福岡県のhotel frontの転職・求人情報

求めている人材 学歴不問、未経験歓迎 ＜必須＞ ✅基本的なパソコンスキル ※PCでの日本語文書作成（ビジネスメール・日報入力）がスムーズな方 ＜こんな方歓迎＞ ◇人との交流を楽しむことができる方 ◇相手の目線に立って行動できる方 ◇チームプレイや協調性を大切にできる方 ＜下記スキル・経験がある方は活かせます＞ ◇ホテル業界での勤務経験がある方 ◇人と接する、接客や販売などの経験がある方 ◇語学スキルのある方（英語、韓国語など ※サービス提供時に「宿泊約款（やっかん）」を説明したり、マニュアルに頼らない臨機応変な会話（敬語での電話応対など）が発生するため、ネイティブレベル(N1相当以上)の日本語力が必要です。 ✨例えば敬語を用いた電話応対や、ビジネスメール（日本語）の作成など ※就労制限のない在留資格がある方 ※フルタイム就労が許可された適切なビザ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため） ※再雇用制度あり）

求めている人材 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 応募資格＊必須 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ─────────────── マインド・スタンス ─────────────── ・お客様のご要望に対して、 できる方法を探し、 最後まで対応できる方 ・お客様の様子から、 頼まれる前に必要なことに 気づいて動ける方 ・気づいた改善点を、 自分から提案・実行できる方 ・チームで協力しながら 働くのが好きな方 ・上質なサービスと心地よい 空間づくりに情熱を持てる方 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 求めるスキル ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ─────────────── ヒューマンスキル（対人スキル） ─────────────── ・明るい対応と丁寧な言葉づかいで お客様と接することができる方 ・人の話を丁寧に聞き、 意図をくみ取れる方 ─────────────── 業務への適性 ─────────────── ・状況に合わせて 臨機応変に行動できる方 ・複数の業務 （接客・飲食サービス・空間整備など）を 優先順位をつけて進められる方 ・普通自動車第一種運転免許 （オートマチック車限定可） ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 歓迎する経験・スキル ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ・ホテル、旅館、都市型コンドミニアムでの フロント・宿泊サービス実務経験 ・レストラン、カフェ等での ホール・ソムリエ・バリスタ経験 ・VIPのお客様への接客・アテンド、 コンシェルジュの実務経験 ・日常会話レベルの英語力 （国内外のゲスト対応に活かせます） ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ ご応募前にご確認ください ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 次のような働き方を 大切にされたい方には、 別の環境のほうが 力を発揮しやすいかもしれません。 ・決まった手順やマニュアルに沿って 業務を進めたい ・デスクワーク中心で、 身体を動かさない仕事をしたい ・勤務時間帯が固定された 働き方をしたい ・一人で完結する仕事を 中心にしたい ご自身に合うかどうか、 面接の場でも 率直にご相談ください。

求めている人材 【必須条件】 ✅ホテル業界での実務経験（目安：2年以上） ✅周囲と協力しながら、自ら課題を見つけて行動できる方 ✅7gardenのビジョンやサービス方針に共感できる方 【活かせる経験・スキル】 ・ホテル運営やサービス改善に携わった経験 ・ホテルの新規開業、立ち上げ経験 ・ラグジュアリーホテル、ライフスタイルホテルでの勤務経験 ・ホテル内のレストランや料飲部門での勤務経験 ・英語、韓国語、中国語などの語学力 ・ChatGPT、ClaudeなどのAIツールを業務で活用した経験 【こんな方にピッタリ！】 ◎ホテル全体の運営に関わりたい方 ◎現場での気づきを改善につなげられる方 ◎ゼロからチームや文化をつくりたい方 ◎マネジメントや事業運営に挑戦したい方 ◎周囲と協力して、アイデアを実行まで進められる方 ◎福岡の街やカルチャー、新しいトレンドに関心がある方 - 入社後の流れ - まずは会社やサービス方針について 理解を深めることからスタート。 その後は先輩スタッフとの 現場OJTを通じて仕事を覚えていきます。 ▼入社1週目：オリエンテーション 会社やチーム、サービス方針に関する 座学研修や配属先のホテルを見学します。 ▼入社1ヶ月目：現場OJT 先輩スタッフと一緒にフロント業務や 客室清掃などを経験。 宿泊システムの操作や接客も身につけます。 ▼入社2～3ヶ月目：担当業務を拡大 フロント業務の習得を進めながら、 SNS運用や採用補助、 業務改善の提案などにも挑戦します。 その後も半期ごとの評価面談を実施。 目標設定やフィードバックを通じて、成長を後押しします。

求めている人材 【必須条件】 ✅ホテル業界でのマネジメント経験（2年以上） ※支配人・副支配人・マネージャーなど ✅スタッフ育成、組織マネジメントの経験がある方 ✅サービスや組織、業務の課題を見つけ、改善を推進した経験がある方 ✅7gardenのビジョンやサービス方針に共感できる方 【活かせる経験・スキル】 ・ラグジュアリー／ライフスタイルホテルでの支配人・マネージャー経験 ・ホテルの新規開業、立ち上げ経験 ・料飲部門を含む複合施設のマネジメント経験 ・損益管理、予算策定、実績管理の経験 ・レベニューマネジメントや販売戦略に関する経験 ・英語、韓国語、中国語などの語学力 ・ChatGPT、ClaudeなどのAIツールを業務で活用した経験 ・福岡の街やカルチャー、トレンドへの関心 【こんな方にピッタリ！】 ◎ホテルが目指す方向性を描き、実現に向けてチームを率いられる方 ◎現状に満足せず、より良い顧客体験を追求できる方 ◎必要な場面では難しい判断も行い、目指す方向へ組織を導ける方 ◎スタッフ一人ひとりと向き合い、働く誇りを育める方 ◎サービスの質と収益性の両方を意識して経営に取り組める方 ◎地域やトレンドの変化を捉え、ホテルの新たな魅力に変えられる方 ◎新しい技術や仕組みを積極的に取り入れられる方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■AI・DXを活用したホテル運営を！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、 AIを個人の作業を助けるツールにとどめず、 組織全体の業務を支える仕組みとして 活用することを目指しています。 業務の効率化や仕組みの改善を進めることで スタッフがゲストとの対話や サービスづくりに、 より多くの時間を使える環境へ。 支配人にも、新しい技術やツールを 柔軟に取り入れながら、 ホテル運営を進化させていくことを期待しています。

求める人材: ☆未経験OK！（経験不問） ☆無資格歓迎！（資格不問） ＞＞20代・30代の男性＆女性活躍中！ ＊経験者優遇、ブランクOK！ ＊第二新卒歓迎（学歴不問） ＊ミドル活躍中 ＊主夫・主婦活躍中 ＊フリーター歓迎 --------------------------------------- 《日本人のスタッフが多く在籍しています！》 博多には海外からのお客様も多くいらっしゃいますが、 スタッフ同士、日本語でコミュニケーションをとり、 満足度高く対応できるようにしております！ ---------------------------------------

