愛知県、人事、大卒以上の転職・求人情報

■求める人物像・資格 【応募資格】✅業種未経験歓迎 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜必須要件＞ ・バックオフィスの人事・労務・経理など何かしらご経験のある方 （会社規模・雇用形態・勤続年数など不問） ＜歓迎要件＞ ・労務や採用業務の実務経験のある方 ※上記対象外の方でも、お仕事内容に興味がある方はまずはお気軽にお問い合わせください

資格 【学歴】大卒以上・普通自動車免許第一種 【必須条件】 ・人事領域における実務経験（3～5年程度） ・人事制度の運用に携わった経験 ・採用計画の立案から選考に携わった経験 ・普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ・人事制度の企画、制度設計に携わった経験 ・教育体系の整備、構築に携わった経験 ・海外赴任に関する諸手続きに携わった経験

必要な経験・能力等 【必須】採用担当として様々な職種の採用活動に従事した経験 【歓迎】採用部門においてリーダーの経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■自ら課題を見つけ、指示待ちではなく主体的に行動できる方 ■変化や新しい挑戦を前向きに捉え、失敗を恐れずにチャレンジできる方 ■目標に対して粘り強く取り組み、最後までやり切る行動力のある方 ■周囲を巻き込みながら、チーム全体の成果を高められる方 ■成長意欲が高く、学び続ける姿勢を持って自己研鑽を怠らない方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】労務・総務関連の実務経験 【人物像】社内外と円滑に調整ができるコミュニケーション力 【尚可】ITの基礎知識（PC操作に馴染みがあり、マクロ作成やITシステム管理に興味・知識がある方） 【魅力】■単なるルーチン作業ではなく、業務システムやExcelなどを活用した「改善」がミッション。あなたの工夫で組織がスムーズに動く実感を得られます。 【働く環境】■愛知県岡崎市、月の平均残業時間は10～20時間程度、GW、夏期連休、年末年始連休有り、平均有休取得率86％（2025年度実績）、フレックス制度が入社日翌日から利用できるなどワークライフバランスを整えたい方におすすめの労働環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■衛生管理・健康管理等の実務経験（大卒：1年以上／高卒：3年以上）をお持ちの方 【歓迎】■第一種衛生管理者資格をお持ちの方 ■人事・労務・総務経験をお持ちの方 【当社の魅力】★19時には会社の門が閉じます★転勤なし、残業0～20時間/月、年間休日127日、各種制度・手当が充実しているため、ワークライフバランスを取りながら長期的に就業可能な環境です。女性社員も多く活躍しており、管理部門のゼネラリストとして長期的なキャリア形成が可能な環境です。現在は衛生管理者資格をお持ちでなくても、入社後早期に資格取得を目指せる方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：衛生管理者

求める人材: ・普通自動車免許をお持ちの方 ・経験不問 ・大学卒業以上

資格 【学歴】大卒以上 【必須要件】 ・普通自動車免許をお持ちの方で、下記いずれかを満たす方。 ・総務もしくは労務のご経験 ・事務職やバックオフィスのご経験

求める人材: 【必須スキル/資格】 1．採用業務の主導経験があること ・年間採用計画の作成 ・採用手法や媒体の選定 ・スカウトや求人広告の運用改善 ・採用フローの設計・改善 ・採用KPI・応募データの分析・改善提案 ・採用業務の推進・運営（新卒・中途・アルバイトいずれも可） 2．採用実務の経験 ・応募者管理・求人原稿作成 ・面接調整・面接実施 ・会社説明会の運営 3．普通自動車運転免許（AT限定可） ・社用車を利用した拠点間の移動で必要になるため。 【あれば尚よいスキル】 必須ではありませんが、プラス評価につながる要素です。 ・SNS採用や採用広報の経験 ・教育・研修領域の経験 ・労務の基礎知識 ・チームメンバーの育成経験 ・研修や入社受け入れ対応?など 【必須OAスキル】基本的なPCスキル（採用資料作成やデータ集計が発生） 【その他】