あなたにおすすめの求人
54件(1〜41件を表示中)
先輩が成約を補助→歩合満額支給→だから1年目でも年収900万
勤務地 |
東京都目黒区碑文谷5-14-16 ハウスパートナー株式会社 |
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給与例 |
給与例 年収915万円/入社1年目・26歳(月給30万円+歩合給+諸手当) 年収1147万円/入社2年目・34歳(月給34万円+歩合給+諸手当) 年収1547万円/入社3年目・40歳(月給50万円+歩合給+諸手当) ※最低でも年間8000万円程度の 売り上げが狙えます。 (城南エリア2-3年の経験者) ※未経験入社2年目でも、 年間8000万円を達成しています。 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■ー弊社のポイント!ー■ □100%反響営業なので、新規営業に対する不安もなし♪ □売上を生み出す方法が社内で仕組み化されているので、未経験入社1年目のメンバーでも「年収900万超え」の実績多数あります! □継続して売上が右肩上がりなので、安定して長く働ける安定企業。 □最初は頼りになる先輩がマンツーマンで教えるので安心! しかも、サポートが入っても歩合は満額支給なので、未経験・1年目でも稼げるんです。 ※反響営業とは…こちらから新規のお客さんを探しに行くのではなく、電話やメール、来店など、お客さん側からの問い合わせに対しご案内していく営業のこと。 ■ーどんな会社ですか?ー■ ハウスパートナー株式会社は、不動産売買の仲介を中心に幅広く事業を展開しております。 確かな実績と信頼を背景に、売上は右肩上がりの安定企業でございますので、長く働ける会社をお探しの方にはピッタリの環境だと思います。 また、私たちは城南地区の高額物件の取り扱いが多く、そのために大手企業の洗練されたお客様に囲まれているため、私たちは安心してビジネスを展開できております。 ●よくある不動産イメージ 新規営業や飛び込み、テレアポが多くてキツそう 商談しても、結局受注率も低くて稼げない。 ★ハウスパートナー株式会社は… 100%反響営業なので、テレアポや飛び込みをせずとも、反響が追客を追い越すほどの勢いを見せています。 背景としては、弊社HP等を作成するWEBチームが活躍し、売れる方法を仕組み化をしているから、1年目から900万円以上稼げるのです。 ■ー成長の実績と未来ー■ 当社の強みは、売上を生み出す確立された仕組みがあることです。 この仕組みを活用することで、業界経験者はもちろん、未経験者でもしっかりと稼ぐことが可能です。 特に、城南エリアで2〜3年の経験がある経験者の方なら、最低でも年間8000万円程度の売り上げを狙うことが可能。 さらに、未経験入社2年目でも、同じく年間8000万円の売り上げを達成しています。 このように、当社は個々の能力を最大限に引き出し、事業の拡大を目指しています。 そこで今回は、長期キャリア形成のため、35歳以下の方のみの募集をいたします。 「もっと売れる物件を扱いたい」「営業としてもっと業務に専念したい」という熱意を持っている方、あるいは「未経験でも大丈夫かな」と不安を感じている方も、是非、お気軽に応募ください。 <入社後の流れ・・・> 当社は、経験の有無を問わず安心してスタートできるよう、充実した研修体制を整えています。 <未経験の方の場合> □step1: 不動産広告の読み方や周辺の地理感・駅名などを座学で学びます。(2週間程度) □step2: その後は、取扱物件の見学・案内を先輩に同行して行い、徐々に一人で不動産の案内ができるように知識を身につけていきます! □step3: その後、独り立ちとなりますが、1〜3年ほどは独り立ちへ向けた「サポート期間」を用意しておりますので、安心してください。 また、熟練の管理職の先輩がマンツーマンでフォローし、数ヶ月で初めての成約を経験できるよう全力でサポートします! その際も、歩合は満額支給され、入社後すぐに稼げる環境を整えています。 ー 【具体的な仕事内容】 1.お問い合わせのあった方にアポイントをとります。 ※100%反響への対応。 飛び込み・TELアポの営業ナシ ↓ 2.物件のご案内をします。 ↓ 3.興味を持って頂けたらクロージングをし、受注につなげていきます。 ※最初は先輩がクロージングのお手伝いをし、先輩のフォローがあっても歩合は満額支給されます。 ≪案件の詳細や実績について≫ ◆比較的、高額案件多数 ※平均成約価格9613万円(今期実績) ※平均仲介手数料540万円(今期実績) ◆殆どの成約案件が弊社独自の情報網案件 ※契約全体の85%がレインズ未公開物件 ◆独自物件が多く他社よりも成約まで激早 ※70%が反響から成約まで1ヵ月以内 ※前期実績 ※無駄な追客は一切なし |
求める人材 |
求めている人材 ★35歳以下※長期キャリア形成のため <20代〜30代も多く活躍中!> 業界未経験歓迎!前職が異業種の先輩も活躍しています! 【必須条件】 ◆35歳以下の方(長期キャリア形成のため) ◆要普通免許(AT可) ※取得後1年以上 【以下に一つでも当てはまる方歓迎!】 ■第二新卒歓迎 ■U・Iターン歓迎 ■学歴不問 \★新チーム発足★/ 3〜5人採用予定しています! 新しい同期と仕事を学んでください! 〜〜社員インタビュー〜〜 50代/代表取締役/竹入 ◆今後の社内体制について 今回の募集では、次世代を担う営業チームを新編成したいと考えています。 若い世代同士で柔軟な発想が話し合えるチームを作ることが理想です。 中には、業界未経験で心配なことがたくさんある人もいるかもしれません…。 ただ最初は何もできないのは当たり前です。 そこに関しては、先輩社員がしっかりとサポートする体制が整っておりますので、安心してください。 また、複数人募集で皆が同じ土俵でのスタートになりますので、 同期ならではの会話をしながら、お互い切磋琢磨してスキルを身に着けたい方にはぴったりな環境だと思いますよ。 20代/営業未経験入社/増田さん ◆自分の強みは負けず嫌い 社会人経験もない、不動産の知識、営業スキルもない…。 そんな僕でも結果を出せたのは負けず嫌いだからだと思います。 辞めることは簡単。 でも、何かを極めることは好き。 しっかり稼いでポルシェを買う。 そんな目標を頑張り、入社1年で念願の青いポルシェを手に入れることできました! 年齢の条件と理由:あり(35歳以下※長期キャリア形成のため) |
月給25万円以上/完全週休二日制/残業ほぼなし/資格不問
勤務地 |
北海道札幌市中央区北六条西24丁目1-30YMビル 社会保険労務士法人 日本労務グループ |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/入社5年目(月給40万円+諸手当+賞与) 500万円/入社2年目(月給33万円+諸手当+賞与) 400万円/入社1年目(月給28万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 社労士業務全般、人事・労務業務をお任せ! 単に事務手続きではなく、様々な業種の人事・労務、社労士業務に携わります。お客様の事業運営を支え、働く従業員様に価値を提供できるコンサルタントとしてステップアップしてください! 税務・会計コンサルティングの領域で北海道トップクラスの吉岡マネジメントグループ。 当社はその一員として、中小企業・医療機関・社会福祉法人・自治体などの労務相談・各種手続きなどの基本業務から就業規則策定、人事制度設計、人材育成など、人事労務コンサルティングサービスを提供しています。 昨今、市況を取り巻く環境が変化する中、「リモートワークの導入に合わせて就業規則を見直したい」など、社労士に求められることも多くなっています。 あなたの経験・知識を活かして、お客様の事業運営を支え、さらには働く従業員様の満足を実現してください。 【具体的な業務】 ◎労働・社会保険事務手続 ◎各種助成金申請 ◎人事・労務に関する相談対応及び労基署、年金事務所の調査対応 ◎人事・労務コンサルティング(就業規則作成改定、人事評価制度) 【研修制度】 「人材育成はすべてに優先する」との経営方針のもと、社会保険労務士として成長する上で必要な実務と研修を組み合わせた育成カリキュラム(専門分野の知識習得のためのWeb研修や外部研修への参加)を用意しています。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴・年齢不問/社労士経験・資格不問!キャリアアップを図りたい方大歓迎! ・資格や経験を活かして更に成長したい方 ・社労士資格取得を目指している方 ・社労士の実務経験をお持ちの方 ・責任を持って仕事に取り組める方 ・専門分野で自分の能力を磨きたい方、リーダーシップを発揮しながら成長したい方 <歓迎> ・社労士資格をお持ちの方 ・事業会社で人事・労務部門を経験された方 ・社労士事務所に在籍したことがある方 |
株式会社エンパワー/IKKOさんのTVCMでおなじみの『買取大吉』を全国に900店舗以上展開★みんなが転職を検討している企業ランキング(全業種)1位獲得★企業ページ
★20代〜30代活躍中★2022年12月オープンのキレイなオフィス★データ入力やブランド品のチェックなど、初心者にもやさしいシンプルワーク★販売や接客業からの転職者が多数活躍中♪#未経験でも月給25.6万円〜#残業ほぼなし&原則定時退社
勤務地 |
【本社】東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー13階★2022年… |
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年収例 |
812万円/53歳/5年目(月給55万円+賞与+各種手当) 503万円/30歳/3年目(月給30万1000円+賞与+各種手当) 408万円/23歳/1年目(月給25万6000円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
【月給25.6万+賞与年2回】商品のチェックやデータ入力などの事務業務★本社勤務!転勤なし |
求める人材 |
【20代〜30代活躍中】事務未経験の方も大歓迎★カンタンなPC操作が出来ればOK!★意欲重視の採用◎ |
創業104年◎新規営業×ノルマ無◎未経験でも月給35万円以上
勤務地 |
栃木県小山市駅東通り2−39−11 潮田建設株式会社 |
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給与例 |
給与例 年収690万円/入社5年目(月給39万円+諸手当) 年収450万円/入社1年目(月給35万円+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 ノルマなし!お客様の理想の家づくりを叶える住宅アドバイザー。 OJT教育なので業務内容やコツを丁寧に教えますので未経験の方も安心ですよ♪! 分からないことはスグに遠慮なく先輩社員に聞いてくださいね! □□□□ Youtubeでスタッフ出演中 □□□□ ____________________________________________ <★まずは初めに任せる業務★> 展示場にご来場いただいたお客様のご案内・受付から始めてもらいます! 慣れてきたら次にお任せするのは商品の説明やお客様の要望等のヒアリングです。 営業経験ある人で早い人は数日間、未経験者だと1か月間程で出来るようになりますよ□ 待機中は簡単な事務作業をお願いします。 先輩社員がサポートしてくれますが、外出することもあるので1人になっても不安にならないように一緒に少しずつ覚えていきましょうね□ ____________________________________________ <お仕事の流れ★慣れてきたら下記業務をお任せします!> ・お客様と打ち合わせ:建物だけでなく、家具やインテリアまでお客様の理想のお家像を引き出します。 ・現地調査、役所調査:大切な場所探し!お客様の予算や立地に合わせて探します。 ・資金計画の立案:プロとして申請や資金計画の面からもサポート!スムーズにお家が建てられるよう準備をします。 ・設計や施工部門との調整:段取りが整ったら、いざ着工!理想のお家をつくっていきます。 ・お引き渡し:お客様の最高の笑顔が見られる瞬間です。 ____________________________________________ <仕事の特徴> 展示場・モデルハウスでの反響営業。 日常に非日常をもたらす「上質でリゾートライク」を提案するお客様対応のお仕事です。 マレアハウスデザインでの営業の役割は住宅検討者の理想をカタチにするため、 お客様のお話をしっかり伺うスケジュールを意識しながらお客様を導いてあげることです。 間取りのご提案や図面作成は設計にバトンパス。営業は来場者やHP・SNS・ポータルサイトからの反響の対応に集中できる環境があります。 当社では、注文住宅のオリジナルブランド「マレアハウスデザイン」を展開しています。 『リゾート感覚で家族のふれあいを大切にする家づくり』をコンセプトに、家族がどこにいてもお互いの手配を感じられ、プライベートはきちんと確保できる間取りと、安らぎがあり、疲れを癒せる空間を目指しています。 また、お客様が納得いくまでとことん話し合うスタイルで、最高のものをつくりあげていきたいと思っています。 ____________________________________________ <配属先の編成> 住宅事業部は全体で約20名。うち、営業スタッフは7名(2024年2月時点)。 マレアハウスデザインの家づくりを更に広めるために営業社員の採用をしていきます。 ____________________________________________ <将来のキャリアパス> 営業としての経験を積んだら、各拠点のマネージャーとして営業スタッフをまとめるステージへステップアップ。 自分自身だけでなく、拠点としてどのようにマレアハウスデザインをまとめていくか、経営者感覚で実力を磨くことができます。 幅広いお客様の層に対応できるのがマレアの魅力! 完全自由設計で幅広いご要望に対応できるのがマレアハウスデザインで営業がしやすいポイント。 家づくりは完全自由設計なので、コンパクトなお家を建てたいという方から、ラグジュアリーな豪邸のご要望まで、ご予算に応じて様々な対応することができるんです。 案内するスタッフも日々わくわくしながら働いています。 妥協のないデザインへのこだわりや空間づくりはどこにも引けを取りません。 それを実現する「設計力」を備えた会社です。 ____________________________________________ <働きやすい環境> 当社が創業から103年の歴史を築いてこれたのは、現場で頑張っている一人ひとりの社員がいるからこそ。 そんな社員のために本気で働きやすい環境づくりに取り組んできました。 交通費の立て替えを不要にし、携帯電話を支給するなど、効率UPに一工夫。 学校行事や記念日には長期休暇を取得できます!副社長との距離も近く、一人ひとりのアイディアを発信しやすい環境です! ____________________________________________ <その他魅力> *創業100年以上になる老舗でありながら、7年以上連続で増収増益を続けるなど、いまだ成長中! *当社の扱う注文住宅は、栃木県では珍しい企画が多く、たとえばプライベート屋上庭園のある家や、スキップフロアのある家など、『夢が実現できる家』として好評をいただいています! ____________________________________________ <SNS情報> *Instagramフォロワー数『3万人』2024年2月時点 *栃木県ビルダーNO.1(全国ビルダーランキングより参照) *YouTubeでもルームツアーや家づくりのノウハウ動画を更新中! 「マレアハウスデザイン」で検索! SNSでファン化された方は成約率「高」なので、会社としても力を入れて運用しています! あなたにとって強い営業ツールになってくれます。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須> *専門、短大卒以上 *PCの基本操作ができる方 <こんな方を歓迎> *業界・職種未経験の方歓迎 *「住まい」に興味がある方歓迎 *「ありがとう」と感謝される仕事がしたい方歓迎 *完全注文住宅の家づくりに興味がある方 *いろいろな人と話すのが好きな方 *人の役に立ちたいと思う方 *栃木が好きな方、栃木で働きたい方 *I・Uターン歓迎 *宅地建物取引士の資格が活かせます(必須ではありません) <向いている人> #スケジュール管理や意識が強い方 要望を汲み取ることも重要ですが、悩むお客様を導くことも営業に求められる重要なスキル。 スケジュール管理や意識が強い方にうってつけのお仕事です。 #誰かの笑顔が見たい人 やはり引き渡しの時のお客様の感謝の言葉が一番のやりがいと感じる営業の方が多いそうです。 誰かの笑顔をみることで、やりがいを感じられる方にはうってつけ! <向いていない人> #セルフマネジメントが苦手な方 自分の行動をコントロールしやすいのが営業という職種のいいところ。 同時に、自分を律することができない方は、結果が出にくいことが多いのであまり向いていないかもしれません。 #人間関係を大切にできない方 地域密着で営業活動を行っています。 家を購入いただいた方からの紹介なども多くあり、お客様一人一人に向き合えない方は難しいかもしれません・・・ __________________________ 【先輩社員にインタビュー】 __________________________ 実は私ももともと未経験でして。 不動産や住宅とは全く関係のない業界から転職してきました。 先輩たちも携帯ショップの店員だったり、 ブライダル関係だったり、異業種出身の方がほとんどですね。 まずは「興味がある」程度でいいと思うんです。 需要のなくならない業界で働きたいとか、 未経験から稼げるとか、そういった理由で充分じゃないですか。 知識がなくても、経験がなくても、みんなで支えますから。 周りがしっかりサポートする教育体制が根付いているんです。 お子様からお年寄りまで安心して暮らせる家づくりで やりがいある日々を送りましょう。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため) □40〜50歳の経験者で採用した方もおりますので、ご興味ある方はお気軽にご相談下さい。) |
