四国中央市（愛媛県）、製造・工場、転勤なしの転職・求人情報

資格 ＼軽作業で高収入！タイパよく稼ぐならココ！／ ◆学歴…気にしないでOK ◆職歴…気にしないでOK ◆お友達同士でのご応募歓迎 □ 未経験から新しい仕事にチャレンジしたい方 □ モクモク作業が好きな方 □ 短い時間で効率よく収入を得たい方 □ 平日の自由を有効活用したい方 □ 環境の整った職場希望の方 ◎特別な資格や経験は不要です！ ◎大手メーカー勤務／企業のジムも利用できておすすめです 志望動機は問いません！ ここで働いてみたいかも…そう思ったらお気軽にご応募ください

求めている人材 製造業での経験は問いません。 ・手順に沿って、着実に作業を進めることが好きな方 ・まずは担当業務から、少しずつ仕事を覚えたい方 ・周囲と協力して仕事を進められる方 年齢の条件と理由：あり（45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＼職種・業界未経験歓迎！／ ＜こんな経験が活かせます＞ ・実験で数値を測定・記録した経験 ・Excelなどでデータをまとめた経験 ・結果を比較して原因を考えた経験 ・レポートや報告書を作成した経験 専攻分野は問いません。 大学で身につけた「数字を見る」「結果を整理する」「筋道を立てて考える」といった力を活かせます。 【こんな方歓迎】 ・大学で学んだ理系の知識やロジカル思考を活かしたい方 ・数値のチェックやデータ入力など、コツコツ丁寧に作業できる方 ・安定した経営基盤のある会社で長くキャリアを築きたい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にしながら働ける方

求める人材: ・高卒以上・普通自動車運転免許（AT限定可） 未経験歓迎／第二新卒歓迎 ＼社会人未経験・正社員デビューもOK！／ ＼工場派遣スタッフの方も歓迎！／ 特別な経験・資格・スキルは必要ありません。 こんなタイプの方を歓迎します。 ・黙々と作業するのが苦にならない ・決められたことを丁寧に続けられる ・確認作業をきちんとできる ・一つのことに集中するのが好き ・手に職をつけたい ・安定した環境で長く働きたい 社会人未経験・正社員デビューの方も歓迎します。 工場派遣などで働いていて、 「次は安定した会社で正社員として働きたい」 という方もぜひご応募ください。

求めている人材 【未経験の方大歓迎】 ◆18歳以上（深夜業務があるため） ◆日本での義務教育を受けている方（Someone receiving compulsory education in Japan） ◆Native level Japanese required ◆学歴不問 ◆経験・知識・PCスキル不問 ◆U・Iターン歓迎 ＜職場の雰囲気＞ 未経験からスタートした先輩も多数活躍中！困ったことがあればすぐに聞けるサポート体制が整っているため、工場勤務が初めての方でも安心して働くことができます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法／深夜業務があるため））

資格・経験 学歴・職歴不問 未経験者歓迎 普通自動車運転免許（AT限定可） Word・Excelの基本操作ができる方 （入力・簡単な表作成ができる程度） ※営業経験者（業界不問）は尚歓迎 ※「話を聞く営業」「調整型の仕事」が できる方に向いています

求めている人材 未経験歓迎。製造業や工場勤務の経験は問いません。 【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許 ・中型自動車免許 【歓迎】 ・玉掛技能者 ・小型移動式クレーン運転技能者 ・製造業の経験 ・機械組立の経験 ・機械加工の経験 ・設備メンテナンスの経験 【こんな方に向いています】 ・ものづくりが好きな方 ・機械や工具に興味がある方 ・手に職をつけたい方 ・安定した会社で長く働きたい方 ・地域産業を支える仕事がしたい方 ・コツコツと技術を身につけたい方 ・チームで協力しながら働ける方

求めている人材 ＼職種・業界未経験者歓迎！／ ＜＜特別な資格や工場での勤務経験は一切不問＞＞ 【必須要件】 ⭐高卒以上 【歓迎要件（必須ではありません）】 ＊フォークリフト運転技能者 ＊玉掛技能者 【こんな方にピッタリです】 ・コツコツと真面目に作業に取り組める方 ・安定した経営基盤のもとで長く安心して働きたい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方 ・未経験から手に職をつけてスキルアップしたい方

