求めている人材 ＜必須条件＞※資格不問！ ■ PCスキル （Excel・Wordでの簡単な書類作成や施工管理ソフトの入力操作） ■ 職人経験が少しでもある方 （内装、大工、多能工など職種不問・経験年数は問いません） ■ 高卒以上  ⭐こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・建築学部などを卒業された方 （施工管理の実務経験は不問です） ・施工管理の実務経験をお持ちの方 （経験年数や新築・改修は問いません） ・職人として現場の流れは分かるので  施工管理にキャリアチェンジしたい方 ・第二新卒で新しい環境を探している方 ・残業が少なく（月30h程）、  土日休みが取れる安定企業で働きたい方

施工管理(経験浅め・職人歓迎)

熊谷組G＊転勤なし・直行直帰＊半年で正社員へ！面接1回

求めている人材 ＜必須条件＞ ■ 基本的なPCスキル  （Excel、Word、施工管理ソフトの入力操作） ■ 以下いずれかに該当する方  ・建築学部卒業の方  （施工管理としての就業経験は不問）  ・職人経験をお持ちの方  （内装・大工・多能工など現場経験歓迎）  ＜歓迎条件＞ ■ 1級・2級建築施工管理技士の資格保有者 ■ S造・RC造の改修工事経験者 ■ 施工管理の実務経験者 ■ 元請けの立場での現場管理経験者 ■ 第二新卒・キャリアチェンジ歓迎 ■ 将来的に後進の育成や、組織のマネジメントにも挑戦したい方  ⭐こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・地場の建設会社で施工管理を経験し、  熊谷組グループの安定基盤のもとで  転勤なし・週休2日で働きたい方 ・新築現場の長期拘束や過酷な労働環境に  疲れを感じており、  改修工事でワークライフバランスを  大切にしながら技術を活かしたい方 ・派遣社員として現場に携わってきたが、  元請けの「当事者」として  誇りを持って働きたい方 ・職人として現場を知り尽くしており、  施工管理へのキャリアチェンジを  考えている方 ・20代・30代で、  幅広い業務を一貫して担い、  やりがいを持って挑戦したい方 ・自分でなんでもやってみたい、  一貫してお客様に届けたいと  思える方  契約社員スタートでも、 正社員登用率はほぼ100％。 実力があれば役職者への道も開かれています。 中途入社から正社員となり、 現在は名古屋支店の副事業部長として 活躍されている方もいます。 あなたのキャリアを、ここから一緒に築きましょう。  ⭐こんな方が活躍できます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・30代〜50代前半の中堅層が中心となって現場を牽引しています！ ・同世代の仲間と一緒に、新しい組織づくりに参加したい方

改修工事の施工管理

熊谷組G＊年収例600万〜転勤無・直行直帰＊半年で正社員へ！

資格・経験 ◆未経験者歓迎！ ◆資格・経験・学歴は一切不問！ ＜必須＞ ◆要普通自動車免許（AT限定可） ⇒マイカー利用OK！（別途補助あり）

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