求めている人材 【こんな方にきてほしい♪】 ✅ 未経験OK ✅ 接客経験者歓迎 ✅ ホテル業界に興味がある方 【応募資格】 ※面接は日本語で実施いたします。 日本語能力試験(JLPT)のN2以上 または N2レベル相当のコミュニケーションを取れる方が対象となります。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

求める人材: 【必須条件】 ・35歳以下の方 ※例外事由3号のイ （若年層の長期勤続による キャリア形成を目的とするため） ・ビジネス以上の日本語ができる方 【こんな方にオススメ】 ・まったくの未経験から ホテルの仕事に挑戦したい ・自分のペースで着実に長く働きたい ・お客様を笑顔にする仕事がしたい ・自分のアイデアを活かせる仕事がしたい ・福岡で安定した仕事に就きたい ✐学歴不問 ✐職種・業種未経験者歓迎 ✐第二新卒歓迎 ✐正社員デビュー歓迎 ✐U・Iターン歓迎 ✐ブランクOK ✐若手スタッフも活躍中 ✐ハローワークで求職中の方も歓迎

求めている人材 ＜学歴・経験不問◎＞ 特別な資格やスキルは一切不要！ 家庭との両立も未経験も不安にならない環境です★ 笑顔だけあればOK！ ＜未経験OK！異業種からの転職実績も多数＞ 学歴不問／転勤なしで安心＆安定したキャリアを築いていけます ＼ひとつでも当てはまれば是非！／ ◆本物のおもてなしを身につけたい方 ◆人の喜ぶ顔を見ることが好きな方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆仕事もプライベートも充実させたい方 ◆福岡の魅力を伝えたい方 □20~30代活躍中！ ★下記の経験は活かせます （※必須ではありません） 英語、中国語、韓国語などの語学スキル ホテル業界や接客業界での経験

求めている人材 【こんな方にきてほしい♪】 ✅ 未経験OK ✅ 接客経験者歓迎 ✅ ホテル業界に興味がある方 ✅ 英語が話せる方 【応募資格】 ※面接は日本語で実施いたします。 日本語能力試験(JLPT)のN2以上 または N2レベル相当のコミュニケーションを取れる方が対象となります。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

求めている人材 【必須条件】 ⭐ホテルその他宿泊施設での フロント、ルームス経験(年数不問) ⭐基本的なPCスキル （メール、インターネット等） ⭐Microsoft Office （Word / Excel / PowerPoint）の利用経験 ⭐基本的な英会話スキル （日常会話〜業務会話程度） 【歓迎条件】 ✅英語以外の語学スキルをお持ちの方 （中国語、韓国語など） ✅リーダーやマネジメント としてチームを率いた経験がある方 ✅ホテルやリゾート施設での 新規開業（オープニング） 立ち上げ経験がある方 ✅柔軟な思考を持ち、 チームワークやスムーズな コミュニケーションを大切にできる方

求めている人材 学歴不問 ＜必須＞ ✅ホテルでのフロント実務経験 ✅基本的なパソコンスキル ※PCでの日本語文書作成（ビジネスメール・日報入力）がスムーズな方 ＜こんな方歓迎＞ ◇これまでの接客経験を活かして、より質の高いサービスを提供したい方 ◇将来的に副支配人や支配人、マネジメント層を目指したい方 ◇人との交流を楽しむことができる方 ◇相手の目線に立って行動できる方 ◇チームプレイや協調性を大切にできる方 ＜下記スキル・経験がある方は活かせます＞ ◇語学スキルのある方（英語、韓国語など） ◇店舗マネジメント・シフト管理・新人育成の経験がある方 ※サービス提供時に「宿泊約款（やっかん）」を説明したり、マニュアルに頼らない臨機応変な会話（敬語での電話応対など）が発生するため、ネイティブレベル(N1相当以上)の日本語力が必要です。 ✨例えば敬語を用いた電話応対や、ビジネスメール（日本語）の作成など ※就労制限のない在留資格がある方 ※フルタイム就労が許可された適切なビザ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため） ※再雇用制度あり）

求めている人材 ＜未経験からチャレンジできます！＞ 経験は一切不問です！ ホテルでのお仕事が初めての方も大歓迎！ これから新しいお仕事に挑戦していきたい方も 安心してご応募ください♪ ＜語学スキルは不問です！＞ 海外からのお客様も利用されるホテルなので、 英語・中国語・韓国語が話せる方は 語学スキルを活かしてご活躍頂けます！ ※語学スキルは必須ではありません ………………… □Uターン・Iターンの方も歓迎 □学歴不問 □第二新卒もOK！ □資格も不問！ □20代～40代中心に活躍中！ □ホテル業界や接客経験があれば尚歓迎！ ＜こんな方にオススメ！＞ ・ホテルでの就業経験がある方 ・ホテル フロントの経験がある方 ・受付の経験がある方 ・英語力を活かしていきたい方 ・語学力を活かしていきたい方 ・アルバイト、パートから正社員になりたい

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨知識不要！業界未経験歓迎！✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 業務上、日本語のマニュアル理解や、お客様への丁寧な敬語対応・細やかな気配りが必須となるため、日本語ネイティブレベルの方を募集しています。 ✅学歴不問 ✅経験不問 ✅資格不問 ✅35歳以下限定 ✅未経験歓迎 ✅ブランクOK ✅第二新卒歓迎 ⏩日本語ネイティブレベルの方 （または日本語能力試験N1合格者） ※社内マニュアルやお客様対応において、極めて高度な日本語習熟度（敬語・マナー）が必須の業務です。N1レベルに満たない場合、選考基準に達しない可能性が高いため、あらかじめご了承ください。 ⏩ 就労ビザについて 現在、有効な就労可能な在留資格をお持ちの方 ※就労ビザの新規取得・更新サポート（書類作成・費用負担等）は行っておりません。有効な資格を自ら維持・管理できる方のみを対象とさせていただきます。 ⏩接客・サービス業の経験がある方歓迎✨ ⏩20代30代活躍中！ ・････━━━━━━━━━━━････・ ▼▼ご応募お待ちしております▼▼ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【必須条件】 ・日常会話レベルの英語スキル ・日常会話レベルの日本語スキル（N2相当） ・外国籍の場合は就労可能なビザ ・一般事務レベルのPCスキル 【歓迎条件】 ・ホテル／宿泊業での社員経験 ・ビジネスレベルの英語 ・飲食／サービス業での勤務経験 ・インバウンド向けサービス経験 ・留学／ワーキングホリデー／長期の海外生活の経験 【マインド】 ・主体的に考え動くことを楽しめる方 ・チームプレーを大切にできる方 ・変化を楽しめる方 ・人と人がつながる場づくりにやりがいを感じる方

