あま市（愛知県）、ゲーム、フルリモートの転職・求人情報

求める人材: 《必須》 ・ゲームやエンターテインメントが好きな方 ・ユーザー目線で「どうすればもっと面白くなるか」を考えられる方 ・チームでコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・オンラインで自律的に業務を進められる方 ・Fun Learningの考え方に共感いただける方 《歓迎》なくてもOK！ ・スマートフォンゲーム、オンラインゲームなどの企画・運営経験 ・ゲームプランナー、ゲーム運営などの経験 ・ゲーム内イベントやコンテンツの企画経験 ・仕様書や企画書の作成経験 ・制作進行、プロジェクト進行管理の経験 ・ユーザーの声やデータをもとにサービス改善を行った経験 ・子ども向けサービス・コンテンツに関わった経験 ・教育・EdTech領域での経験 ・イベント企画・運営経験 ・ゲームマスターなど、ユーザーと直接接する業務の経験 《こんな方と一緒に働きたいです》 私たちが探しているのは、ただ「ゲームが好き」な人ではありません。 ゲームをしていて、 「なんでここはこんなに面白いんだろう？」 「自分だったらこうするかも」 と考えてしまうような方。 そして何より、子どもたちが夢中になっている姿を見て、一緒になってワクワクできる方です。

求めている人材 高卒以上・職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・社会人未経験歓迎・第二新卒歓迎・ブランクOK ＼こんな方にピッタリ！／ ◇ゲームやアプリが大好きな方 ◇未経験からIT業界で働きたい方 ◇丁寧な研修・教育体制が整った職場で成長したい方 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎します。 経験に関係なく、ゲームが好きな気持ちとやる気を大切にしています！ 年齢の条件と理由：あり（35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ■応募条件（必須） ・基本的なPC操作ができる方 （文字入力、ネット操作など） ・キャリアを築く意欲のある方 ・報連相がしっかりできる方 ・自宅にネット環境がある方 （業務に慣れたら週1〜2日の在宅勤務が 可能なため） ■歓迎するスキル（必須ではありません） ・ゲームの不具合検証や 動作テストに興味がある方 ・未経験から段階的に プログラマーを目指す方 ・IT業界に興味がある方 ・コツコツ進める作業が好きな方 ・チームで協力して働ける方 ・自ら学ぶ意欲のある方 ・プログラミングの学習経験 （独学・スクールなど） ・IT関連の資格 （ITパスポートなど） ・Web制作やシステム開発経験 ・IT業界での業務経験 ・Excel、Wordなどの操作 ・PCを使用した業務経験 ※上記の経験がなくても一切問題ありません。 ■最初のテスト業務も、手順書と 相談できる体制があります 研修後は、ゲームやアプリの動作確認、 不具合チェックから始めます。 テスト結果のデータ入力や 簡単なドキュメント作成は、マニュアルや 手順書に沿って進められます。分からないことは Slackで講師や先輩に質問・相談でき、 月1回の定期面談・相談会もあります。 【入社後の成長ステップ】 ▼入社後1ヶ月間 専任講師による1日8時間（終日） のオンライン基礎研修。講義形式で Java・Pythonなどのプログラミング基礎を学び、実務を想定した演習にも取り組みます。質問対応を中心とした個別サポートも受けられます。 ▼研修後 ゲームやアプリのテスト業務から始め、手順書を 確認しながら一つひとつ仕事に慣れていきます。 ▼2〜3ヶ月後 実際の現場で、データ入力や 簡単なドキュメント作成をお手伝いします。 ▼半年後〜1年後 簡単な機能追加やバグ修正、 Webサイトの一部改修など、 プログラミング実務へ進みます。 ▼1年以上〜 Webシステムの新規開発や設計に携わります。 仲間と協力しながら、プログラマーを 目指せます。 勤務時間は固定時間制で、残業は 月平均10時間程度。業務に 慣れたら週1〜2日の在宅勤務（リモートワーク）も可能です。