求めている人材 ＼職種・業界未経験者歓迎！／ 慣れたらとっても簡単な作業！ 資格や工場での勤務経験は一切不問です♪ 【必須要件】 ⭐高卒以上 【歓迎要件（必須ではありません）】 ＊フォークリフト運転技能者 ＊玉掛技能者 【こんな方にピッタリです】 ・コツコツと真面目に作業に取り組める方 ・安定した経営基盤のもとで長く安心して働きたい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方 ・未経験から手に職をつけてスキルアップしたい方

求めている人材 ＼職種・業界未経験者歓迎！／ 慣れたらとっても簡単な作業！ 資格や工場での勤務経験は一切不問です♪ 【必須要件】 ⭐高卒以上 【歓迎要件（必須ではありません）】 ＊フォークリフト運転技能者 ＊玉掛技能者 【こんな方にピッタリです】 ・コツコツと真面目に作業に取り組める方 ・安定した経営基盤のもとで長く安心して働きたい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方 ・未経験から手に職をつけてスキルアップしたい方

求めている人材 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 パートやアルバイト、日雇いなど フルタイムで働いた経験がない方、 過去の経歴は不問です。 チャレンジしたい方はぜひお問い合わせください◎

資格 未経験OK

資格 未経験OK

求めている人材 ＼職種・業界未経験者歓迎！／ 慣れたらとっても簡単な作業！ 資格や工場での勤務経験は一切不問です♪ 【必須要件】 ⭐高卒以上 【歓迎要件（必須ではありません）】 ＊フォークリフト運転技能者 ＊玉掛技能者 【こんな方にピッタリです】 ・コツコツと真面目に作業に取り組める方 ・安定した経営基盤のもとで長く安心して働きたい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方 ・未経験から手に職をつけてスキルアップしたい方

資格・経験 《必須項目》事務職の実務経験をお持ちの方（業界不問） 普通自動車運転免許（AT限定可） Word・Excelの基本操作ができる方 （入力・簡単な表作成ができる程度）

