福岡県のgvtの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】人材紹介の経験（業界・年数不問）、普通運転免許 ★「分業制で法人深耕や開拓に注力し、成果を正当に評価されたい」という方を歓迎します！ 【活かせる経験・スキル】 ■人事責任者とのリレーション構築・深耕営業の経験、多様なレイヤーの方とのコミュニケーション経験 ■企業の採用課題を言語化し、求人要件に落とし込む力 ★「両面型で求職者の対応に追われていた」「企業側の営業や深耕にもっと時間を使いたい」そんな方が力を発揮しやすい分業制です。外国人人材特有の法律やビザの手続きなどは入社後にしっかりフォローしますので、ご安心ください。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【何れか必須】■物流に関する業務経験■物流ネットワーク管理、改善の業務経験■輸送や倉庫管理を含む物流業務全般の経験【歓迎】■物流インフラやITシステムに関しての知識、経験■自動運搬系技術（AGV構造、 走行制御）に関する知識又は業務経験■生産技術部門における、設備設計の自動化、省力化に関連する業務経験■BtoBビジネスにおけるSCM全般の知識■大小問わずPRJチームをリードしマネージした経験■海外とのビジネスレベルでのコミュニケーション能力(Mail及び会話) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■製造業または物流業での物流実務経験およびマネジメント経験 【歓迎】■化学品製造業での経験 【キャリアステップ】入社後は次期管理職候補として業務を習得し、将来的にマネージャー（課長職）への登用を想定しています。 【仕事の魅力】日揮グループの安定した経営基盤のもと、年収680万～927万円と高水準な処遇を用意。構内・外部物流の体制強化や業務改善に主体的に関われるやりがいがあります。手厚い福利厚生や各種制度が整っており、北九州で長期的にキャリアを築ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ・航空整備業務経験 ・普通自動車免許 ・英語力：TOEIC500点以上（機長・海外・メカニックとのやり取りに必要） 【歓迎_Want】 ・航空整備業務経験者 ・航空機リリース業務経験者（年数は不問） ・航空機整備士資格（JCAB 一等航空整備士, FAA A&P, EASA B1 尚良） ・B737、A320整備経験者 ・中国語スキル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 ★未経験可/経験不問/お人柄重視の採用です★【歓迎】工場での製造経験 【求める人物像】チームワークを大切に物事を進められる方（幅広い世代の社員やパート社員が在籍しています） 《魅力》当社キャスターは、工場内/物流業界(台車)/量販店(ショッピングカート)/オフィス家具など様々な所で使われています。活気あふれる社風で、社長自ら誰にでも気さく接する等社員同士の距離が近い職場環境。日々年次問わず意見交換を行っています。 【仕事の面白味】見た目はダイナミックなプレスですが、実は繊細。工具や機械に触れ、細かな調整を行うため、ライン作業とは違ったものづくりの面白味があります！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■流通及び物流の基本知識■物流システム開発の経験者 【歓迎】■小売業および卸売業での物流システム、管理業務経験 ■物流システム部門のマネジメント経験 【★当社の想い】■私たちが大切にしているのは、的確かつスムーズなチームワークによって最大限の効率化を図れる物流サービスを行うこと。お客様からお預かりしたひとつひとつのモノを、ひとり一人が確実な業務遂行による結束力で、新しい物流革命を目指します。お客様との強い連携もまた、利益を生み出す大きな力。そのためにも日頃から安全第一で、業界で一番信頼される物流サービス力の向上へ全力を尽くしていきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【どちらも必須】■ビジネス英語レベル（実務での英語使用経験） ※目安：TOEIC700点～ ■組織のリーダー経験(小売店舗や事務・営業組織など。後輩やアルバイト育成の経験も可) 【尚可】■韓国語スキル 【過去入社者例】携帯ショップ・アパレル・スーパーの店長、塾の教室長など、様々な業種からキャリアチェンジされています！ 【キャリアパス】当社では事務/コールセンター・官公庁関連等400を超えるプロジェクト先があり、経験やスキルに応じた配置が可能です。また将来的に常時募集している社内公募制度を利用し、クライアントとの交渉を行う営業職や企画職、管理職種など、様々なキャリアパスの可能性がございます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ソフトウェア開発におけるPMやPMOの経験 ■システムエンジニアとしてのシステム開発経験（要件定義～テスト） ■IT業界におけるプロジェクト管理の手法に関する知識、観点、及び実装経験のある方 【歓迎】 ■オフショア開発経験 ■業界の専門知識 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いすれも必須】国際物流業界での営業経験・マネジメント経験（チームリーダー以上）【歓迎】同業界での営業経験8年以上、拠点立ち上げ経験、英語のコレポン経験、九州の物流に明るい方 ※英語スキルはメールや文書で使用できる基礎的なレベルで可・効率的な業務推進や資料作成能力（Excel, PowerPointの使用）≪志向性・キャリアビジョン≫・より大きな裁量と責任を持ち、直接結果にコミットしたい方・自身の営業スキルを武器にゼロから組織を築き上げるチャレンジをしたい方・早期に幹部候補としてキャリアアップを目指す意欲のある方福岡エリアでの長期的なキャリア形成と新しい環境での挑戦に魅力を感じる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】自動車整備など機械系の知識・経験（航空未経験可）、普通免許、英語力（TOEIC500点以上目安）【歓迎】航空整備の実務経験・資格（一等航空整備士等）、B737/A320経験、中国語力 【魅力ポイント】 ・世界的なグランドハンドリング企業で新たなキャリアを推進 ・自動車整備等の機械知識と英語力を活かし航空業界へ挑戦可能 ・未経験から航空機リリースや新事業に関わるやりがいを実感 ・安全基準が整った環境でチームと高め合い成長できます ・外資系ならではのグローバルな環境で専門技術を獲得 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】基本設計以降の実務経験を3年以上お持ちの方 【歓迎】プロジェクトのリーダーやマネジメントのご経験をお持ちの方 【企業HP】https://bs-ja.co.jp/ 【評価基準を全公開】コンピテンシーディクショナリーを導入し評価項目・給与基準を全社員へオープン化。課題解決力を公正に評価し、入社後に年収UPを実現した社員が多数在籍！毎年実施のサーベイで社員の声を吸い上げ制度改定を継続中です。 【働きやすさ】月平均残業12時間。過重労働防止のため経営層が毎月チェックし、負担の大きい案件はお断りした実績も。役員からの個別FB研修など手厚い成長支援があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【必須】・土木施工管理の経験がある方 【尚可】なし

