愛知県、調理スタッフ、子育てサポートありの転職・求人情報

求めている人材 ★ホテル、結婚式場、レストランでの調理経験がある方 ★居酒屋、カフェ、イタリアン、フレンチ、和食などの調理経験を活かしたい方 ★ブライダル業界未経験・第二新卒の方 ★パティシエ経験があり、調理にも幅を広げたい方 【必須条件】 飲食店や施設等での何らかの調理実務経験がある方（ジャンル・年数不問／アルバイト経験可）

求めている人材 ＼未経験大歓迎！／ 【歓迎条件】 ◆ブランク・フリーター歓迎！ ◆第二新卒・既卒歓迎！ ◆正社員デビュー歓迎！ ◆飲食業界に興味がある方 ◆調理の仕事に挑戦してみたい方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆安定企業で長く働きたい方 ◆ハローワークでお仕事探している方も歓迎！ ★｡°✩こんな経験が活かせます！✩°｡★ 居酒屋・カフェ・レストランなどの飲食経験をはじめ、 コンビニ・ホテル・アパレル・サービス業など、 接客経験を活かしてご活躍いただけます！

資格 調理経験者歓迎！ 飲食店・レストラン経験者歓迎！ アルバイトでのキッチン経験でもOK！ 正社員で働きたい方、大歓迎！ 無資格OK ★20代30代活躍中！ ・和食、洋食、中華、創作料理まで ジャンル不問！ ・U・Iターンで新天地で働きたい方 ・新店の調理人として活躍したい方 ・シェフ、料理長を目指したい方 など、どんな理由でも大歓迎です！

求めている人材 ・未経験歓迎 ・調理経験の浅い方歓迎 ・シェフ／調理経験のある方優遇 ・ブランクのある方もOK ＜こんな方歓迎＞ ・学生時代、飲食店でバイトしていた ・仕込みや調理補助の経験がある ・お客様の目の前での調理経験がある ・オープンキッチンでの調理に憧れている ・調理技術を学びたい ＜こんなことに興味がある方＞ ブライダル、冠婚葬祭、結婚式場、ホテル勤務、居酒屋キッチンスタッフ、焼肉、鉄板焼き、ファーストフード、肉バル、カフェ、喫茶店、和食、洋食、フランス料理、イタリア料理、中華料理、レストラン、テイクアウト、うどん、そば、スイーツ、バー、イタリアン、フレンチ、ビストロ、接客・販売、ホール・キッチンスタッフ、調理・調理補助・厨房などのスキルやサービス、飲食店での勤務経験が活かせます。

応募資格 【必須】 ・未経験歓迎 ・61歳以下（定年未満） 「理由：定年62歳を上限とするため」 【歓迎】 ・接客サービス業で、社員・パート・アルバイト問わず 1年以上の実務経験のある方 ・ホテル業務、飲食サービス経験者 【こんな方にオススメ！】 ・子どもの学費や生活費に備えたい ・家の近くで働きたい ・大量調理に慣れている ・腰を据えて働ける職場を探している ・将来的にはリーダーや管理職を目指したい 下記の経験も活かせます＊経験者歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【接客・販売の経験】 惣菜店、お弁当屋、百貨店、 洋菓子店、デパ地下、コンビニ、 スーパー・ホームセンター、 スーパーマーケット、飲食店、商店 など

