四国中央市（愛媛県）、整備・修理、正社員の転職・求人情報

求める人材: 整備経験・整備士資格は問いません。 ・車に関わる仕事に興味がある方 ・未経験から技術を身につけたい方 ・仕事と自分の時間を両立したい方 ◆資格はあるものの現場経験が浅い方、ブランクのある方も歓迎します。 ＜必須＞ ・普通自動車運転免許

求める人材: 【応募資格】 ＼＼自動車整備士の経験がある方、歓迎！／／ ★ディーラー以外の経験者も歓迎！ 中古車販売店、民間の整備会社、車検専門店、 カー用品店など、これまでの勤務先は問いません。 ディーラーでの勤務経験がない方も、 これまで培ってきた整備経験を活かせます！ ★トヨタ車の整備経験がなくても大丈夫！ トヨタ車の整備経験は問いません。 入社後にトヨタならではの技術や知識を学びながら、 さらにスキルを高めていけます！ ★経験が浅い方も歓迎！ 整備士としての経験年数は問いません。 まだできることが限られている方も、 これまでの経験やスキルに合わせて、 まずはできることからお任せします。 先輩から仕事を学びながら、 徐々に対応できる業務の幅を広げていけます！ ＼＼実務未経験の方もOK！／／ ★「資格のみ」の方も歓迎！ 学校などで自動車整備士資格を取得したものの、 整備士としての実務経験がない方も歓迎します！ ★安心して成長できる環境を整えています！ これまでの経験やスキルに合わせて、 まずはできることからスタート。 先輩から仕事を教わりながら、 少しずつ実務に必要なスキルや知識を身につけていけます！ ──必須条件── ■自動車整備士資格2級以上 └3級をお持ちの方は、一度ご相談ください。 ■普通自動車免許 └AT限定でも応募OK！入社までに限定解除していただければ大丈夫です。 ■高卒以上 ＜人物重視の採用をします！＞ できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています！ 【こんな方にピッタリです！】 ◎これまでの整備経験を活かしながら、さらに技術を高めたい方 ◎教育制度が整った環境で、整備士としての一歩を踏み出したい方 ◎転勤のない環境で、腰を据えて働きたい方 ◎社員同士で協力しながら、チームワークを大切にして働きたい方

求める人材: 【未経験歓迎・学歴不問】 ・機械いじりや工具を使う仕事に興味がある方 ・未経験から専門的な技術を身につけたい方 ・日勤、土日祝休みの仕事を探している方 ・四国中央市で長く働きたい方 製造、機械オペレーター、自動車整備、機械整備、設備保全、電気工事などの経験者も歓迎します♪

求める人材: ・機械、または電気に関する基本的な知識をお持ちの方 （工業高校卒業程度） ・要普通自動車運転免許（AT限定可） ・高卒以上 ＞＞第二新卒歓迎！経験不問！ 設備や機械のメンテナンス・修理などの経験はないけど、 工業高校で機械、または電気に関する基本的な知識は学んだという方もＯＫ！ 異業種出身の方も多数活躍中です！実務経験は問いません。 ＼こんな方を歓迎します／ ・工業高校で機械・電気を学んだ ・学校で学んだことを仕事に活かしたい ・異業種から技術職へ転職したい ・製造工場で機械を扱ったことがある ・機械オペレーターとして働いている ・自動車や機械の整備経験がある ・機械いじりやDIYが好き・モノづくりに興味がある ・技術や資格を身につけたい ・既卒、第二新卒・愛媛で長く働きたい・U・Iターンを考えている 「自分の知識で応募していいのかな？」と迷っている方も、 まずはお問合せ、ご応募ください。

資格 【必須条件】 ・65歳未満の方(定年のため） ・普通自動車免許(AT可) をお持ちの方 ・高卒以上 【歓迎条件】 ・雑談や日頃のコミュニケーションを楽しめる方 ホテルスタッフや客室清掃スタッフ 業者さんたちとの日頃の何気ない会話が、 設備トラブルの早期発見や スムーズな業務進行に繋がります。 ・工業高校、理工系大学、 職業訓練校などで電気・設備を学んだ方 ・各種施工管理技士（1・2級） 電気工事士（1・2級） 給水装置工事主任技術者 消防設備士（乙種第1～7種） 建築物環境衛生管理技術者 などの資格をお持ちの方 年齢の条件と理由：64歳以下(65歳定年のため)