求めている人材 ＼未経験・第二新卒歓迎！人柄重視の採用です！／ ホテル業界の経験は問いません。 「やってみたい」という気持ちを何よりも大切にしています。 ⭐未経験OK ⭐学歴不問 ⭐第二新卒歓迎 ◎接客・サービス経験がある方は優遇 ＞＞こんな方にピッタリです - ✅人と接することが好きな方 ✅笑顔で明るい対応が出来る方 ✅チームワークを大切に出来る方 ✅新しい環境でチャレンジできる方 ✅オープニングメンバーとして ホテルづくりに関わりたい方 ✅将来的にキャリアアップを目指したい方 ＞＞下記の経験がある方は活かせます⭐ ✅ホテル・旅館での勤務経験 ✅接客・販売・飲食などのサービス業の経験 ✅英語などの語学スキル ※いずれも必須ではありません！！ - 未経験の方も研修制度があるので安心です！ 「お客様に喜んでもらいたい」という 気持ちを大切に出来る方をお待ちしています。

求める人材: —————— ★ 必須条件　 —————— ・普通自動車免許（AT限定可） ・日本語がネイティブレベルの方 ・基本的なPC操作ができる方 —————— ★ 歓迎条件 —————— ・客室清掃の実務経験や管理経験がある方 ・特定技能人材や外国人スタッフとの協働もしくは指導経験がある方 ・清掃業務における現場オペレーションに理解がある方 ・新しい仕組み（DX、評価制度など）への抵抗がない方 ・ホテル、ビルメンテナンス業界などでの現場マネジメント経験をお持ちの方 ・1級技能士（ビルクリーニング職種）もしくは単一等級技能士（ビルクリーニング職種）の資格をお持ちの方

求めている人材 【必須（MUST）】 ■サービス業などの経験がある方、経験がなくてもホテル業界で経験を積みたい方 【歓迎（WANT）】 ■フロント業務経験者 ■英語・中国語等の外国語が出来る方 【以下の方にもおすすめ】 ■フリーターから正社員を目指している方 ■安定勤務できる日勤の仕事をお探しの方 ■育児等でブランクがある主婦・主夫さん 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため） ※再雇用制度あり：65歳まで）

資格 ご自宅の最寄り駅から片道1時間程度の範囲で、お仕事が可能な方歓迎！ 《年齢/経験/資格不問★》 ＊Wワークや副業をお考えの方、個人事業主の方等すべて歓迎！働き方は様々です。 ＊短時間のお仕事で少し体を動かしたいなどの 健康維持や、趣味と両立したい方にもオススメ！ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ※業務でスマホを使用します。 現在持っていない方もご応募可能です！ （お問い合せください） 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓

求めている人材 ■必須条件 ・特になし！未経験者大歓迎 ■歓迎条件・活かせる経験 ・経験不問・学歴不問 ・20代～70代まで幅広く活躍中 ・フリーター、主婦・主夫歓迎 ・Wワーク、副業OK ・ブランクがある方も安心 ・扶養内勤務OK ・初心者歓迎（研修中は先輩がサポート） ▼未経験でも安心の理由 先輩スタッフが横について 丁寧にお教えします！ ▼活かせる経験 ・ホテル清掃やビル清掃の経験 ・病院清掃、水回り清掃の経験 ・コールセンターや電話対応の経験

求めている人材 ✅ブライダル業界未経験OK ✅学歴不問 ✅資格不問 ✅フレッシュなスタッフが活躍中 ✅パティシエからの転職も大歓迎 【必須条件】 ＊調理職経験3年以上 ＼1つでも当てはまる方におすすめ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ♦ホテルやレストランでの調理経験がある方 ♦調理や仕込みのスキルを磨きたい方 ♦高級コース料理や懐石料理の経験がある方 ♦イタリアンやフレンチの経験を活かしたい方 ♦自分の料理でお客様を笑顔にしたい方 ♦安定した環境で長く働きたい方

求めている人材 【経験不問！ブランクOK！UIターン歓迎！第二新卒応援】 ・カスタマーサポートのお仕事未経験の方も大歓迎（未経験者も多数活躍中！） ・カスタマーサクセスや受付、コールセンターなどでの接客経験活かせます◎ ▼応募資格 ・大学卒以上 ・接客、サービス、営業などお客様とかかわる仕事のご経験 ▼このような方も歓迎！ ・コールセンター勤務のご経験をお持ちの方 ・旅行・ホテルなどの業界でのご経験を持ちの方 ・英語を話せる方、英語を話せるようになりたい方 ・GoogleスプレッドシートやSlackなどのチャットツールを利用したことがある方 【このような方にもピッタリ♪】 ・働きながら英語や韓国語、中国語など語学スキルを伸ばしたい方 ・ホテル業界に興味、関心がある方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・人の役に立つことにやりがいを感じる方 ・未経験でも無理なく始められる仕事を探している方 ・カスタマーサポート経験を活かして即戦力として働きたい方 ・ブランクがあるが、職場復帰を目指している方

求めている人材 ＜必須＞ ・ホテル経験（フロント・受付）経験（3年以上） ＜歓迎＞ ・ホテル、レストラン料飲部でのマネジメント経験

求める人材: 【必須条件】 ●PCの基本操作、Google/Slack/Notionなどのキャッチアップ、使用ができる 【歓迎条件】 ●接客・リーダー経験が3年以上ある方 （業種不問／アルバイトも可） ●ホテルでの勤務経験がある方 ●何かしらの接客・サービス業種におけるメンバーマネジメント経験がある方 ●業務を行う上でのコミュニケーション能力、リーダーシップ能力がある方 【こんな方にオススメ】 ●積極的に業務改善に取り組み、顧客満足度を向上させる行動ができる方 ●新しいことにチャレンジしたい意欲がある方 ●変化の激しい市場に前向きな姿勢で挑める方 ●主体的に課題を見出し解決できる方 ※ホテル業界経験は不問 ※他業種から活躍している支配人スタッフ多数（販売・飲食・営業など） -------------------- ●学歴不問 ●職種・業界未経験OK ●新卒・第二新卒OK ●ブランクOK ●ホテルで働きたい方、ホテルが好きな方

求めている人材 定年65歳/再雇用制度有 50代60代も活躍中！ 【応募資格（必須条件）】 ・管理業務主任者 資格をお持ちの方（必須） ・要普通自動車免許（AT限定可） ※担当エリアの巡回時に使用 ・PCでの基本操作（Word・Excelでの資料作成、メール対応）ができる方 【求める人材】 ・マンション管理フロントの経験をお持ちの方（即戦力として優遇） ・不動産・建設業界での営業や接客・交渉経験がある方 ・宅地建物取引士やマンション管理士の資格もお持ちの方 ・誠実な対応ができ、円滑なコミュニケーションを大切にできる方

資格 【必須】 ◆高校卒業以上 ◆宿泊業や航空業界などにおける レベニューマネジメントの経験(年数不問) 【歓迎】 ◆ホテルOTAなどの販売経路に関する知識、 緻密なデータ分析、市場調査を得意とする方 ◆ホテルや旅館のフロント・宿泊予約業務 の経験 ◆客室販売の経験

