岐阜県、事務、定年後勤務延長・再雇用ありの転職・求人情報

求める人材: 【必須条件】 以下の経験をお持ちの方を対象としています。 ・人事・労務部門における管理職経験がある方 ・人事・労務業務全体の管理や、メンバーのマネジメント経験がある方 ・給与計算および社会保険手続きの実務経験がある方 ・管理職としての業務に加え、自らも人事・労務の実務を遂行できる方 ※学歴不問 ※今回の募集は、将来の人事部長候補として活躍いただける管理職経験者を対象としています。 【歓迎する経験・スキル】 ・人事部長、人事課長、労務責任者などの経験 ・複数拠点やグループ会社の人事・労務管理経験 ・就業規則の改定、労務制度の整備経験 ・人事・労務業務の改善や業務効率化の経験 ・経営層との調整、折衝経験 ・M&A後の人事・労務統合（PMI）の経験 ・奉行シリーズなどの人事労務システムの使用経験 【こんな方にピッタリです】 ・人事・労務の管理職経験を活かしたい方 ・将来的に人事部長として組織を統括したい方 ・マネジメントだけでなく、実務にも積極的に関わりたい方 ・自ら課題を見つけ、改善に向けて行動できる方 ・経営層やグループ会社の担当者と円滑に連携できる方 ・成長企業の管理部門で経験を発揮したい方 ・岐阜で腰を据えて長く働きたい方

求めている人材 ■学歴不問／ブランクがある方もOK！ ■30代・40代の中堅世代活躍中✨ ✅：必須条件 ━━━━━━━ ◆PCの基本操作（Excel、Word、タイピング） ◆普通自動車運転免許（AT限定可） ◆転職回数が少なく、1つの会社で 長く（3年以上）勤めた経験がある方を 高く評価・歓迎いたします！ ◆数字に対する一般的な感覚をお持ちの方 ∟実務の計算は原則PCで行いますが、 数字に抵抗がないかを確認するため、 面接時に簡単な筆記計算テスト（4桁の足し算など） を行います。特別な数学の知識は 一切不要ですのでご安心ください！ ✅：先輩たちの前職例 ━━━━━━━━━━━ 一般事務、データ入力、営業職、アパレル販売、 接客業、コールセンター、軽作業など 様々な異業種から事務未経験でスタートした 若手・中堅メンバーが多数活躍しています⏩ ✅：こんな方にピッタリです ━━━━━━━━━━━ ■経営が安定している会社で長く活躍したい ■これまでの事務経験を活かして裏方で支えたい ■歴史ある落ち着いた社風で腰を据えたい ■仕事もプライベートも無理なく両立させたい⏰

求めている人材 ✅簿記3級以上の資格保有者（または簿記 が理解できる方）もしくは事務経験者で Exceのl基本操作ができる方 （SUMIFS、ピボットテーブル経験） ✅経理・人事・総務いずれかの業務経験者 ※目安：3年以上 ✅高卒以上／要普通運転免許（AT限定可） ▼こんな方にぜひ！ ・自ら業務を段取り、能動的に動ける ・周囲との円滑な関係構築を実践する ・後輩指導やチームリーダーの経験がある ・常にチーム目標とコストを意識する ・新しい仕組みづくりを楽しめる ★Iターン・Uターン歓迎！ （借り上げ社宅制度あり／3年間貸与）

求めている人材 ✅簿記3級以上の資格保有者（または簿記 が理解できる方）もしくは事務経験者で Exceのl基本操作ができる方 （SUMIFS、ピボットテーブル経験） ※経理・人事・総務いずれかの業務経験が ある方は歓迎します。 ✅高卒以上／社会人経験1年以上ある方 ✅要普通運転免許（AT限定可） ▼こんな方にピッタリ！ ・コツコツと正確に作業ができる ・コミュニケーションを大事にする ・日々チームプレイを心がける ・大手バックボーンの元で 安定して働きたい ★Iターン・Uターン歓迎！ （借り上げ社宅制度あり／3年間貸与）