急成長中のベンチャー企業。在宅ワーク可&インセンティブあり
勤務地 |
大阪府大阪市西区京町堀1-8-31 安田会館ビル205 フリー株式会社 |
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給与例 |
給与例 <年収例> ◆660万円 月給25万円+インセン360万円 ◆1044万円 月給27万円+インセン720万円 ◆1860万円 月給35万円+インセン1440万円 ◆2100万円 月給50万円+インセン1500万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 全国のご紹介のお客様を対象として活動しており、更なる事業成長を目指し日々一緒に成長できるメンバーを求めています。 創立以来リファラルセールス(ご紹介営業)のみに特化。2024年より事業拡大のため不動産投資営業の経験者の方を募集します。リファラルセールスのご経験のある方におすすめするポジションです。 <具体的には > ・リファラルセールス(ご紹介営業) ・投資用不動産提案 ・運用に関するコンサルティング提案 ・売買契約業務、金消契約業務 など <仕事の特長> 大阪市内と神戸市内の主要駅かつ築10年以内、徒歩10分以内に厳選した物件でご提案を行います。 ご提案資料は最新のAIデータを使うことで1物件につき約10分で作成が完了。属人化による資料作成の煩雑さもありません。ご紹介に特化した業務研修や、フルオンラインワークに対応したシステムでテレワークも自由です。 SNSや集客プラットフォームなどで他社と競合をせず、「人」のブランディングを活かした継続性のあるマーケティングを強みとしています。 月末月初以外は週2〜3日の在宅勤務も可能。もちろんスマホやパソコンは貸与します。 <入社後の流れ> 大手企業で管理職を務めた現役のご紹介営業の担当が研修を行います。 自分で考える機会もしっかり持つことができますが、分からないことは丁寧にサポートします。 商談方法・ご紹介の取得方法のレクチャー、フルオンラインワークができる体制を整えていますので、ご安心ください。 <おすすめポイント> *業績好調&事業拡大により、 正社員を増員募集します。 *お休み・出勤時間など、 働き方はご希望に柔軟対応。 *在宅勤務やフレックス、 WEB面接も相談OKです。 *勤務時間は「10:00~19:00」が基本ですが、 多少の前後はご希望に沿います。 *2024年4月に本町に拡張移転! キレイ&オシャレな空間で働けます。 <私たちの会社は…> フリー株式会社は投資をお考えのお客様の資金計画・家計改善などのお悩みに寄り添い、資産形成のお手伝いしています。また売却をお考えのオーナー様には、査定評価から売却完了までのご支援を行っています。 最近は資産家の方だけでなく、一般の方の間でも投資に注目が集まっています。 資金的に無理のない範囲で賃貸用マンションを所有し、家賃収入を得たい。そんなご要望にお応えしています。 また運用状況の管理や確定申告の書類作成を簡単に行える「Prop Dock」という完全自主管理アプリを開発。そんな独自のサービスもご好評をいただいています。 <私たちの想い> 難しいとされる紹介営業のみに特化し、創業以来右肩上がりの黒字経営を継続。わずか4期目で売上5億円を超え、7期目には20億円企業を目指しています。紹介営業の軸になる「人」のブランド力は、経済市況や不動産価格情勢に左右されず、今後の不動産戦国時代で勝っていく為のスタンダードな手法になる事を証明しています。 そんな営業ノウハウ(商談内容やご紹介の取得方法など)を入社してからの研修できちんと伝え、当社で活躍いただけるように環境を整えております。 もちろん売り上げに対してのインセンティブやライフワークバランスも万全です。 大手不動産投資会社でプレイングマネージャーも経験した当社代表は常に、「一緒に働く人には給与も家族との時間も大切にしてほしい」「稼ぐだけのために失ってはいけない大切なものもある」「自分の大切な人に大切な時間を使って欲しい」と話します。そのような思いから休日の取り方や待遇、システムを用意しております。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須要件 > ◆toC営業経験を1年以上お持ちの方 ◆ゼロベースからの自己成長を遂げたい方 <歓迎要件> ◆紹介営業の実績・経験(業種不問) ◆宅地建物取引士の資格 ◆営業部門におけるマネジメント経験 <こんな方にピッタリ> ◇事業・組織・会社づくりに携わりたい方 ◇ベンチャーマインドのある方 ◇変化の激しい状況でも 柔軟に自身の役割を変えられる方 ◇目標達成意欲の高い方 ◇フリーが掲げるミッション/ ビジョン/バリューに共感できる方 ◇仕事とプライベートの時間を メリハリをつけて働きたい方 ◇時間の融通が利く会社で働きたい方 ◇オシャレなオフィスで働きたい方 <フリーが解決します> ◇紹介営業を極めたい ◇いままで紹介を意識したことがない ◇電話営業や飛び込み営業に限界を感じる ◇投資営業を長く続けたい ◇上司の目を気にせず自由にお客様との 面談やコミニュケーションを取りたい |
グローリー株式会社|国内最大級のグルメサイト『Retty』×SNS戦略でクライアント支援★年間休日120日以上★土日祝休み★残業月12h程度★前年比250%成長企業ページ
【年間休日120日以上】【完全週休2日制 土日祝休み】【残業月平均12h程度】【毎月のインセン+年2回業績賞与】【スタートアップメンバーの募集】前年比250%の成長企業で国内最大級のグルメ媒体『Retty』のWeb広告営業を始めませんか?
勤務地 |
【大阪・東京の2拠点募集!両拠点ともに真新しいオフィスです!】■大阪本… |
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年収例 |
850万円/29歳・営業経験者(月給45万円+インセンティブ+各種手当) 640万円/25歳・未経験者(月給35万円+インセンティブ+各種手当) |
仕事の概要 |
【20代で年収800万円以上も目指せる】国内最大級のグルメサイト『Retty』のWeb広告営業 |
求める人材 |
★未経験者歓迎★スタートアップメンバー募集★業界問わず営業経験者優遇(無形商材の経験者は尚可) |
30代活躍中、賞与年三回(6-12ヶ月分)年間休日127日
勤務地 |
神奈川県相模原市中央区3丁目8−25 第3JSビル 6F 株式会社リディアルスタッフ相模原 |
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給与例 |
給与例 <年収例>840万円(月給24万円+役職手当11万+賞与年3回)/入社6年目・30歳 <年収例>480万円(月給24万円+役職手当1万+賞与年3回)/入社2年目・27歳 <年収例>1200万円(月給50万円+役職手当15万円×12ヶ月+賞与年3回)/入社3年目・41歳 |
仕事の概要 |
仕事内容 <主な担当業界について> 製造業・物流業の派遣が中心になりますが、企業のご要望によっては事務系・コールセンター系等のスタッフさんの派遣も柔軟に対応しています。 <具体的な業務内容> ・企業へのヒアリングや提案 テレアポ等で企業に新規アプローチをして、いただいた商談の場で必要な人材(業務内容・人数・経験等)のヒアリングを行い、ニーズにマッチする人材の提案を行います。 また、企業との折衝や面接のセッティング、採用後のフォローアップなども行います。 人材は求人広告等で募集をかけます。 新規開拓・既存クライアントのフォローともに担当します。 ・求職者への対応 求人広告等で応募があった求職者と面談し、経験・スキル・希望条件(給与・勤務地等)・働き方等のヒアリングを行い、企業とのマッチングを図ります。 初出勤時には企業先へ同行し、稼働後も電話・メール等で定期的にコンタクトを図りながら、仕事や職場に関する悩み事を解決します。 求職者のキャリアアドバイスや転職支援もおこない、求職者が理想の職場で働けるようサポートします。人と関わることが好きな方に向いています。 <この仕事で大切なポイント> 企業・求職者ともに、「いかに話しやすい関係性を築くか?」「いかに的確・スピーディに対応するか?」が大切です。 例えばプライベートで「友人・知人との信頼関係を大事にしている」という方や、「相手に合わせて会話ができる」という方であれば、十分にご活躍いただける仕事です! <事務のサポートあり> 応募者の受付や書類の手続きなど、事務関連をサポートするスタッフがいるので、人材コーディネーターは企業・求職者とのやりとりに専念することができます。 未経験の方は、ビジネスマナーの習得から電話のトーク、提案の進め方、稼働後のフォローの仕方など、この仕事で必要なものを全てイチから教えますのでご安心ください。 |
求める人材 |
求めている人材 業界・職種未経験者/第二新卒/社会人デビューの方大歓迎! <ポイント> 免許がない方は免許取得費用を全額会社が負担します! 中々免許を取る機会が無くて・・・という方でも働きながら免許が取れる大チャンスです! 教習所に通っている期間の給与もしっかり保障します! <普通自動車免許(AT限定可)をお持ちであれば尚可です> ・人と接するのが好きな方 ・今よりももっと稼ぎたい方 ・営業として成長した方 選考は人物意欲重視 リディアルスタッフとは「関わるすべての人の理想を実現すること」をモットーに、設立5年目ながら神奈川県・福岡県に支社を持つ、急成長中の人材サービス企業です。 「営業としてのキャリアを積みたい」「人と関わることが好き」「とにかく稼ぎたい」「頑張りをしっかり認めてもらいたい」 そんな方も大歓迎!異業種からの転職、業界未経験の方も多数活躍中!先輩社員がイチから丁寧に教えるので、安心して働けます。 |
40歳以下全員面接!歩合給高め◎頑張り次第で年収1000万円
勤務地 |
愛知県名古屋市北区辻本通2-33 セキュリティスタッフ株式会社 本社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 1000万円/30代(月給15万9185円+歩合給(5万円×4、2万円×14)+年2回インセンティブ) |
仕事の概要 |
仕事内容 <40歳以下全員面接!人柄採用始めました> ・スタッフに寄り添うリクルーター募集 ・経験よりも人柄を重視した若手採用 ・頑張り次第で、年収1000万円も可能 ・スタッフ管理の経験がある方が活躍中 (例:人材派遣の営業、飲食店の店長など) - 【仕事内容】 警備スタッフの採用、 新人期間のフォローなどを行う、 リクルーター業務です。 仕事を大きく分けると以下の3つ。 ・公的機関や福祉施設への訪問 ・採用候補者との面談 ・新人期間のフォロー 【仕事の流れ】 <訪問> 既に関係がある市役所や社会福祉協議会、 福祉団体、ボランティア団体などを 1日5〜8件ほど訪問。 「仕事がなくてお困りの方いませんか?」 というような声かけをしながら 関係構築をお願いします。 <面談> 紹介いただいた候補者の方と面談。 採用基準を満たしているかを判断します。 基準を満たしていれば、本社人事部へ連絡。 別担当者が面接を実施、 採用可否を決定します。 <採用後フォロー> 長く働いていただくため、 継続的なフォローを行います。 稼働日が72日を超えると 「卒業」として新人期間が終了し、 別のフォロー担当者に引き継ぎます。 - 【重視するのは、経験・スキルよりも「人柄」。若手人材を積極採用します!】 『セキュリティスタッフ』は警備会社でありながら、 警備を通した「人材再生業」に取り組んでいる会社。 生活保護受給者、 ギャンブル依存症、 引きこもり・・・。 働きたいのに、働けない。 いわゆる「就業弱者」を警備員として採用し、 自立した生活に向けサポートするのが、 今回募集する採用・フォローの役目です。 警備スタッフに寄り添う気持ちが大切な仕事だからこそ、 経験やスキルよりも人柄を重視している私たち。 そこで、若手人材に限定した「人柄採用」を始めることにしました。 【入社して後悔させません!キーワードは、「成長」「やりがい」「収入」】 現役社員の話に共感できる方なら、 きっと当社で活躍できるはず。 そこで若手ホープ代表の比嘉さん(30歳・入社1年目)に インタビューを実施。 せきららに語ってもらいました。 〇特に印象に残っているエピソードはありますか? 入社して初めて担当した60代の警備員Aさん。 スマホの使い方が分からず、 遅刻・欠勤続きで月2〜3日ほどしか 勤務ができていない状態でした。 寮まで足を運んでスマホでの出退勤の連絡方法や 現場までへのマップの見方を教えたり、 生活リズムについて指導したり。 ひざを突き合わせじっくり向き合ったのが実ったのか、 今ではひと月当たり当初の5倍ほどの日数稼働し、 活躍してくれています。 たまに現場の先輩のグチを聞いてあげたり(笑)、 今でもちょくちょく連絡がきますね。 〇収入面についてはどうですか? 担当警備員の稼働が72日を超えると 歩合が支給される仕組みなので、 最初の半年間は歩合が発生しにくく、 正直、ちょっとしんどく感じるかもしれません。 でも、僕の場合、7カ月目は歩合だけで60万円を超えました。 (スカウト:5万円×5、媒体経由:2万円×19名) これまでの頑張りが 目に見えるカタチとなって還元される仕事です。 根気よく続けることで必ず成果はついてきますよ! 〇裁量についてはどうでしょうか? 仕事の進め方やスケジュールは自分次第。 用事がない限りは、ムリに出社する必要もなく、基本は直行直帰。 大きな裁量が与えられていることも魅力です。 〇ズバリ、転職してよかったですか? はい!大変なことも多いですが、 自分の頑張りが給与として還元されるので、 前職と比べると満足感が全然違います。 成長できる環境。 社会貢献できるやりがい。 成果に見合った収入。 そういったものを仕事に求めている方に ぜひ応募してほしいですね。 (比嘉/採用・フォロー) 【目指すのは、東海No.1。警備業界のベンチャー企業です】 2023年、私たちセキュリティスタッフは 業界紙『警備保障タイムズ』が発表する 売上高ランキングで 92位にランクインしました。 日本における警備会社数は約1万500社。 つまり上位1%の売上を誇っています! (ちなみに東海エリアを本拠地とする企業は、 100位以内に当社を含め数社のみ) 現在、隊員数は約800名。 すでに愛知県トップクラスの 規模を誇っていますが、 2034年度までに隊員数を1万名に増員、 全国10拠点に展開することを目指しています。 その第一歩として、 この春には浜松営業所をオープン。 東海No.1を目指している 警備業界のベンチャー企業です。 |
求める人材 |
求めている人材 〇40歳以下の方/キャリア形成のため 〇未経験者歓迎 〇学歴不問 〇異業界から転職した30代若手が活躍中! 〇要普通免許 〇PCの基本操作ができる方 〜以下のような前職の方が活躍中〜 ・飲食店や小売店の店長、SV、エリアマネージャー ・人材派遣コーディネーター ・派遣や求人広告など人材業界の営業 ・就労継続支援、就労移行支援のスタッフ ・ケースワーカー など 〜以下のような方にピッタリ〜 ・自ら考え行動できる ・人と関わることが好き ・誰かを支えることにやりがいを感じる ・会社を変えていくことに興味がある ・頑張っても頑張らなくても給与が変わらないのはイヤ |
株式会社bサーチ◆日本一の採用成功支援企業へ!採用から成功を作り続ける◆誰かのNo.2を目指す◆Indeedシルバーパートナー◆100種類以上サービス取扱企業ページ
広告・SNS運用・webマーケティングを
全国に発信しながら活躍できる!
