千葉県、コーポレートスタッフ、大卒以上の転職・求人情報

資格 【必須条件】 ◎大卒以上 ◎総務業務経験を3年以上お持ちの方 ◎Word、Excel、PowerPointを使用した実務経験をお持ちの方 ◎クラウドツールやAIツールを業務で活用できる方 ◎社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ◎要普通自動車第一種運転免許 ※車の運転に抵抗のない方（事業所間の移動等の際に社用車を使用いたします。） 【歓迎条件】 ○労務・勤怠・給与・社会保険に関する実務経験をお持ちの方 ○労働基準法、労働安全衛生法などの基礎知識をお持ちの方 ○安全衛生管理や産業医対応の経験をお持ちの方 ○規程管理、契約書管理、文書管理の経験をお持ちの方 ＜こんなタイプの方へ＞ ・人を支える仕事にやりがいを感じる方 ・突発的な依頼にも柔軟に対応できる方 ・複数の業務に優先順位をつけて進められる方 ・周囲と連携しながら、正確に業務を進められる方 ・会社全体の働きやすい環境づくりに関わりたい方

資格 【必須】 ＊専門・短大・大学卒以上 ＊普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 【PCスキル】 Word・Excel初級程

求める人材: 【こんな方は大歓迎！】 【必須条件】 ・大卒以上 ・総務業務経験を3年以上お持ちの方 ・Word、Excel、PowerPointを使用した実務経験をお持ちの方 ・クラウドツールやAIツールを業務で活用できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・要普通自動車第一種運転免許 ※車の運転に抵抗のない方（事業所間の移動等の際に社用車を使用いたします。） 【歓迎条件】 ・労務・勤怠・給与・社会保険に関する実務経験をお持ちの方 ・労働基準法、労働安全衛生法などの基礎知識をお持ちの方 ・安全衛生管理や産業医対応の経験をお持ちの方 ・規程管理、契約書管理、文書管理の経験をお持ちの方 ＜こんなタイプの方へ＞ ・人を支える仕事にやりがいを感じる方 ・突発的な依頼にも柔軟に対応できる方 ・複数の業務に優先順位をつけて進められる方 ・周囲と連携しながら、正確に業務を進められる方 ・会社全体の働きやすい環境づくりに関わりたい方

求める人材: 【こんな方は大歓迎！】 ・大卒以上の方 ・新卒採用の実務経験がある方 業界・経験年数・採用実績数は一切不問です ＜下記に当てはまる方も歓迎します＞ 〇人材紹介会社での採用支援経験 〇求人媒体での企業採用サポート経験 〇HR／組織系コンサルの経験 〇営業経験（学生対応やプレゼンが得意な方は活かせます） ＜こんな方は大歓迎です＞ ・主体的に新しいことへ挑戦できる ・改善提案～実行まで一貫して動ける ・チームワークを大切にできる ・スピード感ある環境で成長したい ・「決定権を持ち、自分で採用を動かしたい方」

求める人物像 【必須】 ・財務または経理業務の実務経験をお持ちの方（目安3年程度） ・普通自動車運転免許をお持ちの方 （社有車を運転して工場間を移動するため）

資格 求める学歴 大学卒 応募資格 ・中途採用のご経験（目安3年以上）または中途の人材営業経験者（目安3年以上）

資格 【必須条件】 ◎専門・短大・大卒以上の方 【歓迎条件】 ○人事労務業務の実務経験3年以上 ○普通自動車運転免許をお持ちの方 ○システムを使用した給与計算の経験をお持ちの方 ＜こんな方に向いています＞ ・これまでの人事労務経験を活かして、さらに業務の幅を広げたい方 ・給与計算や社会保険手続きだけでなく、総務業務にも携わりたい方 ・従業員からの相談にも丁寧に向き合える方 ・周囲と連携しながら、幅広い業務を進めていける方 ・新しいシステムや業務の変化にも柔軟に対応できる方

求める人物像 【必須要件】 いずれかのご経験を複数求めます。 ・月次/年次決算の実務経験 ・不動産業界（仲介・賃貸管理・買取再販等）での経理実務経験 ・部長職以上、または経営会議・取締役会等の経営層に対する、年次決算・試算表等の資料作成 ・説明・報告のいずれかの実務経験（経験年数不問） ・社外（監査法人・税理士・金融機関等）との折衝経験マネジメント経験、または役職（主任・課長代理・課長・調査役・マネージャー等）としての実務経験 【歓迎要件】 ・資金繰り表の作成・運用など、キャッシュマネジメントの実務経験 ・不動産特有の会計処理（販売用不動産の棚卸処理、消費税区分、決済時の精算等）の実務経験 ・不動産売買の決済・融資実行の実務フローに関する知見 ・タブsと・現場と連携した会計・仕訳データの整備やフロー改善を主体的に推進した経験 ・数字を分析し、経営に対して改善提案を行った経験 ・予算策定・中期経営計画策定への関与経験 ・連結決算・子会社管理の実務経験 ・新会計システム導入や新税制対応（インボイス制度・電子帳簿保存法等）の実務対応経験 ・宅地建物取引士などの不動産関連資格 学歴 高卒以上

求める人材: 【こんな方は大歓迎！】 ・大学卒以上 ・企業での人事または総務の実務経験 ・労務管理・採用・制度運用のいずれかの経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ＜こんな方歓迎＞ ・コミュニケーション能力・協調性 ・「経営＝人事」という考え方に共感できる方 ・中途入社のハンデなく、成果を正当に評価されたい方

