高浜市（愛知県）、建築/土木/プラント専門職、経験者歓迎の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】住宅業界での設計経験 【歓迎】2級建築士 【当社の強み】直近でホームページをリニューアル、当社社員の顔写真も公開しており、お客様が安心してご依頼されやすい環境を形成！当社サイトをぜひご確認ください。(https://www.house-japan.co.jp/staff/) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■電気・空調換気・給排水いずれかの建築設備施工管理のご経験をお持ちの方※これまでの施工管理経験の長短に関わらず顧客や職人との会話を好み誠実に取り組める方を歓迎いたします！ 【働き方】残業は月20～35h程度。地元の西三河エリアに特化しているため宿泊出張や転勤はなく完全週休2日制（基本土日休）の環境で長期的に安定して働けます。育休復帰率は100％です。 【当社の強み】独自の「カクゴ経営研修」や社長との個別面談など一生モノのビジネススキルが磨ける最高の育成体制が整っています。 【評価・風土】自ら目標を設定し評価する仕組みや互助会活動など互いを尊重し合える風土です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■建築施工管理のご経験をお持ちの方※これまでの施工管理経験の長短に関わらず、お客様や職人の方々とのコミュニケーションを積極的に好む方、建物を長く使い続けることに興味関心があり、誠実に業務へ 取り組める方を歓迎いたします！ 【働き方について】残業は月20～35時間程度。地元の西三河エリアに特化しているため、宿泊を伴う出張や転勤は一切なく、完全週休2日制（基本土日休）の環境で長期的に安定して働けます！育休復帰率は100%です。 【当社の強み】独自の「カクゴ経営研修」や社長との個別面談など、一生モノのビジネススキルが磨ける最高の育成体制が整っています！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【必須条件】 ■住宅業界での設計のご経験2年以上 【歓迎条件】 ■2級建築士 【求める人物像】 ■他部署との調整ができ、自発的・積極的に取り組める方 ■物事を前向きにとらえられる方 ■真面目に業務に向き合える方 【学歴】 学歴不問

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■建築業界での建築・設備の施工管理経験 ■プラント業界での機械・電気設備の施工管理経験 ■物流（マテハン）業界での施工管理経験 業界が異なっても、施工管理の実務経験があれば歓迎します。実際に多くの方が異業種から転職し、第一線で活躍しています。 【歓迎】■施工管理技士の資格をお持ちの方 ■英語スキルをお持ちの方（※TOEIC600点程度目安) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】建築施工管理の業務経験をお持ちの方（目安7年以上） 【働き方・魅力】 ■施工エリアは本社から車で1時間圏内が主で、遠方への出張などは基本的にございません。 ■今年度からは「全社員19時退社」の恒常化を目標に掲げ、実現のため業務のDX化推進する等、長く働ける環境づくりを進めています。 ■年数回、お客様と社員が交流する独自イベントを開催(木工体験や餅つき大会など)。住まいを引渡した後も、継続的かつ良好な関係性を築くことで、高い信頼と第一想起される存在に。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・現場監督の経験（ジャンル不問） 【歓迎】・1級または2級施工管理技士の有資格者 【こんな方におすすめ】 工務店やハウスメーカーとの長期的な取引を通じて地域の街づくりに貢献できます。完成した建物を見た際の達成感や、お客様から直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 【募集背景】 ■同社受注の案件増加を伴う組織強化のため 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士

求める人材: 【必須条件】 ■施工管理のご経験をお持ちの方 住宅設備工事やゼネコンでのご経験は当社で活かしていただけます。 【歓迎条件】 ■2級建築士 【求める人物像】 ■真面目に業務に向き合える方 ■他部署と連携し、協力的に動ける方 ■物事を前向きにとらえられる方 【学歴】 学歴不問

求める人材: ■歓迎条件： 以下経験をお持ちの方 ・工場長経験のある方 ・工場の新設・増設・移転・レイアウト変更を主導した経験がある方 ・現場改善や生産効率向上に携わってきた方 ・建築CAD経験があれば尚可 ・チームや他部門と協力しながらプロジェクトを進められる方 カクゴでは、目標設定や育成の指標として、 知識や経験を活かして目的目標を達成する力に加えて、「人格脳力」という軸を設けています。 これは、お客様と深い信頼関係を築いていくために磨いていく人間力のようなものです。 中途採用の方に求めているのは知識や経験を活かしてご活躍いただきながら、 弊社の理念に共感し共に成長していっていただきたいと考えています。 ぜひ面談でお話させてください。