求めている人材 ★未経験からの挑戦OK★経験年数不問★何かしらの開発orインフラ経験がある方優遇★ ■何かしらのIT経験があればOK ■年齢・学歴不問！ ■人柄重視！リモート・副業OK！ ■未経験から挑戦も大歓迎です◎ 【具体的には】 20代・30代の若手から、40代・50代のミドル層まで 幅広い年代の方たちが活躍しています。 今回の採用は年齢・学歴関係なくあなたの人柄を重視します！ ＃ブランクありOK ＃第二新卒歓迎 ♯キャリア・スキルチェンジ歓迎 ↓こんな方にピッタリ↓ ◎安定した経営基盤のもとで働きたい方 ◎成長中のベンチャー企業で活躍したい方 ◎要件定義や設計などの上流工程にもチャレンジしたい方 ◎スキルを磨いて今以上に成長したい方 ◎とにかく収入を上げて生活を変えたい方 ◎在宅ワーク、残業なしの環境で働きたい方 「プライベートを優先したいので、仕事の負担を減らしたい」 「正当に自分の今の実力を評価してほしい」 ―そんな他社では伝えづらい希望も言いやすい環境です！ ↓ 開発環境例 ↓ 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他：CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS

求めている人材 ★何らかの開発経験又はインフラ経験がある方 ★副業・テレワークOK 第二新卒歓迎／年齢不問／経験不問！ あなたの『スキル』を評価します！ ▼こんな方を歓迎！ □透明性の高く、安定した経営基盤のもとで働きたい □要件定義や設計などの上流工程にもチャレンジしたい □スキルを磨いて成長したい □とにかく収入を上げて生活を変えたい □在宅ワーク、残業なしの環境で働きたい □メタバースなど最先端技術に挑戦したい ＜同業他社より転職した決め手＞ ＊前職よりも条件が良くなった ＊本当に自分の希望する働き方・案件を選択できる ＊単価評価制度＋交渉下手な自分でも給与UP ＊コロナ禍創業で業界最高水準成長している強さと今後の展望へのワクワク感 など理由は様々。 ▼開発環境例 言語／Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C、Dart OS／Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB／Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他／CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS Flask、Laravel、Spring Boot、Azure GCP

求めている人材 【必須要件】 スケジュール管理／進行管理の実務経験1年以上 外部協力会社との折衷、進行管理の経験1年以上 Photoshop、CLIP STUDIO PAINTの基礎的な使用経験 個人利用でも可能 Google Driveの利用経験 officeソフトの利用経験 Excelは初級以上のスキル AI活用（GPTやClaude）に抵抗がなく、日常使いされている方 【歓迎要件】 3DCG制作の知見やmayaなどの3Dツールの知見 アバター・3Dモデルを扱ったコンテンツの進行管理の実務経験 大規模チーム（20名以上目安）の進行管理経験 複数の外部制作会社を同時にハンドリングした経験 他企業とのコラボ案件における進行管理経験 【求める人物像】 積極的で円滑なコミュニケーションが取れる方 正確さと丁寧さを持って業務を遂行できる方 不明点に対して自ら積極的に調べたり質問できたりできる方 未整備な環境下でも柔軟に対応できる方 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方 新しいことに挑戦することが好きな方 常にユーザー目線でコトに向き合える方 当事者意識を持ち、自ら課題を発見し、改善まで推進できる方

求めている人材 ＼年齢・学歴不問！人柄重視の採用です♪／ ◎なにかしらの開発経験・インフラ経験がある方 ◎ブランクがある方、第二新卒も大歓迎です！ ▼こんな方にピッタリ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・設立したばかりのベンチャー企業で活躍したい ・上流工程（案件定義、設計等）に挑戦したい ・今より収入UPしてゆとりある生活を送りたい ・在宅ワークで働きたい ・エンジニアとしてスキルアップしていきたい ――◇プライベートを大切にしたい方にもおすすめ♪ ＊残業少なめ（月10h程度） ＊年休130日（完全週休2日制） ＊フルリモート案件あり など ▼開発環境の例 ￣￣￣￣￣￣￣ 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他：CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS

求める人材: 《必須》 ・ユーザー向けオンラインイベント等への参加が可能な方 ・ユーザーと積極的に関わる姿勢・コミュニケーション力 ・英語での基本的なコミュニケーション能力（業務遂行は日本語です。） ・子どもの教育や英語学習に強い興味・共感がある方 ・探求心があり、「こうしたらもっとよくなる」と自分から提案したい方 《歓迎》なくてもOK！ ・英語学習・教育関連アプリやゲームの企画・運営経験 ・TOEIC 740点以上または英検2級以上 ・生成AIを活用した業務・コンテンツ制作経験 ・動画制作・編集スキル ・SNSアカウント運用・コミュニティ管理の経験 《求める人物像》 ・ファンラーニング（楽しみながら学ぶ）の理念に共感できる方 ・指示を待つのではなく、自ら仕掛け・提案できる積極的な方 ・ゲームが好きで、さまざまなジャンルをプレイした経験がある方 ・ユーザーの立場で考え、自由な発想でアイディアを出せる方 ・チームや開発者との情報共有・コミュニケーションを大切にできる方 このポジションに「完璧なスペック」は求めていません。大切なのは、ユーザーへの熱量と、自分から動こうとする姿勢です。「まだ経験は浅いけど挑戦したい」という方のエントリーをお待ちしています。

