愛知県、販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、年間休日120日以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■営業プロセスの改善を主導した経験 【いずれか必須】■BtoB商材の営業組織におけるマネジメント経験■事業開発や新規事業立ち上げ及び営業組織強化の経験■無形商材におけるセールス及び組織構築の経験 【歓迎】 ■既存の成功パターンや組織文化の壁を越え、仕組みのアップデートや組織の変革（チェンジマネジメント）を主導した経験■営業スキル向上やセールスとしてのスタンス形成などメンバーへの育成経験■自分より優秀な強みを持つメンバーや尖ったメンバーのマネジメント経験※そのような人材の採用に関わった経験があれば尚歓迎 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■大学卒業以上■社会人経験2年以上（業種・業界未経験歓迎、これまでの経験業界は一切問いません） 【歓迎】■営業や販売などの顧客折衝経験、またはチームを率いた組織マネジメント経験をお持ちの方 ■求める人物像：多様なメンバーと円滑に連携し、良好な人間関係を築ける方、直面した課題の解決に向けて主体的に行動できる方を歓迎。 ■資格・スキル：FP等の必須資格はすべて入社後に取得可能なため、事前の専門知識や生保業界の経験は一切不要。ルート営業、飲食店の店長、アパレル販売、教員、SE、事務職など、営業所長の大多数が他業界出身者。一から経営を学び長期のキャリアを築けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【すべて必須】■内装（建装、イベント空間）営業経験が 10 年以上ある方（法人営業）■チームマネジメント経験がある方 ＜対象となる案件＞商業施設、オフィス、ホテル、教育施設、公共施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他 ＜プロジェクトの規模感＞物件規模：数千万・数億円規模の大型商業施設・オフィスビルの一括プロデュースまで多岐にわたります。 ※大型案件の場合は、チームで数十億円規模のプロジェクトを動かすこともあり、自身の提案や意思決定が事業成長に反映できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力： 資格：

求める人材: 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・営業経験者（業界不問／1年以上） 【求める人物像】 ◇環境を変えてチャレンジしてみたい方 ◇ノルマや数字に追われる環境を改善したい方 ◇輸入車の販売に携わってみたい方 ◇キャリアアップを目指している方 ★同業の方や営業経験者から選ばれている職場です。 「Jeepが好き」 「数字だけを見る営業でやりがいを感じられなかった」 「キャリアアップできる環境に身を置きたい」 「チームで動くスタイルの仕事がしたい」 これまで当社に転職した方の志望動機も様々です◎

求める人材: 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・営業経験者（業界不問／1年以上） 【求める人物像】 ◇環境を変えてチャレンジしてみたい方 ◇ノルマや数字に追われる環境を改善したい方 ◇輸入車の販売に携わってみたい方 ◇キャリアアップを目指している方 ★同業の方や営業経験者から選ばれている職場です。 「Jeepが好き」 「数字だけを見る営業でやりがいを感じられなかった」 「キャリアアップできる環境に身を置きたい」 「チームで動くスタイルの仕事がしたい」 これまで当社に転職した方の志望動機も様々です◎

求める人材: 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・営業経験者（業界不問／1年以上） 【求める人物像】 ◇環境を変えてチャレンジしてみたい方 ◇ノルマや数字に追われる環境を改善したい方 ◇輸入車の販売に携わってみたい方 ◇キャリアアップを目指している方 ★同業の方や営業経験者から選ばれている職場です。 「Jeepが好き」 「数字だけを見る営業でやりがいを感じられなかった」 「キャリアアップできる環境に身を置きたい」 「チームで動くスタイルの仕事がしたい」 これまで当社に転職した方の志望動機も様々です◎

求める人材: 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・営業経験者（業界不問／1年以上） 【求める人物像】 ◇環境を変えてチャレンジしてみたい方 ◇ノルマや数字に追われる環境を改善したい方 ◇輸入車の販売に携わってみたい方 ◇キャリアアップを目指している方 ★同業の方や営業経験者から選ばれている職場です。 「Jeepが好き」 「数字だけを見る営業でやりがいを感じられなかった」 「キャリアアップできる環境に身を置きたい」 「チームで動くスタイルの仕事がしたい」 これまで当社に転職した方の志望動機も様々です◎

求める人材: 例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため40歳未満の募集とさせていただきます。 【必須】 職務経験は問いません 【歓迎】 以下いずれかの環境において、自ら戦略や打ち手を立案・実行し、組織としての業績やKPIの数値を引き上げた実績をお持ちの方 ・BtoB商材の営業組織におけるマネジメント、またはプレイングマネージャーとしての実務経験 ・ビジネスデベロップメント（事業開発）や、新規事業・新サービスの立ち上げおよび営業組織化の経験 ・SaaS、IT、Webサービス等の無形商材におけるセールスおよび組織構築の経験 ・課題指摘だけでなく、現場に入り、トークを直し、会議体を変え、研修を作り、KPIを見直し、成果が出るまでやり切れる方 当社が直面している「100名規模から数百名規模へ拡大しても成果を再現できる営業組織OSの構築」というテーマに強く共感いただける方。具体的には、 ・個人や一部マネージャーの成功を仕組み化した経験 ・Sales Enablementや営業育成体制の構築経験 ・CRM・案件管理・KPI・会議体など営業管理基盤の設計経験 ・急成長組織における営業組織の標準化・再現性向上の経験 をお持ちの方は、ご活躍いただける可能性が高いと考えています。

求める人材: 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・営業経験者（業界不問／1年以上） 【求める人物像】 ◇環境を変えてチャレンジしてみたい方 ◇ノルマや数字に追われる環境を改善したい方 ◇輸入車の販売に携わってみたい方 ◇キャリアアップを目指している方 ★同業の方や営業経験者から選ばれている職場です。 「Jeepが好き」 「数字だけを見る営業でやりがいを感じられなかった」 「キャリアアップできる環境に身を置きたい」 「チームで動くスタイルの仕事がしたい」 これまで当社に転職した方の志望動機も様々です◎