館林市（群馬県）、ネイルOK、正社員の転職・求人情報

求める人材: ▼こんな方を歓迎します！▼ ◇携帯販売や通信業界の経験、 業界問わず接客・販売経験がある方 ◇人と接する仕事が好きな方 ◇仕事を通して自分自身も成長したい方 ◇安定感のある環境で腰を据えて働きたい方 ◇経験が浅い方も大歓迎！ ◇ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎 ★みんなでフォローし合いながら、 お客様に寄り添った接客を行っています。 マニュアル通りではなく、相手に合わせて コミュニケーションができる方歓迎◎ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼応募のきっかけは何でもOK！▼ 「正社員で安定してしっかり稼ぎたい」 「生活リズムを崩さずに働きたい」 「友達と一緒に応募したい」 どんな志望動機でもOK◎ 新卒・第二新卒・社会人デビューも歓迎！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼活躍中のスタッフはこちら！▼ ◇20代〜30代の男女スタッフ活躍中！ ◇オープニングスタッフ経験者も在籍！ ◇20代の管理職登用実績あり ◇中途入社50%以上 ◇Uターン・Iターン積極採用 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼こんな前職の方が活躍しています！▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 携帯ショップ店員、家電量販店の販売スタッフ、 アパレル販売員、コンビニ・スーパーの販売スタッフ、 ドラッグストアの販売スタッフ、 飲食店のホールスタッフ、ホテル・宿泊施設のスタッフ、 カスタマーサポート・コールセンター、営業職 その他接客・販売職の方が活躍しています。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼スピード選考・スピード採用実施中！▼ 「すぐに内定を決めて安心したい」 「早く働き始めたい」という方にもおすすめ✨ 応募から内定まで最短1週間以内！

資格・経験 ★未経験の方も大歓迎！ ★年齢は、長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳までとさせていただきます。 ※職務経験不問（省令3号のイ） ★要普通自動車免許（AT限定可）

資格 資格 ・高卒以上 ・土日祝勤務できる方歓迎 ・接客・販売未経験者歓迎 ・ダブルワーク不可 ■■■■ 様々な方が活躍できます ■■■■ ・地元でゆっくりと働きたい方 （Iターン・Uターン歓迎） ・自分の時間や家族の時間を大切にしたい方 ・お客様との接客をしっかりと行いたい方 ・技術や専門知識を習得して手に職をつけたい方 ・着実にスキルアップしたい方 ・アパレル・デパート・小売・スーパー・飲食・ホテル・事務など様々な経験を持った方々が働いています ・20代・30代・40代など未経験で初めて活躍中 ・職歴不問！フリーターの方やブランクがある方、初めて働く方も歓迎 ■■■■ 充実の研修・制度 ■■■■ ・入社時研修 ・「パーソナルカラー研修」（一部対象者のみ） ・社内公募制度 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・育児短期間勤務制度（小学校4年時まで） ・介護・看護休暇 ・階層別研修 ・慶弔休暇などの特別休暇 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・45歳まで ※未経験から育成することを目的とした募集のため

求めている人材 20～30代の若手活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】射出成形の経験をお持ちの方 （経験年数不問） ＊学歴不問・資格不問・年齢不問 ＊人柄重視の採用！やる気があればOK 《男性・女性活躍中》 ＊フリーター歓迎 ＊ブランクOK・ブランク歓迎 ＊仕事復帰した方も活躍中 《以下の経験がある方は､尚歓迎》 ・プラスチック製品の取扱経験 ・製造業の経験 ・倉庫内作業の経験 ・ピッキング､検査･検品などの軽作業の経験 ・工場での管理業務経験

応募資格 ※20歳以上(風営法、健康増進法による年齢制限のため) ≪勤務地≫勤務地の選択が可能。 ※面接の際、希望をお聞かせください。 D’STATION 店舗勤務 （群馬県、東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、茨城県、宮城県、新潟県、長野県、兵庫県、福岡県、長崎県、宮崎県、大分県、熊本県） ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・経験者歓迎 ・学歴不問 ・フリーター / ブランクのある方歓迎 ・主婦（夫）子育て中の方も活躍中 ・20代、30代活躍中 ・染髪、ネイル、ピアスOK※社内規定あり ・ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎

