群馬県、建築施工管理、面接1回の転職・求人情報

求めている人材 【定年制あり（60歳まで）】 <未経験・第二新卒歓迎！20代も多数活躍中！> ものづくり・家づくりに興味がある方、歓迎します。 【具体的には】 ・建築、土木、施工管理に関わる何かしらの経験をお持ちの方 ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・社会人経験1年以上 ★人柄重視の採用です！ 「家づくりにチャレンジしたい」「面白そう！」という意欲を高く評価します。 ※直近入社の平均年齢は28歳 年齢の条件と理由：あり（定年制あり（60歳まで））

求めている人材 《 年齢不問・未経験歓迎！ 》 ●既卒者歓迎！第二新卒歓迎！ ●50代・60代の中高年も応援！ ●建築業や施工管理のスキルは不問！ ●丁寧な教育研修ありで安心です！ ※学歴不問／要普通自動車運転免許（AT限定可） ―――――――――――― 《 以下のような方歓迎！ 》 ●人とのコミュニケーションが好き ●建築業界に興味がある ●人の話はマメにメモする ●スケジュール調整や上司の スケジュール管理が得意 ●チームで仕事に取り組みたい など、さまざまな方を歓迎。旅行の工程はマメに立てる人や、幹事などが得意な方に特に向いています！ ――――――――――― 《 以下のような方優遇の場合あり！ 》 ●建築・土木・プラントなど ジャンル問わず施工管理の経験者 ●2級建築施工管理技士や、 1級建築施工管理技士の有資格者 ―――――――――――― ★新築物件の施工管理経験者は特に歓迎！新築だけでなくリフォームの施工管理や、施工管理補助など、アシスタント的立場で活躍していた方も歓迎です。 ★ミドル・シニア応援！未経験可の施工管理求人のため、興味がある方はぜひご応募ください！

求めている人材 ＼ 経験を活かして活躍したい方歓迎！／ お客様との関係が完成後も続く、 地域密着ならではの家づくりができます！ 【必須条件】 ・普通自動車運転免許 ・高卒以上 ・施工管理経験のある方 【歓迎条件】 ・ハウスメーカーや工務店での勤務経験 ・注文住宅の施工管理経験 ・建築施工管理技士（1級・2級）有資格者 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜こんな方と一緒に働きたい！＞ ・施工管理経験を活かして活躍したい方 ・お客様との信頼関係を大切にできる方 ・主体的に考え、行動できる方 ・地域に根差した家づくりに携わりたい方 ・家庭やプライベートも大切にしたい方 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 下記の経験も活かせます＊経験者歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建築/土木/設備施工管理・施工管理技士 現場監督・プロジェクトマネージャー 工程管理・品質管理・安全管理・予算管理 進捗管理・図面作成（CAD）・写真管理

求めている人材 【必須条件】 ・高等学校以上 ・普通自動車運転免許 ・基本的なPCスキル （タイピング・Word・Excel） ・建築施工管理技士：2級以上 【歓迎条件】 ・建設業界経験者 ・有資格者優遇（建築士：1級・2級、 施工管理技士：1級・2級） ＜資格取得支援制度あり！＞ 資格取得支援制度で 上位の資格取得を目指し、 キャリアアップすることができます！ 「より責任のある 仕事をして自己成長したい」 「大規模な工事に関わりたい」 「スキルアップ・ キャリアアップを目指したい」 ･･･そんな意欲をお持ちの方大歓迎！ ＊経験者歓迎・有資格者歓迎 ＊UIターン歓迎（U・Iターン歓迎） 建設業、建築工事、土木工事、現場作業員、 建設作業員、現場監督、マネジメントなどの 経験者歓迎！