経験・資格 【資格】不問(調理師免許ある方歓迎) 【経験】実務経験1年以上(大量調理現場での実務経験がある方歓迎) ※定年65歳

求める人材: 学歴･資格一切不問！ 店舗や組織のマネジメント 経験がある方大歓迎！ ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅本部職などのキャリアも視野に入れたい方 ✅しっかり休みが取れる環境で長く働きたい方 ✅大手企業の安定したポストで力を発揮したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【　向いている人　】 お客様や仲間の視点に立って物事を考えられる方 チームの一員として協調性を大切にできる方 【　向いていない人　】 店舗はチームワークを重視した仕事であるため、 仲間との連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐かっぱ寿司スタッフの声⭐ 【店長/T.Fさん】 ✨お客様の笑顔のために全力で！ かっぱ寿司が好きだったこと、 そしてより大きなマネジメントに 挑戦したいという想いから、 前職を経て中途採用で入社しました。 前職では小規模なマネジメントが 中心でしたが、業界1位奪還を目指し、 食べ放題や品質改善など挑戦を続ける カッパ・クリエイトの姿勢に強く共感。 自身もその一員として成長し、 会社の挑戦に貢献したいと考え、 入社を決意しました。 自身の成長とともに、 かっぱ寿司の未来を 切り拓いていけると 強くイメージできたことが、 入社の大きな決め手です。 ――――――――――――――――― 【副店長/M.Nさん】 ✨お客様・スタッフから愛される店舗を目指して 学生時代からアルバイトとして勤務し、 一度は介護の道へ進みましたが、 結婚・出産を機に現場へ復帰しました。 当初は保育園のお迎えに 間に合う時間帯で働き、 子どもの成長に合わせて 徐々に勤務時間を拡大。 その後、リーダーとして 時間帯責任者を任されるようになり、 子育てが落ち着いたタイミングで 上長から声をかけていただきました。 最近は、スタッフに仕事を教える中で、 一人ひとりが少しずつ成長していく 姿にやりがいを感じています。 将来は店長として、 お客様にもスタッフにも 愛される店舗づくりを 目指していきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

求めている人材 【歓迎条件】 ◆ブランク、フリーター歓迎 ◆第二新卒、中途／既卒も歓迎！ ◆正社員デビュー歓迎 ◆「人と接するのが好き！」 「居酒屋の雰囲気が好き！」という方歓迎！ ◆ハローワークでお仕事探している方も！ ◆20代～50代の幅広い年齢層が活躍中♪ ★｡°✩こんな経験が活かせます！✩°｡★ 居酒屋、カフェ、喫茶店など 飲食店のアルバイト経験や コンビニやホテルのフロント、 アパレルなどの接客業の経験が活かせます！"

求める人材: 学歴･資格一切不問！ 未経験・ブランクのある方もOK ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅本部職などのキャリアも視野に入れたい方 ✅しっかり休みが取れる環境で長く働きたい方 ✅大手企業の安定したポストで力を発揮したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【　向いている人　】 お客様や仲間の視点に立って物事を考えられる方 チームの一員として協調性を大切にできる方 【　向いていない人　】 店舗はチームワークを重視した仕事であるため、 仲間との連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐かっぱ寿司スタッフの声⭐ 【店長/T.Fさん】 ✨お客様の笑顔のために全力で！ かっぱ寿司が好きだったこと、 そしてより大きなマネジメントに 挑戦したいという想いから、 前職を経て中途採用で入社しました。 前職では小規模なマネジメントが 中心でしたが、業界1位奪還を目指し、 食べ放題や品質改善など挑戦を続ける カッパ・クリエイトの姿勢に強く共感。 自身もその一員として成長し、 会社の挑戦に貢献したいと考え、 入社を決意しました。 自身の成長とともに、 かっぱ寿司の未来を 切り拓いていけると 強くイメージできたことが、 入社の大きな決め手です。 ――――――――――――――――― 【副店長/M.Nさん】 ✨お客様・スタッフから愛される店舗を目指して 学生時代からアルバイトとして勤務し、 一度は介護の道へ進みましたが、 結婚・出産を機に現場へ復帰しました。 当初は保育園のお迎えに 間に合う時間帯で働き、 子どもの成長に合わせて 徐々に勤務時間を拡大。 その後、リーダーとして 時間帯責任者を任されるようになり、 子育てが落ち着いたタイミングで 上長から声をかけていただきました。 最近は、スタッフに仕事を教える中で、 一人ひとりが少しずつ成長していく 姿にやりがいを感じています。 将来は店長として、 お客様にもスタッフにも 愛される店舗づくりを 目指していきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