私たちbサーチは“採用から成功”を作り続ける「日本一の採用成功支援企業」を目指し、トライアンドエラーを繰り返しながら、クライアント様の最高のNo.2としてあり続け…...続きを読む
勤務地 |
東京本社【綺麗な駅チカオフィス/転勤なし/直行直帰OK】本社:東京都新宿… |
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年収例 |
324万円/入社1年目 (月給25万円+賞与) 408万円/入社2年目 (月給29万円+賞与) 918万円/入社5年目 (月給43万円+賞与) |
仕事の概要 |
大手企業様や問い合わせ企業への【コンサルティング営業・企画・顧客支援】業界未経験OK/ 研修充実 |
求める人材 |
高卒以上【未経験・第二新卒の方、歓迎】「現状を変えたい」「成長したい」意欲をお持ちの方積極採用。 |
安定企業で長く働ける◎充実の福利厚生◎賞与実績5月分◎未経験からでもスキルアップできる環境です◎
勤務地 |
秋田県由利本荘市東梵天180-1 朝日綜合株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 《店舗数、掲載件数、成約件数秋田県内No.1》 マンションなどの賃貸仲介、売買・建築 住宅リフォーム・ハウスクリーニングなど、 多方面で事業展開している弊社。 今回はアパート・マンション賃貸の 管理分野での営業スタッフを募集いたします! □□□□□□□□□ここがPoint□□□□□□□□□ このお仕事の特徴は... ◇手厚い福利厚生で長く働きやすい ◇キャリアアップを目指したい方にもおすすめ ◇賞与年3回・各種手当も充実 ◇残業少なめでワークライフバランスも◎ ◇未経験者歓迎・Uターン・IターンOK ◇ノルマなし・飛び込みなし・チラシ配りなし 《仕事内容》 不動産所有するオーナー様の 運営サポートや各種提案、入居者様の 暮らしのサポートをお任せします。 ◎【物件オーナー様への提案】 当社が管理する賃貸物件の入居率を高める為 物件を所有するオーナー様に対して 「こういう設備を導入しませんか?」 「リフォームして見映えを良くしませんか」 といった提案を行います。 ◎【担当物件の管理業務】 担当物件を適切に管理・運営し、 資産価値・入居率・収益向上の実現を目指します。 実際に物件に足を運んで建物の状態や 周辺環境を確認したり、物件周辺の市場動向を 伝えたりして、オーナー様の為の提案を行います。 ◎【入居者様のサポート】 入居者様の入退去サポートをはじめとして、 「水が漏れている」「火災保険に入り直したい」 などの各種お困りごとに一次対応し、 オーナー様に状況を報告。 状況に応じて、協力会社へ修理などを依頼します。 クレーム対応ではないのでご安心ください。 今回お任せする各種業務は、 オーナー様の利益だけではなく、 入居者様の快適な暮らしにもつながるため 多くの人に感謝されるやりがいのあるお仕事です。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《社員の頑張りを評価します!》 \イセンティブ制度あり/ 当社ではノルマは一切ありませんが、 個人目標が毎月設定されており、 達成者には毎月5,000〜30,000円の歩合給が支給されます。 半数以上が毎月達成しており、 無理な目標ではないためインセンティブでも しっかりと稼ぐことができます! \各種資格取得者へ祝金支給/ 当社は社員のキャリアップを応援しています。 宅建士の資格取得で10万円など、 各種資格取得者には祝金が支給されます。 もちろん取得費用も全額会社が負担します! □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《先輩社員の声》 ◎【社内の雰囲気を教えてください】 業務量が安定しているため長期勤続が可能です。 異業種からの転職者も多く、未経験の方も馴染みやすい環境ですよ。 仕事に慣れるまで業務に時間がかかったり ミスをしてしまうこともありましたが、 周りの先輩スタッフが丁寧に教えてくれるため、 今では気持ちよく仕事に取り組めています! □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ <入社したら> まずは会社のことや不動産業界について 基本的なことを丁寧にお教えします。 業務の流れや商売のやり方など 基礎から教えていきますのでご安心ください。 <成長とスキルアップが可能> ディベロッパーや開発というよりは オーナー様や入居者様と近い距離で 提案や営業をしたい方におすすめです。 将来的に宅建士やコンサルタントとして キャリアアップを目指したい方にも 不動産取引販売の知識や営業活動の 活きたスキルが学べますので、 不動産ビジネスに役立つセールス経験を 積むことができます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ \働きやすさのポイント/ 《ライフスタイルに合わせた働き方》 残業は少なめ、オンオフ切り替えて プライベートを大切に ワークライフバランスを取りながら 働くことができる環境です。 《手厚い福利厚生で長く働きやすい》 家族手当・住宅手当をはじめとした 充実した各種手当で収入面も安心! 社員1人ひとりの将来に寄り添って しっかりとバックアップしていきます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《応募条件・こんなあなたへ》 未経験から営業スキルを身につけたい方、 不動産や賃貸営業・管理に興味ある方、 異業種からの転職者多数活躍中です! <必須条件> ・学歴:高卒以上 ・基本的なPCスキル(Word・Excel/入力程度) ・普通自動車運転免許 <その他の歓迎条件> ・未経験者歓迎 ・フリーター / ブランクのある方歓迎 ・U・I・Jターン歓迎 ・30代・40代活躍中 ・ハローワークでお仕事探してる方も大歓迎 <あると活かせる経験など> ・宅地建物取引士(旧:宅地建物取引主任者) ・不動産業界でのお仕事経験 <このような方に最適> ・投資用物件や不動産仲介に興味がある ・宅建士やコンサルタントを目指している □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《雇用形態・給与・休日休暇》 【雇用形態】正社員(試用期間3ヶ月・同条件) 【月 収】214,030円 - 241,270円 【想定年収】3,000,000円 - 4,000,000円 【昇. 給】昇給あり 年1回(5月) 【賞 与】賞与あり(年3回)(8月・12月・1月) 【勤務時間】09 : 00 ~ 18 : 00(休憩1時間) 【休 日】週休2日制:水曜+ほか1日休み 【定 休 日】(日曜日・第三水曜日) ※毎月第1・3日曜は定休日 【残 業】月残業平均20時間程度 【通勤手当】会社規定に基づき支給 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《その他休日》 <特別休暇> ・有給休暇(法定通り) ・育児休暇(取得実績有/育休後復帰率100%) <年間長期休暇> ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・お盆休暇 《その他・福利厚生》 ・財形貯蓄制度 ・退職金共済加入 ・企業年金:確定給付年金 ・定年制度(一律65歳) ・再雇用制度(70歳まで) ・オフィス内禁煙(喫煙室あり) ・車通勤可能(駐車場完備) ・転勤あり(県内のみ) 《各種手当一覧》 ・職務手当(〜20,000円/月) ・役職手当(5,000〜50,000円/月) ・家族手当 (5,000〜20,000円/月) ・住宅手当(10,000〜20,000円/月) ・通勤手当(15,000円まで/月) ・資格手当(700〜35,000円/月) <資格手当詳細>※一部 ・宅地建物取引士 (15,000〜20,000円/月) ・マンション管理士 (10,000円/月) ・不動産コンサルティングマスター (10,000円/月) ・賃貸不動産経営管理士 (10,000〜15,000円/月) ・日商簿記 (3,000〜10,000円/月) ・FP技能士 (3,000〜5,000円/月) 等々 <資格祝金一覧>※一部 ・宅地建物取引士 (10万円) ・マンション管理士 (10万円) ・不動産コンサルティングマスター (5万円) ・賃貸不動産経営管理士 (5万円) ・FP技能士 (3千〜5万円) ・日商簿記 (3千〜5万円) 等々 資格取得費用は会社が全額負担いたします! □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《オフィス・勤務先》 「アパマンショップ 大曲店」 由利本荘市東梵天180−1 「アパマンショップ 本荘店」 《アクセス》 JR羽越本線 羽後本荘駅 から 車5分 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《企業紹介》 設立40年以上にわたる お客様の「未来」への良きパートナー ー『朝日綜合株式会社』ー 国内最大級の加盟店数を誇る アパマンショップネットワーク加盟により、 「情報誌」や「インターネット」を通じて 圧倒的な斡旋力でお客様のニーズにお応え。 マンションなどの賃貸仲介、売買・建築・ 住宅リフォーム・ハウスクリーニングなど、 多方面で事業展開しています。 【会社HP】https://asahisogo.com/ -------------------------------- 《応募方法》 @WEB からの応募 応募フォーム(履歴書不要)より、 性別・生年月日・電話番号をご記入の上ご応募ください。 1分程度の簡単な作業です! A電話でのお問い合わせ 0182-32-6263(担当:寺田)まで 「求人サイトを見た」とお問い合わせください。 電話応募の場合、会員登録は不要です。 受付時間 9:00〜17:30 《採用の流れ》 こ□応募→お電話での日程調整 →面接(1回)→待遇調整となります。 ※職場見学歓迎 ※入社日はご相談可能 |
安心・安定の大手企業!年間休日120日以上でプライベート充実
勤務地 |
秋田県横手市字婦気前256-1 タマホーム株式会社 横手営業所 |
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給与例 |
給与例 ★年収1035万円/入社7年目 係長(月給31万円+歩合+賞与+残業代) ★年収921万円/入社3年目 主任(月給30万円+歩合+賞与+残業代) ★年収862万円/入社2年目 主任(月給29万円+歩合+賞与+残業代) |
仕事の概要 |
仕事内容 ///////////////アピールポイント/////////////// ・未経験歓迎!20〜30代も活躍中! ・プライベート充実!年間休日120日以上! ・平均年収600万円以上、賞与も年2回あり! ・住宅設備の知識が身につく! ・資格支援制度や育児休暇など充実の福利厚生! //////////////////////////////////////////////////////////// 【具体的には】 「定期点検」と「スポット点検」の2種類の点検業務をご担当いただきます。新築住宅の受注件数も好調なので、月平均50〜60件の場数を踏むことができます。まずは点検を通して、住宅設備について学ぶことができます! ・定期点検: 1年・2年・5年・10年の頻度で点検します。チェックリストを使うため、高度な専門知識は必要ありません。 ・スポット点検: 「水が出ない」、「窓が割れた」など、お客様からのお問い合わせに応じて点検・メンテナンスを実施します。 リフォーム工事は職人さんに依頼しますが、簡単な修理などは自ら行います。点検で基礎知識を身につけた後は、工具の使い方も覚え、アフターサポートのエキスパートを目指せる環境です。経験を積み重ねていくことで、「どこが悪いか」といったこともすぐにわかるようになり、成長を実感できます。 研修・OJTの機会が充実。住宅に関する様々な経験を活かせます。 タマホームのアフターサポート職では、リフォーム、住宅設備、水回りの修理、シロアリ駆除、ガス、点検等、営業や施工管理、作業スタッフ等、戸建住宅向け等様々な業務経験のある方が活躍しています。 経験やスキル以上に大切なのが、お客様との信頼関係。小さなお困り事を解決することからはじめ、信頼を積み重ねていくことで、何でも相談してもらえるようになります。 【当社について】 当社は2013年に東証一部(現:東証プライム市場)に上場を果たし、安定した売上実績を残してきました。2030年には売上高1兆円の達成を目標に掲げています。 今回募集するアフターサポート職は研修・OJTの機会が充実。経験が浅くても始められる仕事です。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> ・高卒以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) <歓迎条件> ・未経験者歓迎 ・ブランクのある方も歓迎 ・将来性ある会社で働きたい方 ・収入を安定させたい方 ・プライベートを充実させたい方 ・住宅関連業界経験者の方 ・営業経験者の方 |