応募資格 【必須条件】施工管理職の実務経験がある方 ※経験年数、施設区分不問 「何年同じ現場で頑張っても、給料がずっと変わらない」 「入社したときの条件のまま、気づけば何年も経っていた」 もし、今の環境で自分の技術や経験が『据え置き』にされていると感じるなら、私たちの約束を聞いてください。 ワールドコーポレーションは、技術者のプロとしての価値を、どこよりもスピード感を持ってカタチ（給与）にする会社です。 私たちは、あなたの頑張りやスキルをそのまま放置するようなことはしません。 経験者のみなさんが一番納得して、誇りを持って働けるよう、3つの約束を徹底しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆約束①：給与の据え置きはしません。3ヶ月ごとに交渉します。 「一度決まった給料はずっとそのまま」という状態にはさせません。プロジェクトが終わるたび（平均3ヶ月スパン）、専任スタッフがあなたに代わって、次の案件の単価・給与交渉をゼネコン側と徹底的に行います。あなたのスキルアップや現場での貢献度をこまめに評価し、常に市場価値に合わせて給与をアップデート。一回の交渉で最大＋5万円の昇給実績もあり、固定残業なしで【月給59万円〜80万円】という高待遇をお約束します。 ◆約束②：不本意な現場への割り当てはしません。希望を最優先します。 「選択肢が少なくて、通いにくい現場に行かされる」ということはありません。東証グロース上場グループ（ナレルグループ）の資本力と、スーパーゼネコンをはじめとする大手企業との太いパイプがあるため、常に豊富なプレミアム案件（オフィス、高層マンション、有名店舗等）を抱えています。あなたの「このエリアがいい」「この工法をやりたい」という希望を100％考慮してマッチングします。 ◆約束③：現場任せにはしません。2名体制でバックアップします。 「配属されたらそれっきり、連絡も来ない」なんて寂しいことはしません。「営業担当」に加えて、現場の技術的な悩みを相談できる「技術支援課」の2名体制であなたをマンツーマンフォローします。困ったことがあればいつでもすぐに応える距離感を大切にしています。さらに、2026年から本格始動したeスポーツやフットサルなどのサークル活動も活発。過度な干渉はしませんが、必要なときにいつでも頼れる温かい繋がりを用意しています。 【具体的な業務内容】 大手ゼネコンをはじめとする、有名店舗や商業施設、オフィスビル、高層マンションなどの新築・改修プロジェクトにおける施工管理業務をお任せします。 社内政治や会社の雑務に追われることなく、施工管理としての本質的な実務に専念できる環境です。 ◯工程・スケジュール管理 着工から竣工までのスケジュール計画・進行管理 ◯安全・品質・原価管理 S造、RC造など、現場の安全確保や品質、コストのチェック ◯図面・見積チェック 施工図の確認や各種書類の精査 ◯打ち合わせ・調整 施主様や設計者、協力会社（職人さん）との仕様調整・打ち合わせ ※案件や勤務地は、あなたの経験や「このエリアがいい」「この工法に携わりたい」という希望を100％考慮して決定します。

求めている人材 【業界・職種未経験歓迎！第二新卒歓迎】 ＊経験不問／学歴不問！ ＊要普通自動車運転免許（AT限定可） 【下記1つでも当てはまる方は是非】 ・休みが少ない、残業が多い会社で働き、 「続けられない…」と感じたことがある ・教育体制がなく、 ほぼ放置状態で不安を感じていた ・建設の仕事自体は嫌いじゃないが、 「次は失敗したくない」と思っている ・育ててもらえる環境でやり直したい ＊下記の仕事に興味のある方歓迎 建設業、土木、造園などの仕事 建築作業員、現場作業、大工、 現場監督、施工管理 ＜資格不問＞ 2級建築施工管理技士 1級建築施工管理技士 などの資格は不問！有資格者歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【採用担当よりメッセージ】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 塚本建設は、 「一度、建設業界に挑戦したけど 環境が合わなかった」という方の 再挑戦の場に選んでいただくことも。 建設業界での一度のつまずきが、 あなたの今後のキャリアを 決めるわけではありません。 「次は失敗したくない」 その気持ちがあれば、十分です。 まずは話を聞くだけでも構いません。 あなたの“やり直し”を、応援します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＼＼ 高卒以上であれば業界経験不問 ／／ 育成実績多数＊異業種からの転職者も活躍中 ＜資格取得支援で成長！長期で活躍可能！＞ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【 応募時必須条件 】 ※高卒以上 ※普免(AT限定不可) 【以下、優遇します！】 ＊各種建設現場での勤務経験をお持ちの方 ＊各種建築士や施工管理技士の有資格者 【こんな方におすすめ】 ・現職の待遇面や働き方を変えるため転職！ ・住宅や建築業界への興味関心を活かしたい ・間取り図などの図面を読み取ることが好き ・対話や交流、コミュニケーションが好き ・DIYやものづくりなどが好きまたは趣味 など －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【先輩のインタビュー】 最初に現場で教わったことは、いつも笑顔で 接すること。現場では経験不足からの不安な 気持ちを表情に出さず、ニコニコ接するよう 心掛けました。おかげで職人さんと心地良い 人間関係が築けて、疑問は質問し解決できる ように！最初は、｢分からない｣が当たり前。 先輩のサポートもあるので未経験でも気軽に 挑戦してほしいですね。お待ちしています！ ～ ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ ～ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 施工管理経験をお持ちの方 （経験年数・資格不問） ＼こんな方、大歓迎です／ ◎さらに給料を上げたい方 ◎キャリアアップしたいが、 まだ経験が浅い方 ◎経験はあるが、資格がない方 ◎定年を機に転職を考えている方 ◎ブランクがある方 ◎過度な残業や休日出勤に疲れた方 ◎転勤・出張を避けたい方 ◆人柄・コミュニケーション力を最重視 仕事をスムーズに進め、取引先、顧客との 関係を築くためにも人柄や コミュニケーション力は何より大切 ですので、面接でじっくりお話し 出来ればと思っております。