求めている人材 【学歴・経験年数不問！】 何らかの開発・インフラ（運用保守含む）・社内SE・ヘルプデスク経験のある方 ※上記応募条件に含まれていないIT業界経験のある方も対象となります。 ※業種未経験歓迎！ ★ブランクありOK ★第二新卒も歓迎 【こんな方を求めています！】 ◎安定した経営基盤のもとで働きたい方 ◎成長中のベンチャー企業で活躍したい方 ◎要件定義や設計、コンサル、PM、PMOなど上流工程にチャレンジしたい方 ◎スキルを磨いて今以上に成長したい方 ◎収入を上げて生活を変えたい方 ◎在宅ワーク、残業なしの環境で働きたい方 【幅広い年代が活躍中！】 20代・30代の若手から、40代・50代のミドル層まで、幅広い年代の方たちが活躍しています！ ＼＼希望に合った案件を選択可能！／／ あなたの「やってみたいこと」を丁寧にヒアリングし希望の案件を見つけます！ 「フルリモートで自分の経験を活かしたい」 「無理せずスキルに合った案件から挑戦したい」 「最先端の技術に挑戦しスキルUPしたい」 そんな希望にもお応えします！ ■開発環境例 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Swift OS：Windows、Linux、Mac、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL 他：Laravel、React、Angular、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS

求めている人材 ＜第二新卒・経験年数不問＞★何らかの開発経験又はインフラ経験がある方 ★副業・テレワークOK 【具体的には】 20代・30代の若手から、40代・50代のミドル層まで 幅広い年代の方たちが活躍しています。 今回の採用は年齢・学歴関係なくあなたの人柄を重視します！ ＃ブランクありOK ＃第二新卒歓迎 ＃学歴不問 ＃年齢不問 ▼▼ こんな方を求めています ▼▼ ◎安定した経営基盤のもとで働きたい方 ◎成長中のベンチャー企業で活躍したい方 ◎要件定義や設計などの上流工程にもチャレンジしたい方 ◎スキルを磨いて今以上に成長したい方 ◎とにかく収入を上げて生活を変えたい方 ◎在宅ワーク、残業なしの環境で働きたい方 ▼▼ 開発環境例 ▼▼ 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Swift OS：Windows、Linux、Mac、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他：PHP、React、Angular、Django、Vue.js、Ruby、AWS

求めている人材 【必須要件】 ・ゲーム業界における5年以上のゲーム運営実務経験 ・ディレクション、またはリードクラス（リードプランナー／リードゲームデザイナー等）としてのマネジメント経験（チーム規模不問） ・企画立案からリリース・運用改善まで、一連の開発プロセスを主導した経験 ・ゲームの面白さやコンセプト、体験について論理的に言語化する力 ・職種を越えて合意形成できるコミュニケーション能力・プレゼンテーション能力 ・製品のターゲットや事業戦略を理解し、実現に向けた具体策を提案できること ・開発費用から、おおよその各機能制作ボリューム、構成メンバーを イメージできること ・想定されているKPI数値をどの様な仕組みと体験・プレイヤー感情で 積み上げ・達成していくかをイメージできること 【歓迎要件】 ・複数デバイス（スマートフォン／PC／コンシューマー等）における開発・運営経験 ・3Dアクションやリアルタイム対戦など、複雑なゲームメカニクスの設計・調整経験 ・ゲームエンジン（Unreal Engine／Unity等）を用いた開発工程の深い理解 ・ネットワーク仕様の検討、実装経験、AI設計経験 ・UGC（ユーザー生成コンテンツ）の仕様設計経験 ・外部開発会社との折衝・進行管理経験 ・最新のデバイス動向・技術トレンドへの深い関心 【求める人物像】 ・チームメンバーと共に成長する意欲が高く、周囲の意見を吸い上げながら方針を打ち出せる方 ・自分のイメージだけで進めるのではなく、スタッフそれぞれの強みを引き出し、まとめ上げる懐の深さがある方 ・困難な局面でも、前向き・建設的にタイトル完成へ向き合える精神的なタフさがある方 ・役職や職種にとらわれず、議論を歓迎するフラットなコミュニケーションができる方