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必要な経験・能力等 【必須】■人事、コンサルティング、またはビジネスサポート業務における7年以上の実務経験■日本語上級ビジネスレベル、ビジネスレベルの英語力 【歓迎】 ■必須要件に加え、人事プロセス（タレントマネジメント、組織開発、または人事オペレーション）に関する知見 ■日本企業または多国籍企業での就業経験 ■プロジェクト支援またはステークホルダー調整の経験 ■HRシステムおよびデジタルツール（例：Workday、チケット管理システム）に関する知識 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■営業、カスタマーサクセス、PM、ITコンサル等での顧客折衝経験（1年以上） ■複数案件を並行で進行できるマルチタスク能力 ■チームや関係部署を巻き込んだ業務推進経験 【魅力】SaaS×Managed Serviceという最先端のBPaaSモデル立ち上げに直接参画できます。単なる進行管理にとどまらず、顧客課題をもとに運用設計やサービス企画、組織づくりまで手掛けられる点が醍醐味です。エンタープライズ顧客との折衝経験を通じ高度なPMスキルが身につくほか、将来はカスタマーサクセスやプロダクトマネジメント、事業企画など多彩なキャリアパスを選択可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：