求める人材: 学歴･資格一切不問！ 未経験・ブランクのある方もOK ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅本部職などのキャリアも視野に入れたい方 ✅しっかり休みが取れる環境で長く働きたい方 ✅大手企業の安定したポストで力を発揮したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【　向いている人　】 お客様や仲間の視点に立って物事を考えられる方 チームの一員として協調性を大切にできる方 【　向いていない人　】 店舗はチームワークを重視した仕事であるため、 仲間との連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐かっぱ寿司スタッフの声⭐ 【店長/T.Fさん】 ✨お客様の笑顔のために全力で！ かっぱ寿司が好きだったこと、 そしてより大きなマネジメントに 挑戦したいという想いから、 前職を経て中途採用で入社しました。 前職では小規模なマネジメントが 中心でしたが、業界1位奪還を目指し、 食べ放題や品質改善など挑戦を続ける カッパ・クリエイトの姿勢に強く共感。 自身もその一員として成長し、 会社の挑戦に貢献したいと考え、 入社を決意しました。 自身の成長とともに、 かっぱ寿司の未来を 切り拓いていけると 強くイメージできたことが、 入社の大きな決め手です。 ――――――――――――――――― 【副店長/M.Nさん】 ✨お客様・スタッフから愛される店舗を目指して 学生時代からアルバイトとして勤務し、 一度は介護の道へ進みましたが、 結婚・出産を機に現場へ復帰しました。 当初は保育園のお迎えに 間に合う時間帯で働き、 子どもの成長に合わせて 徐々に勤務時間を拡大。 その後、リーダーとして 時間帯責任者を任されるようになり、 子育てが落ち着いたタイミングで 上長から声をかけていただきました。 最近は、スタッフに仕事を教える中で、 一人ひとりが少しずつ成長していく 姿にやりがいを感じています。 将来は店長として、 お客様にもスタッフにも 愛される店舗づくりを 目指していきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

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求めている人材 飲食店での就業経験 ★学生時代のアルバイト経験でもOKです！ 【歓迎条件】 ◆第二新卒・既卒歓迎！ ◆正社員デビュー歓迎！ ◆料理が好きな方 ◆飲食業界で長く働きたい方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆料理長・店長を目指したい方 ◆ハローワークでお仕事探している方も歓迎！ ★｡°✩こんな経験が活かせます！✩°｡★ 居酒屋・カフェ・レストラン・バルなどの飲食経験をはじめ、 ホテル・販売・サービス業など、 接客経験を活かしてご活躍いただけます！ 料理長・副料理長経験をお持ちの方は、 これまでの経験を活かして 早期キャリアアップも可能です！

求める人材: 学歴･資格一切不問！ 未経験・ブランクのある方もOK ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅本部職などのキャリアも視野に入れたい方 ✅しっかり休みが取れる環境で長く働きたい方 ✅大手企業の安定したポストで力を発揮したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【　向いている人　】 お客様や仲間の視点に立って物事を考えられる方 チームの一員として協調性を大切にできる方 【　向いていない人　】 店舗はチームワークを重視した仕事であるため、 仲間との連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐かっぱ寿司スタッフの声⭐ 【店長/T.Fさん】 ✨お客様の笑顔のために全力で！ かっぱ寿司が好きだったこと、 そしてより大きなマネジメントに 挑戦したいという想いから、 前職を経て中途採用で入社しました。 前職では小規模なマネジメントが 中心でしたが、業界1位奪還を目指し、 食べ放題や品質改善など挑戦を続ける カッパ・クリエイトの姿勢に強く共感。 自身もその一員として成長し、 会社の挑戦に貢献したいと考え、 入社を決意しました。 自身の成長とともに、 かっぱ寿司の未来を 切り拓いていけると 強くイメージできたことが、 入社の大きな決め手です。 ――――――――――――――――― 【副店長/M.Nさん】 ✨お客様・スタッフから愛される店舗を目指して 学生時代からアルバイトとして勤務し、 一度は介護の道へ進みましたが、 結婚・出産を機に現場へ復帰しました。 当初は保育園のお迎えに 間に合う時間帯で働き、 子どもの成長に合わせて 徐々に勤務時間を拡大。 その後、リーダーとして 時間帯責任者を任されるようになり、 子育てが落ち着いたタイミングで 上長から声をかけていただきました。 最近は、スタッフに仕事を教える中で、 一人ひとりが少しずつ成長していく 姿にやりがいを感じています。 将来は店長として、 お客様にもスタッフにも 愛される店舗づくりを 目指していきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