資格・経験 必要な経験・知識・技能等：未経験OK 普通自動車運転免許：必須 ※公共交通機関の利用が困難なため車通勤が必須になります。 【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません！ ◇フォークリフトや4tダンプ等重機の運転経験

求めている人材 ■ 前触れに気づく側に、仕事として立つ 機械の小さな変化に気づく目を、 人のほうにも向けてみたい。 そう思ったことがある方に、 読んでほしい募集です。 音や振動に気づいたのに、間に合わ なかった。そんな悔しさを、仕事の 経験として持ち込める席です。 気づいたことを、自分の中だけで 終わらせない。人に伝えて、考えを 添えて、次の判断へつなぐ。 保全の現場で毎日のようにして きたことの続きだと思います。 ■ 選考で、まず確かめること 確かめるのは、次の3つです。 ・人の話を、最後まで受け取る ・自分の頭で、考える ・考えを、自分の口で言う 設備の知識や、制度の知識の多さは その次になります。 こちらが問い、返ってきた言葉を 受けて、また問いを返す。 やり取りが成り立たなければ、 その先の選考には進めません。 保全の経験が長い方でも、人事の 経験が長い方でも、同じです。 3つが噛み合わないと、双方が つらくなるからです。 ■ 聞いて、受けて、返す 現場の人が「ちょっと音が変で」と 言ったとき、その一言の奥に何が あるのかを、汲み取る。 そのうえで、的確に返す。 上司の意見を聞いたときも、 同じです。 いったん自分の中に落とし込み、 そのうえで、考えを足して返す。 賛成するだけの返事でも、 黙って受けるだけでもない形です。 この会社に足りないと考えて いるのは、そういう動きを する人です。 ■ 何より重いのは、口の堅さと公平さ この会社が最も大切にするのは、 倫理観と、機密保持です。 人の話を扱う席では、聞いた内容の 扱い方が、そのまま信頼になります。 個人的な感情を脇に置いて、落ち着い て判断できるかも、問われます。 保全の場面なら、たとえば こういう動きです。 ・点検のときに知った作業者の 不注意を、本人のいない席で 広めない ・点検の記録を、相手との仲で 書き換えない ・好き嫌いを判断に持ち込まない 聞いた話を守り切るまでが、 聞く仕事のうちです。 そこが揺らぐと、本音はもう 出てこなくなります。 ■ すべて満たす人は、探していない ここまでの動きが、すべて そろう人は、まれだと 考えています。 1つでも、2つでも、 当てはまる方を探しています。 現場でやってきたことを、面談で 聞かせてください。 うまくいかなかった話も、同じ くらい聞きたいです。 ■ 悔しかった場面も、持ってきていい 気づいたのに、間に合わなかった。 そんな経験のある方の話を、 ここでは大事な材料にします。 うまくいった話だけを、 持ってこなくて大丈夫です。 あのとき何が見えていて、 何ができなかったのか。 その振り返りが、そのまま 人の前触れを読む練習に なるのかもしれません。 ■ 上司と見立てが食い違った日 上司の指示と、自分の見立てが 食い違ったとき、どうしましたか。 黙って従った日も、考えを伝えた日 も、あったと思います。 どちらの話も、材料になります。 知りたいのは、そのとき何を考え、 何を相手に返したか、です。 肩書きや役職の高さよりも、 その場面でしたことを見ます。 ■ 応募の条件（必須と歓迎） 【必須】 ・主任・係長・課長など、 チームや部門をまとめた 管理職・マネジメント経験 ・製造現場での設備保全・メンテナンス・ 設備管理のいずれかの経験 （年数・役職は問いません） ・基本的なPC操作（Excel・メール） 人事・総務の経験は不問です。 【歓迎】 ・予防保全・点検計画づくりの経験 ・後輩指導や手順書づくりの経験 ・改善活動への参加経験 ■ 月給33万円〜45万円に見合う中身 月給は33万円〜45万円。 経験・能力を考慮して決まります。 この金額を受け取る立場の方が、 会社へどんな経験と考えを持ち込め るのか。面談で、そこをお聞きします。 意気込みの言葉だけでは、判断 できません。 気持ちは、あって当然です。 聞きたいのは、気持ちの手前にある、 これまでの積み重ねです。 たとえば、こんな話です。 ・異音や振動に最初に気づいた とき、誰に、どう伝えたか ・点検の周期を組み直すとき、 現場の人に、どう話したか ・後輩に手順を伝えたとき、 相手の様子をどう見ていたか ・上司と見立てが食い違ったとき、 自分の考えを、どう返したか ・気づいたのに、間に合わなかった ときのこと 失敗した場面の話にこそ、ほしい 答えがあります。 月給に釣り合うかどうかは、保全の 話を聞きながら、面談で見ます。 ■ この席が、いまどういう形か 人事戦略部は、これから形を つくっていく部署です。 決まった手順書は、まだ ありません。 部長には、将来、社内の人が 就く予定です。 いまその人は、工場長として 現場にいます。 席に着いた日から、先頭に立つ わけではありません。 先頭でなくても、現場で聞いた ことを、経営の場まで運ぶ役は あります。 そこで、自分の考えを足して 返せる方を探しています。 ■ 話をする相手は、現場の人 工場で働く人。 新しく入った社員。 中途採用に来る応募者。 そして、次期社長や経営層。 設備の前で交わしてきた会話が、 そのまま、人の前でも 始まりになります。 誰かの変化に最初に気づく役を、 引き受けてもらえたら、と 考えています。 ■ 向いていない動き方 ・入ってすぐ、点検表のような 決まりをつくり始めたい はじめの仕事は、聞くことです。 ・肩書きや権限を、先に聞きたい 部を率いる席では、いまは まだありません。 ・指示が来るまで待っていたい 次の一手を誰も持っていない 日があります。 ・「了解です」とだけ返したい 見立てを足して返すのが、 ここでの仕事です。 ・きっちり決まった形の中で 動きたい 手順書のないまま、動き出す日が あります。 ・現場には出ず、画面の数字だけで 済ませたい 人の横で話を聞くことが、 仕事の入口です。 優劣ではなく、動き方の相性です。 合わないと感じたら、見送って 大丈夫です。 ■ 遠くにお住まいの方へ 勤務先は、愛媛県四国中央市寒川町 830です。転勤はありません。 遠方からの場合、通える場所へ 引っ越していただく前提です。 赴任・転居の支援があります。 住宅手当には、条件があります。 詳しい内容は、選考を進める中で 会社の担当者が話します。 お住まいが遠くても、応募はでき ます。 最初のWEB面談は、オンラインで お受けできます。 選考の目安も、その場でお伝えします。 ■ 4つの工場を持つ会社です 建材用パルプで、国内シェア トップの会社です。 創業58年、4つの工場、従業員は 約70名です。 工場は、愛媛に2つ（本社・寒川）、 香川に1つ、茨城に1つあります。 掲げているのは、 「人を育て、未来を託す」。 いま、次の世代へバトンを渡す 時期に入っています。 ■ この先に、思い描く姿 4つの工場のどこかで、人の小さな 変化に、誰かが気づく。 会社が思い描いているのは、そんな 職場なのかもしれません。 その入口に立って、まず耳を貸して くださる方を、探しています。 最初のWEB面談で、変化に最初に 気づいた場面を聞かせてください。