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勤務地 |
★転勤なし★リモートワーク導入中【本社】東京都千代田区神田三崎町3-7-1 … |
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年収例 |
410万円/入社4年目・26歳・チーフ(月給27万円+諸手当+賞与) 290万円/入社1年目・23歳(月給22万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
研修・育成期間は希望に合わせて最大1年ほど*会社を支える一般事務や営業アシスタントなど |
求める人材 |
業界&職種未経験・第二新卒大歓迎!高卒以上※社会人経験不問◎人柄を大切に♪★経験者も活躍中 |
ノルマ無し!直近3年の離職率0%!20期連続で黒字経営を継続
勤務地 |
兵庫県神戸市灘区深田町3-3-7 株式会社ハウスプランニング 六甲道店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 500万円/入社5年(30歳)(月給21万5000円+インセンティブ+報奨金+月間賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 一人ひとりのお客様の希望に合わせて、理想の住まいをご案内/賃貸物件の営業を担当します。チームで行う仕事となり、完全反響営業(飛び込み営業無し)でノルマ無しなので、数字に追われない環境で、お客様の希望に合わせた住まいをご案内する営業です。入社後は、先輩のアシスタントなどをしながら、仕事の流れ、知識を学ぶところからスタート。社長以外は全員未経験スタートです。先輩もわからないことがあった経験を持っておりますので、わからないことがあっても聞きやすい環境です!社長との距離が近く、スタッフ同士の仲が良いのでチームワークも良好!お客様目線で業務に取り組む中で、感謝される機会も多く、やりがいを持って働けます! 【創業22年!安定基盤を確立】 創業以来22年、人気の灘区・東灘区・芦屋市に4店舗を構え、20期連続黒字経営!&無借金経営を達成。代表をはじめ、社員の思いとして、「50年後も必要とされる企業」を目指しています。そのためには、地域の中で愛され、信頼関係が大切になってきます。これまでに育んできた信頼関係があるからこそ、たくさんのご依頼やお願い事、また顧客のリピートや物件の管理依頼にも繋がっています。 代表を中心として、アットホームな社風が魅力の当社。転居を伴う転勤なども無 く、地元で安心して長く働き続けられる会社です。 【涙目で感謝の言葉をいただきました】 家主様と直接やり取りしている物件が多数あり、例えば、国際結婚でなかなか家が決まらないと悩んでいたカップルにも、家主様との関係性を活かし、希望に合ったお部屋への入居が決まるなど、家主様とお客様双方に寄り添うスタイルを徹底している成果だと考えています。 【完全反響営業&ノルマなし・残業ほぼなし】 飛び込み営業や電話営業は一切ありません。ノルマや残業もないので日々の数字に追われることなく、“人のために”をやりがいを持って働けます。 【本当に働きやすい職場だから実現できること】 みんなで助け合っている当社だからこそ、直近3年間の離職率「0%」を実現しております。 |
求める人材 |
求めている人材 資格不問!業界未経験大歓迎! 社長以外は、全員が異業種出身者です 要普通自動車免許/AT限定可 人物重視で採用を実施 20代・30代が活躍中! 人に喜んでもらえる仕事がしたい方 業界未経験だけどチャレンジしたい方 前向きに取り組む意欲のある方 責任ある仕事で活躍したい方 飲食や販売・サービス業に従事していた方活躍中 UIターン歓迎 ★コンビニ店員やドライバー、プロサッカー選手といった異業種から転職してきたメンバーが多数活躍中です! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
年休120日/完全週休2日/未経験OK/平均年収720万円
勤務地 |
兵庫県尼崎市浜田町1-10-2 株式会社ファイブイズホーム 尼崎店 |
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給与例 |
給与例 ■1200万円/30歳・営業経験8年 月給50万円+歩合+賞与 ■1000万円/28歳・営業経験6年 月給45万円+歩合+賞与 ■850万円/26歳・経験5年 月給35万円+歩合+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □年間休日120日+有給+完全週休2日 □健康経営優良法人2023認定企業◎ □45年連続黒字経営の住宅メーカー □くるみん認定の子育てサポート企業 □営業職の平均年収は720万円! □年収1000円以上のメンバー多数活躍中 □賞与年2回+インセンティブ支給 □賞与300万円以上の方も(23年実績) □未経験からでも企画・開発に携われる □学歴不問・未経験OK・第二新卒歓迎 □営業職・不動産業界経験者の方は優遇 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □□6月からの新メンバーを大募集□□ 45年連続黒字経営の地域密着の 住宅メーカーとして成長を続ける当社。 関西の拠点としては、 尼崎店を始め、今年4月に東大阪店、 今秋さらに吹田店をオープン予定。 関西での知名度はこれからですが、 自社で施工を行い、仲介業者と組んで 販売を行うビジネスモデルが確立して いるため安心の環境があります。 年間供給数2000棟以上を目指しており、 豊富な供給数を誇る私たちですが、 実は同じ仕様の住宅を大量に 生産しているわけではありません。 エリアの特性や客層に応じて、 価格や仕様、区割りなどを その都度決めることもしばしば。 自分のアイデアで住宅を企画し、 多くの人たちに快適な暮らしを提供する やりがいを当社で味わってみませんか? +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 仕事内容 》 戸建分譲住宅の用地仕入れを中心に 企画〜販促営業もお任せします。 土地の仕入れから住宅開発、 販売までワンストップで手掛ける ことで不動産のプロフェッショナルとして 成長できる環境があります。 【具体的には…】 ■用地の仕入れ ■分譲住宅の企画(区割り・間取りなど) ■仲介販売会社への販促営業 エリアは大阪・兵庫が 中心で物件の価格帯は、 大体2600万円〜5400万円ほどです。 自社で施工を行っているため、 他社よりも建築コストを 抑えることができます。 他社よりも高い価格で 土地を仕入れられるため、 自分が欲しいと思った土地を 手に入れやすいのが特徴です。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □□不動産のスペシャリストに成長□□ 仕入れから引渡しまで担当するため 不動産全般に知見を広げることができます。 住宅の企画・プランニングにも関わるため、 建築基準法や都市計画法などの知識を 身につけることも可能です。 また実績に比例して人脈が広がっていく のもこの仕事ならではの醍醐味です。 仲介業者や工務店とのネットワークが 広がっていくので仕事はどんどんやり易く なっていくのではないでしょうか。 私たちは他社と比べて取引件数が多いので ネットワークは広げやすいと思いますよ。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □□営業職の平均年収は720万円□□ みんながコンスタントに成果を 挙げていますが先輩たちの ほとんどが未経験から入社です。 営業職の平均年収は720万円で、 なかには20代で1000万円以上 稼ぐ先輩もいます。 1成約ごとに支給される報奨金の他、 成果は賞与に反映されます。 23年は1回の賞与で300万円の方も! 明確な評価制度と手厚い待遇で 常に「上を目指そう」と思える環境。 「自分ならもっとできる!今までは 環境がなかっただけだ」と 思っている方は手をあげて歓迎します。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □丁寧に人材を育てる教育体制を完備□ お客様との会話を楽しむことができる 方なら経験や資格がなくても大丈夫。 入社3年目までは外部講師を招いて 営業ノウハウや時事ネタを交えたトークを 学ぶ講習、社長直々の勉強会など、 豊富な学びの機会をご用意します。 資格取得支援などでも、 個々の頑張りをサポートしています。 先輩・上司は、接客の悩みから 業界知識まで何でも相談に 乗ってくれる面倒見の良い人ばかり。 0からの挑戦でも安心して 成長できることをお約束します。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □業界トップクラスの休める環境□ 休日の多さも不動産業界ではトップクラス。 年間休日110日の会社が多い中、 私たちは120日以上をしっかりと確保。 残業は多くても1日1時間程度でメリハリを ちゃんと付けています。 入社して良かったポイントを中途採用の メンバーにヒアリングした結果、 「プライベートの充実度が上がった」と 回答するメンバーは少なくありません! ▼リクルーティングサイト https://www.fiveishome-recruit.com/ ▼スタッフインタビューもぜひ https://www.fiveishome-recruit.com/interview/interview04/ +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
求める人材 |
求めている人材 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 営業職又は不動産業界経験者優遇 》 ◆普通運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆人と話すことが好きな方 ◆接客・販売・サービス業界経験者 ◆業界問わず、営業経験をお持ちの方 ◆住宅に関する知識、不動産業界の 経験などは一切必要ありません。 □9割以上が未経験からのスタート! 知識も経験もない自分で大丈夫だろうかと 不安を感じている方もご安心ください。 大切なのはお客様に寄り添う姿勢。 まずは相手が話すことを正しく理解し、 それに応じて+αの提案を分かりやすく 伝えることができれば大丈夫ですよ! □段階的に学べる研修・OJTあり 不動産や住宅の知識は基礎から丁寧に学び、 再現性の高いフローなど実践的なスキルも 段階的な研修や同行で身についていきます。 □職場環境・風土について 20〜40代が活躍している職場。 店舗の雰囲気はとてもフランクです。 □様々な業界/職種出身の先輩が活躍中 飲食店や販売スタッフ・接客スタッフ、 アポインター、反響営業、リフォーム営業、 コンサルタントなど人と接する仕事を してきた方々が活躍しています。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
<◆Web面接1回◆完週2日◆残業ほぼなし◆未経験・第二新卒歓迎◆定着率93.2%◆平等な評価&昇給は毎月◆平均27歳>株式会社グッドワークコミュニケーションズ企業ページ
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勤務地 |
★転勤なし★リモートワーク導入中関東・関西・東北・九州などの全国エリア… |
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年収例 |
440万円/入社1年目・23歳(月給26.6万円+諸手当+賞与) 660万円/入社4年目・26歳(月給28.6万円+諸手当+賞与) 840万円/入社7年目・30歳(月給33万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
育成は半年〜1年!★新入社員の成長をサポートする「教育・研修」の企画運営や人事業務に付随する事務など |
求める人材 |
高卒以上*人事未経験、第二新卒歓迎!34歳以下の方/平均年齢は26.6歳!イチから研修したい方はぜひ |
自由な社風が自慢!『やる時はやる、遊ぶ時は遊ぶ』がモットー!
