千葉県、人事、年間休日120日以上の転職・求人情報

求めている人材 ✅ 研修や講師の経験は不要！ 未経験の方でも挑戦できる環境を ご用意しています。 ✅ 営業や販売・接客経験が活かせます！ 社内外と関わりながら進める業務が 多いため、人と接する経験を活かせます。 ✅ スライド・資料作成の経験のある方歓迎 業務に必要な資料や説明用スライドを 作成するため、基本的な 資料作成スキルがある方を歓迎します。 ※運転できる方はなお歓迎 ⭐成長意欲の強い方 ⭐主体的に行動できる方 ⭐20代から裁量ある仕事をしたい方 ⭐自分の市場価値を高めたい方

求めている人材 【経験者採用！】 ＜必須条件＞ ・採用業務の実務経験1年以上、または人材業界（人材コーディネーター、採用、法人営業など）での実務経験が1年以上ある方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・パソコンの基本操作ができる方 ◆これまでの採用・人材業界の経験を活かせる！ 「もっと働きやすい環境に移りたい」「もっとキャリアアップしたい」という方、大歓迎！

求めている人材 ⏩大卒以上 ⏩人事・採用の仕事に興味がある方 ⏩人事未経験から挑戦したい方も歓迎 ⏩人材業界での経験がある方は優遇 人事や採用の経験は必須ではありません。 「人と話すことが好き」 「相手の話を聞くことが得意」 「誰かを支える仕事がしたい」 そんな気持ちがあれば大丈夫です。 【歓迎する経験】 ・人材業界での経験2年以上 ・人材紹介、派遣会社での勤務経験 ・営業、接客、販売など 人と関わる仕事の経験 ・キャリア相談や面談に関わった経験 ・求人広告や採用支援に関わった経験 ・説明会やイベント運営の経験 ・資料作成やスケジュール調整の経験 ※上記は必須ではありません。 経験がある方は活かせますが、 人事未経験の方も歓迎します。 ❖こんな方に向いている仕事です❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ✅人と話すことが好きな方 応募者や学生さんと 話す機会が多い仕事です。 相手の話を聞きながら、 不安や希望に寄り添っていきます。 ✅誰かの人生の転機を支えたい方 就職や転職は、人生の大きな節目です。 その一歩に関われるやりがいがあります。 ✅人事・採用の仕事に挑戦したい方 知識や経験がなくても、 入社後に少しずつ覚えていけます。 ✅成長中の会社で働きたい方 事業拡大に伴い、 採用の役割も大きくなっています。 会社の成長を近くで感じられる環境です。 ✅自分から学ぶ姿勢がある方 わからないことを素直に聞ける方、 少しずつできることを 増やしたい方を歓迎します。 ✅幅広い採用に関わってみたい方 希望や適性を考慮しながら、 新卒採用・中途採用の いずれかを中心に担当します。 将来的には、 担当領域を広げることも可能です。

求める人材: 【必須条件・スキル】 ・大卒以上 ・普通自動車免許（AT可） 【歓迎する資格・経験】 ・採用業務経験者歓迎 ・人事・総務経験者歓迎

求めている人材 【必須条件】 ・未経験OK！ （人事初めてでも安心ください！） ・Excel、Wordの基本的な操作が 出来る方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方歓迎します♪】 ・採用を支える仕事にやりがいを感じたい方 ・人の成長や活躍を応援するのが好きな方 ・人と話すことや関わることが好きな方 ・自宅付近の地元で長く働きたい方 ・簡単な画像加工や文章作成ができる方 ・資料作成やデータの分析・改善が得意な方

求めている人材 【必須条件】 ・Excelの関数（Lookupなど）が使える方 ・PowerPointでの資料作成 【歓迎条件】 ・人事・労務関連の業務経験、サポートの経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・４４歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格 ■必須■ PC操作ができる方(Word・Excel・メールなど) ＜こんな方、大歓迎＞ ・総務や労務経験が3年以上ある方 ・給与や労務のソフトを利用した実務経験者 ・コミュニケーションが取れる方 年齢の条件と理由：■69歳以下の方※定年70歳のため、

資格 【必須条件】 ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ■基本的なPC操作ができる方 ■電話・メール等で応募者対応ができる方 ■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 【歓迎する経験・スキル】 ＜採用・人材業界経験＞ ■人事・採用業務の経験者 ■人材派遣・人材紹介会社での勤務経験者 ■派遣・人材コーディネーター経験がある方 ■業務請負会社でのスタッフ管理経験者 ■アルバイト・パート採用や大量採用の経験がある方 ■対面面接やWEBカメラを利用したオンライン面接経験者 ＜PC・システム関連＞ ■Excelを使用したデータ集計・VLOOKUP等の関数が使える方 ■ATS（リクオプ等の採用管理システム）の使用経験がある方 ＼こんな方はぜひ／ 「人事・採用の仕事に幅広く携わりたい」 「人材派遣・紹介会社での経験を事業会社の人事で活かしたい」 「応募受付だけではなく、面接や求人管理まで担当したい」 「多くの人とコミュニケーションを取る仕事が好き」 「データや数字を見ながら採用活動を改善したい」 「デスクワークだけではなく、必要に応じて現場にも出られる」という方にピッタリです。 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・44歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)

