北名古屋市（愛知県）、保育士・教員・講師、面接1回の転職・求人情報

応募資格 【未経験・第二新卒歓迎！】★社会人経験不問。 ★ＰＣスキルに自信がない方もぜひご応募ください！ ※35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ＼こんな方にもオススメ／ ・安定して長く働きたい方 ・コミュニケーション取ることが好きな方 ・誰かのサポートをしたい方 ◎無期雇用派遣

求めている人材 経験不問！教育に意欲的な方、大歓迎です♪ ＜募集背景＞ 新規開校に伴う増員募集です！ ◆経験不問、教育業界未経験でも素養があれば活躍可能 ◆20代の校舎長が活躍中 ◆「日本の教育を変える」という理念に共感できる方、大歓迎 ＜具体的には＞ 短大卒以上 ・経験不問 ・未経験歓迎 ・もちろん経験者歓迎（派遣・短期アルバイト・正社員・契約社員など雇用形態は問いません） ・第二新卒歓迎！若手のチャンスも豊富な環境です。 ＜こんな方にぜひ！＞ ・教育や人を育てることに興味がある ・一人ひとりに深く向き合いたい ・話を聞くことが好き ・人に影響を与える仕事に興味がある ・何か新しいことに挑戦したい ・学生時代、塾に通っていた経験がある ・人と接するのが好き ・受験生を応援したい ・誰かをサポートすることが好き ・教員免許を持っている ・勉強好き、子供好き、教育の仕事に興味がある ＜ブランク歓迎！こんな前職経験も活かして働けます！＞ ・家庭教師や塾講師、予備校講師の正社員・アルバイト・パート ・コミュニケーション能力や接客力を生かしたい接客業・サービス業での経験 ・英会話教室などで英語講師 ・常勤講師・非常勤講師 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【応募資格】 下記両方の資格をお持ちの方 ・幼稚園教諭免許1種または2種 ・保育士資格 ✅ 専門学校卒以上 ✅ 未経験・新卒OK ✅ 既卒・第二新卒OK ✅ ブランクOK 💛＼こんな方を歓迎します／💛 ✅ 子ども一人ひとりに丁寧に向き合いたい方 ✅ チームワークを大切にできる方 ✅ 得意分野を活かしながら成長したい方 ✅安心できる環境で長く働きたい方 経験よりも、人柄や保育に対する想いを大切にしています✨

求めている人材 【必須】 保育士資格をお持ちの方 ※現場経験は不問です！ 経験が浅い方や、ブランクがある方も大歓迎＊* ＼ こんな方にピッタリ♪ ／ ・おしゃれを楽しみながら働きたい方 ・子どもたちと一緒に笑顔で過ごしたい方 ・職場復帰で少しずつ働きたい方 ・スキマ時間を有効活用して働きたい方 ・家事や育児と両立したい主婦(夫)さん歓迎！

求めている人材 ◆――――――――――― 求める人物像 ―――――――――――◆ ▍必須条件 ✅ 保育士資格をお持ちの方 ※実務経験の長さやブランクは問いません！ ▍歓迎するマインド ✨ 子どもが大好きで、一緒にいると自然と笑顔になれる方 ✨ チームワークを大切に、明るく元気に取り組める方 ✨「もっと子供一人ひとりと向き合いたい」という想いがある方 ✨ワークライフバランスを大切に、長く活躍したい方 ✨ 自分自身の個性やおしゃれも大切にしたい方 ⁂…………………………………………⁂ 実務未経験の方も大歓迎！ ⁂…………………………………………⁂ 「現場から離れていたけれど、また子どもと関わりたい」 という方も、小規模な当園なら安心して復帰できます。 専任講師による英語やリトミックがあるため、特別なスキルがなくても「子どもが好き」という気持ちがあれば大丈夫です！ ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・小規模保育園・企業内保育の勤務経験者 学童保育、児童養護施設、企業主導型保育園での勤務経験者 保育士・保育補助・幼稚園教諭やベビーシッターの勤務経験者 民間託児所や事業所内保育所、病院内保育の勤務経験がある方 社会福祉法人が運営する保育施設で働いたことがある方 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 資格を活かしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方 保育園・小規模保育園・企業内保育の勤務経験者

求めている人材 要：保育士資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ■未経験の方、ブランクがある方大歓迎！ ■新卒の方も応募可能です。 ■年齢・学歴不問。主婦（夫）の方も歓迎します。 ＼こんな想いを持った方にピッタリです／ ・行事や書類作成に追われず、純粋に子どもと向き合う時間を大切にしたい方 ・子どもと一緒にたくさんの経験をして、笑ったり悔しがったりできる方 ・今までの保育の「当たり前」を変え、自由な表現で楽しい毎日を送りたい方 特記事項 ・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の犯罪の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の犯罪有がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の犯罪がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の犯罪の有無を確認いたします。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））