求めている人材 ■ 配置表の上で、名前が数字になった夜 配置の案を、表にまとめている。 持ち場ごとに、人の名前が並ぶ。 何人を、どこへ動かすか。 そのうち、名前を見ているのか、 人数を見ているのか、分からなく なる夜がある。 そんな経験のある方へ、この募集は 書いています。 数字を戻すために、必要な判断 だった。そう分かっていても、 動かした人の顔が、あとから 浮かんでくる。負い目、と呼ぶしか ない気持ちです。 表を閉じたあと、ひとりで考えた ことのある方も、いるかもしれ ません。 あの人は、どう受け止めただろう。 自分の判断は、正しかったのか。 その問いに、答えを出さないまま、 次の数字の仕事へ進んできた。 それも、無理のないことです。 その気持ちは、仕事が雑だった からではなく、人を見て判断して きたからこそ残るもの。 そう読むこともできます。 ■ 選考で確かめる、3つの動き 工場での経験の長さでも、役職の 高さでもありません。 見るのは、次の3点です。 ・相手の話を、遮らずに聞く ・聞いたことを、自分の頭で考える ・考えたことを、相手に伝える こちらの問いに答えていただき、 その答えにまた問いを返します。 問いと答えが行き来しないときは、 次の選考へは進めません。 役職の高い方も、同じ扱いです。 ■ 欄に書いてあるのは、工場を渡った経験 必須の欄に並ぶのは、製造業での 複数部門の経験と、チームや部門を まとめた管理職の経験です。 人事・総務の実務経験は、問い ません。 労務や制度の専門知識は、外部の 専門家と連携して進める、との ことです。 知識の量より、自分で考えて意見を 返せるか。 この席の関心は、そちらにあり ます。 ■ 人の話を預かる席で、崩せない2つ いちばん大切にしているのは、 倫理観と、機密を守ることです。 配置や処遇の話は、決まる前に 外へ出れば、人を傷つけます。 口の堅さと、私情を挟まない冷静 さが、信頼の土台になります。 工場でまとめ役を務めてきた方の 場面でいえば、こうなります。 ・配置や人員の話を、決まる前に 持ち場の仲間へ漏らさない ・長く付き合った人の評価でも、 付き合いの長さで言葉を変えない ・信頼していた人のことでも、 ほかの人と同じ目で見て、 冷静に判断する 預かった話は、最後まで守って はじめて仕事になります。 崩れた日から、本音は聞けなく なります。 ■ 席に着いたあと、向き合う相手 任せたい範囲には、採用戦略や、 経営と現場の橋渡しがあります。 そこから考えると、向き合う相手 は、たとえば次の人たちです。 現場で機械を動かす人。 持ち場が変わったばかりの人。 採用の面接に来た人。 次期社長と、経営層。 相手が変わっても、順番は同じ です。まず聞く。次に、自分の 考えを添えて返す。 人を動かす判断を自分の口で 告げてきた方は、動かされる側の 顔も知っているのだと思います。 その記憶は、重さであると同時に、 聞く耳にもなります。 ■ 当てはまるのは、1つでも2つでも ここまでの動きすべてに当て はまる方は、まれだと考えて います。 1つでも、2つでも構いません。 工場でしてきたことを、面談で 聞かせてください。 判断を誤った場面の話にも、 同じ長さで耳を傾けます。 ■ 必須の条件と、歓迎の経験 【必須】 ・製造業で複数の部門を 経験していること （製造・品質・生産管理・ 設備・安全・購買などのうち 複数。すべてである必要は ありません） ・チームや部門をまとめた 管理職・マネジメント経験 ・基本的なPCスキル （Excel・メール） 人事・総務の実務経験は 不問です。 【歓迎】 ・工場運営の全体に 関わった経験 ・制度・仕組みづくりや 組織改革に関わった経験 ・多能工化・改善活動を リードした経験 ・中期経営計画などの 策定への関与 ■ この月給の席で、持ってきてほしいもの 月給は53万円〜67万円、 想定年収は800万円〜1000万円 です。経験と能力を考慮して 決めます。 この額を受け取る立場として、 何を持ってこられるのか。 面談で、そこを伺います。 「頑張ります」だけでは、判断が できません。 意気込みは、あって当然のこと。 伺いたいのは、これまでに実際に 積んできた中身です。 たとえば、こんな場面です。 ・数字を立て直す途中で、複数の 部署の言い分を、どう聞いたか ・自分の考えと、上の判断が 食い違ったとき、どう伝えたか ・人を動かす判断を告げたあと、 その人に何をしたか うまくいかなかった話は、大事な 材料です。 額にふさわしいかどうかは、 面談のやりとりで確かめます。 ■ 噛み合わないかもしれない動き方 次のような方は、この席と合わない かもしれません。 ・入った日から、人事の全部を 任されたい方 役割は、選考の中で経営と直接 すり合わせます。 ・指示が来るまで動かずにいたい方 答えを持つ人が近くにいない日が あります。 ・上の判断に、賛成だけしていたい方 考えを添えて返すのが、この席の 動きです。 ・工場へ出向かず、書類の上だけで 人を判断したい方 現場で人と話すことが、欠かせ ません。 ・数字の話から入り、人の話を 後回しにしたい方 先に聞くところから、この席は 始まります。 ・決まった制度の運用だけを したい方 整った形は、まだありません。 優劣ではなく、動き方の違いです。 合わないと思われたら、見送って いただいて結構です。 ■ 入る前に知っておいてほしい点 席の受け皿になる管理部門の形は、 いまありません。 答えを持つ人が、近くにいない日 があります。 意見が通らない日も、残業をする 日もあります。 はっきりしないまま進む場面や、 決まってから中身を考える場面も あります。 そこに窮屈さを覚える方には、 負担の重い日が続くかもしれ ません。 細かく決めずに進めてきたのは、 この会社の融通でもありました。 ただ、人が採りにくくなったのも 事実です。 ■ 遠方から応募される方へ 勤務地は、愛媛県四国中央市寒川町 830です。転勤はありません。 遠方にお住まいの場合は、通える 範囲への転居が前提です。 赴任・転居のサポートと、住宅手当 （条件による）があります。 中身は、選考の途中で会社から 直接説明します。 遠方の方も応募できます。 最初のWEB面談はオンラインです。 選考の目安は、その場でお伝え します。 ■ この会社の、いまの姿 建材用パルプ 国内シェアトップ。 創業58年、4工場、従業員約70名。 工場は、愛媛に2つ（本社と寒川）、 香川に1つ、茨城に1つです。 掲げている言葉は、 「人を育て、未来を託す」。 次の世代へバトンを渡す時期に あります。 ■ 動かす判断の、その先に 数字を戻してきた経験が、人に 向き合う仕事の材料になる。 この募集の向こうに会社が描いて いるのは、そんな景色なのかも しれません。 会社が次の世代へ渡すものの中に、 人の話を聞く習慣があってもいい。 そんな姿を、工場を知る方と一緒に 思い描けたら、と考えています。 あの日の判断を、負い目だけで 終わらせずに、胸を張って仕事に つなげられる日が来るかもしれ ません。 最初のWEB面談では、人を動かす 判断のあとに、何を考えたかを、 聞かせてください。