求める人材:  【応募条件】  ■必要な経験（必須） 下記のいずれか資格をお持ちの方 ・IPAの高度な知識・技能資格 ・PMP(プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル) に 相当する資格  ■活かせる経験（歓迎） ・スクラッチ開発を含め、プロジェクトマネージャーとして 中規模（開発体制50人～100人／月 工程期間 1年以上）のプロジェクトマネジメント経験があること。  ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等  ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。  ■その他職種特有 ・自身や他者のために正しいことを迷わず行う ・迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ ・顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する ・敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く ・自身や他者、組織の成長を貪欲に求める ・複数の利害関係者のニーズを予測し、公平性を確保する。 たとえば、すべての関連する問題を特定し、 すべての主要な利害関係者に最大限の成果を提供するような 意思決定を行うという強いコミットメント(約束や責務)を 示している、など。 複数の利害関係者と効果的に関わり、 公平でお互いに利益のあるソリューションで対応する。  ■最終学歴 高専卒以上

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応募資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】システム運用経験者社内インフラ経験者【活かせる経験】Windows/SQL（スクールレベル可）■IT知識  ・ITエンジニアの仕事にチャレンジしてみたい方 ・学校で学んだことを、今の仕事に活かせていない方 ・経験を積み、新たなスキルを身につけたい方 ・今後上流の仕事にもチャレンジしていきたい方  ※経験者は優遇します ※ブランクがある方もOK  <活躍中の先輩> ・情報系の学校を卒業後、未経験で入社。e-learningや資格取得奨励金制度を活用して着実にスキルアップ中！ ・前職新卒入社の会社で運用のみを担当。その後当社でスキルアップのため設計領域にチャレンジ。  経験に自信がなくても大丈夫です！ 一人ひとりに合わせてエンジニアのキャリアを築ける環境を整えています。

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