求めている人材 🙌 顧客対応の経験を、AIRSTARで活かしませんか？ 【必須条件】 ・電話対応を含む顧客対応の実務経験がある方 ・週末・祝日を含むシフト勤務が可能な方 【歓迎する経験・スキル】 ・英語または韓国語で、ゲストへの電話・チャット・レビュー対応ができる方を特に歓迎！ ・ホテルなど宿泊業界での勤務経験 ・コールセンター、カスタマーサポートの経験 ・クレーム対応の実務経験 ・予約サイトの管理画面を操作した経験 ・留学や海外生活、外国語での接客経験 宿泊業界の経験は問いません。英語・韓国語のスキルは歓迎条件で、両方ができる必要はありません。 ✨ こんな方にぴったり！ ・旅やホテルが好きな方 ・相手の話を聞き、分かりやすく伝えることを大切にできる方 ・状況を整理し、周囲と連携しながら対応できる方 ・ゲストの声を、サービス改善につなげたい方 これまで培ってきた経験や、仕事で大切にしていることを、ぜひ聞かせてください😊

求めている人材 ★調理の実務経験が1年以上の方（業界不問） ★経験は無いが調理に興味がある方 ・実務経験浅い方もOK ・第二新卒、フリーター歓迎 ・ホテル業界が未経験も歓迎 【 こんな方におすすめ 】 ＊もっと調理スキルを磨きたい ＊午前中はゆっくり過ごしたい ＊安定した企業で長く働きたい ＊キャリアUPを視野に入れたい ――――――――――――――― 【 先輩の声／20代 】 朝型の自分に合った働き方ができています！ 前職は早朝から夜まで拘束されていて、 家に帰ればすぐに就寝する毎日…。 もっと自分の時間を大切にしたいと思い、転職を決意。 当社に入社してからは、 ＊自分の時間がしっかり確保できる ＊頑張りをしっかり評価してもらえる この2つを特に実感しています！ 友人と夜に外食やゲームを楽しめるようになり、 生活リズムも自分に合っていて大満足です。 ――――――――――――――― 運営母体は ホテルマリノアリゾート福岡やザ・リトリートなど、 福岡県内で数々の宿泊施設の運営を手掛けている、 株式会社ソニックホテルアンドリゾート。

求める人材: 18歳以上（深夜勤務を含む為） ※深夜勤務があるため 労働基準法第61条に基づき 18歳未満は応募いただけません =============================== ◎未経験大歓迎 ◎経験者優遇 ✅フリーター歓迎 ✅学歴不問 ✅職歴不問 ✅飲酒不要（お酒を飲む場面はありません） ＜26歳～34歳の女性が活躍中＞ =============================== ⭐【現社員の方へインタビュー】⭐ 現在、フロントスタッフとして 実際に働いている社員の方に 応募理由や今の仕事について聞いてみました！ ---------- ●入社1年目 | Kさん（女性／20代） ⏩マニュアル通りの「正解」はもういらない。 「あなたに任せたい」と言われる、一生モノの武器を。 『新卒で入社したIT企業で 4年間受付を務めました。 毎日笑顔で、完璧にこなす。 それが私の日常であり、誇りでもありました。 でも、ふと気づいたんです。 AIでもできる案内に 私の人生を捧げていいのだろうか？と。 この世界に飛び込んで驚いたのは 求められる「気配りの深さ」の 次元が違うことでした。 お客様が何を求め、今どんな感情でいらっしゃるか。 例えば、大切な会食の席。 私はお客様の視線ひとつで 空調の微調整から 次にお出しするお酒の提案まで 先回りして場を整えます。 以前、重要なゲストを接待されていたお客様から 「君が後ろにいてくれるだけで 今日の商談は成功する気がした」と 言っていただくことができました。 「受付事務」という枠を超え 一つの空間を支配するプロフェッショナルへ。 ここで手に入れた「人の心を動かす力」は どんなキャリアよりも強く 私の自信になっています。』 ===============================

求める人材: 【応募資格】 下記3点は必須の要件となります。 ①不動産管理業務経験、賃貸仲介の業務経験（営業含む） もしくはホテル内装の管理、修繕、見積などの管理業務経験 ②普通自動車免許（AT限定可） ③基本的なパソコンスキルをお持ちの方 └Word・Excelでの基本操作ができれば問題ありません。 ※学歴不問 ＞＞人柄重視の採用です！ 管理スタッフとはいえ、 オーナー様、入居者様のご相談を受け、 提案することも多いので、業務経験に加えて コミュニケーション能力を高く評価します！ また、腰を据えて長く働いていける 意欲的な方もぜひご応募ください！ ＼◆経験者は優遇いたします！／ ▼活かせる経験 ・不動産管理の経験をお持ちの方 ・ホテルや宿泊施設での勤務経験 ・ホテルでのフロント業務 ・宿泊施設での従業員管理、客室管理、設備管理 ・ホテル運営、不動産管理運営 など 【こんな方にピッタリです！】 ・長く安定して働きたい方！ ・営業、接客経験のある方！ ・人と話すことが好きな方！ ・自由度の高い環境で働きたい方！ ・ワークライフバランスを充実させたい方！

求めている人材 ＼30代～40代の先輩が活躍中！／ 【必須条件】 ✅普通自動車免許 ✅簡単なパソコン操作ができる方 （入力程度） 【こんな方歓迎】 ✅業界・業種未経験OK ✅マネジメント経験を積みたい方 ✅経験不問 ✅学歴不問 ✅ブランクOK

求めている人材 ＼＼ホテル業務経験者歓迎！！／／ (※ホテル経験3年以上の方が対象) ◆キャリア形成していきたい方 ◆接客マナーに自信がある方 ◆臨機応変な対応力がある方 ◆本物のおもてなしを身につけたい方 ◆人の喜ぶ顔を見ることが好きな方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆仕事もプライベートも充実させたい方 ◆福岡の魅力を伝えたい方 □20~30代活躍中！ ★下記の経験は活かせます 英語、中国語、韓国語などの語学スキル

求めている人材 ✅必須条件 ￣￣￣￣￣￣ ◆基本的なパソコン操作ができる方 ✅歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣ ◆接客経験がある方 ◆事務経験がある方 ✅求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆人と接することが好きな方 教習生の皆さまと直接関わる機会が 多いため、円滑にコミュニケーションを 取ることができる方におすすめです。 ◆チームワークを大切にできる方 指導員やほかのスタッフと協力しながら 業務を進めていくため、チームワークを 大切にできる方におすすめです。 ◆責任感を持って仕事に取り組める方 教習所の「顔」として重要な役割を 担うため、責任感を持って業務に 取り組める方を歓迎します。 ◆細かい作業も丁寧にできる方 データ入力や書類作成など、 正確さが求められる業務もあるため、 細かい作業が好きな方におすすめです。 ◆明るい接客応対ができる方 来校されるお客様に安心感を 与えられるよう、明るい接客対応が できる方を歓迎します。 ●○●…………………………………… 未経験の方も大歓迎です！ 入社後は研修制度を通じて、 必要なスキルや知識をしっかりと 身につけていただけます。 ……………………………………●○● 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