勤務地 |
東京都江戸川区西小岩3-12-17 ユアビル2F 株式会社アサイホーム |
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給与例 |
給与例 <年収例> 650万円(26歳/入社1年) 月給28万+インセンティブ+賞与 900万円(33歳/入社3年) 月給33万+インセンティブ+賞与 1200万円(48歳/入社6年) 月給40万+インセンティブ+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 新築・中古の戸建て住宅・マンション・ 土地などに関する売買仲介営業です。 入社後、まずはオープンハウスや 現地販売会での案内業務からスタート! ご来場者のご案内・アンケート記入依頼・ 営業社員への取次ぎなどで お客様と向き合うことに慣れていきましょう。 営業や契約業務は、先輩のサポート業務から 徐々に覚えていけばOK! 未経験の方には専門用語なども 丁寧にお教えします。 慣れてくれば WEBサイトなどからの問合せ対応、 中古物件の仕入れ・リノベーションなども お任せします。 【たくさんのやりがいを味わえます!】 不動産売買営業が味わえる やりがいは非常に多く、 達成感も大きいです。 一番身近に感じられるのは、 成約に至った時の金額の高さです。 お客様に信頼していただき、 人生でトップクラスに 大きな買い物をサポートできた 実感が湧きますし、 「ありがとう」の言葉を いただくことで達成感も より大きくなります。 また、住まいやビジネスの 拠点となる物件を 提供することは社会貢献にも つながっており、 生活の向上や地域を発展へと導きます。 さらに、物件の種類や お客様のニーズによって 状況が変化するため、 ルーティンワークに なりにくいことも やりがいの一つです。 場面を見て柔軟な対応や コミュニケーションを 意識して取り組むことで スキルが磨かれていき、 自分自身の成長にもつながります。 |
求める人材 |
求めている人材 *要普通免許(AT限定可)* *未経験者歓迎 *ブランクOK *学歴不問 *経験者歓迎 *即日勤務OK *異業種・営業未経験の方歓迎 *不動産関係の資格をお持ちの方優遇 *第二新卒・ブランクのある方も歓迎 *20代〜40代活躍中 *男性活躍中 *長期歓迎 *PC操作が苦手な方も歓迎 【江戸川区・足立区・葛飾区・荒川区 エリアに特化した地域密着型企業】 経験未経験問わず、地元の方や このエリアが好きな方にピッタリ!! <こんな方歓迎> *地元に根付いて働きたい *やりがいのある仕事をしたい *接客する仕事がしたい *不動産に興味がある *仕事と休みのメリハリをつけたい *どれだけ稼げるか挑戦したい *資格を活かしたい <こんな先輩たちが活躍中> 現在活躍中の先輩たちの前職は、 飲食店・販売業、営業職などの接客系、 他にも車の販売やリフォーム施工などの、 現場でのお仕事経験者が活躍しています! |
安心・安定の大手企業!年間休日120日以上でプライベート充実
勤務地 |
京都府久世郡久御山町366 タマホーム株式会社 京都支店 |
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給与例 |
給与例 ★年収1035万円/入社7年目 係長(月給31万円+歩合+賞与+残業代) ★年収921万円/入社3年目 主任(月給30万円+歩合+賞与+残業代) ★年収862万円/入社2年目 主任(月給29万円+歩合+賞与+残業代) |
仕事の概要 |
仕事内容 ///////////////アピールポイント/////////////// ・未経験歓迎!20〜30代も活躍中! ・プライベート充実!年間休日120日以上! ・平均年収600万円以上、賞与も年2回あり! ・住宅設備の知識が身につく! ・資格支援制度や育児休暇など充実の福利厚生! //////////////////////////////////////////////////////////// 【具体的には】 「定期点検」と「スポット点検」の2種類の点検業務をご担当いただきます。新築住宅の受注件数も好調なので、月平均50〜60件の場数を踏むことができます。まずは点検を通して、住宅設備について学ぶことができます! ・定期点検: 1年・2年・5年・10年の頻度で点検します。チェックリストを使うため、高度な専門知識は必要ありません。 ・スポット点検: 「水が出ない」、「窓が割れた」など、お客様からのお問い合わせに応じて点検・メンテナンスを実施します。 リフォーム工事は職人さんに依頼しますが、簡単な修理などは自ら行います。点検で基礎知識を身につけた後は、工具の使い方も覚え、アフターサポートのエキスパートを目指せる環境です。経験を積み重ねていくことで、「どこが悪いか」といったこともすぐにわかるようになり、成長を実感できます。 研修・OJTの機会が充実。住宅に関する様々な経験を活かせます。 タマホームのアフターサポート職では、リフォーム、住宅設備、水回りの修理、シロアリ駆除、ガス、点検等、営業や施工管理、作業スタッフ等、戸建住宅向け等様々な業務経験のある方が活躍しています。 経験やスキル以上に大切なのが、お客様との信頼関係。小さなお困り事を解決することからはじめ、信頼を積み重ねていくことで、何でも相談してもらえるようになります。 【当社について】 当社は2013年に東証一部(現:東証プライム市場)に上場を果たし、安定した売上実績を残してきました。2030年には売上高1兆円の達成を目標に掲げています。 今回募集するアフターサポート職は研修・OJTの機会が充実。経験が浅くても始められる仕事です。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> ・高卒以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) <歓迎条件> ・未経験者歓迎 ・ブランクのある方も歓迎 ・将来性ある会社で働きたい方 ・収入を安定させたい方 ・プライベートを充実させたい方 ・住宅関連業界経験者の方 ・営業経験者の方 |
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勤務地 |
※六本木駅直結 港区赤坂9-7-2 東京ミッドタウン・レジデンシィズ2406 |
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年収例 |
380万円/入社3年目・事務(月給25万円+各種手当+歩合) 800万円/管理職(月給35万円+各種手当+歩合) |
仕事の概要 |
店舗の数字管理などの事務(経理・総務他)全般、電話応対、PCデータ入力 |
求める人材 |
【学歴不問】基本的なPCスキルがある方◆業界・職種未経験大歓迎!◆異業種からの転職者も活躍中! |
【第二新卒採用枠】年間休日125日/平均年収700万円
勤務地 |
山梨県中巨摩郡昭和町河西1632‐3 ウエスト・ワン 大東建託株式会社 甲府支店 |
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給与例 |
給与例 700万円/入社1年目(月給24万円+残業代+歩合給+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 創業50年、売上高1兆円超えの東証プライム上場企業。 業界のリーディングカンパニーとして安定的に成長を続けています。 今回は第二新卒の方(大学卒)を対象に「総合職」を募集します。 もちろん経験は一切不問。入社後、様々なポジションを経験しながら様々な経験を積むことができます!(住宅アドバイザー、法人営業、マーケティングなど) 【応募条件(下記2つに該当する方)】 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT免許でもOK) ・大学既卒で社会人経験が3年未満の方(第二新卒に該当する方) ※第二新卒とは?→学校卒業後に新卒で入社した、社会人経験が3年未満の方を指します 【アピールポイント】 ・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境 ・年間休日125日!(原則土日祝休みの週休2日制) ・男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上! ・大東建託グループは賃貸住宅の供給・管理・仲介で業界No1! ・経験/スキルは一切不問!入社後に新卒と同水準の手厚い研修を実施するのでご安心ください! ・未経験から入社し活躍している人も多数! ・WEB面接対応可能! ・転勤なし!腰を据えて長く働ける環境が整っています! 【配属予定部署での仕事内容】 ・住宅アドバイザー └直接お客様の元へ訪問して土地活用や賃貸事業をご提案します。 ・法人営業 └土地の活用を検討している法人に対して不動産開発の支援を行います。 ・WEBマーケティング、反響営業など ※上記だけではイメージが湧かない方もいらっしゃるかも知れませんので、仕事内容の詳細については面接時に補足で説明をさせて頂きますね。 <大東建託の魅力> ◎業界屈指の働きやすさ◎ 以下のような働き方改革を行う優良企業に選出されております。 ・経済産業省「健康経営優良法人(ホワイト500)」認定 ・厚生労働省「くるみん認定」取得 ・福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定 その他にも年間休日125日、男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上など、プライベートも大事にしながら働ける環境づくりに力を入れています。 ◎特別な経験も一切不問◎ 充実の教育・研修があるので名刺の渡し方から教えます。大東建託では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めますので安心してくださいね。 *賃貸住宅管理戸数 26年連続1位 週刊全国賃貸住宅新聞 第1520号 *賃貸仲介件数 13年連続1位 週刊全国賃貸住宅新聞 第1539号 *賃貸住宅供給戸数 3年連続1位 週刊全国賃貸住宅新聞 第1562号 |
求める人材 |
求めている人材 【応募条件(下記2つに該当する方)】 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT免許でもOK) ・大学既卒で社会人経験が3年未満の方(第二新卒に該当する方) ※長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ ※経験不問 ※要普通免許 ※業界、職種未経験の方歓迎 【注目】 ・人物重視で選考実施中です。 応募の際は、履歴書内容(特に現住所や経歴など)に抜け漏れが無いようにご注意下さい。 【こんな方、歓迎】 ・「今の会社で将来大丈夫なんだろうか」と漠然とした不安がある方 ・知名度があり、業績が安定している会社で働きたい方 ・大手で安心して実力を試したい方 ・頑張り(実績)が正当に評価され収入に反映される会社で働きたい方 ・お客様に向き合える仕事がしたい方 ・高収入を目指したい方 |
年間休日121日×80%以上が未経験!会社説明会開催中!
勤務地 |
群馬県高崎市あら町206 高崎あら町センタービル8F 株式会社ニッソーネット 高崎支社 |
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給与例 |
給与例 年収500万円(月給28万円+賞与+インセンティブ)※20代/メンバー入社2年目 年収550万円(月給32万円+賞与+インセンティブ)※30代/マネジャー2年目 年収600万円(月給36万円+賞与+インセンティブ)※30代/チーフマネジャー1年目 |
仕事の概要 |
仕事内容 介護施設、病院、保育園などに対して、介護士、保育士といった専門職をマッチングするお仕事です。 電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ、双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特徴です! \具体的には/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ (1)電話登録・お仕事のご提案 仕事内容や通勤時間など希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフ一人ひとりのニーズにあわせたお仕事をご紹介します。 (2)求人獲得に向けた営業活動 担当するエリアの取引先に対してお電話にて採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご提案します。(新規割合50%) (3)職場見学会の同行 ミスマッチ防止のため、ご紹介した施設へスタッフと訪問します。 (4)スタッフのアフターフォロー お仕事を開始されたスタッフに電話等でご状況を伺い、悩みがあれば相談に乗るなど長期的にサポートを行います。 ***Point*** 〇顧客とスタッフ双方をサポートする両面型営業 〇スタッフひとり一人に合わせた手厚いフォロー 〇営業活動のDX化により、精度の高いマッチング 〇資格取得の提案などスタッフのスキルアップもサポート \研修制度/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・入社後3日間 企業理念や各事業の理解、人材営業に必要な知識を身に付けるための座学研修を実施。 ・配属後2ヵ月 営業活動の流れや業務内容の説明、ロールプレイングなどOJT研修を実施。およそ2ヵ月で一通りの業務を教わり、早い方なら3ヵ月目から独り立ちとなります。 *研修後も気軽に相談できる環境なのでご安心ください! *未経験社員がほとんどのため、自身の経験やノウハウを後輩社員に伝えていく風土があります。 \入社後のキャリア/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 年齢や経験年数に関係なく、 【出る杭は伸ばす】方式の昇進制度! 最短1.5年でマネジャーポジションへ昇進が可能! ★20代の管理職登用実績あり <キャリアプラン例> メンバー>マネジャー>チーフマネジャー>ゼネラルマネジャー *ポジションアップと同時に給与もUPします! 【社員に聞いてみた!入社理由TOP3】 1位 福祉業界に特化 2位 社風・社員の雰囲気 3位 成長できる環境 \\ 会社説明会 個別開催中// 書類選考通過後は、「会社説明会」または「一次選考」どちらかをお選びいただきます。 会社説明会は、仕事内容ややりがいを30分程でお伝えします。求人票ではお伝えしきれないことも沢山ありますので、お気軽にご応募ください! |
求める人材 |
求めている人材 【学歴不問・未経験・第二新卒歓迎!】 〜営業デビュー大歓迎〜 「人と関わる仕事をしたい、介在価値を感じたい!」そんな想いをお持ちの方なら大丈夫! U・Iターン歓迎! <必須要件> ・普通自動車免許をお持ちの方 ・39歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成のため) \1つでも当てはまる方はぜひご応募を!/ ・人材業界に興味のある方 ・コミュニケーションスキルを磨きたい方 ・自己成長・やりがいのある仕事につきたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 【先輩社員の前職例】 不動産営業/福祉用具のルート営業/アパレル販売/携帯販売/ラウンダー/ブライダルコーディネーター/飲食店/美容師/整体師/介護士/保育士 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・39歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
株式会社ワールドコーポレーション/東証グロース上場_ナレルグループの中核を担う成長企業/完全週休2日(土日祝休み)企業ページ
勤務地 |
東京本社/東京都千代田区2-3-5 有楽町線「麹町駅」徒歩1分 |
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年収例 |
420万円/入社2年目 28歳(月給30万円) |
仕事の概要 |
役員秘書(経営層を支えるアシスタント業務)|完全週休2日|基本出張なし |
求める人材 |
【業界・職種未経験者歓迎】経営層の近くで成長していきたい方/40歳以下の方 |
安心・安定の大手企業!年間休日120日以上でプライベート充実
勤務地 |
広島県尾道市高須町577番1 タマホーム株式会社 尾道営業所 |
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給与例 |