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求める人材: 学歴･資格一切不問！ 店舗や組織のマネジメント 経験がある方大歓迎！ ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅本部職などのキャリアも視野に入れたい方 ✅しっかり休みが取れる環境で長く働きたい方 ✅大手企業の安定したポストで力を発揮したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【　向いている人　】 お客様や仲間の視点に立って物事を考えられる方 チームの一員として協調性を大切にできる方 【　向いていない人　】 店舗はチームワークを重視した仕事であるため、 仲間との連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐かっぱ寿司スタッフの声⭐ 【店長/T.Fさん】 ✨お客様の笑顔のために全力で！ かっぱ寿司が好きだったこと、 そしてより大きなマネジメントに 挑戦したいという想いから、 前職を経て中途採用で入社しました。 前職では小規模なマネジメントが 中心でしたが、業界1位奪還を目指し、 食べ放題や品質改善など挑戦を続ける カッパ・クリエイトの姿勢に強く共感。 自身もその一員として成長し、 会社の挑戦に貢献したいと考え、 入社を決意しました。 自身の成長とともに、 かっぱ寿司の未来を 切り拓いていけると 強くイメージできたことが、 入社の大きな決め手です。 ――――――――――――――――― 【副店長/M.Nさん】 ✨お客様・スタッフから愛される店舗を目指して 学生時代からアルバイトとして勤務し、 一度は介護の道へ進みましたが、 結婚・出産を機に現場へ復帰しました。 当初は保育園のお迎えに 間に合う時間帯で働き、 子どもの成長に合わせて 徐々に勤務時間を拡大。 その後、リーダーとして 時間帯責任者を任されるようになり、 子育てが落ち着いたタイミングで 上長から声をかけていただきました。 最近は、スタッフに仕事を教える中で、 一人ひとりが少しずつ成長していく 姿にやりがいを感じています。 将来は店長として、 お客様にもスタッフにも 愛される店舗づくりを 目指していきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

求める人材: - 未経験、新卒者、第二新卒者の方歓迎 - 主婦・主夫歓迎 - ブランクのある方歓迎 - 経験者・有資格の方は優遇します - 調理師の資格お持ちの方特に歓迎します ----- - 有資格者（介護福祉士等）優遇（資格手当あり） - 定年あり

求める人材: 学歴･資格一切不問！ 店舗や組織のマネジメント 経験がある方大歓迎！ ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅本部職などのキャリアも視野に入れたい方 ✅しっかり休みが取れる環境で長く働きたい方 ✅大手企業の安定したポストで力を発揮したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【　向いている人　】 お客様や仲間の視点に立って物事を考えられる方 チームの一員として協調性を大切にできる方 【　向いていない人　】 店舗はチームワークを重視した仕事であるため、 仲間との連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐かっぱ寿司スタッフの声⭐ 【店長/T.Fさん】 ✨お客様の笑顔のために全力で！ かっぱ寿司が好きだったこと、 そしてより大きなマネジメントに 挑戦したいという想いから、 前職を経て中途採用で入社しました。 前職では小規模なマネジメントが 中心でしたが、業界1位奪還を目指し、 食べ放題や品質改善など挑戦を続ける カッパ・クリエイトの姿勢に強く共感。 自身もその一員として成長し、 会社の挑戦に貢献したいと考え、 入社を決意しました。 自身の成長とともに、 かっぱ寿司の未来を 切り拓いていけると 強くイメージできたことが、 入社の大きな決め手です。 ――――――――――――――――― 【副店長/M.Nさん】 ✨お客様・スタッフから愛される店舗を目指して 学生時代からアルバイトとして勤務し、 一度は介護の道へ進みましたが、 結婚・出産を機に現場へ復帰しました。 当初は保育園のお迎えに 間に合う時間帯で働き、 子どもの成長に合わせて 徐々に勤務時間を拡大。 その後、リーダーとして 時間帯責任者を任されるようになり、 子育てが落ち着いたタイミングで 上長から声をかけていただきました。 最近は、スタッフに仕事を教える中で、 一人ひとりが少しずつ成長していく 姿にやりがいを感じています。 将来は店長として、 お客様にもスタッフにも 愛される店舗づくりを 目指していきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

