黒石市（青森県）、寮・社宅ありの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【いずれか必須】設備設計の業務経験/生産技術の業務経験/設備導入、設備改善の業務経験 【歓迎】医療機器業界での勤務経験/AutoCAD、SolidWorksなどの使用経験/設備立上げ経験/PLCや自動化設備に関する知識 〔働き方データ〕■年間休日120日以上■平均残業時間20h/月(1分単位の時間外手当支給) ■平均有給取得率78% ■家族/単身赴任手当(一律5万円/月) ■借上寮制度・家賃50%補助(上限3万円)・初期費用会社負担・引越し費用全額会社負担(規定有) ■社員平均年齢32.6歳 ■キャリアサポート制度充実(キャリアアドバイザー制度等) ■取引社数 約3,800社 ■研修数 300種類 ■全国 54拠点 ■稼働率 96.2%(2023年実績) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・機電業界における営業または調達業務のご経験（目安10年以上）・マネジメントのご経験（目安5～10名） 【ポジションの魅力】 ・国外仕入先との交渉で、最新技術や国際情勢などグローバルビジネスのご経験を積むことができます ・品質、コスト、納期の改善が、事業部の利益に直結するインパクトのある業務をご担当いただきます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■Auto CADの使用経験1年以上 【尚可】■設備設計や製品設計の経験 ■量産設計経験 〔働き方データ〕 ■従業員数 20,061名 ■年間休日120日以上 ■平均残業時間20h/月 ■平均有給取得率80% ■家族/単身赴任手当(一律5万円/月) ■女性育休取得率99％■借上寮制度/家賃50%補助(上限3万円)/初期費用会社負担/引越し費用全額会社負担(規定有) ■キャリアサポート充実(キャリアアドバイザー制度等) ■取引社数(グループ社含む) 約5,100社 ■研修数 300種類 ■全国 52拠点 ■稼働率 94.7% ■取得支援対象資格 297種 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■Auto CADの使用経験1年以上 【歓迎】■設備設計や製品設計の経験 ■量産設計経験 〔働き方データ〕 ■従業員数 20,061名 ■年間休日120日以上 ■平均残業時間20h/月 ■平均有給取得率80% ■家族/単身赴任手当(一律5万円/月) ■女性育休取得率99％■借上寮制度/家賃50%補助(上限3万円)/初期費用会社負担/引越し費用全額会社負担(規定有) ■キャリアサポート充実(キャリアアドバイザー制度等) ■取引社数(グループ社含む) 約5,100社 ■研修数 300種類 ■全国 52拠点 ■稼働率 94.7% ■取得支援対象資格 297種 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■AutoCADの使用経験1年以上 【歓迎】■設備設計や製品設計の経験 ■量産設計経験 〔働き方データ〕 ■従業員数 20,061名 ■年間休日120日以上 ■平均残業時間20h/月 ■平均有給取得率80% ■家族/単身赴任手当(一律5万円/月) ■女性育休取得率99％■借上寮制度/家賃50%補助(上限3万円)/初期費用会社負担/引越し費用全額会社負担(規定有) ■キャリアサポート充実(キャリアアドバイザー制度等) ■取引社数(グループ社含む) 約5,100社 ■研修数 300種類 ■全国 52拠点 ■稼働率 94.7% ■取得支援対象資格 297種 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■生産に係わる歩留まり改善 ■工程表、作業基準書の作成 ■製造工程の管理、人員配置 ■製造工程の不具合検証及び改善業務 ■法規制に準拠した申請書類を作成することへの抵抗がない方 〔働き方データ〕 ■従業員数 20,061名 ■年間休日120日以上 ■平均残業時間20h/月 ■平均有給取得率80% ■家族/単身赴任手当(一律5万円/月) ■女性育休取得率99％■借上寮制度/家賃50%補助(上限3万円)/初期費用会社負担/引越し費用全額会社負担(規定有) ■キャリアサポート充実(キャリアアドバイザー制度等) ■取引社数(グループ社含む) 約5,100社 ■研修数 300種類 ■全国 52拠点 ■稼働率 94.7% ■取得支援対象資格 297種 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■店舗運営、飲食・小売等の店長経験（小規模可）■普通自動車免許。★店舗拡大によりポストが急増中！「早期に昇格したい」「裁量を持って稼ぎたい」という向上心溢れる方を募集します。 《求める人物像》 自ら現場に立ち、数字を作る背中を見せることでオーナーを鼓舞できる方。事業拡大に伴う「ポストの空き」をチャンスと捉え、早期にエリアマネージャーへの昇格を目指す意欲的な方を歓迎します。 《ポジションの魅力》 店舗数増加により、マネジメント層への挑戦機会が豊富です。自身の判断と行動が拠点の収益に直結する、経営者視点を養いながらスピード感溢れるキャリアを築けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：