福岡県、社会保険労務士、年間休日120日以上の転職・求人情報

求めている人材 ≫————————————————————≪ ＜20代を中心に、30代活躍中！＞ ・9割が業界未経験スタート ・Excel操作(関数:sumやVlookup)ができる方 ≫————————————————————≪ -必須条件- 【対象年齢：39歳以下】 長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号のイ） ◎【必須条件】 ・基本的なPC操作(メール作成や送受信、Excelの基本操作) ・基本的な電話応対(電話業務に抵抗がない) ◎【歓迎条件】 ・社会保険労務士法人の仕事に興味がある方 ・学び続ける姿勢がある方 ・様々な業務を同時進行で行うことが得意な方 ・人とコミュニケーションをとることができる方 ・チームワークを大切にできる方 ・労務管理、人事・総務経験 ・事務経験 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ◎【過去に選考落ちした方の特徴】 ・極端に転職回数の多い方 ・とりあえず事務職に就きたいと思っている ・楽したい方 ≫——————————————————————≪ 年齢の条件と理由：あり（ 長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号のイ））

求める人材: 【当社で求める基礎スキル】 ・パソコン業務に苦手意識がないこと（業務のオンライン化がかなり進んでいますのでRPAの使用方法等最初は戸惑うかもしれませんが慣れてしまえばかなり快適です。） ・業務に落ち着いて責任感を持って取り組めること ・雷話応対に苦手意識がないこと ・10分間に500文字程度の入力スピードがあること 適宜、研修などによってスキルは身についていきますよ！ 短大卒以上

求めている人材 学歴不問／第二新卒歓迎 ※人事労務の経験がある方 ＜具体的には＞ ・人事労務の実務経験が 目安として3年以上ある方 ・給与計算の実務経験がある方 ・当社のMission、Vision、Valueに 共感する方 ・社内外問わず積極的に コミュニケーションが取れる方 ・傾聴力のある方 ▼こんな方は歓迎します！ ・社労士資格保有者または 社労士資格取得を目指している方 ・人事労務関係の クラウドツール運用経験がある方 -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 資格取得を目指している方も在籍中。 ステップアップを応援する環境を整えて 一緒にやり切る仲間を待っています！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 【社員インタビュー】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●労務スタッフ（2022年4月入社） 社労士を目指し転職活動する中で、 唯一社労士の堅い雰囲気を感じない クロロクに興味を持ちました。 SaaSを使いこなし、既存のやり方に とらわれず業務フローを構築し続ける 考え方に魅力を感じ入社しました。 ●労務スタッフ（2020年11月入社） 社労士業務だけでなくビジネスパーソン として必要になる考え方を学べること、 未経験からでも様々な経験を得られる スピード感が非常に魅力的だと感じて います。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-

求めている人材 企業の成長を支え、人事労務の担当としてしっかりサポートしていきたい方を募集します。 社労士資格を活かし、手続き業務だけでなく、顧問先対応やコンサルティングにも積極的に取り組める方を歓迎します。 【必須条件】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・基本的なパソコン操作ができる方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎する経験・スキル】 ・社労士事務所での実務経験 ・企業の人事・労務部門での実務経験 ・顧問先への労務相談、提案業務の経験 ・就業規則の作成・改定経験 ・給与計算、社会保険・労働保険手続きの経験 ・スタッフの指導や業務管理の経験 【こんな方を求めています】 ・社労士として専門性を高めたい方 ・顧問先企業と信頼関係を築ける方 ・主体的に考え、責任感を持って行動できる方 ・将来的に拠点運営やマネジメントに挑戦したい方 ・税理士など他士業と連携した企業支援に関心がある方 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

求める人材: 【必須条件】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・基本的なパソコン操作ができる方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎する経験・スキル】 ・社労士事務所での実務経験 ・企業の人事・労務部門での実務経験 ・顧問先への労務相談、提案業務の経験 ・就業規則の作成・改定経験 ・給与計算、社会保険・労働保険手続きの経験 ・スタッフの指導や業務管理の経験 【こんな方を求めています】 ・社労士として専門性を高めたい方 ・顧問先企業と信頼関係を築ける方 ・主体的に考え、責任感を持って行動できる方 ・将来的に拠点運営やマネジメントに挑戦したい方 ・税理士など他士業と連携した企業支援に関心がある方 社労士資格を活かし、手続き業務だけでなく、顧問先対応やコンサルティングにも積極的に取り組める方を歓迎します。

求める人材: 【必須要件】 * 社会保険労務士試験に合格している方 ※実務経験や社労士登録の有無は 一切問いません。 【歓迎する人物像】 * 試験で得た知識を実際の現場で活かしたい方 * 労務の相談対応など、一歩進んだ業務にも挑戦したい方 * 仲間と支え合いながら、じっくりキャリアを築きたい方 * 相手に寄り添い、分かりやすい説明を心がけられる方 西日本最大級のグループだからこそ、温かく支える教育体制があります 現在活躍している社労士の多くも、実は実務未経験からのスタートでした。 当法人では、皆さんが不安なく専門性を高めていけるよう、全員で育てる環境を大切にしています。 * まずは基礎を学ぶ導入研修から開始 * 業務開始後もフォローアップ研修あり * 定期的な社内勉強会で知識を共有 * 外部研修の受講費用は法人が全額負担 一人ひとりの成長を、厚いサポート体制でしっかりと 支えていきますので、安心して飛び込んできてください。

求める人材: 【必須条件】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・労務相談対応の経験がある方 ・助成金申請の経験がある方 ・複数社の顧問先対応の経験がある方 ・就業規則の作成や改定経験がある方 ・人事制度や給与制度の構築経験がある方 ・産休育休や時短勤務を活用し長く働きたい方 【求める人物像】 当法人では、経営方針や売上・利益といった各種経営数値を全社員へオープンに共有しています。 ご自身の取り組みや組織の成長度合いをデータで論理的に把握しながら、透明性の高い評価のもとで納得感を持って専門性を高めたい方に最適な環境です。 これまでの実務経験を活かし、ステップアップを目指す方の挑戦をお待ちしています。

求める人材: 「2027年1月以降に入社が可能な方を対象」 必須条件 ・社会保険労務士試験の合格を目指して勉強している方 ・顧客対応や社内外とのコミュニケーションに抵抗がない方 ・人事労務の仕事に興味がある方 歓迎条件 ・人事、労務、総務、給与計算などの経験がある方 ・社労士事務所、税理士事務所、会計事務所などでの勤務経験がある方 ・営業、接客、法人対応など、人と関わる仕事の経験がある方 ・専門性を身につけたい方 ・チームで相談しながら仕事を進めたい方

求める人材: ■必須要件 以下のどちらかを満たしている方 ​〇PC操作が円滑に行えること ⇒生産性向上の為様々なツールを活用します。基本操作が円滑に行える必要がございます。 （タイピング速度・基本操作・Excel等） 〇コミュニケーションを円滑に取れること ⇒クラウドツール・AIの発達に伴いコミュニケーション能力が重要となっております。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 上記以外に特別な要件はございません。 中長期でご活躍頂くことを前提に、早期にスキル・報酬共にステップアップしていただけるよう支援をいたします。 その為、「事務作業が得意な方」・「円滑なコミュニケーションが取れる方」を採用の対象とさせていただいております。