求めている人材 【必須条件】 ・人事労務の実務経験3年以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・Outlook、Word、Excel、PowerPointなどの一般的なPC操作ができる方 【歓迎条件】 ・採用業務の経験をお持ちの方 ・総務業務の経験をお持ちの方 ・工場や製造業での勤務経験をお持ちの方 【こんな方に向いています】 ・人と関わる仕事が好きな方 ・社内外との調整業務が得意な方 ・幅広い業務に柔軟に対応できる方 ・安定企業で長く働きたい方

求める人材: 「応募条件」 ・今年度学校を卒業される方 もしくは ・34歳までの方 （長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) 「一つでも当てはまる方大歓迎！」 * 前職／年齢不問！（制限あり） * 未経験大歓迎！ パートやアルバイト、業務委託、派遣社員の経験しかなくても安心です！ * 記載した仕事の1つにでも興味のある方 * 安定した収入を得たい方 * 現在のワークスタイル、ライフスタイルを見直したい方 * 人をサポートしたい方 * キャリアオプションを充実させたい方 * 将来、SNS運用副業なども狙っている野心のある方

求めている人材 ✅人事・総務・労務いずれかの経験1年以上 ⭐成長意欲の強い方 ⭐主体的に行動できる方 ⭐20代から裁量ある仕事をしたい方 ⭐自分の市場価値を高めたい方

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません）

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません）

求めている人材 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ 新入社員をやり直したい方も 働いているけど、しっくりきていない方も スキルが身についている実感を得たい方も ――憧れの人事・採用担当を目指せる環境です ★未経験、大歓迎！ ★第二新卒、大歓迎！ ┗平均26.6歳、20代の役職者が多いから！ ★面接準備なし、大歓迎！ ┗人柄を大切に、ありのままを見て採用したいから！ ＊学歴不問 ＊定着率93.2% ＼ひとつでも当てはまったら 「人事」向きかも…！？／ - ◎自分にあった仕事に出会いたい ◎未経験から採用人事に挑戦したい ◎誰かを支えることが好き、得意 ◎「聞き上手」とよく言われる ◎仕事とプライベートを両立したい ◎成長企業で会社と一緒に成長したい ◎若手が活躍する職場で働きたい ◎フラットな雰囲気の職場がいい ◎スキルをゼロから身につけて成長したい ◎周囲から信頼される仕事がしたい ◎「あなたといると安心する」と感謝されたい ◎仕事で達成感を味わいたい ★じっくり成長を♪ 初めての仕事にチャレンジする人は誰でも 緊張したり、慣れるまでに時間がかかるもの。 最初はおそるおそるしていたメンバーも 今では後輩を育てる立場に成長しています！ 年齢の条件と理由：あり（34歳までの方／若年層の長期キャリア形成のため）

資格・経験 短大卒以上 基本的なPCスキルをお持ちの方 給与計算経験者歓迎 派遣関係書類の分かる方歓迎

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 ＼こんな方歓迎！／ ・色んな仕事に挑戦したい方 ・自分に合う仕事を探したい方 ・新しい事業やプロジェクトに関わりたい方

求める人材: ・実務経験3年以上

求めている人材 ★第二新卒歓迎！人柄重視の選考です ■聞き上手と言われることが多い ■相談に乗ることが好き ■頼られる人に成長したい ■新しいものを企画してみたい ■自分に自信をもって働きたい ■マメなやり取りができる ■若手が活躍する職場で働きたい ■フラットな雰囲気の職場がいい ↑↑ こんなことを考えている方は 未経験から人材育成担当として 成長をしてきませんか？ ●定着率93.2%！働きやすさバツグン ●平均年齢26.6歳！若手活躍中 ●面接の事前準備なしでもOK ★ ☆ ★ ☆ ★ ☆ ★ ☆ ★ 誰でも初めての仕事に挑戦するときは 緊張したり、慣れるまでに時間がかかるもの。 できることが増えて、仕事で自信がつくと 主体的に発信ができたり、前向きに働ける はず！自信がつくタイミングも人それぞれ だから、成長が早い人もいれば、時間が かかる人もいて…最初から先輩がサポート して成長を見守っていくので安心してくださいね。 年齢の条件と理由：あり（34歳までの方／若年層の長期キャリア形成のため）

