北名古屋市（愛知県）、保育士・教員・講師、退職金ありの転職・求人情報

求めている人材 【《ポイント》】 ・30代後半～50代前半も活躍中 ・施設管理経験者は即戦力 ・他業種マネジメント経験も歓迎 ・残業月平均10h以下 ・昨年度賞与支給実績あり ・充実の手当あり ★これまでの経験・スキルは一切不問。 意欲・人柄重視の採用です! ――――このような方を歓迎します―― ◎多くの人と関わることが好きな方 ◎地域貢献につながる仕事がしたい方 ◎スポーツ経験がある、または体を動かすことが好きな方 ◎運動経験に自信はなくても、事務スキルなど得意を活かして人の役に立ちたい方 ※スポーツ施設などでの勤務経験をお持ちの方は優遇します。

求めている人材 【《ポイント》】 ・30代後半～50代前半も活躍中 ・施設管理経験者は即戦力 ・他業種マネジメント経験も歓迎 ・残業月平均10h以下 ・昨年度賞与支給実績あり ・充実の手当あり ★これまでの経験・スキルは一切不問。 意欲・人柄重視の採用です! ――――このような方を歓迎します―― ◎多くの人と関わることが好きな方 ◎地域貢献につながる仕事がしたい方 ◎スポーツ経験がある、または体を動かすことが好きな方 ◎運動経験に自信はなくても、事務スキルなど得意を活かして人の役に立ちたい方 ※スポーツ施設などでの勤務経験をお持ちの方は優遇します。

求めている人材 要：保育士資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ■未経験の方、ブランクがある方大歓迎！ ■新卒の方も応募可能です。 ■年齢・学歴不問。主婦（夫）の方も歓迎します。 ＼こんな想いを持った方にピッタリです／ ・行事や書類作成に追われず、純粋に子どもと向き合う時間を大切にしたい方 ・子どもと一緒にたくさんの経験をして、笑ったり悔しがったりできる方 ・今までの保育の「当たり前」を変え、自由な表現で楽しい毎日を送りたい方 特記事項 ・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の犯罪の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の犯罪有がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の犯罪がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の犯罪の有無を確認いたします。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

【必要資格】 保育士