求める人材: ＜製造・工場勤務の経験を活かしたい方歓迎＞ ・高卒以上・普通自動車運転免許（AT限定可）・未経験歓迎 たとえば、 ・2交替、3交替勤務から日勤へ変わりたい ・夜勤のない製造職を探している ・工場勤務の経験を活かしたい ・製造の仕事は好きなので続けたい ・これからは家族との時間も大切にしたい ・土日祝に休める仕事へ変わりたい ・転勤せず地元で腰を据えて働きたい ・安定した会社で長く働きたい そんな方にぜひ知っていただきたい仕事です。 機械加工の経験がなくても、 製造現場で培った経験を活かしながら仕事を覚えていただけます。

資格・経験 必要な経験・知識・技能等：未経験OK 普通自動車運転免許：必須 ※公共交通機関の利用が困難なため車通勤が必須になります。 【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません！ ◇下水道管理技術検定、電気工事士など（資格手当あり）

求める人材: ・機械、または電気に関する基本的な知識をお持ちの方（工業高校卒業程度） ・要普通自動車運転免許（AT限定可） ・高卒以上 ＞＞ 20代～30代のスタッフが活躍中！ 当社では若手からベテランまで、幅広い年代 のスタッフが活躍しています。 勤続20年以上になるメンバーも在籍中です！ ＼以下のご経験をお持ちの方は業務に活かせます！／ ・生産設備・機械設備の保全メンテナンス経験 ＜人柄・意欲重視の採用を行います！＞ できる限り多くの方とお会いし、 面接で直接お話しできたらと思っています！ 【応募に関してのお願い】 過去にご応募いただき、ご縁がなかった方の再応募はご遠慮いただいております。 あらかじめご了承ください。