求めている人材 学歴不問・ホテル業界未経験OK！ 【必須条件】 ・お客様の立場で考え、行動できる方 ・接客時に適切な敬語を使える方 ・JLPT N1相当の日本語力がある方 （業務上の日本語でのやり取りができる方） ━━━━━━━━━━━━ こんな経験が活かせます ━━━━━━━━━━━━ ・接客、販売、サービス業の経験 ・ホテルのフロント業務経験 ・スタッフの育成やリーダー経験 ・店舗運営やマネジメント経験 ・英語など外国語を使った接客経験 ※上記の経験は必須ではありません。 ━━━━━━━━━━━━ こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━ ・お客様に喜ばれる仕事がしたい方 ・自分のアイデアを活かしたい方 ・決められた業務だけでなく、 自分で考えて行動したい方 ・接客経験を活かして成長したい方 ・サービスの改善や提案に興味がある方 ・将来はリーダーや管理職を目指したい方 ・新しいことに前向きに挑戦できる方 ホテルでの勤務経験よりも、 お客様に寄り添う姿勢や、 自ら考えて行動する意欲を 大切にしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ホテル業界の経験は問いません。 これまで培ったマネジメント経験を、 HOTEL AZの支配人として 活かしていただくための募集です。 【応募条件】 以下をすべて満たす方が対象です。 ・接客、販売、営業、飲食など お客様と関わる仕事の経験 ・店舗やチームの マネジメント経験2年以上 ・売上、目標、業績など 数値を管理した経験 ・社員、アルバイト、新人などの 教育・育成経験 ・宿泊と飲食の両業務に携われる方 ・支配人昇格後、 全国転勤が可能な方 役職名や管理人数は問いません。 数名規模のチームでも、 人材育成と目標達成の両方に 取り組んだ経験を評価します。 ※配属先や異動時期は、 本人の希望や家庭状況も確認し、 話し合ったうえで決定します。 【こんな経験が活かせます】 ・飲食店の店長、副店長 ・小売、販売店の店舗運営 ・サービス店舗の責任者 ・主任、チーフ、リーダー ・営業チームのマネジメント ・スタッフの採用、教育、面談 ・売上予算、KPI、人件費の管理 ・接客品質や業務フローの改善 【こんな方に向いています】 ・現場に入りながら店舗を動かせる ・相手に合わせて説明、指導できる ・スタッフの意見を聞ける ・売上やコストを意識して動ける ・課題を見つけ、改善につなげられる ・新しい環境を前向きに楽しめる ・支配人の先もキャリアを広げたい 日本語でのお客様対応や電話応対、 スタッフへの指示、面談、 本部との業務連絡が発生します。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※在留資格の新規取得などの ビザサポートはありません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法による／深夜業務必須のため））

求めている人材 【必須条件】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・普通自動車免許をお持ちの方 ・基本的なパソコン操作ができる方 （入力程度） ・社会人経験がある方 ※業界・業種未経験でも問題ありません！ 【歓迎条件】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・マネジメント経験を積みたい方 ・ホテルや接客業での経験をお持ちの方 ・サービス業での勤務経験がある方 【こんな方に向いています！】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・お客様への丁寧な言葉遣いができる方 ・モラルや礼儀をしっかり身につけている方 ・基本的なホテル業務を覚え、 段階的にステップアップしていける方 ・ホテル実務技能認定検定や ホテルビジネス検定などの 資格をお持ちの方 ・受付や電話対応、館内施設案内などの 経験を活かしたい方 ・収益管理やスタッフ育成、 シフト管理などのスキルを持っている方 一緒にお客様に喜ばれる ホテルサービスを提供していきましょう！

求めている人材 ★未経験歓迎 ★学歴不問 異業種・業界出身の方も活躍中！ ／ ホテル業界デビューを応援！ 第二新卒やフリーターさん歓迎！ ブランク可！仕事復帰もOK！ ＼ ▼ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください！ ＊安定企業で腰を据えて勤務したい ＊ホテル、カフェ、レストランに関心がある ＊お洒落な環境で働きたい ＊ホテルや接客経験を活かしたい ✅日本語の能力試験N2以上必須 ✅技術・人文知識・国際業務のビザでは就労できません

求めている人材 学歴不問・ホテル業界未経験OK！ 【必須条件】 ・お客様の立場で考え、行動できる方 ・接客時に適切な敬語を使える方 ・JLPT N1相当の日本語力がある方 （業務上の日本語でのやり取りができる方） ━━━━━━━━━━━━ こんな経験が活かせます ━━━━━━━━━━━━ ・接客、販売、サービス業の経験 ・ホテルのフロント業務経験 ・スタッフの育成やリーダー経験 ・店舗運営やマネジメント経験 ・英語など外国語を使った接客経験 ※上記の経験は必須ではありません。 ━━━━━━━━━━━━ こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━ ・お客様に喜ばれる仕事がしたい方 ・自分のアイデアを活かしたい方 ・決められた業務だけでなく、 自分で考えて行動したい方 ・接客経験を活かして成長したい方 ・サービスの改善や提案に興味がある方 ・将来はリーダーや管理職を目指したい方 ・新しいことに前向きに挑戦できる方 ホテルでの勤務経験よりも、 お客様に寄り添う姿勢や、 自ら考えて行動する意欲を 大切にしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求める人材: 《必須条件》 責任感を持って業務に取り組める方 チームでの協力を大切にできる方 《こんな方歓迎》 * 未経験者歓迎 * 丁寧な作業ができる方

求めている人材 【必須条件】 ⭐ホテル業界での5年以上の職務経験、 またはホテル宿泊部門における職務経験 ⭐日本語、英語ともにビジネスレベル以上の語学力 【歓迎条件・こんな方を求めています】 ✅ホテルやリゾート施設での 新規開業（オープニング） 立ち上げ経験のある方 ✅フロントチーフ、 アシスタントマネージャー等の 役職経験があり、 ステップアップしたい方 ✅柔軟な思考を持ち、 チームワークやコミュニケーションを 大切にできる方

