愛知県、その他事務、600万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【必須要件】 ・35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ） ・自動車免許をお持ちの方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■求める経験・スキル・知識 （リーダー、メンバー共通） ・組織のあるべき姿を共に描き、 課題を構造化・言語化した上で改善を推進したい志向 ・定型業務の遂行にとどまらず、「仕組みを考え、組織を動かす」 業務に挑戦したい志向 ・国の社会インフラを支える事業に対し、 責任感と当事者意識を持って取り組める方 （リーダーに求める経験等） ・利害の異なる関係者との調整・合意形成しながら、 テーマ・プロジェクトを前に進めた経験 ・課題を構造化し、説明・合意形成した経験 ・将来的に管理職を目指す意欲 （メンバーに求めるスキル等） ・論理的に物事を考え、言語化できる力 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取れる力 ・新しい業務・領域への前向きな姿勢 ■活かせる経験（歓迎） ・新たにプロジェクトや組織の立ち上げの経験 ・経営管理／組織の事業企画／コンサル領域の経験 ・ガバナンス領域（情報セキュリティ、IT統制、 内部統制等）の経験 ・リーダーポジションについては、 管理職またはチームリーダーとしてのメンバー育成・指導経験 ■求める人物像 ・コミュニケーション力と情報収集力があり、 物事を俯瞰的に捉えることができる人物 ・指示待ちではなく、課題解決に向けて自ら行動を 起こすことができる人物 ・損得ではなく、目的や意義を元に判断し、行動ができる人物 ・現状踏襲ではなく、改善のための変化に意欲的な人物

求める人材: 必須 * 病院での医事課勤務経験 歓迎 * 入院外来レセプトの実務経験 * 医事課のマネジメント経験 * 診療報酬改定への対応経験 * 施設基準の届出経験 このような方を歓迎します * 医事課での経験を活かして管理職を目指したい方 * スタッフ育成や組織づくりに携わりたい方 * 病院運営にも積極的に関わりたい方 * 周囲と連携しながら業務を進められる方 * 主任・係長・課長など、医事課でのリーダー経験

求める人材: 必須 * 医療事務の実務経験 歓迎 * 医事課でのマネジメント経験 * 病院でのレセプト経験 * 施設基準に関する業務経験 ※管理職経験は必須ではありません。 医療事務の経験を活かして、今後管理職を目指したい方も歓迎します。