求めている人材 ＜必須＞ ・普通自動車免許（AT限定） ※外出時に利用します。 ・PCの基本操作ができる方 ※タイピング・Excel、Wordへの 文字・数字入力程度でOK ・大卒以上 ＼未経験OK！／ ★第二新卒の方も歓迎！ ＜こんな方におすすめ＞ ・地元で腰を据えて働きたい方 ・数字のチェックなどこつこつした 確認作業が得意・好きな方 ・未経験から新しい業務や知識を 前向きに吸収していきたい方 ・チームで協力し、気持ちの良い コミュニケーションを取れる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満の方／長期勤続によるキャリア形成のため）

求めている人材 【必須条件】 ◆高卒以上 ◆普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ◆基本的なPC操作ができる方（Word・Excel） - ＜こんな方を歓迎します＞ ◆事務経験を活かして、さらにキャリアを伸ばしたい方 ◆営業職から事務ワークにキャリアチェンジしたい方 ◆不動産業界に興味があり、専門知識を身につけたい方 ◆新しい環境でスキルアップを目指したい方 ・第二新卒歓迎 ・業界・職種未経験の方も歓迎 ・派遣社員やフリーターから正社員を目指したい方も歓迎 ・ブランクOK

求めている人材 ＼＼ 未経験OK！資格不問 ／／ 特別なスキル・知識は不要です。 業務の手順やスムーズに進めるコツなど、 イチから丁寧にレクチャーします！ ⭐未経験者歓迎 ⭐第二新卒歓迎 ⭐主婦・主夫歓迎 ⭐ブランクOK 【必須条件】 ■高卒以上の方 ■基本的なPC操作ができる方 └Exceの入力ができればOK ■普通自動車免許 【こんな方にオススメ】 ■オフィスワーク・事務に興味がある方 ■家庭と両立して働きたい方 ■安定企業で長く腰を据えて活躍したい方 ■食品や果物に関わる仕事に携わりたい方 ■メリハリのある働き方をしたい方 …など

求めている人材 【必須経験】 ※下記いずれかに該当する方 ・金融機関での勤務経験 （5年以上推奨） ・企業での管理部門の実務経験 （経理・財務・総務・労務など 5年以上推奨、1つ以上必須） 【必須要件】 ・誠実かつ責任感を持って、 日々の業務に堅実に取り組める方 ・少人数のオフィスで周囲と協調性を持ち、 円滑なコミュニケーションが取れる方 【歓迎要件】 ・資金調達、融資交渉または労務管理の 実務経験がある方 ・これまでの金融・財務・総務・労務等の 知識を活かしたい方 ・地元で腰を据えて長く働きたい方 ・将来的に管理部門を統括する幹部を 目指したい方 ・コーポレート部門での管理職経験のある方 ・日々の実務から始めて、段階的に 責任ある意思決定業務へとステップアップし 自らの専門性を高めていきたい方

求めている人材 ＜必須＞ ※大卒以上 ※普通自動車免許（AT限定） 外出時に利用します。 ※事務、総務、経理いずれかの 業務経験がある方 （経験年数不問・浅い方も歓迎！） ※PCの基本操作ができる方 タイピング・Excel、Wordへの 文字・数字入力程度でOK ※給与計算・賞与・年末調整には 「給与奉行」を使用します。 こんな方にもおすすめ ・地元で腰を据えて働きたい方 ・数字のチェックなどこつこつした 確認作業が得意・好きな方 ・将来の管理職やキャリアアップを 目指したい方 ・チームで協力し、気持ちの良い コミュニケーションを取れる方

資格 45歳未満の方(キャリア形成のため) 高校以上 未経験者歓迎 無資格歓迎

応募資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】・Accessを使用した業務経験をお持ちの方。・SQLの知識をお持ちの方。【活かせる経験】Oracleを使用した業務経験をお持ちの方は歓迎いたします！ ・ITエンジニアとして成長したい方 ・昔からパソコンを触ったりするのが好きだった方 ・学校で学んだことを、今の仕事に活かせていない方 ※高校、専門学校、大学等でIT分野の勉強をされた方、なお歓迎です。 ※ブランクがある方もOK 【スタッフサービス・エンジニアリングを選んだ理由】 ・大手取引先のやりがいのある仕事ができる。 ・育成・サポート体制が充実している。 ・希望の勤務地で自分の経験を活かせる仕事がある。