求めている人材 #未経験OK #学歴・経歴・職歴不問 #第二新卒・既卒OK #社会人デビューOK ◆業界・職種未経験OK ◆PC初心者の方でも心配いりません！ 【MUST条件】 ◇明るくコミュニケーションが取れる方 【歓迎】 ◎資料作成のご経験がある方 ◎誰かを支えることが好きな方 ◎一般的な事務スキルがほしい方 ◎ハローワークでお仕事を探している方 ＼★こんな方に向いています★／ ・自分に合うシゴトを見つけたい方 ・叶えたい夢や目標を見つけたい方 ・はたらく場所の融通を利かせたい方 ・働きやすい環境を重視している方 ＼★活躍中の先輩の前職例★／ 飲食店スタッフ／保育士／携帯ショップ店員 不動産営業／ホテルスタッフ／介護士／コールセンター など ／ 少しでも「自分かな？」と感じたら ぜひご応募お待ちしております♪ ＼

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴・資格不問》 ・34歳以下の方※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) 【こんな職場です！】 ▶20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ ▶風通しの良さバツグン！ 新規事業や福利厚生を決める社内MTGを開催！ メンバーのアイデアが採用された実績も多数◎

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 ＼こんな方歓迎！／ ・色んな仕事に挑戦したい方 ・自分に合う仕事を探したい方 ・新しい事業やプロジェクトに関わりたい方

求めている人材 学歴不問│定着率93.2%｜人事未経験もOK 平均26.6歳│責任者ポジションを目指せる ポテンシャル採用│育成枠│人柄重視 第二新卒歓迎│キャリアアップ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼未経験・第二新卒の方、大歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┗接客や販売などの人と話すシゴトを したことがある方は優遇しています （バイトや短期間の経験でも！） ┗それ以外だと、ドライバーやSE、介護 建築系などの出身の先輩がいます♪ ▼求めている人物像 □企業の成長・拡大に直接関わりたい方 □採用活動の必須スキルを得たい方 □人とかかわることが好きな方 □積極的にキャリアを築いていきたい方 など 年齢の条件と理由：あり（34歳までの方／若年層の長期キャリア形成のため）

資格・経験 短大卒以上 基本的なPCスキルをお持ちの方

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません）

求めている人材 ⭐管理職、マネージャー、エリアマネージャー、店長など何かしらのマネジメント経験のある方 ⭐成長意欲の強い方 ⭐主体的に行動できる方 ⭐裁量ある仕事をしたい方 ⭐自分の市場価値を高めたい方

求める人材: ＼＼キャリアアドバイザーが未経験の方も大募集／／ ✅️学歴、経歴は一切問いません（人物重視の採用です） ✅️社会人未経験、第二新卒、ブランクありの方も募集中 ✅️基本的なPC操作ができればOK（文字入力がスムーズなレベル） ⭐こんな経験活かせます 接客・販売のご経験／人の相談にのった経験／ 採用や教育に関わった経験／AIツールを使ったことがある方 ⭕こんな方にピッタリ ・人の成長を支えることにやりがいを感じる方 ・新しい道具を覚えるのが楽しい方 ・相手の話をじっくり聞ける方 ・決まったやり方をなぞるより、工夫したい方 大事なのは「やってみたい」という気持ちです✨

求める人材: ＼＼キャリアアドバイザーが未経験の方も大募集／／ ✅️学歴、経歴は一切問いません（人物重視の採用です） ✅️社会人未経験、第二新卒、ブランクありの方も募集中 ✅️基本的なPC操作ができればOK（文字入力がスムーズなレベル） ⭐こんな経験活かせます 接客・販売のご経験／人の相談にのった経験／ 採用や教育に関わった経験／AIツールを使ったことがある方 ⭕こんな方にピッタリ ・人の成長を支えることにやりがいを感じる方 ・新しい道具を覚えるのが楽しい方 ・相手の話をじっくり聞ける方 ・決まったやり方をなぞるより、工夫したい方 大事なのは「やってみたい」という気持ちです✨

資格・経験 ■必須 1.普通自動車免許（AT限定可） 2..新卒または中途採用担当として3年程度、上司や先輩が策定した採用計画に沿って次のような実務経験のある方 1)求人票の作成や媒体選定、人材紹介会社とのやり取り 2)書類選考、面接日程の調整・面接官との連携、合否連絡 3)内定後フォローや入社準備、各種手配のサポート等 ※定年：65歳

求める人材: <募集要件> 29歳以下の方 （長期勤続によるキャリア形成のため） ◎学歴・職歴不問 ◎未経験歓迎 ◎第二新卒・既卒歓迎 ◎フリーター歓迎