求める人材: 学歴･資格一切不問！ 未経験・ブランクのある方もOK ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅本部職などのキャリアも視野に入れたい方 ✅しっかり休みが取れる環境で長く働きたい方 ✅大手企業の安定したポストで力を発揮したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【　向いている人　】 お客様や仲間の視点に立って物事を考えられる方 チームの一員として協調性を大切にできる方 【　向いていない人　】 店舗はチームワークを重視した仕事であるため、 仲間との連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐かっぱ寿司スタッフの声⭐ 【店長/T.Fさん】 ✨お客様の笑顔のために全力で！ かっぱ寿司が好きだったこと、 そしてより大きなマネジメントに 挑戦したいという想いから、 前職を経て中途採用で入社しました。 前職では小規模なマネジメントが 中心でしたが、業界1位奪還を目指し、 食べ放題や品質改善など挑戦を続ける カッパ・クリエイトの姿勢に強く共感。 自身もその一員として成長し、 会社の挑戦に貢献したいと考え、 入社を決意しました。 自身の成長とともに、 かっぱ寿司の未来を 切り拓いていけると 強くイメージできたことが、 入社の大きな決め手です。 ――――――――――――――――― 【副店長/M.Nさん】 ✨お客様・スタッフから愛される店舗を目指して 学生時代からアルバイトとして勤務し、 一度は介護の道へ進みましたが、 結婚・出産を機に現場へ復帰しました。 当初は保育園のお迎えに 間に合う時間帯で働き、 子どもの成長に合わせて 徐々に勤務時間を拡大。 その後、リーダーとして 時間帯責任者を任されるようになり、 子育てが落ち着いたタイミングで 上長から声をかけていただきました。 最近は、スタッフに仕事を教える中で、 一人ひとりが少しずつ成長していく 姿にやりがいを感じています。 将来は店長として、 お客様にもスタッフにも 愛される店舗づくりを 目指していきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

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求める人材: 学歴･資格一切不問！ 店舗や組織のマネジメント 経験がある方大歓迎！ ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅本部職などのキャリアも視野に入れたい方 ✅しっかり休みが取れる環境で長く働きたい方 ✅大手企業の安定したポストで力を発揮したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【　向いている人　】 お客様や仲間の視点に立って物事を考えられる方 チームの一員として協調性を大切にできる方 【　向いていない人　】 店舗はチームワークを重視した仕事であるため、 仲間との連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐かっぱ寿司スタッフの声⭐ 【店長/T.Fさん】 ✨お客様の笑顔のために全力で！ かっぱ寿司が好きだったこと、 そしてより大きなマネジメントに 挑戦したいという想いから、 前職を経て中途採用で入社しました。 前職では小規模なマネジメントが 中心でしたが、業界1位奪還を目指し、 食べ放題や品質改善など挑戦を続ける カッパ・クリエイトの姿勢に強く共感。 自身もその一員として成長し、 会社の挑戦に貢献したいと考え、 入社を決意しました。 自身の成長とともに、 かっぱ寿司の未来を 切り拓いていけると 強くイメージできたことが、 入社の大きな決め手です。 ――――――――――――――――― 【副店長/M.Nさん】 ✨お客様・スタッフから愛される店舗を目指して 学生時代からアルバイトとして勤務し、 一度は介護の道へ進みましたが、 結婚・出産を機に現場へ復帰しました。 当初は保育園のお迎えに 間に合う時間帯で働き、 子どもの成長に合わせて 徐々に勤務時間を拡大。 その後、リーダーとして 時間帯責任者を任されるようになり、 子育てが落ち着いたタイミングで 上長から声をかけていただきました。 最近は、スタッフに仕事を教える中で、 一人ひとりが少しずつ成長していく 姿にやりがいを感じています。 将来は店長として、 お客様にもスタッフにも 愛される店舗づくりを 目指していきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

求める人材: 学歴･資格一切不問！ 未経験・ブランクのある方もOK ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅本部職などのキャリアも視野に入れたい方 ✅しっかり休みが取れる環境で長く働きたい方 ✅大手企業の安定したポストで力を発揮したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【　向いている人　】 お客様や仲間の視点に立って物事を考えられる方 チームの一員として協調性を大切にできる方 【　向いていない人　】 店舗はチームワークを重視した仕事であるため、 仲間との連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐かっぱ寿司スタッフの声⭐ 【店長/T.Fさん】 ✨お客様の笑顔のために全力で！ かっぱ寿司が好きだったこと、 そしてより大きなマネジメントに 挑戦したいという想いから、 前職を経て中途採用で入社しました。 前職では小規模なマネジメントが 中心でしたが、業界1位奪還を目指し、 食べ放題や品質改善など挑戦を続ける カッパ・クリエイトの姿勢に強く共感。 自身もその一員として成長し、 会社の挑戦に貢献したいと考え、 入社を決意しました。 自身の成長とともに、 かっぱ寿司の未来を 切り拓いていけると 強くイメージできたことが、 入社の大きな決め手です。 ――――――――――――――――― 【副店長/M.Nさん】 ✨お客様・スタッフから愛される店舗を目指して 学生時代からアルバイトとして勤務し、 一度は介護の道へ進みましたが、 結婚・出産を機に現場へ復帰しました。 当初は保育園のお迎えに 間に合う時間帯で働き、 子どもの成長に合わせて 徐々に勤務時間を拡大。 その後、リーダーとして 時間帯責任者を任されるようになり、 子育てが落ち着いたタイミングで 上長から声をかけていただきました。 最近は、スタッフに仕事を教える中で、 一人ひとりが少しずつ成長していく 姿にやりがいを感じています。 将来は店長として、 お客様にもスタッフにも 愛される店舗づくりを 目指していきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

