4年以上) ・5名以上のプロジェクトメンバーを取り纏める職務経験 ■活かせる経験（歓迎） ・電力／ガス会社の業務システム開発経験があること。 (配電システム、需給システムは特に需要あり。) ・要件定義／基本設計などの上流設計の経験があること。 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ＜その他職種特有＞ チームリーダーとして、チーム（担当および協力会社の メンバー等）を先導する意欲のある人財を求めます。 ■最終学歴 学歴不問

月給44万1000円～58万4000円 給与: ■想定月給：441,000～584,000円 ■想定年収：7,300,000～9,700,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: 【休暇・休日】 ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、 介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所によ り異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 441,000円 - 584,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間