求めている人材 【必須資格】 ・なし！ 未経験でも大歓迎です！ 笑顔とやる気さえあれば大歓迎です♪ 働く人の声 Aさん（26歳・女性）入社2年目 「スマホの知識ゼロから始めて、今では自分から声をかけるのが楽しいです」 前職はアパレル販売員で、スマホの知識は正直ほぼゼロでした。 でもマニュアルがしっかりしているので、知識面の不安はすぐ消えました。 今は知らないお客様にも自然と声をかけられるようになって、人見知りだった自分がちょっと信じられないです（笑）。 Bさん（43歳・男性）入社1年目 「40代・未経験でも大丈夫か不安でしたが、前職の営業経験が思った以上に活きています」 「年齢より人柄を見ています」という面接の一言で飛び込みました。 スマホ知識は研修と現場でじわじわ身につくので心配不要です。 お客様に「わかりやすかった」と言ってもらえる瞬間が、シンプルに嬉しいですね。 Cさん（34歳・男性）入社3年目 「ノルマなしって最初は信じられなかった。でも本当になかった（笑）」 前職の飲食業では毎月の数字に追われていたので、正直「建前でしょ」と思っていました。 でも本当にノルマがなくて。契約は専任スタッフに任せられるので、自分は「興味を持ってもらうこと」だけに集中できます。 気持ちのゆとりが全然違います。

求める人材: 【応募条件】 ・35歳以下（長期キャリア形成のため） （資格不要、人物重視採用） 【歓迎条件】 ・未経験者歓迎 ・新卒・第二新卒OK ・ブランクのある方も歓迎 ・服装自由/髪型自由/ネイルOK ・ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎 ・学歴不問！中卒・高卒OK ・工夫や改善を考えるのが好きな方 ・さまざまなジャンル・トレンドに好奇心を持てる方 ★HPで社員インタビューも公開中★ マネージャー 大田原さん トレジャー・ファクトリーは当時からユーザーとして利用していました。 浅く広く好きがあった自分には、あってるのかな、色々チャレンジできそうだな、と思い、 ここに決めたのを覚えています、、(続きはLinkから) ↓ ↓ ↓ https://www.treasurefactory-recruit.jp/interview/ 【前職例】 アパレル、スポーツ・アウトドアグッズ店、 家電量販店、ホームセンター、雑貨、携帯販売、 飲食店などの店舗サービス経験者や古着店スタッフ、 営業職など、多種多様な業界出身者が活躍中！

求める人材: ※例外事由3号のイにより、長期キャリア形成を図るため、 35歳以下を募集しております。 ※運転免許必須

求める人物像 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可) 学歴 学歴不問(中卒、高卒、大卒いずれの方も応募頂けます)

求める人物像 ＜必須資格＞ ●初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております！ ●訪問介護員未経験の方も大歓迎 ●介護職ブランクOK ＜このような方に最適＞ ・ネイル・ピアスOK ・おしゃれな介護をしたい方 ・とにかく稼ぎたい！という方 ＜その他の歓迎条件＞ ◎普通自動車免許（AT限定可） ◎簡単なパソコン操作できる方（苦手意識がない方） ◎訪問介護スタッフの経験者 ◎介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級）の資格をお持ちの方 ◎下記、施設での介護スタッフ経験がある方 特別養護老人ホーム／有料老人ホーム／グループホーム／デイサービス など ＊看護師からの転職者さんや、現場が恋しくなったケアマネージャーさん在籍中！ ＊業界内では比較的若い世代の20代～50代が活躍しています！ 学歴 学歴不問（中卒、高卒、大卒、短大卒、みなさまご応募いただけます）

資格・経験 理容師免許

求める人物像 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可) 学歴 学歴不問(中卒、高卒、大卒いずれの方も応募頂けます)

【応募資格】 【あなたの経験を、福祉の未来に。】 これまで培ってこられた経験を、地域福祉を後押しする力に変えてみませんか？ ■必須条件 ・福祉、介護、医療業界等での実務経験 ・Officeソフトの基本操作スキル(Word、Excel、PowerPointなど) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・高等学校卒業以上 ■優遇条件 ・マネジメントやスタッフ育成経験 ・社内外とのコミュニケーションを大切にできる方 ・課題発見や改善提案を主体的に行える方 ・マルチタスクで柔軟に対応できる方 【メリット】 #産休・育休取得実績あり #車通勤OK #マネージャー採用 #経験者歓迎 #ネイルOK #有資格者歓迎 #研修あり #社会保険完備 #賞与あり #育休制度あり #交通費支給 #U・Iターン歓迎 #長期休暇あり #ピアスOK #服装自由 #昇給あり #勤務開始時期調整 #昇格あり #髪型・髪色自由 #PCスキル