給与例 ★年収1035万円/入社7年目 係長(月給31万円+歩合+賞与+残業代) ★年収921万円/入社3年目 主任(月給30万円+歩合+賞与+残業代) ★年収862万円/入社2年目 主任(月給29万円+歩合+賞与+残業代) |
仕事の概要 |
仕事内容 ///////////////アピールポイント/////////////// ・未経験歓迎!20〜30代も活躍中! ・プライベート充実!年間休日120日以上! ・平均年収600万円以上、賞与も年2回あり! ・住宅設備の知識が身につく! ・資格支援制度や育児休暇など充実の福利厚生! //////////////////////////////////////////////////////////// 【具体的には】 「定期点検」と「スポット点検」の2種類の点検業務をご担当いただきます。新築住宅の受注件数も好調なので、月平均50〜60件の場数を踏むことができます。まずは点検を通して、住宅設備について学ぶことができます! ・定期点検: 1年・2年・5年・10年の頻度で点検します。チェックリストを使うため、高度な専門知識は必要ありません。 ・スポット点検: 「水が出ない」、「窓が割れた」など、お客様からのお問い合わせに応じて点検・メンテナンスを実施します。 リフォーム工事は職人さんに依頼しますが、簡単な修理などは自ら行います。点検で基礎知識を身につけた後は、工具の使い方も覚え、アフターサポートのエキスパートを目指せる環境です。経験を積み重ねていくことで、「どこが悪いか」といったこともすぐにわかるようになり、成長を実感できます。 研修・OJTの機会が充実。住宅に関する様々な経験を活かせます。 タマホームのアフターサポート職では、リフォーム、住宅設備、水回りの修理、シロアリ駆除、ガス、点検等、営業や施工管理、作業スタッフ等、戸建住宅向け等様々な業務経験のある方が活躍しています。 経験やスキル以上に大切なのが、お客様との信頼関係。小さなお困り事を解決することからはじめ、信頼を積み重ねていくことで、何でも相談してもらえるようになります。 【当社について】 当社は2013年に東証一部(現:東証プライム市場)に上場を果たし、安定した売上実績を残してきました。2030年には売上高1兆円の達成を目標に掲げています。 今回募集するアフターサポート職は研修・OJTの機会が充実。経験が浅くても始められる仕事です。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> ・高卒以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) <歓迎条件> ・未経験者歓迎 ・ブランクのある方も歓迎 ・将来性ある会社で働きたい方 ・収入を安定させたい方 ・プライベートを充実させたい方 ・住宅関連業界経験者の方 ・営業経験者の方 |
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月給50万円〜/年休124日/平均残業時間約20時間
勤務地 |
北海道札幌市中央区北六条西24丁目1−30 YMビル 日本ビズアップ株式会社 札幌支社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 850万円/入社7年・39歳(月給60万円) 1200万円/入社13年・42歳(月給85万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 当社は、会計業界屈指の規模を誇る吉岡マネジメントグループを母体とし、会計事務所に特化したコンサルティングを提供しています。お客様のDX化を支援するコンサルティングセールスをお任せします。 【具体的には】 クラウド型会計ソフトを中心に、経営情報コンテンツ、eラーニングシステム、M&A仲介、人事評価システムなどの提案・営業を担当していただきます。 会計事務所の運用を支援することで、その顧問先である企業の経営を支援することにも繋がります。特に中小企業の経営を支えることは、地域経済の活性化にも繋がり大きな社会的な意義を担うことになります。環境変化に伴い、多くの企業が経営に課題を抱えています。社会に大きな影響を与えるコンサルタントへ成長してください。 将来的に会計事務所の運営に関わるシステム・マーケティング、人材育成のコンサルティングへステップアップ可能です。 ■会計事務所業務に特化したサービスを提供 ・クラウド会計システム ・クラウド給与システム ・クラウド業務管理システム ・人事評価システム ・職員研修を支援するeラーニングシステム ・マーケティング活動や顧問先への情報提供をサポートするコンテンツサービス など ※会計事務所とその顧問先である企業経営者の課題を解決する活動です。 |
求める人材 |
求めている人材 大卒以上◎営業経験者/業界経験・商材・年数不問◎学ぶ意欲の強い方 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 ※業界・商材問わずに新規営業経験者 ・高い向上心を持ち自己成長のためにコツコツと努力ができる方 ・提案力、情報収集力、コミュニケーション力、自己管理能力のある方 ・所長先生と関係性を築ける人間力 ・経営者の近くで学びたい方 【歓迎する知識・経験】 ・簿記資格保有者 ・会計に関する知識をお持ちの方 ・会計事務所経験 ・金融機関経験 ・システム販売会社経験 異業種からの転職も大きなチャンスがある会社です。 |
未経験でも月給25万円+賞与年3回スタート!長期休暇年4回
勤務地 |
千葉県柏市末広町4-2 1階 タウンハウジング柏店 |
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給与例 |
給与例 ・485万円/24歳:入社2年(月給25万円+歩合+賞与 ※歩合賞与は個人業績による) ・678万円/28歳:主任職・入社3年(月給27万2000円+歩合+賞与 ※歩合賞与は個人業績による) ・875万円/34歳:店長職・入社7年(月給46万7000円+賞与 ※賞与は店舗業績による) |
仕事の概要 |
仕事内容 店舗にご来店されたお客様に対して、理想のお部屋探しをサポートしていただきます。 新規飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様のみの100%反響営業になります。 -当社のおすすめポイント ★未経験者、大歓迎! ★未経験スタートでも月給25万円+賞与年3回 ★20代の平均月給34万円以上 ★住宅手当/毎月最大5万円 ★年4回長期休暇あり/土日も休める ★好きな場所で働ける ★『直営展開×全国2位』の絶対的安定感 ★CM効果もあって知名度は抜群! ★お客様にも選んでいただきやすく、商談の機会もたくさんあります! ★東京・神奈川・埼玉・千葉に140店舗展開。好きな場所で働けます。 ★宅建手当/毎月3万円 ★年4回の長期休暇/年末年始、夏季、GW(5〜9連休)、秋(5連休のプラチナウィーク) ★中途社員比率9割以上 【仕事の流れ】 ・ネットや電話でお問い合わせくださった方や、店舗に来店してくださった方など様々なお客様に対応。お客様がお探しになっているお部屋の条件やその背景などをうかがいます。 ↓ ・お客様に合うお部屋をご提案し、実際の物件にご案内して見ていただきます。 ↓ ・お客様が気に入ってくださったら契約手続きへ。 【接客以外の仕事について】 接客が中心ですが、空いた時間には現地に出向いて物件を確認し、撮影したり、間取り図の制作、不動産情報サイトへの情報入力などを行います。物件や周辺環境のインプットも大切な仕事。お部屋や街に詳しくなることが、成約率アップに繋がります。 <入社後の流れ> 入社後はまず不動産知識や接客マナーをはじめ、業務の基礎を学んでいただきます。その後は先輩社員によるロープレや、商談への同席を通じて徐々にステップアップ。約3ヶ月にわたる研修を経て、独り立ちします。 これまでにも多くの未経験者を受け入れてきたこともあり、教育・研修体制も充実。不安なくスタートを切っていただけます。 【企業について】 タウンハウジングは東京・神奈川・埼玉・千葉に140店舗の直営店を展開する賃貸仲介会社です。 賃貸仲介件数は全国第2位!成約件数:67421件。(※全国賃貸住宅新聞 2024年1月1・8日号) 店舗数拡大につき増員を図ることとなりました。 大学生協指定企業という点でも、地域の皆さまから信頼いただいていることがおわかりいただけるかと思います。「初めての一人暮らしでドキドキ・ワクワク」という学生さんのサポートをするチャンスも数多くあります。ぜひ当社で、私たちとともに成長しましょう! 【センパイコメント】 ●川崎店・新卒入社6年目 保育の専門学校を卒業後、新卒でタウンハウジングに入社しました。その後、3年で店長に昇格し、現在に至ります。当社の魅力は企業規模が大きく、出店スピードも速いため、チャンスやポストが豊富にあるところです。また、成果や能力が正当に評価される環境のため、年齢や社歴は関係なくステップアップすることが可能。ポジションが変わることで得られるスキルや充実感も異なるため、常に向上心を持ってモチベーション高く取り組むことができます。 |
求める人材 |
求めている人材 【未経験者、第二新卒者歓迎、U・Iターン歓迎】 ◎学歴不問/学歴や経験は一切問いません。 ◎社会人経験がなくてもOK! ◎土地勘が無くても全く問題ありません ★先輩社員もほとんどが未経験スタートです。 教育・研修体制も整っているのでご安心ください。 <未経験者が活躍中!> 元パチンコ店スタッフ、車のディーラー営業、工場勤務など、先輩社員の多くがゼロからスタートして活躍しています。 <必須条件> ・要普免/AT可、ペーパードライバーでもOK <こんな方におススメ> □不動産営業になりたい □間取りを見るとワクワクする □住宅やインテリアが好き □街ブラが趣味 □接客や人と話すのが好き □資格を取りたい □ギラギラしていない会社がいい □先輩が優しい会社がいい 【センパイコメント】 ●川崎店・中途入社3年目 以前はアパレルスタッフをしていたのですが、年齢を重ねるたびにブランドイメージに合わなくなってきたこともあり転職を決意。宅建資格を取ることで長く働ける不動産業界を志望する中でタウンハウジングを選びました。 理由は口コミの良さと店舗数が多く通勤に困らないところに魅力を感じたからです。また、当社は中途採用比率が高く、未経験スタートの社員が多いところも大きな安心材料になりました。 |
□20代で直近の給与が100万円を超えたメンバーも□【高還元インセンティブ制度で未経験の若手も50万以上の手取り可能】【完全週休2日制(土日)/長期休暇年3回】【残業なし】内勤営業でもしっかり稼ぎたい方におすすめ!
勤務地 |
大阪府大阪市中央区本町駅 (株)Retouch |
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仕事の概要 |
仕事内容: <アポインターor育成マネジメントの選べるキャリア!> □□20代の若手スタッフがメインの若い会社です! □11月オフィスのオープニングに伴う増員募集□ ━━━━━━━━━━━━━━━ □この求人のおすすめポイント□ ━━━━━━━━━━━━━━━ *残業なしの内勤営業なのにガッツリ稼げる環境* □□読むだけでアポがとれるマニュアル完備! □□9割以上が完全未経験/異業種からの転職歓迎! □□完全週休2日制(土日)で長期休暇も年3回! □□残業なしの働き方でプライベート充実! □□1年目のスタッフでも月収100万以上可能! □□髪型自由・ネイル・ピアス・ヒゲも全てOK! □□インセンティブで未経験入社すぐから稼げる! <<□令和5年入社の給与事例は下に公開中!□>> □□2〜3年以内の全国拠点展開を予定! 企業成長時期でもしっかり稼げる給与体系! □ □□□□□□□□□□□□□□ ※採用業務効率化の為基本メール対応となります。 365日即日返信を心掛けております! ご質問などはお電話も歓迎です↓ 080-9993-5737(採用担当) □ □□□□□□□□□□□□□□ <給与> 月給 250,000円 〜 1,000,000円 (※想定年収 3,000,000円 〜 10,200,000円) 基本給250,000円(皆勤時)+インセンティブ 交通費支給(上限2万円) ※研修期間:最長6か月(研修期間は月給200,000円) ※随時昇給あり <<注目!!インセンティブ>> 売り上げベースで%インセンティブ支給!! <<高額インセンティブで稼げる給与イメージ>> ≪□令和6年2月実際の給与例/入社1年目メンバー□≫ □□入社11ヶ月 (25歳男性) *月給:1,150,000円 基本給250,000円 +インセンティブ900,000円 □□入社9ヶ月(20歳女性) *月給:350,000円 基本給250,000円 +インセンティブ100,000円 □□入社6ヶ月(26歳女性) *月給:340,000円 基本給250,000円 +インセンティブ90,000円 令和5年に入社した先輩の給与が上記です! 入社1年未満ですが結果がお給料に反映されています! □ □□□□□□□□□□□□□□ 【仕事内容】 *単純で簡単 お仕事はたったの3STEP* □□STEP1,リストからお客様にお電話。 □□STEP2,ご家庭で不要になった靴・ バッグ等の買取のご案内(マニュアルを読むだけ ) □□STEP3,買取のご希望があれば日程や 時間等のお約束、後は営業さんにバトンタッチ!! <お仕事のポイント> 何かを”売る”ではなく”買い取る” お客様に不用品について簡単な ご案内をして頂きます。 多い人で1日5件以上も取れるような カンタンなトーク内容なので、 未経験・ブランクのある方でも安心! ゆくゆくは管理側へのキャリアアップあり! コールセンター業務でも安定して稼げるので、 プレイヤーとして長く活躍いただくのも大歓迎! 風通しが良い社風が強みなので 一人一人のなりたい姿をサポートしていきます! ≪□マネジメントへのキャリアアップ後の給与例□≫ *月給:650,000円 基本給250,000円 +個人インセンティブ(役職手当込)350,000円 +チームインセンティブ50,000円 インセンティブに上限はないので 頑張り次第で\50万円以上/も可能です! □ □□□□□□□□□□□□□□ 【職場環境】 *令和5年11月オープンの綺麗なオフィス* *流行りのBGMが流れた働きやすい環境* *スタッフのほとんどが20~30代の若い会社です* *不思議なほど風通しがよくみな仲良しです* スタッフの9割が未経験スタート! 前職は飲食店勤務やカフェ店員などの接客業、 派遣、エステティシャン、保育士、一般事務、 ジムインストラクターや、受付、フリーター、 居酒屋アルバイト、コンビニや販売スタッフなど、 入社の9割は営業未経験で定着している そんな職場環境、お仕事です! □ □□□□□□□□□□□□□□ 【応募資格】 <<学歴/経験/年齢/一切不問>> □□未経験者大歓迎! □□男性、女性問わず正社員のお仕事をお探しの方歓迎! □□学歴に不安があるけど稼ぎたい方も多数活躍中! < その他歓迎事項> *20代、30代スタッフが実際に活躍中! *新卒、第二新卒で社会人デビューされる方も歓迎! *丁寧な研修&マニュアルをご用意しておりますので、コールセンターデビューも安心! *カウンセラー、ワクチンやチケット予約受付、 レセプション、インサイドセールスや テレアポ営業、保険営業、太陽光パネルの営業、 リフォーム営業などの新規営業やラウンダー、 ルート営業などの法人営業出身の方も歓迎! *もちろんテレアポ(テレフォンアポインター)や テレフォンオペレーター、電話案内業務、 コールセンターの経験がある方や テレマーケティングや商品案内、 商品提案の経験がある方も大歓迎 【このような方は弊社にピッタリ】 *「もっと稼ぎたい」という情熱を持っている方 *事務や保育士から転職を考えられている方 *人とお話するのが好きな方 *風通しの良い職場で働きたい方 *フリーターから正社員で働きたい方 *歩合給がつくお仕事をお探しの方 *未経験から高収入を稼ぎたい方 □ □□□□□□□□□□□□□□ 【勤務時間】 9:00〜18:30 (昼休憩50分+小休憩30分) *完全週休2日制(土日)※会社カレンダーによる *有給休暇あり *長期休暇は年3回あり *年間休日 113日 ≪ワークライフバランスの充実≫ GW、年末年始などは 長めの休暇でリフレッシュ可能! ガッツリ稼げるので 帰省したり海外旅行に行くこともできる!! □□残業なしでプライベート充実! □ □□□□□□□□□□□□□□ <福利厚生> *各種社会保険完備 *昇給あり *交通費規定支給(月/2万円まで) *定期健康診断あり *育休、産休、慶弔休暇など *充実の研修&サポートあり *読むだけでアポがとれるマニュアル完備 *髪型自由・ネイル・ピアス・ヒゲOK *バースデイイベントあり *社内イベントあり(社員旅行、飲み会等) 【雇用形態】 正社員 □ □□□□□□□□□□□□□□ 【勤務地】 大阪府大阪市中央区博労町1丁目2-1 オーセンティック東船場II602 <アクセス> Osaka Metro 堺筋線 堺筋本町駅 徒歩6分 Osaka Metro 中央線 本町駅 徒歩9分 Osaka Metro 鶴見緑地線 松屋町駅 徒歩8分 □ □□□□□□□□□□□□□□ 【お友達紹介キャンペーン】 ⇒紹介したお友達が規定時間勤務で 紹介者にMAX50,000円の高額支給 ※内勤、外勤で支給額が変わります。 □ □□□□□□□□□□□□□□ 【応募方法】 当社求人を最後までお読みいただき、 誠にありがとうございました。 まずは「応募する」ボタンよりご応募ください。 ※採用業務効率化の為基本メール対応となります。 365日即日返信を心掛けておりますので 受信メール設定の確認を宜しくお願い致します! ※万が一メールが即日届かない場合は、 お電話にてその旨お知らせください。 □ □□□□□□□□□□□□□□ 別途採用サイトをご用意しております。 お目通しいただけますと幸いです。 https://www.retouch.ltd/ |
