千葉県、コールセンター管理/運営、学歴不問の転職・求人情報

求めている人材 【必須要件】 ・コールセンター勤務経験2年以上 【歓迎要件】 ・架電／アウトバウンドコール業務経験者 ・コールセンターの対象が全国など広域だった ・若手メンバー(10～20代)のマネジメント・育成経験がある 【人物像】 ・人から「面倒見がいい」「話しやすい」などと言われた事がある ・「一緒に頑張ろう！」と率先垂範が出来る方

求めている人材 ＊必須＊ 基本的なPCスキル(入力や資料作成等の業務)がある方 ＊こんな方にオススメ＊ コールセンターでの実務/運用経験/営業経験あり ～以下の経験者は即戦力！～ ・コールセンターでの就業経験のある方 ・マネジメント経験のある方 ・業務改善・現場改善の実務経験のある方 ・スーパーバイザー(SV)の経験のある方 ・エリアマネージャーの経験のある方 ・店舗統括や管理の経験のある方 ・現場での指導や育成の経験のある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））