名古屋市（愛知県）、エグゼクティブ、髪型・髪色自由の転職・求人情報

求める人物像 拠点の立ち上げは、答えのない問いの連続です。ただ、それは経験で解けるものでもないので、経歴よりも「どう向き合えるか」を見ています。 こんな方に来てほしいです ・自分で何かを始めたことがある方 規模は問いません。学生時代にルームシェアを立ち上げた、前の職場の段取りを自分で組み直した、地元でイベントを企画した。その程度で十分です。 ・数字を見るのが嫌いでない方 売上と経費を見て、来月どうするかを考えます。慣れていなくて構いません。 ・現場が好きな方 机の上より、現場に出ている方が性に合う。 ・自分の店だと思える方 「誰かがやってくれる」ではなく「自分が決める」と思える方。 ・すぐには折れない方 うまくいかなかったときに「もう一回やってみるか」と思える方。 ・自分の担当範囲を決めない方 必要なら何でもやる、という柔軟さがある方。 あると助かります（なくても大丈夫です） ・物流・運送業界での経験 ・営業の経験 ・人の採用やマネジメントの経験 ・店長、現場責任者などの経験 学歴・資格は問いません。 先に知っておいていただきたいこと ・立ち上げ期はハードワークになります ・仕組みが整っていない中でのトラブル対応が日常的にあります この2つを「そういうものだよね」と受け止められる方を探しています。 学歴 学歴不問

求める人材: 【必須条件】 ・営業の実務経験がある方 ・営業数字や目標管理に抵抗がない方 ・メンバーとコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・成果向上に向けて主体的に行動できる方 【歓迎条件】 ・営業マネージャー、営業リーダーの経験がある方 ・訪問営業の経験がある方 ・個人向け営業の経験がある方 ・新規開拓営業の経験がある方 ・営業メンバーの育成経験がある方 ・販売、接客チームの管理経験がある方 【活かせる経験】 ・訪問営業 ・提案営業 ・個人営業 ・新規開拓営業 ・営業リーダー ・営業マネージャー ・アポインター管理 ・販売スタッフ管理 ・携帯販売 ・イベント営業 【求める人物像】 ・プレイヤーからマネージャーへキャリアアップしたい方 ・人を育てることにやりがいを感じる方 ・チームで大きな成果をつくりたい方 ・数字を見ながら改善策を考えられる方 ・成果を収入に反映させたい方