求める人材: 学歴･資格一切不問！ 未経験・ブランクのある方もOK ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅本部職などのキャリアも視野に入れたい方 ✅しっかり休みが取れる環境で長く働きたい方 ✅大手企業の安定したポストで力を発揮したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【　向いている人　】 お客様や仲間の視点に立って物事を考えられる方 チームの一員として協調性を大切にできる方 【　向いていない人　】 店舗はチームワークを重視した仕事であるため、 仲間との連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐かっぱ寿司スタッフの声⭐ 【店長/T.Fさん】 ✨お客様の笑顔のために全力で！ かっぱ寿司が好きだったこと、 そしてより大きなマネジメントに 挑戦したいという想いから、 前職を経て中途採用で入社しました。 前職では小規模なマネジメントが 中心でしたが、業界1位奪還を目指し、 食べ放題や品質改善など挑戦を続ける カッパ・クリエイトの姿勢に強く共感。 自身もその一員として成長し、 会社の挑戦に貢献したいと考え、 入社を決意しました。 自身の成長とともに、 かっぱ寿司の未来を 切り拓いていけると 強くイメージできたことが、 入社の大きな決め手です。 ――――――――――――――――― 【副店長/M.Nさん】 ✨お客様・スタッフから愛される店舗を目指して 学生時代からアルバイトとして勤務し、 一度は介護の道へ進みましたが、 結婚・出産を機に現場へ復帰しました。 当初は保育園のお迎えに 間に合う時間帯で働き、 子どもの成長に合わせて 徐々に勤務時間を拡大。 その後、リーダーとして 時間帯責任者を任されるようになり、 子育てが落ち着いたタイミングで 上長から声をかけていただきました。 最近は、スタッフに仕事を教える中で、 一人ひとりが少しずつ成長していく 姿にやりがいを感じています。 将来は店長として、 お客様にもスタッフにも 愛される店舗づくりを 目指していきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

応募資格 調理業務の経験がある方を募集します。 調理師免許は必須ではありません。 食数対応ができる方であれば、 資格がなくても応募可能です。 ━─━─━─━─━ 活かせる経験 ━─━─━─━─━ ◆ 社員食堂での調理経験 ◆ 学校給食・病院・介護施設などでの調理経験 ◆ 飲食店での調理経験 ◆ 仕込み・大量調理の経験 ◆ 複数人分の食事づくりに慣れている方 ブランクがある方も歓迎します。 家庭料理中心の経験でも、 食数対応や段取りに 慣れている方はご相談ください。 補助パート側は 未経験でもOKです。 ━─━─━─━─━ こんな方におすすめです ━─━─━─━─━ ◆ 調理経験を活かして働きたい方 ◆ 夫婦で一緒に働ける仕事を探している方 ◆ 家賃負担を抑えて生活したい方 ◆ 社宅付きの仕事を探している方 ◆ 飲食店よりも落ち着いた環境で働きたい方 ◆ 管理業務ではなく、調理に集中したい方 ◆ ブランクから調理の仕事に復帰したい方 ◆ 長く安定して働ける職場を探している方 ※30代40代のミドル世代の方はもちろん、 50代60代の中高年シニア世代の方も スキルを活かしてご活躍いただけます。 ※大量募集やオープニングスタッフ募集では ございませんが、新着のレア求人を ハローワークでお探しの方にもオススメです。