求めている人材 ホテル業界の経験は問いません。 飲食・小売・サービス業などで培った 複数店舗のマネジメント経験を 重視した採用です。 【応募条件】 ・お客様と接する店舗での勤務経験 ・複数店舗を横断して 管理・支援した経験 ・店長やスタッフの育成経験 ・売上、目標などの数値管理経験 ・将来的な担当エリアの変更や 全国転勤に対応できる方 一店舗の運営経験だけでなく、 複数店舗を巡回・支援し、 店長と改善を進めた経験を重視します。 役職名や経験年数だけではなく、 実際に担当していた業務や 改善への取り組みを評価します。 【特に活かせる経験】 ・エリアマネージャー、SV、地区長 ・複数店舗を担当する統括店長 ・店長との面談、目標設定、指導 ・売上予算、利益、KPIの管理 ・人件費、原価、経費の管理 ・スタッフの採用、教育、定着支援 ・接客品質、QSCの改善 ・成功事例の他店舗への展開 コンビニ、飲食チェーン、 スーパー、ドラッグストア、 アパレル、フィットネスなどの 経験を活かせます。 【こんな方に向いています】 ・店長を通じて店舗を動かせる ・数字から課題を見つけられる ・店舗に合った改善策を実行できる ・相手に合わせた指導ができる ・エリア全体の成果を考えられる ・成功事例を仕組みに変えられる ・新しい業界に柔軟に適応できる 支配人との面談・指示、営業会議、 電話・メール、報告書の作成は、 すべて日本語で行います。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※ビザ取得・更新の支援はありません 複数店舗を支えてきた経験を、 店長育成や全社の仕組みづくりへ。 より広い範囲で力を発揮したい方を お待ちしています。

求める人材: * 責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 * 人と接することが好きな方 * チームワークを大切に出来る方 * 簡単なPC操作（Excel、Word）が出来る方 * 学歴不問 * 未経験者歓迎（ホテル・旅館での勤務経験があれば尚可）

求める人材: 職種未経験歓迎！ 異業界からの転職歓迎♪ ⭐第二新卒歓迎 ⭐前職雇用形態不問 └正社員デビューの方も大歓迎です！ 【　こんな方、歓迎！　】 ・お客様対応だけでなく、社内連携も大切にできる方 ・接客、販売など、人と関わるお仕事経験を活かしたい方 ・店舗運営を支える仕事に興味がある方 ・コミュニケーションを取りながら働きたい方 アルバイト等のご経験も活かせます！

資格 ■高卒以上 ■バイトリーダーや、少人数チームの リーダー等の経験がある方 ■基本的なPC操作が出来る方 【歓迎します】 ◆人と接する事が好きな方 ◆人を喜ばせることが好きな方 ◆接客業・販売サービス経験がある方 ◆マネジメント経験がある方 ◆サービス業・店長経験のある方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・Language Proficiency: Native-level Japanese (Equivalent to JLPT N1). ・Educational Background Completion of compulsory education in Japan or equivalent Japanese language fluency. ・Work Authorization Must currently hold a valid work visa in Japan. (Visa sponsorship is not available for this position). 年齢の条件と理由：64歳以下(65歳定年のため)

求めている人材 ⭐未経験OK⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな方にオススメ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅プライベートも大切にできる 仕事がしたい方 ✅生涯役立つ資格やスキルを 身につけたい方 ✅地元で正社員として活躍したい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 活かせる経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ドライバーなどの工具を使った経験 ✅職業訓練校や工業高校で学んだ経験 など 販売、営業、コンビニ、 接客業など未経験スタートが多数在籍。 設備関係の経験者も経験や資格を 活かして活躍しています。

資格 ■高卒以上 ■バイトリーダーや、少人数チームの リーダー等の経験がある方 ■基本的なPC操作が出来る方 【歓迎します】 ◆人と接する事が好きな方 ◆人を喜ばせることが好きな方 ◆接客業・販売サービス経験がある方 ◆マネジメント経験がある方 ◆サービス業・店長経験のある方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・Language Proficiency: Native-level Japanese (Equivalent to JLPT N1). ・Educational Background Completion of compulsory education in Japan or equivalent Japanese language fluency. ・Work Authorization Must currently hold a valid work visa in Japan. (Visa sponsorship is not available for this position). 年齢の条件と理由：64歳以下(65歳定年のため)

求める人材: 職種未経験歓迎！ 異業界からの転職歓迎♪ ⭐第二新卒歓迎 ⭐前職雇用形態不問 └正社員デビューの方も大歓迎です！ 【　こんな方、歓迎！　】 ・お客様対応だけでなく、社内連携も大切にできる方 ・接客、販売など、人と関わるお仕事経験を活かしたい方 ・店舗運営を支える仕事に興味がある方 ・コミュニケーションを取りながら働きたい方 アルバイト等のご経験も活かせます！

求めている人材 ホテル業界未経験歓迎！ 接客や営業の経験を活かし、 次は店舗運営に挑戦しませんか？ 【応募条件】 ・接客・販売・営業・飲食など、 お客様と関わる仕事を含む 社会人経験を3年以上お持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・将来は店長を目指したい方 ・宿泊と飲食の両業務に携われる方 ・将来的な異動・転勤について 相談が可能な方 日本語での接客、電話対応、 館内案内、スタッフへの指示や 業務上の引継ぎが発生します。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※在留資格の新規取得などの ビザサポートはありません。 【こんな経験が活かせます】 ・営業、販売、接客の経験 ・飲食店、サービス業での経験 ・店長、副店長、主任の経験 ・チームリーダーの経験 ・新人や後輩を育成した経験 ・売上、目標、業績の管理経験 ・シフト、勤怠管理の経験 ・お客様からの要望への対応経験 店長などの役職経験がなくても、 新人教育や周囲の取りまとめを 担当した経験があれば活かせます。 【こんな方に向いています】 ・人と接する仕事を続けたい ・経験を活かして成長したい ・店舗運営にも挑戦したい ・早期に店長を目指したい ・スタッフ育成に関わりたい ・相手に合わせた説明ができる ・チームで協力して働ける ・売上や目標を意識して動ける 今回の募集は、入社後に フロント業務から経験を積み、 将来の店長を目指す採用枠です。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客や運営も 担当していただきます。 また、新店舗の開業や育成に伴い、 将来的に異動・転勤を ご相談する場合があります。 本人の希望や家庭状況を確認し、 話し合ったうえで配属先を決定します。 これまで培ってきた接客力を、 店舗運営やマネジメントへ。 新しい業界でキャリアアップしたい方を お待ちしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法による／深夜業務必須のため））

資格 ■高卒以上 ■バイトリーダーや、少人数チームの リーダー等の経験がある方 ■基本的なPC操作が出来る方 【歓迎します】 ◆人と接する事が好きな方 ◆人を喜ばせることが好きな方 ◆接客業・販売サービス経験がある方 ◆マネジメント経験がある方 ◆サービス業・店長経験のある方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・Language Proficiency: Native-level Japanese (Equivalent to JLPT N1). ・Educational Background Completion of compulsory education in Japan or equivalent Japanese language fluency. ・Work Authorization Must currently hold a valid work visa in Japan. (Visa sponsorship is not available for this position). 年齢の条件と理由：64歳以下(65歳定年のため)