必要な経験・能力等 【必須】■施工管理の実務経験をお持ちの方 ■1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 【歓迎要件】■上下水道の工事経験 【働き方】 ■PCログによる勤怠管理だけではなく、健康管理のためにスマートウォッチを貸与する取り組みも行っております。 ■スマホ・PC支給が進み、リモート会議や電子承認が社内で普及し、業務効率化が進み残業抑制にも繋がっています。今後も社内では継続的に働き方改革を推進していく想定です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：1級土木施工管理技士 第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】 ■土木公共工事の経験 または 建設業界での施工管理経験 ■普通自動車運転免許 【歓迎】■土木施工管理技士 ■建築施工管理技士 【魅力】大手ゼネコンからの元請け案件が中心で、福岡のランドマークとなる工事にも多数携わっております。近年では開発案件の増加や、既存建物の解体・改修需要の高まりにより、元請けとしての依頼が継続的に増加しているため増員募集。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：2級土木施工管理技士 2級建築施工管理技士

必要な経験・能力等 【必須】何かしらの施工管理のご経験 【募集背景】熊本県下でトップ実績を誇る当社。新規事業として地域の産業や暮らしを支える商業施設・工場・倉庫などを手掛ける「特建事業部」の需要増加の為増員募集。 【開発案件一例】■身近な商業施設： ロードサイド店舗、飲食チェーン、物販店舗、オフィス■成長産業を支える施設： 工場、物流倉庫、福祉施設、ホテル 等 ※最初は数千万円～数億円規模の現場からスタートし、段階的に大型案件へ挑戦可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■施工管理の実務経験をお持ちの方 ■2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 【歓迎】■上下水道の工事経験 ■現場代理人経験 ■土木専攻学科 【働き方】 ■PCログによる勤怠管理だけではなく、健康管理のためにスマートウォッチを貸与する取り組みも行っております。 ■スマホ・PC支給が進み、リモート会議や電子承認が社内で普及し、業務効率化が進み残業抑制にも繋がっています。今後も社内では継続的に働き方改革を推進していく想定です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：2級土木施工管理技士 第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれか必須】(1)監理技術者 (2)1級・2級施工管理技士または施工管理技士補 (3)一級建築士 (4)機械器具設置業の指定学科卒かつ1年以上の現場経験 ※内定後、実務経験証明書提出必須。 【対象資格の分野】監理技術者は建築、機械器具設置・とび・土工、電気、管、鋼構造物、内装仕上、電気通信。施工管理技士・施工管理技士補は建築、土木、電気、管、建設機械、電気通信が対象です 【歓迎】上記資格をお持ちで、建築現場における建築工事または機械器具設置工事の施工管理実務経験をお持ちの方。 ※物流設備・マテハン設備の経験は必須ではありません。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：監理技術者 1級建築施工管理技士 1級電気工事施工管理技士

求める人材: 自動車検査員|普通自動車免許 ※AT限定不可 自動車整備士資格2級（ガソリン）必須 【必要経験】 整備実務経験者 歓迎

