千葉市（千葉県）のiniの転職・求人情報

資格 ◆求める人物像(必須) ・ITへの興味関心がある ・新しいチャレンジを楽しめる ・コミュニケーションが好き ◆こんな方は歓迎(尚可) ・PCスキルを磨き、将来ITエンジニアを目指したい ・人と関わることが好き ・話すことが好き ・正社員としてのキャリアを希望 ・未経験から役立つスキルを習得したい ・立ち仕事ではなく腰を据えたデスクワークを希望 年齢の条件と理由：◆募集要件 年齢:29歳以下 理由:長期的なキャリア形成を目的とした若年層向け募集のため

求めている人材 【必須条件】 ・高校卒業以上の学歴 ・正社員としての就業経験 ・顧客折衝の経験 【こんな方が活躍中】 ・成果に見合う収入を得たい ・実力主義の環境で挑みたい ・明確な評価基準を重視する ・実績を正当に評価されたい ・早期の昇格を目指したい 【納得のインセンティブ】 ・買取利益を基準に算出 ・業績評価制度が明確 ・最低月8万円（2026年5月実績） ・トップは月150万円の実績 ・月収100万円超の社員在籍 ・年収1000万円の到達実績 【早期キャリアアップ】 ・最短3ヶ月で店長昇格 ・業績や能力で早期昇格可能 ・店舗拡大に伴いポスト多数 ・社歴に関わらない評価体制

求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上の方 ・正社員の経験がある方 ・顧客折衝の経験がある方 【こんな方が活躍中】 ・お客様とじっくり向き合いたい方 ・丁寧なヒアリングを大切にしてきた方 ・数をこなすよりも関係構築が得意な方 ・リピートやご紹介のご縁を広げたい方 ・これまでの接客力を正当に評価されたい方 ・早期のキャリアアップを目指したい方 【お仕事のポイント】 ・「売る」のではなく「買い取る」スタイル ・1組につき30分〜1時間丁寧にお話を伺えます ・ご対応は1日平均5〜6件ゆとりある接客が可能 ・大切な品物と思いを次へとつなぐお仕事 ・誠実に向き合う姿勢がそのまま成果へ直結 【活かせるご経験】 ・接客や販売の経験がある方 ・営業職の経験がある方 ・高級商材の販売経験がある方

求めている人材 (1)必須条件 学歴・経験・資格不問✨ 人物重視の採用です📱 (2)求める人材 ＼こんな方にピッタリ◎／ ・ノルマに追われず働きたい ・お客様目線で提案したい ・数字のプレッシャーが辛い ・納得感ある提案をしたい ・接客スキルを活かしたい ・プロセスも評価してほしい 前職で培ったヒアリング力や提案力、 説明力をそのまま活かして精神的な負担を 減らしのびのび活躍できます✨ ＼ノルマなし！✨／ 行動プロセスで評価！無理な提案はゼロへ◎ 「毎月の数字に追われる…」 「不要なオプションまで」 「売り込みたくない…」 そんな営業・販売のお悩みを解決します！✨ 扱うプランは1つだけ！ シミュレーションでお得さを丁寧に案内！ 「カードとセットでここまで安くなります」 お客様の納得感を大切にできる環境です✨ 契約数だけを追わず、 丁寧に向き合う行動をしっかり評価します◎ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＼必須条件／ ◆高卒以上の方 ◆正社員のご経験 ◆顧客折衝のご経験 （接客や営業など） ＼求める人材／ ◆早期に昇格したい方 ◆店舗運営に挑みたい方 ◆チームを引っぱる方 ◆正当に評価されたい方 ◆成果を給与に繋ぐ方 ＼ここがポイント／ ◆14年連続で増収中 ◆新店拡大でポスト多数 ◆能力次第で早期昇格可 ◆最短3ヶ月の店長実績 ◆年功序列一切なし！ ＼マネジメントに挑戦／ ◆社員2名＋バイト数名 （1店舗に社員2名＋アルバイト4-5名で構成） ◆シフト管理や育成 ◆店舗運営スキルがつく ◆販売以上の経験へ！

求めている人材 【必須条件】 ・学歴不問 ・特別な資格や経験は不要 【求める人材】 ＼ポテンシャル採用実施中！／ 経験や社歴の長さに限らず、 意欲や行動力をしっかり評価！ 接客スタッフからスタートし、 早い段階からリーダーや店長へ ステップアップを目指せます！✨ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・早くリーダーや店長になりたい ・年数ではなく成果を見てほしい ・マネジメントに挑戦したい ・将来に向けて収入を伸ばしたい ・行動力や接客力を活かしたい 【以下の経験も活かせます】 ・携帯ショップ等での販売経験 ・居酒屋やアパレルでの接客 ・ホテルなどでのフロント対応 ・個人向けや法人向けの営業 ・店舗マネジメントやリーダー経験 ※必須条件ではありません！ ・個人営業や反響営業、受付業務の経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））