千葉県の茶室の転職・求人情報

求めている人材 【20代～40代多数】 業界・職種未経験の方歓迎！ 学歴不問！ 【必須条件】 ・要普免 ※普通自動車免許はAT限定可、 AT限定解除費用は当社で負担 ・業務遂行に支障のない ビジネスレベルの日本語能力 【歓迎条件】 □手に職をつけて長く働きたい方 □学芸員など資格取得をしたい方 □好奇心を大切に失敗を恐れず 新しいことにチャレンジできる方 □コミュニケーションを大切に 業務を進められる方 □日本の歴史や食文化を守る やりがいある仕事がしたい方 ※女性労働基準規則（労働省令第3号第2条第18項のイ）に基づき男性のみの募集 ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験スタートの先輩がほとんどです。 入社後は簡単な作業の手伝いから始め、 1ヶ月かけてしっかり慣れていけます。 前職はさまざま！ ・販売サービス ・飲食業 ・ドライバー ・営業職 ・マンション販売 ・設備点検 ・倉庫作業 など、 専門知識ゼロから スタートした方ばかりです。 「博物館ってなんかかっこいい」 「変わった仕事で面白そう」 そんなきっかけでもOK！ 教育・サポート体制が 整っているから安心です。 性別の条件と理由：男性限定（危険有害業務）

資格 マネジメント経験と飲食経験をお持ちの方を募集いたします。 【必須条件】 ・飲食業界での実務経験（1年以上） ・マネジメント経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・メニュー開発経験がある方（フード、ドリンク不問） ・事務作業やPC操作の経験がある方 【求める人物像・対象】 ・コミュニケーション能力があり、円滑な対話ができる方 ・明るくフレンドリーな環境でリーダーシップを発揮したい方 ◆在留資格について ・就労制限のない在留資格 ・飲食業で働ける在留資格 応募後に在留資格・在留カードについて確認をさせていただきます。 該当の方のみ面接をご案内しておりますので在留資格の要件は必ずご確認ください。

求めている人材 【こんな方にぴったり】 ■「ありがとう」と言われるとうれしい方 ■安定した環境で長く働きたい方 【あれば歓迎】 ■和食店・レストラン・ホテルなどでの接客経験 ■スタッフ育成やリーダー経験 ※経験がなくても、入社後にしっかりサポートします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩活躍中のスタッフインタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐やりがいを実感できる環境です！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お誕生日、結婚記念日、七五三など、 特別な機会でのご来店が多くございます。 心を込めたお料理の提供はもちろん、 お写真撮影など一緒にお祝いもします。 お客様に喜んでいただけることが 何よりのやりがいです！ ⭐好待遇で安心して働けます！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安定した高収入が得られます。 コロナ禍でも賞与を満額支給するなど、 安心して仕事に集中できる環境です ⭐ワークライフバランスも魅力！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年2回取得可能な5連休制度や、 会員制リゾートホテルの利用など、 プライベートの時間もしっかり確保でき、 メリハリをつけて働けます。 さらに、休みの日のイベントに利用できる 補助金制度（年1回）もあります。 上場企業ならではの充実した福利厚生で、 働きやすさを実感できます！

資格 【応募に必要な経験・条件】 ・バイオリンの演奏経験 ・受講者の選曲や目的を聞き、決めつけずに指導できる方 ・受託した枠、連絡、記録、安全に関するルールを守れる方 【活かせる経験・スキル（歓迎）】 ・音楽レッスン、個別指導、接客・サービスの経験 ・バイオリンの演奏、舞台、合奏の経験 #MUSIC26_01

求めている人材 ⭐未経験者大歓迎！ 《 必須条件 》 Native level Japanese required （日本語ネイティブレベル必須） 《 こんな方にぜひ 》 ・正社員として安定して働きたい方 ・未経験から手に職をつけたい方 ・チームマネジメントに興味がある方 ※学歴不問、第二新卒歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上 （労働基準法） 例外事由3号のイ・44歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ■ 必須条件 ・学歴、職歴は問いません ・通勤可能範囲での店舗異動に対応できる方 ■ 歓迎条件 ・接客を伴う仕事のご経験（業種は問いません） ・カフェ、飲食、小売、サービス業でのご経験 ・忙しい時間帯のある職場での勤務経験 ■ この仕事に向いているのは、こんな方です ✅ 手を動かしながら、お客様と短いやりとりを交わすのが好きな方 ✅ 混雑した時間帯を、段取りでさばくのが得意な方 ✅ 転居を伴う異動のない働き方を希望する方 ✅ 家庭やプライベートと両立しながら、正社員として働きたい方 ■ 働きやすさのポイント ・転居を伴う異動はありません（通勤可能範囲で店舗異動あり） ・営業は6:00〜23:00。深夜0時をまたぐ勤務はありません ・休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、有給は初年度10日から ・時間外は月30時間が上限。超過分は全額支給します ・産前産後・育児休暇の取得実績、女性管理職の登用実績があります ・賞与年2回（6月・12月）、決算賞与（5月）、家賃補助、退職金などの制度があります ■ この求人とは合わないかもしれません ・ドリンクづくりや接客より、パンの製造を中心に担当したい方 ・転居を伴う異動をしてでも、さまざまな地域で働きたい方 ・短期・単発でのお仕事をお探しの方（正社員の募集です） ・土日祝に必ずお休みを取りたい方（シフト制です）