求めている人材 未経験OK ＜こんな方も歓迎＞ ◆学歴不問 ◆事務経験のある方 ◆長期で働きたい方 ◆大手企業で自分の実力を発揮したい方 ◆ハローワークでお仕事お探し中の方

求める人材: ✧ 必要な経験・資格 ✧ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ・59歳以下の方 / 例外事由1号 ⠀└定年が60歳のため ・短大卒以上 ・資格不要 ・PC基本操作ができる方 ⠀└Excel・Word・Outlook ・普通自動車免許をお持ちの方 ⠀└車通勤OKです（AT限定可） ［歓迎］ ・営業事務経験をお持ちの方 ￣￣ 〇事務職未経験者OK、異業種からの転職OK 〇営業事務、一般事務、経理事務経験者歓迎!! 〇ブランクOK、U・Iターン歓迎 〇事務パート経験者やミドル世代の主婦さんも活躍中 〇ハローワークでお仕事お探し中の方にもオススメ ＼✧こんな方にピッタリ✧／ ・Excel、Wordの基本操作が可能 ・未経験から営業事務にチャレンジしたい ・子育てが落ち着き、仕事復帰を考えている ・事務経験を活かして働きたい ・正確かつ丁寧な事務処理が可能 ・明るく前向きに仕事に取り組める ・社内外とのコミュニケーションを大切にできる

必要資格 普通自動車運転免許（AT限定可）

求めている人材 ＜必須＞ ◆経理実務の経験（3年以上目安／業界不問） ※決算実務経験があれば3年未満も相談可 ◆仕訳入力〜月次決算補助の経験 ◆Excelの基本操作（SUM・VLOOKUP程度） ◆普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ＜歓迎＞ ◆日商簿記2級以上 ◆会計事務所・税理士事務所での実務経験 ◆事業会社での月次・年次決算の実務経験 ◆複数社・複数事業の経理経験 ◆管理会計・予実管理の経験 ◆後輩指導・業務改善の経験 ※資格よりも実務経験を重視します。 ＜こんな方にぴったり＞ ◎システムの導入など仕組みづくりから関わりたい方 ◎提案に対して数日〜1週間程度で迅速に決まる環境で働きたい方 ◎作業だけでなく、判断まで関わりたい方 ◎課長と対等に議論し、提案できる方 ◎7業種の数字の違いに興味が持てる方 ◎岐阜で腰を据えて働きたい方 ＜こんな前職の方が活躍中＞ ・事業会社の経理担当 ・会計事務所・税理士事務所 ・経理BPO、シェアードサービス ・経理と総務・人事の兼務

求めている人材 ＜必須スキル＞ □基本的なPC操作ができる方(Excel・Word) ＜経験は不問です！＞ □未経験者歓迎 □学歴不問 □知識不問 □資格不問 □ブランクがある方もOK！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年60歳のため））

資格 ＼事務デビュー応援！／ ＊高卒以上 ＊未経験歓迎！ブランク歓迎！ ＊専用ソフトがあるので安心！ ＜当てはまる方大歓迎＞ ・人のためになることをしたい ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・何事も挑戦するのが好きな方 ・人と話すこと、喜ばれることが好きな方 ・安定企業で長く勤めたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・食べるのが大好き、食に関わる仕事がしたい データ入力、事務、一般事務、営業事務だけでなく 接客、営業、販売、コールセンタースタッフなどの サービス・接客業の経験が活かせます◎

資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】・事務職の経験をお持ちの方。・書類作成やデータ入力の経験をお持ちの方。【活かせる経験】・建設業界での事務経験をお持ちの方は歓迎いたします！ 経験が浅い方や理系出身第二新卒者も歓迎！ ・このまま現場仕事を続けていくことに不安な方 ・少しでも残業や休日の働き方を変え、プライベートの時間を作りたい方 ・希望勤務地での就業をしたい方 ・エンジニアとして成長していきたい方 ・設計・CAD・施工管理などの実務経験をお持ちの方は優遇 ・4,500名以上の40代50代エンジニアが活躍中！ 自信のない方、ブランクのある方もぜひチャレンジください。

