必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験2年以上■マネジメントスキルを身に着けたい方 【歓迎】■販売/サービス業での顧客折衝 ■営業/数値管理経験 ■複数部署の連携による業務遂行  【入社後の流れ(研修・稼働)】 配属後数日間は座学研修。その後OJT形式でサービス概要・業務の理解を深めていただきます。3ヶ月後を目安にSVとして対応する業務を徐々に習得し、6ヶ月～でSVとして業務管理が行える状態を想定しています。育成、研修体制は整っていますので、これから業務知識や運営ノウハウ等を前向きに習得したいとう方にぴったりです！  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

※未経験歓迎!【青森】コンタクトセンターのSV・マネージャー職候補 コールセンター管理/運営

コンタクトセンター/事務センターのSV・MGRとして、オペレーターやスタッフのマネジメント業務をお任せします。案件の数値や状況を確認し周囲を巻き込みながらより良い運営体制を構築する裁量の大きな業務です。

必要な経験・能力等 【必須】※業界経験不問！ ■10名以上を対象としたメンバーマネジメント経験(30名以上のマネジメント経験は尚可) ■収支管理/コスト管理やKPI管理などの組織運営経験  【尚可】■コールセンター業界でのセンター長やマネージャー等の経験 【求める人物像】数字や効率だけでの管理ではなく、真面目で温かい現場スタッフに寄り添い、誰もが安心して働ける環境を創っていただける方。 【魅力】これまでの組織マネジメントスキルや数値管理能力を活かして、関西電力グループの安定基盤のもと、早期にキャリアアップや運営の中核として飛躍できる環境です！  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

【青森】センター長 プライム上場関西電力100%出資グループ会社 ベテラン歓迎 コールセンター管理/運営

青森センターの最高責任者（センター長）として、センター運営全般および管理統括業務をお任せいたします。※メンバーマネジメント(メンバーおよびSV)や収支管理、業務改善、顧客対応等を推進いただきます。

求めている人材 ＜応募資格＞ ・社会人経験年数1年以上 ・SV・リーダー経験をお持ちの方  ◎書類選考のPOINT 「これまでどのような経験をして、どんなことを学んできたのか」 「前職で学んだことを当社でどう活かせるのか」などを重要視しています。 また、人柄を重視していますので、「履歴書の写真がキレイに貼られているか」なども書類通過の確率アップにつながります！  ◎面接について 当社では、より候補者の方のお人柄を把握するため、できるだけ対面での面接を実施するようにしています。 ただし、Web面接をご希望の場合は対応可能ですので、お気軽にご相談ください。

青森県、コールセンター管理/運営、年間休日120日以上の転職・求人情報

※未経験歓迎!【青森】コンタクトセンターのSV・マネージャー職候補コールセンター管理/運営

【青森】センター長プライム上場関西電力100%出資グループ会社ベテラン歓迎コールセンター管理/運営

コンタクトセンターの運営管理担当　弘前コンタクトセンター

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