求めている人材 ホテル業界未経験歓迎！ 接客や営業の経験を活かし、 次は店舗運営に挑戦しませんか？ 【応募条件】 ・接客・販売・営業・飲食など、 お客様と関わる仕事を含む 社会人経験を3年以上お持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・将来は店長を目指したい方 ・宿泊と飲食の両業務に携われる方 ・将来的な異動・転勤について 相談が可能な方 日本語での接客、電話対応、 館内案内、スタッフへの指示や 業務上の引継ぎが発生します。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※在留資格の新規取得などの ビザサポートはありません。 【こんな経験が活かせます】 ・営業、販売、接客の経験 ・飲食店、サービス業での経験 ・店長、副店長、主任の経験 ・チームリーダーの経験 ・新人や後輩を育成した経験 ・売上、目標、業績の管理経験 ・シフト、勤怠管理の経験 ・お客様からの要望への対応経験 店長などの役職経験がなくても、 新人教育や周囲の取りまとめを 担当した経験があれば活かせます。 【こんな方に向いています】 ・人と接する仕事を続けたい ・経験を活かして成長したい ・店舗運営にも挑戦したい ・早期に店長を目指したい ・スタッフ育成に関わりたい ・相手に合わせた説明ができる ・チームで協力して働ける ・売上や目標を意識して動ける 今回の募集は、入社後に フロント業務から経験を積み、 将来の店長を目指す採用枠です。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客や運営も 担当していただきます。 また、新店舗の開業や育成に伴い、 将来的に異動・転勤を ご相談する場合があります。 本人の希望や家庭状況を確認し、 話し合ったうえで配属先を決定します。 これまで培ってきた接客力を、 店舗運営やマネジメントへ。 新しい業界でキャリアアップしたい方を お待ちしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法による／深夜業務必須のため））

資格 ■高卒以上 ■バイトリーダーや、少人数チームの リーダー等の経験がある方 ■基本的なPC操作が出来る方 【歓迎します】 ◆人と接する事が好きな方 ◆人を喜ばせることが好きな方 ◆接客業・販売サービス経験がある方 ◆マネジメント経験がある方 ◆サービス業・店長経験のある方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・Language Proficiency: Native-level Japanese (Equivalent to JLPT N1). ・Educational Background Completion of compulsory education in Japan or equivalent Japanese language fluency. ・Work Authorization Must currently hold a valid work visa in Japan. (Visa sponsorship is not available for this position). 年齢の条件と理由：64歳以下(65歳定年のため)

求める人材: ​第二新卒OK！ 職種・業界未経験OK！ —————— ★ 必須条件　 —————— ・普通自動車免許（AT限定可） ・日本語がネイティブレベルの方 ・PCのタイピングができる方 ・将来的な拠点移動を検討いただける方 —————— ★ 歓迎条件 —————— ・ホテル、宿泊施設でのフロント経験がある方 ・英語、英会話が得意な方 －TOEIC(R)テストが500点ほどの英語力だと◎ ・中国語や韓国語などの言語が堪能な方

求めている人材 【必須】 普通自動車運転免許をお持ちの方 （AT限定可） ★学歴・パソコンスキル不問 ※未経験の方、大歓迎です！ ※車に関する知識は必要ありません。 ★選考で最も重視するのは 「人当たりの良さ・接客が好きなこと」 です。 PCスキルや事務経験よりも、 「人と接することが好き」を歓迎します。 ＼こんな方を歓迎／ ◎飲食・アパレル・ホテルなどの 接客・サービス業のご経験がある方 ◎人と話すのが好き・話すのが得意な方 ◎車の知識はないけど接客に興味がある方 ◎平日に休んで旅行や趣味を楽しみたい方 ◎変化や忙しさも前向きに楽しめる方 ◎仲間と協力して働くのが好きな方 ＜このような先輩が活躍中＞ ◎アパレル・飲食・ホテルなどの 接客経験者 ◎異業種からの転職（車業界は未経験） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

経験・資格 〇要普通自動車免許 職種経験不問、自動車業界の経験も不問！ 《このような方はぜひ！》 ・サポートする仕事が好き ・オフィスワーク、事務職などのご経験 ・PC操作、スケジュール管理などが得意、好き ・もちろんクルマが好きな方 事務職やカウンター営業、管理部門、 バックオフィスなどのご経験がある方は活かせます！ 【求める人物像】 ・未経験者歓迎、学歴、経歴不問、無資格OK ◎バックオフィス業務にチャレンジしたい ◎固定給を上げていきたい ◎自由度の高い会社で働きたい ◎安定した会社で働きたい 【このような方、大歓迎】 ※当てはまらなくてもOK ・新卒・第二新卒歓迎 ・20代・30代男女活躍中 ・U・Iターン歓迎、ブランクOK ・フリーター歓迎 ・主婦(主夫)・主夫歓迎 小売、販売スタッフ、接客(サービス業)などの 経験がおありの方 ・携帯販売・家電量販店・デパート百貨店・アパレル ホテル・飲食(カフェ・居酒屋)・SV・ガソリンスタンド ブライダルなどでの経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサスなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方

資格 ■高卒以上 ■バイトリーダーや、少人数チームの リーダー等の経験がある方 ■基本的なPC操作が出来る方 【歓迎します】 ◆人と接する事が好きな方 ◆人を喜ばせることが好きな方 ◆接客業・販売サービス経験がある方 ◆マネジメント経験がある方 ◆サービス業・店長経験のある方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・Language Proficiency: Native-level Japanese (Equivalent to JLPT N1). ・Educational Background Completion of compulsory education in Japan or equivalent Japanese language fluency. ・Work Authorization Must currently hold a valid work visa in Japan. (Visa sponsorship is not available for this position). 年齢の条件と理由：64歳以下(65歳定年のため)

求めている人材 【必須】 普通自動車運転免許をお持ちの方 （AT限定可） ★学歴・パソコンスキル不問 ※未経験の方、大歓迎です！ ※車に関する知識は必要ありません。 ★選考で最も重視するのは 「人当たりの良さ・接客が好きなこと」 です。 PCスキルや事務経験よりも、 「人と接することが好き」を歓迎します。 ＼こんな方を歓迎／ ◎飲食・アパレル・ホテルなどの 接客・サービス業のご経験がある方 ◎人と話すのが好き・話すのが得意な方 ◎車の知識はないけど接客に興味がある方 ◎平日に休んで旅行や趣味を楽しみたい方 ◎変化や忙しさも前向きに楽しめる方 ◎仲間と協力して働くのが好きな方 ＜このような先輩が活躍中＞ ◎アパレル・飲食・ホテルなどの 接客経験者 ◎異業種からの転職（車業界は未経験） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません）

求めている人材 人柄重視の採用です✨ 経験は一切問いません！ 30代・40代・50代の ＼＼女性スタッフが元気に活躍中♪／／ ✅日本語能力試験N1以上お持ちの方 ꕤ こんな方にピッタリ ꕤ ･･････････････････････････････････････ ・子育てが落ち着いて、しっかり働きたい方 ・人前に出るより、裏方で支えるのが 好きな方 ・家事スキルを活かして働きたい方 ・安定した収入とプライベート、どちらも 大切にしたい方 ✨未経験・ブランクあり大歓迎！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「久しぶりのお仕事で不安…」 という方もご安心ください。 先輩スタッフが優しく丁寧に教えますので、 焦らずゆっくり慣れていってくださいね♪