必要な経験・能力等 【歓迎】■新車立ち上げプロジェクト経験 ■リーダー／マネジメント経験 ■工程改善、標準化、品質改善の推進経験 【魅力ポイント】 ・新車立ち上げに関わる重要ポジションとして高い裁量で働ける ・工程整備～品質玉成までを統括し、影響力の大きい役割を担える ・育成や仕組みづくりにも携われるため、技術とマネジメント両面で成長可能 ・自動車メーカーの生産技術中枢に近い環境でキャリアを積める 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【PMの場合】10～20名以上のチーム/プロジェクトを2年以上マネジメントした経験 【上流SEの場合】要件定義・基本設計の経験、または専門的なアーキテクト領域の知見（マネジメント経験はあれば尚可） 【歓迎】■大規模(100～200名以上)案件での開発経験 ■メインフレームからオープンフラットフォームへ移行する案件の経験 ■レガシーシステムからのモダナイゼーション経験 ■オフショア開発やグローバルプロジェクトの経験 ■COBOL、Java、.NET、クラウド(AWS、Azureなど)関連の開発経験、知識がある方 ■分析スキル、問題解決スキル、コミュニケーション能力がある方 ■国内4大SIerを始めとする国内大手企業での経験 など 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・VBAの実務経験 ・デジタル技術への強い好奇心 【魅力ポイント】デジタル技術を武器に。 出図業務などの基礎から、最新のデジタルツール（生成AI・Low-code等）を実務で使い分けるスキルまで習得可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【歓迎】■金型玉成、プレス成形不具合の解析経験 ■工事管理、技術折衝の経験 ■生産準備（量産立ち上げ）経験 【魅力ポイント】 ・金型メーカー・客先・工場を巻き込む調整役として活躍できる ・新車立ち上げという重要工程に携わり、成形性・精度づくり込みのスキルが磨かれる ・品質・工程・設備の幅広い知識を得られ、キャリアの汎用性が高い ・将来的には工程整備リーダー、工事統括などへのステップアップも可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【歓迎】■搬送装置や物流設備の知識・経験 ■工事管理またはサブコン管理経験 ■プロジェクトリーダー経験 【魅力ポイント】 ・構想段階から立ち上げまで一貫して担当でき、技術者としてステップアップ可能 ・案件によってはメイン担当として裁量を持って活動できる ・市場成長が続く物流自動化分野で、専門性の高いキャリア形成ができる ・他部署やメーカーとの連携を通して、プロジェクトマネジメントスキルが身につく 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■食品工場での実務経験者 【歓迎】■食品工場での工場長経験者■同業界での品質管理、品質保証業務の実務経験者 【弊社について】■トライアルグループの一員として、店舗で展開される惣菜の製造・販売、外食レストランの開発・運営をしています。親会社であるトライアルは2024年3月に東証グロース市場上場、今後も更なる店舗拡大とともに需要が高まる一方です。詳細はHPやコラムをご覧ください⇒HP（https://meijiya-kohaku.co.jp/index.html）コラム⇒（https://trial-holdings.inc/news/blog/6510e5d05372abd94ecb2946/） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■個別受注生産方式での生産管理経験 ■外注案件の進捗・納期管理経験 【歓迎】 ■製造業（産業機械、装置メーカー）での就業経験 ■生産管理システム／Excelを用いた管理経験 ■生産管理関連資格、購買・調達関連資格 ■英語力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■設備施工管理の業務経験のある方 ■管工事施工管理技士の2級以上を保有 【キャリアアップ】資格取得支援制度や管理職登用がございます。 ■契約期間6ヵ月後は、正社員登用を検討します。過去、試用期間中での契約終了の発生事例は一度もありません。過去の正社員登用率は100% ■案件の工期は短いものは数日から、長いものは半年と、様々な案件に携わることができます。【研修について】安全衛生に関する研修から資格取得支援に向けた研修（施工管理技士1級取得率80％超え）、年次に応じた実務研修、キャリアアップのための研修等、様々な研修がございます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：2級管工事施工管理技士