【第二新卒採用枠】年間休日125日/平均年収700万円
勤務地 |
新潟県長岡市古正寺1丁目2875 D Forum古正寺1F 大東建託株式会社 長岡支店 |
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給与例 |
給与例 700万円/入社1年目(月給24万円+残業代+歩合給+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 創業50年、売上高1兆円超えの東証プライム上場企業。 業界のリーディングカンパニーとして安定的に成長を続けています。 今回は第二新卒の方(大学卒)を対象に「総合職」を募集します。 もちろん経験は一切不問。入社後、様々なポジションを経験しながら様々な経験を積むことができます!(住宅アドバイザー、法人営業、マーケティングなど) 【応募条件(下記2つに該当する方)】 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT免許でもOK) ・大学既卒で社会人経験が3年未満の方(第二新卒に該当する方) ※第二新卒とは?→学校卒業後に新卒で入社した、社会人経験が3年未満の方を指します 【アピールポイント】 ・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境 ・年間休日125日!(原則土日祝休みの週休2日制) ・男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上! ・大東建託グループは賃貸住宅の供給・管理・仲介で業界No1! ・経験/スキルは一切不問!入社後に新卒と同水準の手厚い研修を実施するのでご安心ください! ・未経験から入社し活躍している人も多数! ・WEB面接対応可能! ・転勤なし!腰を据えて長く働ける環境が整っています! 【配属予定部署での仕事内容】 ・住宅アドバイザー └直接お客様の元へ訪問して土地活用や賃貸事業をご提案します。 ・法人営業 └土地の活用を検討している法人に対して不動産開発の支援を行います。 ・WEBマーケティング、反響営業など ※上記だけではイメージが湧かない方もいらっしゃるかも知れませんので、仕事内容の詳細については面接時に補足で説明をさせて頂きますね。 <大東建託の魅力> ◎業界屈指の働きやすさ◎ 以下のような働き方改革を行う優良企業に選出されております。 ・経済産業省「健康経営優良法人(ホワイト500)」認定 ・厚生労働省「くるみん認定」取得 ・福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定 その他にも年間休日125日、男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上など、プライベートも大事にしながら働ける環境づくりに力を入れています。 ◎特別な経験も一切不問◎ 充実の教育・研修があるので名刺の渡し方から教えます。大東建託では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めますので安心してくださいね。 *賃貸住宅管理戸数 26年連続1位 週刊全国賃貸住宅新聞 第1520号 *賃貸仲介件数 13年連続1位 週刊全国賃貸住宅新聞 第1539号 *賃貸住宅供給戸数 3年連続1位 週刊全国賃貸住宅新聞 第1562号 |
求める人材 |
求めている人材 【応募条件(下記2つに該当する方)】 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT免許でもOK) ・大学既卒で社会人経験が3年未満の方(第二新卒に該当する方) ※長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ ※経験不問 ※要普通免許 ※業界、職種未経験の方歓迎 【注目】 ・人物重視で選考実施中です。 応募の際は、履歴書内容(特に現住所や経歴など)に抜け漏れが無いようにご注意下さい。 【こんな方、歓迎】 ・「今の会社で将来大丈夫なんだろうか」と漠然とした不安がある方 ・知名度があり、業績が安定している会社で働きたい方 ・大手で安心して実力を試したい方 ・頑張り(実績)が正当に評価され収入に反映される会社で働きたい方 ・お客様に向き合える仕事がしたい方 ・高収入を目指したい方 |
【第二新卒採用枠】年間休日125日/平均年収700万円
勤務地 |
兵庫県揖保郡太子町鵤66番1 大東建託株式会社 姫路西支店 |
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給与例 |
給与例 700万円/入社1年目(月給24万円+残業代+歩合給+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 創業50年、売上高1兆円超えの東証プライム上場企業。 業界のリーディングカンパニーとして安定的に成長を続けています。 今回は第二新卒の方(大学卒)を対象に「総合職」を募集します。 もちろん経験は一切不問。入社後、様々なポジションを経験しながら様々な経験を積むことができます!(住宅アドバイザー、法人営業、マーケティングなど) 【応募条件(下記2つに該当する方)】 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT免許でもOK) ・大学既卒で社会人経験が3年未満の方(第二新卒に該当する方) ※第二新卒とは?→学校卒業後に新卒で入社した、社会人経験が3年未満の方を指します 【アピールポイント】 ・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境 ・年間休日125日!(原則土日祝休みの週休2日制) ・男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上! ・大東建託グループは賃貸住宅の供給・管理・仲介で業界No1! ・経験/スキルは一切不問!入社後に新卒と同水準の手厚い研修を実施するのでご安心ください! ・未経験から入社し活躍している人も多数! ・WEB面接対応可能! ・転勤なし!腰を据えて長く働ける環境が整っています! 【配属予定部署での仕事内容】 ・住宅アドバイザー └直接お客様の元へ訪問して土地活用や賃貸事業をご提案します。 ・法人営業 └土地の活用を検討している法人に対して不動産開発の支援を行います。 ・WEBマーケティング、反響営業など ※上記だけではイメージが湧かない方もいらっしゃるかも知れませんので、仕事内容の詳細については面接時に補足で説明をさせて頂きますね。 <大東建託の魅力> ◎業界屈指の働きやすさ◎ 以下のような働き方改革を行う優良企業に選出されております。 ・経済産業省「健康経営優良法人(ホワイト500)」認定 ・厚生労働省「くるみん認定」取得 ・福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定 その他にも年間休日125日、男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上など、プライベートも大事にしながら働ける環境づくりに力を入れています。 ◎特別な経験も一切不問◎ 充実の教育・研修があるので名刺の渡し方から教えます。大東建託では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めますので安心してくださいね。 *賃貸住宅管理戸数 26年連続1位 週刊全国賃貸住宅新聞 第1520号 *賃貸仲介件数 13年連続1位 週刊全国賃貸住宅新聞 第1539号 *賃貸住宅供給戸数 3年連続1位 週刊全国賃貸住宅新聞 第1562号 |
求める人材 |
求めている人材 【応募条件(下記2つに該当する方)】 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT免許でもOK) ・大学既卒で社会人経験が3年未満の方(第二新卒に該当する方) ※長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ ※経験不問 ※要普通免許 ※業界、職種未経験の方歓迎 【注目】 ・人物重視で選考実施中です。 応募の際は、履歴書内容(特に現住所や経歴など)に抜け漏れが無いようにご注意下さい。 【こんな方、歓迎】 ・「今の会社で将来大丈夫なんだろうか」と漠然とした不安がある方 ・知名度があり、業績が安定している会社で働きたい方 ・大手で安心して実力を試したい方 ・頑張り(実績)が正当に評価され収入に反映される会社で働きたい方 ・お客様に向き合える仕事がしたい方 ・高収入を目指したい方 |
人事・労務面から多くの企業に貢献
勤務地 |
東京都中央区日本橋茅場町2-5-6 日本橋大江戸ビル9階 株式会社大江戸コンサルタント |
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仕事の概要 |
仕事内容 【実務未経験者も歓迎。経験を積んで、人事労務のスペシャリストを目指しませんか】 当社は、人事・労務面での企業の課題解決と活性化に強みを持つ総合コンサルティング会社です。 給与計算や労働保険、社会保険など、いわゆる「手続き」の代行を主な業務としている一般的な社会保険労務士事務所とは異なります。 コンサルタントとしてお客様の組織に深く入り込み、これまでの人事・労務の成功事例を参考に、ノウハウとして積極的に提案することで、お客様に選ばれ続けてきました。 セミナーや外部講師としての実績も数多く、既存のお客様からのご紹介がほとんど。設立以来、全国1000社以上の企業をサポートしてきた実績をもちます。 お客様の成長と共に、自身の成長を実感できるフィールドをご希望の方は、ぜひご応募ください。 ー 【仕事内容】 顧問先企業の人事労務に関する改善案のご提案・コンサルティング 人事労務の実務に関わることもあります。 ■仕事の流れ 顧問先企業を訪問 ※最近はオンラインでの打合せも増えております。 ▼ 社長や人事労務のご担当者から人事・労務に関する課題等をヒアリング ▼ 課題への解決策・改善案のご提案 ■クライアント 中小企業が中心。一人30〜40社を担当。 各業界団体からの紹介・既存顧客からのご依頼のため飛び込み営業は一切なし。 ■ご相談内容 人事・労務に関する質問への対応 人事・労務関連助成金への対応 人事評価制度の設計・構築 勤怠・給与管理、社会保険業務の効率化に関するアドバイス 上場支援コンサルティング 労務分野のデューデリジェンスに変更 他 その他、各種人事・労務業務のアウトソーシングも対応しているため、実務に関わることもあります。 【取締役/板屋より】 <求めるのは自ら考え行動する方です> 「常に新しい挑戦を心がけ、すぐにやってみる」が社長の考え。普段の仕事でも今のやり方に満足するのではなく、常に柔軟な考えでより良い方法に挑戦しています。例えば作業のDX化・SOHO化にいち早く取り組んだのもそんな社風があるからこそ。自分で考えて行動できる方を歓迎します。 |
求める人材 |
求めている人材 人事労務コンサルタントに挑戦したい方◎ 30代〜40代スタッフ活躍中! 【対象となる方】 ■人事・労務・総務経験での勤務経験者/業界・年数不問 ■社労士事務所での勤務経験者/年数不問 ■社労士試験の受験経験者 ■社会保険労務士資格保持者 |
未経験でも月給25万円+賞与年3回スタート!長期休暇年4回
勤務地 |
東京都港区芝大門2丁目3-2 第2大吉ビル 1F タウンハウジング浜松町店 |
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給与例 |
給与例 ・485万円/24歳:入社2年(月給25万円+歩合+賞与 ※歩合賞与は個人業績による) ・678万円/28歳:主任職・入社3年(月給27万2000円+歩合+賞与 ※歩合賞与は個人業績による) ・875万円/34歳:店長職・入社7年(月給46万7000円+賞与 ※賞与は店舗業績による) |
仕事の概要 |
仕事内容 店舗にご来店されたお客様に対して、理想のお部屋探しをサポートしていただきます。 新規飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様のみの100%反響営業になります。 -当社のおすすめポイント ★未経験者、大歓迎! ★未経験スタートでも月給25万円+賞与年3回 ★20代の平均月給34万円以上 ★住宅手当/毎月最大5万円 ★年4回長期休暇あり/土日も休める ★好きな場所で働ける ★『直営展開×全国2位』の絶対的安定感 ★CM効果もあって知名度は抜群! ★お客様にも選んでいただきやすく、商談の機会もたくさんあります! ★東京・神奈川・埼玉・千葉に140店舗展開。好きな場所で働けます。 ★宅建手当/毎月3万円 ★年4回の長期休暇/年末年始、夏季、GW(5〜9連休)、秋(5連休のプラチナウィーク) ★中途社員比率9割以上 【仕事の流れ】 ・ネットや電話でお問い合わせくださった方や、店舗に来店してくださった方など様々なお客様に対応。お客様がお探しになっているお部屋の条件やその背景などをうかがいます。 ↓ ・お客様に合うお部屋をご提案し、実際の物件にご案内して見ていただきます。 ↓ ・お客様が気に入ってくださったら契約手続きへ。 【接客以外の仕事について】 接客が中心ですが、空いた時間には現地に出向いて物件を確認し、撮影したり、間取り図の制作、不動産情報サイトへの情報入力などを行います。物件や周辺環境のインプットも大切な仕事。お部屋や街に詳しくなることが、成約率アップに繋がります。 <入社後の流れ> 入社後はまず不動産知識や接客マナーをはじめ、業務の基礎を学んでいただきます。その後は先輩社員によるロープレや、商談への同席を通じて徐々にステップアップ。約3ヶ月にわたる研修を経て、独り立ちします。 これまでにも多くの未経験者を受け入れてきたこともあり、教育・研修体制も充実。不安なくスタートを切っていただけます。 【企業について】 タウンハウジングは東京・神奈川・埼玉・千葉に140店舗の直営店を展開する賃貸仲介会社です。 賃貸仲介件数は全国第2位!成約件数:67421件。(※全国賃貸住宅新聞 2024年1月1・8日号) 店舗数拡大につき増員を図ることとなりました。 大学生協指定企業という点でも、地域の皆さまから信頼いただいていることがおわかりいただけるかと思います。「初めての一人暮らしでドキドキ・ワクワク」という学生さんのサポートをするチャンスも数多くあります。ぜひ当社で、私たちとともに成長しましょう! 【センパイコメント】 ●川崎店・新卒入社6年目 保育の専門学校を卒業後、新卒でタウンハウジングに入社しました。その後、3年で店長に昇格し、現在に至ります。当社の魅力は企業規模が大きく、出店スピードも速いため、チャンスやポストが豊富にあるところです。また、成果や能力が正当に評価される環境のため、年齢や社歴は関係なくステップアップすることが可能。ポジションが変わることで得られるスキルや充実感も異なるため、常に向上心を持ってモチベーション高く取り組むことができます。 |
求める人材 |