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定でもOK） ・基本的なPC操作（文字入力程度） 【歓迎条件】 ・接客・販売・事務・営業など、何らかの形で人と接する仕事の経験 ・常連づくりやリピートにつながる対応が得意な方

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT可） ・PC基本操作（Excel/Word/メール、文字入力） 【歓迎条件】 ・接客・販売・受付・営業（BtoC）経験 ・常連づくり／リピートにつながる接客が得意な方 ・店長・マネジメント経験

求めている人材 【必須条件】 なし 【歓迎条件】 ◆未経験者もOK ◆学歴不問 ◆フリーター・ブランクのある方もOK ◆主婦（夫）・子育て中の方も活躍中 ◆介護経験のある方歓迎 ◆髪型・髪色・服装自由・ピアスもOK ◆日本語検定JLPT N2以上(日本人以外の方の場合) 【あなたの店長/マネジメント経験を活かしませんか？】 ・コンビニ店長、コールセンターでのスタッフ管理 副店長、チームマネジメントなど チームメンバーが働きやすい環境づくりをしていた その経験をこのお仕事で活かしませんか？ 【以下のいずれかに当てはまる方が力を発揮しやすい環境です】 ・多様な市場ニーズを捉え、柔軟なサービス展開を構想できる方 ・事業戦略の立案・実行に興味がある方 ・環境変化に柔軟に対応できる方 ・組織や環境をよくするために自分で考え進んで提案ができる方 ・目標や計画を実行するためのスケジュール管理ができる方 ・自分が考えた業務やプランを言語化し共有できる方 ・一緒に働く仲間を大切にできる方 ＜株式会社グスクについて＞ 私たちグスクは、古い建物に新たな命を 吹き込むことを使命とする会社です。 既存の建物の価値を最大限に活かし、 インバウンド向けの快適な 宿泊施設へと生まれ変わらせる。 それが私たちの挑戦であり、誇りです。 宿泊されるお客様には、 一般的なホテルでは得られない 特別な価値を提供しています。 ファミリーでゆったりと 長期滞在できる広々とした空間、 徹底的にこだわった清掃品質と衛生管理。 これらを通じて、多くのお客様から 高い評価をいただいております。 このような高品質な サービスを支えているのは、 施設の管理や清掃を担当する スタッフの皆さんの努力と情熱です。 彼らの存在が、私たちのサービスの 基盤となっています。 私たちと共に、新たな価値を 創り出してくださる仲間を 心よりお待ちしております！ ＜グスクの由来＞ グスクとは、沖縄の方言で 「お城」という意味です。 人のつながりを大切にして、 1つ1つ信頼を積み重ねることで、 不動産オーナー様、ホテルオーナー様を 堅実にサポートいたします。

求めている人材 【歓迎条件】 ・清掃経験のある方(民泊／ホテル問わず／1年以上) ・接客経験のある方 清掃のお仕事の 「チェックインまでに清掃を終わらす流れの感覚」や 「施設をキレイにすることで、利用者の方が気持ちよく使っていただけれる」 など今まで行ってきたお仕事が活きるお仕事です！ 【この仕事で体を使う場面】 ・ベッドやシーツなどの入れ替え作業があります。 ・次のお客様のチェックインまでに仕上げます。 ・そのため、テキパキ動く場面があります。 ✅ 必須資格（日本語を母語としない方）✅ ◆ 日本語能力試験（JLPT）N3以上、または同等の日本語能力 ※業務上、日本語での会話に加え、日本語で作成された報告書・業務指示書などを読み、内容を理解する能力が必要です。また、業務上必要な簡単な報告や記録を日本語で記入できることが求められます。 【English】 For non-native Japanese speakers, Japanese proficiency equivalent to JLPT N3 or higher is required. The job requires not only verbal communication in Japanese, but also the ability to read and understand reports, work instructions, and other job-related documents written in Japanese. You must also be able to write simple reports and work-related records in Japanese. 【Filipino / Tagalog】 Para sa mga hindi katutubong nagsasalita ng wikang Japanese, kinakailangan ang antas ng kasanayan sa Japanese na katumbas ng JLPT N3 o mas mataas. Hindi lamang pakikipag-usap sa Japanese ang kinakailangan sa trabaho. Dapat ay kaya ring basahin at unawain ang mga ulat, tagubilin sa trabaho, at iba pang dokumentong nakasulat sa Japanese. Kinakailangan din ang kakayahang magsulat ng mga simpleng ulat at rekord na may kaugnayan sa trabaho sa Japanese. 【Tiếng Việt】 Đối với những ứng viên không sử dụng tiếng Nhật là tiếng mẹ đẻ, yêu cầu có trình độ tiếng Nhật tương đương JLPT N3 trở lên. Công việc không chỉ yêu cầu khả năng giao tiếp bằng tiếng Nhật mà còn yêu cầu khả năng đọc và hiểu các báo cáo, hướng dẫn công việc và các tài liệu liên quan được viết bằng tiếng Nhật. Ứng viên cũng cần có khả năng viết các báo cáo đơn giản và ghi chép công việc bằng tiếng Nhật.

資格 【必須条件】 ■基本的なPC操作が可能な方 【歓迎条件】 ■接客業、サービス業が好き、または興味がある方 ■「些細な想い」や「気付いたこと」を発信し、サービス向上に努められる方 ■ホテルでの実務経験をお持ちの方 ■受付・フロント業務の経験をお持ちの方 ■チームワークを大切にし、仲間と協力して目標を達成できる方 ■お客様に心からのおもてなしを提供したいという気持ちのある方

求めている人材 【必須】 ＊学歴不問 ＊基本的なPC操作ができる方 ＊ビジネスレベルの日本語力がある方(N1) 【優遇】 ＊飲食店、ホテルや旅館のホール経験がある方優遇！ ＊なんらかの接客・販売経験のある方歓迎！ホテル未経験の方もOK！ ＊外国語を学びたい方・使いたい方歓迎！ ＊事務系のお仕事や電話対応の経験のある方も歓迎！ ＊I・Uターン歓迎！ ＊百貨店・飲食店・カフェ・ファミレスなどでの接客を経験された方も活躍中！

求める人材: —————— ★ 必須条件　 —————— ・普通自動車免許（AT限定可） ・日本語がネイティブレベルの方 ・基本的なPC操作ができる方 ※以下、どちらかの経験をお持ちの方が対象です。 ・1年以上の客室清掃の管理経験がある方 ・何らかの業務の管理経験がある方（1年以上を推奨） ・3年以上のホテル客室清掃の実務経験がある方 —————— ★ 歓迎条件 —————— ・特定技能人材や外国人スタッフとの協働もしくは指導経験がある方 ・清掃業務における現場オペレーションに理解がある方 ・新しい仕組み（DX、評価制度など）への抵抗がない方 ・ホテル、ビルメンテナンス業界などでの現場マネジメント経験をお持ちの方 ・1級技能士（ビルクリーニング職種）もしくは単一等級技能士（ビルクリーニング職種）の資格をお持ちの方