応募資格 未経験者活躍中！！ ◆◇こんな方にピッタリです！◇◆ ◎プライベートを大切にしたい方 ◎PCスキルを身に付け、自己成長したい方

求める人材: 【必須条件】 以下の経験をお持ちの方を対象としています。 ・人事・労務部門における管理職経験がある方 ・人事・労務業務全体の管理や、メンバーのマネジメント経験がある方 ・給与計算および社会保険手続きの実務経験がある方 ・管理職としての業務に加え、自らも人事・労務の実務を遂行できる方 ※学歴不問 ※今回の募集は、将来の人事部長候補として活躍いただける管理職経験者を対象としています。 【歓迎する経験・スキル】 ・人事部長、人事課長、労務責任者などの経験 ・複数拠点やグループ会社の人事・労務管理経験 ・就業規則の改定、労務制度の整備経験 ・人事・労務業務の改善や業務効率化の経験 ・経営層との調整、折衝経験 ・M&A後の人事・労務統合（PMI）の経験 ・奉行シリーズなどの人事労務システムの使用経験 【こんな方にピッタリです】 ・人事・労務の管理職経験を活かしたい方 ・将来的に人事部長として組織を統括したい方 ・マネジメントだけでなく、実務にも積極的に関わりたい方 ・自ら課題を見つけ、改善に向けて行動できる方 ・経営層やグループ会社の担当者と円滑に連携できる方 ・成長企業の管理部門で経験を発揮したい方 ・岐阜で腰を据えて長く働きたい方

求める人材: 【必須条件】 以下の経験をお持ちの方を対象としています。 ・人事・労務部門における管理職経験がある方 ・人事・労務業務全体の管理や、メンバーのマネジメント経験がある方 ・給与計算および社会保険手続きの実務経験がある方 ・管理職としての業務に加え、自らも人事・労務の実務を遂行できる方 ※学歴不問 ※今回の募集は、将来の人事部長候補として活躍いただける管理職経験者を対象としています。 【歓迎する経験・スキル】 ・人事部長、人事課長、労務責任者などの経験 ・複数拠点やグループ会社の人事・労務管理経験 ・就業規則の改定、労務制度の整備経験 ・人事・労務業務の改善や業務効率化の経験 ・経営層との調整、折衝経験 ・M&A後の人事・労務統合（PMI）の経験 ・奉行シリーズなどの人事労務システムの使用経験 【こんな方にピッタリです】 ・人事・労務の管理職経験を活かしたい方 ・将来的に人事部長として組織を統括したい方 ・マネジメントだけでなく、実務にも積極的に関わりたい方 ・自ら課題を見つけ、改善に向けて行動できる方 ・経営層やグループ会社の担当者と円滑に連携できる方 ・成長企業の管理部門で経験を発揮したい方 ・岐阜で腰を据えて長く働きたい方

求める人材: 【必須条件】 以下の経験をお持ちの方を対象としています。 ・人事・労務部門における管理職経験がある方 ・人事・労務業務全体の管理や、メンバーのマネジメント経験がある方 ・給与計算および社会保険手続きの実務経験がある方 ・管理職としての業務に加え、自らも人事・労務の実務を遂行できる方 ※学歴不問 ※今回の募集は、将来の人事部長候補として活躍いただける管理職経験者を対象としています。 【歓迎する経験・スキル】 ・人事部長、人事課長、労務責任者などの経験 ・複数拠点やグループ会社の人事・労務管理経験 ・就業規則の改定、労務制度の整備経験 ・人事・労務業務の改善や業務効率化の経験 ・経営層との調整、折衝経験 ・M&A後の人事・労務統合（PMI）の経験 ・奉行シリーズなどの人事労務システムの使用経験 【こんな方にピッタリです】 ・人事・労務の管理職経験を活かしたい方 ・将来的に人事部長として組織を統括したい方 ・マネジメントだけでなく、実務にも積極的に関わりたい方 ・自ら課題を見つけ、改善に向けて行動できる方 ・経営層やグループ会社の担当者と円滑に連携できる方 ・成長企業の管理部門で経験を発揮したい方 ・岐阜で腰を据えて長く働きたい方