求めている人材 ＜必須＞ ・給与計算または社会保険手続きの実務経験（1年以上）  ※社内人事、アウトソーシングいずれの経験も可 ・高卒以上  ＜活かせる経験・スキル＞ ・社会保険手続きの経験 （資格取得・喪失、算定 など） ・給与計算の実務経験 ・労務関連システムの使用経験 （給与奉行、社労夢、ZeeM など） ・電子申請の実務経験

外資系日系案件に携わる労務事務

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求めている人材 企業の成長を支え、人事労務の担当としてしっかりサポートしていきたい方を募集します。 社労士資格を活かし、手続き業務だけでなく、顧問先対応やコンサルティングにも積極的に取り組める方を歓迎します。  【必須条件】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・基本的なパソコン操作ができる方 ・普通自動車運転免許（AT限定可）  【歓迎する経験・スキル】 ・社労士事務所での実務経験 ・企業の人事・労務部門での実務経験 ・顧問先への労務相談、提案業務の経験 ・就業規則の作成・改定経験 ・給与計算、社会保険・労働保険手続きの経験 ・スタッフの指導や業務管理の経験  【こんな方を求めています】 ・社労士として専門性を高めたい方 ・顧問先企業と信頼関係を築ける方 ・主体的に考え、責任感を持って行動できる方 ・将来的に拠点運営やマネジメントに挑戦したい方 ・税理士など他士業と連携した企業支援に関心がある方  性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

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