必要な経験・能力等 【必須】・顧客折衝を含むPLまたはPMの経験 ・webサービスの要件定義／要求定義の経験 ・1000万円規模の予算管理／損益管理の経験 【魅力】 ◎業界大手の主要システムの設計、開発に関わることができます ◎システム構築全体、サービス設計のスコープも含めた広範囲を担当できます ◎技術力の高いエンジニアと一緒に仕事ができます ◎システムの新機能に関して、直接クライアントに提案することができます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ソフトウェア開発におけるPMの経験 ■システムエンジニアとしてのシステム開発経験（要件定義～テスト） ■SAP導入/開発専門の領域に応募する場合はSAP認定資格必須 【歓迎】 ■オフショア開発経験 ■アプリケーション技術設計（バッチ、マイクロサービス、フロントエンド、DB等）の経験 ■業界の専門知識 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: ＜☆こんな方にピッタリ☆＞ ・長期的に働きたい方 ・コツコツ・モクモク作業が好きな方 ・人の意見に耳を傾けられる方 業界未経験も大歓迎！学歴や経歴は問いません！ 【求める人材】・50歳未満の方(例外事由3号のイ)若年層の長期キャリア形成のため

求める人材: ▼必須資格／経験 ・土木施工管理としての現場代理人経験 普通一種（AT限定） 1級土木施工管理技士;2級土木施工管理技士

必要な経験・能力等 【必須条件】■1級土木施工管理技士 ★以下当社社員インタビューのリンクとなりますのでご確認ください★ https://www.psc.co.jp/kaisya/saiyou/people/ 【魅力】■離職率の低さ：2024/3/7付東洋経済オンラインでは離職する人が少ない大企業ランキング（従業員数1000人以上が対象）で2022年度離職者数20名、546社中9位となり、建設業界トップでした。 ■業界トップ：コンクリート系の橋梁ではトップ企業（PC建協でのシェア率１位）であり、また、2020年度の橋梁補修工事受注は491億円となり、PC橋と鋼橋併せた業界１位となっています。（2021/6/21付 橋梁新聞） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：1級土木施工管理技士

求める人材: ★この求人のポイント★ ・未経験OK！！学歴＆職歴不問 ・充実の環境で長期的に働ける！ ・コツコツ自分のペースで働ける！ 【求める人材】・50歳未満の方(例外事由3号のイ)若年層の長期キャリア形成のため

求める人材: ＜☆こんな方にピッタリ☆＞ ・長期的に働きたい方 ・コツコツ・モクモク作業が好きな方 ・人の意見に耳を傾けられる方 業界未経験も大歓迎！学歴や経歴は問いません！ 【求める人材】・50歳未満の方(例外事由3号のイ)若年層の長期キャリア形成のため