資格 【必須条件】 ◎専門・短大・大卒以上の方 ◎経理業務の実務経験3年以上 【歓迎条件】 ○普通自動車運転免許をお持ちの方 ○日商簿記2級をお持ちの方 ＜こんな方に向いています＞ ・これまでの経理経験を活かし、業務の幅をさらに広げたい方 ・周囲と連携しながら仕事を進めていきたい方 ・将来的に経理部門の中核としてキャリアアップしたい方 ・一つの会社で腰を据えて経理のキャリアを築きたい方

【応募資格】 【求める学歴】大学院卒/大学卒 ～第二新卒可～ ■必須 ・大学卒以上 ・事業会社での経理実務経験5年以上（製造業であれば尚可） ※実務担当者として自分で手を動かしていた人材を求めます。 ・TOEIC500点以上相当の英語力 ■優遇 ・法人税申告業務経験 ・連結決算業務経験 ・簿記2級 【メリット】 #社会保険完備 #第二新卒歓迎 #未経験者歓迎 #車通勤OK #リモート面接OK #海外出張あり #賞与あり #昇給あり #残業月平均20時間以上 #育休制度あり

資格 ◎大学卒以上 ◎企業での人事または総務の実務経験 ◎労務管理・採用・制度運用のいずれかの経験 ◎基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ＜こんな方歓迎＞ ◎コミュニケーション能力・協調性 ◎「経営＝人事」という考え方に共感できる方 ◎中途入社のハンデなく、成果を正当に評価されたい方

求める人材: 【こんな方は大歓迎！】 【必須条件】 ・専門・短大・大卒以上の方 【歓迎条件】 ・人事労務業務の実務経験3年以上 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・システムを使用した給与計算の経験をお持ちの方 ＜こんな方に向いています＞ ・これまでの人事労務経験を活かして、さらに業務の幅を広げたい方 ・給与計算や社会保険手続きだけでなく、総務業務にも携わりたい方 ・従業員からの相談にも丁寧に向き合える方 ・周囲と連携しながら、幅広い業務を進めていける方 ・新しいシステムや業務の変化にも柔軟に対応できる方

求める人材: 【こんな方は大歓迎！】 【必須条件】 ・専門・短大・大卒以上の方 ・経理業務の実務経験3年以上 【歓迎条件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・日商簿記2級をお持ちの方 ＜こんな方に向いています＞ ・これまでの経理経験を活かし、業務の幅をさらに広げたい方 ・周囲と連携しながら仕事を進めていきたい方 ・将来的に経理部門の中核としてキャリアアップしたい方 ・一つの会社で腰を据えて経理のキャリアを築きたい方

求める人物像 ＜必須＞ ・労務事務のご経験が5年以上ある方 学歴 学歴不問

求める人物像 ＜必須条件＞ ・決算業務に関する基本的な知識をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・月次・年次決算など、年間の経理業務サイクルを経験された方 これまでの経験を活かしながら、 幅広い経理業務に携わりたい方を歓迎します。

資格 ◎大卒以上の方 ◎事業会社での企業法務または契約法務の実務経験 ◎法務に限らず、総務を含む管理部門業務に広く関わる意欲 ◎チームリーダーとして、メンバーや関係部門を巻き込みながら業務を推進した経験 ＜こんな方を求めています＞ 〇上場企業での株主総会・株式管理などの実務経験 〇会社法・金商法の実務経験 〇総務業務の経験 〇社内規程の制定・改廃、登記、個人情報保護の経験 〇新規事業・業務提携・M&Aに関する法務経験 〇管理職またはチームリーダーとしてのマネジメント経験 ＜求めている人物イメージ＞ ・法務・総務を横断して課題解決に取り組める方 ・法的リスクを踏まえつつ、事業部門と「どうすれば実現できるか」を一緒に考えられる方 ・変化や新しい取り組みを前向きに受け入れ、改善提案ができる方 ・経営陣・事業部門・メンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・上場企業の基盤と、新規事業のスピード感の両方を楽しめる方

求める人材: 学歴：大卒以上 ◆管理部門（総務、人事、経理）のいずれかの実務経験をお持ちの方

求める人材: 【こんな方は大歓迎！】 ・大卒以上の方 ・事業会社での企業法務または契約法務の実務経験 ・法務に限らず、総務を含む管理部門業務に広く関わる意欲 ・チームリーダーとして、メンバーや関係部門を巻き込みながら業務を推進した経験 ＜こんな方を求めています＞ 〇上場企業での株主総会・株式管理などの実務経験 〇会社法・金商法の実務経験 〇総務業務の経験 〇社内規程の制定・改廃、登記、個人情報保護の経験 〇新規事業・業務提携・M&Aに関する法務経験 〇管理職またはチームリーダーとしてのマネジメント経験 ＜求めている人物イメージ＞ ・法務・総務を横断して課題解決に取り組める方 ・法的リスクを踏まえつつ、事業部門と「どうすれば実現できるか」を一緒に考えられる方 ・変化や新しい取り組みを前向きに受け入れ、改善提案ができる方 ・経営陣・事業部門・メンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・上場企業の基盤と、新規事業のスピード感の両方を楽しめる方 ＜働き方・コミュニケーションスタイル＞ ・経営陣や事業部門との連携、メンバー間のコミュニケーションを重視し、原則出社での勤務に前向きな方 └ 日々の相談・情報共有がしやすく、事業や経営に近い立場で業務を進められる環境です。 ・フレックスタイム制のもと、出社を基本としながらも柔軟な働き方を望む方 「話しやすさ」「挑戦」「助け合い」「新『奇』歓迎」を大切にする風土に共感し、 新しい意見や提案を積極的に発信できる方