求めている人材 【未経験者、第二新卒者歓迎、U・Iターン歓迎】 ◎学歴不問/学歴や経験は一切問いません。 ◎社会人経験がなくてもOK! ◎土地勘が無くても全く問題ありません ★先輩社員もほとんどが未経験スタートです。 教育・研修体制も整っているのでご安心ください。 <未経験者が活躍中!> 元パチンコ店スタッフ、車のディーラー営業、工場勤務など、先輩社員の多くがゼロからスタートして活躍しています。 <必須条件> ・要普免/AT可、ペーパードライバーでもOK <こんな方におススメ> □不動産営業になりたい □間取りを見るとワクワクする □住宅やインテリアが好き □街ブラが趣味 □接客や人と話すのが好き □資格を取りたい □ギラギラしていない会社がいい □先輩が優しい会社がいい 【センパイコメント】 ●川崎店・中途入社3年目 以前はアパレルスタッフをしていたのですが、年齢を重ねるたびにブランドイメージに合わなくなってきたこともあり転職を決意。宅建資格を取ることで長く働ける不動産業界を志望する中でタウンハウジングを選びました。 理由は口コミの良さと店舗数が多く通勤に困らないところに魅力を感じたからです。また、当社は中途採用比率が高く、未経験スタートの社員が多いところも大きな安心材料になりました。 |
未経験でも月給25万円+賞与年3回スタート!長期休暇年4回
勤務地 |
東京都中野区中野2丁目30-8 立川ビル 6F タウンハウジング中野店 |
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給与例 |
給与例 ・485万円/24歳:入社2年(月給25万円+歩合+賞与 ※歩合賞与は個人業績による) ・678万円/28歳:主任職・入社3年(月給27万2000円+歩合+賞与 ※歩合賞与は個人業績による) ・875万円/34歳:店長職・入社7年(月給46万7000円+賞与 ※賞与は店舗業績による) |
仕事の概要 |
仕事内容 店舗にご来店されたお客様に対して、理想のお部屋探しをサポートしていただきます。 新規飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様のみの100%反響営業になります。 -当社のおすすめポイント ★未経験者、大歓迎! ★未経験スタートでも月給25万円+賞与年3回 ★20代の平均月給34万円以上 ★住宅手当/毎月最大5万円 ★年4回長期休暇あり/土日も休める ★好きな場所で働ける ★『直営展開×全国2位』の絶対的安定感 ★CM効果もあって知名度は抜群! ★お客様にも選んでいただきやすく、商談の機会もたくさんあります! ★東京・神奈川・埼玉・千葉に140店舗展開。好きな場所で働けます。 ★宅建手当/毎月3万円 ★年4回の長期休暇/年末年始、夏季、GW(5〜9連休)、秋(5連休のプラチナウィーク) ★中途社員比率9割以上 【仕事の流れ】 ・ネットや電話でお問い合わせくださった方や、店舗に来店してくださった方など様々なお客様に対応。お客様がお探しになっているお部屋の条件やその背景などをうかがいます。 ↓ ・お客様に合うお部屋をご提案し、実際の物件にご案内して見ていただきます。 ↓ ・お客様が気に入ってくださったら契約手続きへ。 【接客以外の仕事について】 接客が中心ですが、空いた時間には現地に出向いて物件を確認し、撮影したり、間取り図の制作、不動産情報サイトへの情報入力などを行います。物件や周辺環境のインプットも大切な仕事。お部屋や街に詳しくなることが、成約率アップに繋がります。 <入社後の流れ> 入社後はまず不動産知識や接客マナーをはじめ、業務の基礎を学んでいただきます。その後は先輩社員によるロープレや、商談への同席を通じて徐々にステップアップ。約3ヶ月にわたる研修を経て、独り立ちします。 これまでにも多くの未経験者を受け入れてきたこともあり、教育・研修体制も充実。不安なくスタートを切っていただけます。 【企業について】 タウンハウジングは東京・神奈川・埼玉・千葉に140店舗の直営店を展開する賃貸仲介会社です。 賃貸仲介件数は全国第2位!成約件数:67421件。(※全国賃貸住宅新聞 2024年1月1・8日号) 店舗数拡大につき増員を図ることとなりました。 大学生協指定企業という点でも、地域の皆さまから信頼いただいていることがおわかりいただけるかと思います。「初めての一人暮らしでドキドキ・ワクワク」という学生さんのサポートをするチャンスも数多くあります。ぜひ当社で、私たちとともに成長しましょう! 【センパイコメント】 ●川崎店・新卒入社6年目 保育の専門学校を卒業後、新卒でタウンハウジングに入社しました。その後、3年で店長に昇格し、現在に至ります。当社の魅力は企業規模が大きく、出店スピードも速いため、チャンスやポストが豊富にあるところです。また、成果や能力が正当に評価される環境のため、年齢や社歴は関係なくステップアップすることが可能。ポジションが変わることで得られるスキルや充実感も異なるため、常に向上心を持ってモチベーション高く取り組むことができます。 |
求める人材 |
求めている人材 【未経験者、第二新卒者歓迎、U・Iターン歓迎】 ◎学歴不問/学歴や経験は一切問いません。 ◎社会人経験がなくてもOK! ◎土地勘が無くても全く問題ありません ★先輩社員もほとんどが未経験スタートです。 教育・研修体制も整っているのでご安心ください。 <未経験者が活躍中!> 元パチンコ店スタッフ、車のディーラー営業、工場勤務など、先輩社員の多くがゼロからスタートして活躍しています。 <必須条件> ・要普免/AT可、ペーパードライバーでもOK <こんな方におススメ> □不動産営業になりたい □間取りを見るとワクワクする □住宅やインテリアが好き □街ブラが趣味 □接客や人と話すのが好き □資格を取りたい □ギラギラしていない会社がいい □先輩が優しい会社がいい 【センパイコメント】 ●川崎店・中途入社3年目 以前はアパレルスタッフをしていたのですが、年齢を重ねるたびにブランドイメージに合わなくなってきたこともあり転職を決意。宅建資格を取ることで長く働ける不動産業界を志望する中でタウンハウジングを選びました。 理由は口コミの良さと店舗数が多く通勤に困らないところに魅力を感じたからです。また、当社は中途採用比率が高く、未経験スタートの社員が多いところも大きな安心材料になりました。 |
オシャレな空間で店舗運営!未経験者多数活躍中!フォロー体制◎
勤務地 |
宮城県仙台市泉区将監8丁目10番1号 買取専門店わかば 矢本店 古川店 将監店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ≪急成長中の業界で急拡大中の企業≫ ★安定成長をし続けるマーケットにて急成長中の企業で長く安定した生活を送りたい方におすすめ。 ★ 興味を持っていただければ、ぜひ2分だけご覧ください。 ★ 今回は買取専門店WAKABA(わかば)のブランド品、宝石等の鑑定と買取、接客をお任せする店舗スタッフの募集です。 ≪この求人の特徴≫ ★平均年齢28歳、若手中心の環境 ★現在在籍しているメンバーは社長も含め全員が異業種からの転職でスタートしております。 ★未経験者にとにかく優しい環境 ★残業ほぼなし ★働き方改革に力を入れております ★早朝、深夜勤務なし ★転勤なし ★マイカー、バイク通勤OK ★年2回賞与有り ★オシャレな店舗 ≪会社の特徴≫ ★売上の昨年比200%超え ★Google口コミ4.8の好評価の業界優良企業 ≪こんな仕事をお任せします≫ 【扱う商品】 ★宝石やダイヤ等を使用した宝飾品 ★ジュエリーやブランド品、高級腕時計 ★買取専門店なのでお客様への販売はございません。 ★販売ノルマなども一切ございません。 【担当業務】 ★買取査定の依頼にご来店された接客と鑑定。 ★店舗は1〜3名ほどで運営しています。 ★1日に対応するお客様は5‐8組ほどなので、慌ただしい接客、短時間で何組も対応が必要といったことがなく落ち着いて接客が可能 ★こちらから「買わせてください!」とアプローチする訳ではなく、お客様からのご要望にお応えする接客なのでストレスフリー ★「お客様の商品に対する想い」を尊重して丁寧に接客してもらいます。 営業/事務/企画/管理/販売/接客業/パソコン/PC/入力業務/サービス/査定/査定士/鑑定/鑑定士/卸業/小売/バイヤー/買取業 正社員/新卒/契約社員/有期契約/正規雇用/非正規雇用/アルバイト/パート 買取/買取店/買取専門店/わかば/ワカバ/WAKABA/リサイクルショップ/リユースショップ/ブランド品/ブランド/ブランドバッグ/ブランド小物/ブランドアクセサリー/貴金属/宝石/色石/ジュエリー/ダイヤモンド/エメラルド/サファイア/ルビー/高級時計/腕時計/レディース/メンズ/バッグ/指輪/リング/ネックレス/金券/楽器/カメラ/商品券/金券/古銭/切手/美容機器/ブランド食器/記念硬貨/万年筆/骨董品/絵画/リトグラフ/フィギュア/おもちゃ/置物/掛軸/陶器/茶道具/家電/電化製品/古銭/外貨 残業なし/シフト制/週休2日/転勤なし/昇給あり/賞与あり/ボーナスあり/有給休暇/未経験/研修/中途採用/交通費支給/福利厚生/高時給/楽しい/車通勤/バイク通勤/インセンティブ/手当/社会保険/経験不問/イオン/ビッグ/受付/無資格/家事/育児/子育て/学歴不問/育児支援/男性/女性/休暇/休日/長期休暇/履歴書/オープニングスタッフ/従業員/店員 ★買取店わかばザ・ビッグイオンタウン矢本店 〒981-0504 宮城県東松島市小松上浮足43 イオンタウン矢本ザ・ビッグ棟 石巻/蛇田/赤井/小松/大街道/矢本/鹿妻/門脇/南中里/恵み野/茜平/大曲 ★買取Wakaba ザ・ビッグエクスプレス将監店 〒981-3132 宮城県仙台市泉区将監8丁目10番1号 八乙女/泉中央/寺岡/松森/七北田/高森/明通/長命ヶ丘/川平/上谷刈/天神沢/大沢 ★買取店わかばザ・ビッグイオンタウン古川店 〒989-6232 宮城県大崎市古川沢田筒場浦15 イオンタウン古川ザ・ビッグ店内 稲葉/大宮/北町/涌谷/鹿島台/福浦/要害/沢田/桜ノ目/中里/李埣/鶴ヶ埣/富長 |
求める人材 |
求めている人材 【求める人材】 弊社は完全人物重視です。 ・成長意欲の高い真面目さがある方 ・身だしなみに気を使える方 【今回の募集について】 応募いただいた方から順に面接をおこなっていきます。 この広告の掲載中に定員に達してしまうこともございますのであらかじめご了承ください。 【一緒に働くあなたへ】 働きはじめてから「思っていた環境と違った」という状況を作らないためにも、ぜひ気になることや不安なことは遠慮なくご質問くださいね。 「ここで働けて良かった」と思ってもらえるような環境づくりをしてお待ちしています! |
20代活躍中×80%以上が未経験スタート!会社説明会開催中!
勤務地 |
神奈川県横浜市西区北幸1丁目4番1号 横浜天理ビル10階 株式会社ニッソーネット 横浜支社 |
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給与例 |
給与例 年収500万円(月給28万円+賞与+インセンティブ)※20代/メンバー入社2年目 年収550万円(月給32万円+賞与+インセンティブ)※30代/マネジャー2年目 年収600万円(月給36万円+賞与+インセンティブ)※30代/チーフマネジャー1年目 |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆様々な経歴をもった先輩社員が活躍しています! <社員の前職例> 不動産営業/福祉用具のルート営業/アパレル販売/携帯販売/ラウンダー/ブライダルコーディネーター/飲食店/美容師/整体師/介護士/保育士など 未経験の方も大歓迎ですので、ぜひご応募ください! ========================= 介護施設、病院、保育園などに対して、介護士、保育士といった専門職をマッチングするお仕事です。 電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ、双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特徴です! \具体的には/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ (1)電話登録・お仕事のご提案 仕事内容や通勤時間など希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフ一人ひとりのニーズにあわせたお仕事をご紹介します。 (2)求人獲得に向けた営業活動 担当するエリアの取引先に対してお電話にて採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご提案します。(新規割合50%) (3)職場見学会の同行 ミスマッチ防止のため、ご紹介した施設へスタッフと訪問します。 (4)スタッフのアフターフォロー お仕事を開始されたスタッフに電話等でご状況を伺い、悩みがあれば相談に乗るなど長期的にサポートを行います。 ***Point*** 〇顧客とスタッフ双方をサポートする両面型営業 〇スタッフひとり一人に合わせた手厚いフォロー 〇営業活動のDX化により、精度の高いマッチング 〇資格取得の提案などスタッフのスキルアップもサポート <1日の流れ(例)> 9:30 ミーティング 10:00 電話登録、お仕事のご提案 12:30 お昼休憩 13:30 職場見学会の同行 15:00 求人獲得に向けた営業活動 17:30 アフターフォロー 19:00 退社 \研修制度/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・入社後3日間 企業理念や各事業の理解、人材営業に必要な知識を身に付けるための座学研修を実施。 ・配属後2ヵ月 営業活動の流れや業務内容の説明、ロールプレイングなどOJT研修を実施。およそ2ヵ月で一通りの業務を教わり、早い方なら3ヵ月目から独り立ちとなります。 *研修後も気軽に相談できる環境なのでご安心ください! *経験やノウハウを後輩社員に伝えていく風土があります。 \入社後のキャリア/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 年齢や経験年数に関係なく、 【出る杭は伸ばす】方式の昇進制度! 最短1.5年でマネジャーポジションへ昇進が可能! ★20代の管理職登用実績あり <キャリアプラン例> メンバー>マネジャー>チーフマネジャー>ゼネラルマネジャー *ポジションアップと同時に給与もUPします! 【社員に聞いてみた!入社理由TOP3】 1位 福祉業界に特化 2位 社風・社員の雰囲気 3位 成長できる環境 \\ 会社説明会 個別開催中// 書類選考通過後は、「会社説明会」または「一次選考」どちらかをお選びいただきます。 会社説明会は、仕事内容ややりがいを30分程でお伝えします。求人票ではお伝えしきれないことも沢山ありますので、お気軽にご応募ください! (変更の範囲:会社の定める業務) |
求める人材 |
求めている人材 【学歴不問・未経験・第二新卒歓迎!】 〜営業デビュー大歓迎〜 「人と関わる仕事をしたい、介在価値を感じたい!」そんな想いをお持ちの方なら大丈夫! U・Iターン歓迎! <必須要件> ・普通自動車免許をお持ちの方 ・39歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成のため) \1つでも当てはまる方はぜひご応募を!/ ・人材業界に興味のある方 ・コミュニケーションスキルを磨きたい方 ・自己成長・やりがいのある仕事につきたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・39歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
<新規・ノルマなし!売れる仕組みがあるから未経験の方も安心>
勤務地 |
宮崎県宮崎市柳丸町153-1 パティオ柳丸B棟1-1 パティオ柳丸支店 |
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給与例 |
給与例 【弊社の魅力紹介】 ◇不動産・住宅・賃貸営業未経験者の方もOK! ◇インセンティブ制度有。個人の頑張りが反映されます。翌月か翌々月に入金されるので嬉しい臨時収入となります。 【収入例】 ◇入社半年の方:年収420万円=月25万3000円(交通費5000円込)+インセンティブ賞与(116万4000円/年)※平均的に支給されてます。 ◇転職後3年目の方:年収530万円=月26万3000円(交通費5000円込)+インセンティブ賞与(214万4000円/年) ◇転職後5年目の方:年収610万円=月27万5000円(交通費5000円込)+インセンティブ賞与(280万円) 【会社の特徴】 ≪チーム制を導入しています!≫ チーム制だから、困ったことがあってもチーム長やベテラン社員がすぐにフォローできます! 数字に追われる体育会系なプレッシャーとも無縁です。 それでいて、契約数次第でインセンティブも上がる。 そんな働きやすさもあり定着率は抜群! 慣れてきたらデザインなど他分野へのキャリアアップも可能です! <<新規・ノルマなし!売れる仕組みがあるから安心!>> 地元での知名度も抜群の安定企業!9割の社員が未経験入社です! 40年以上にわたり住宅建築・販売事業を手がける当社。 「ウサギのマーク」でお馴染みのTVCMや展示会の開催などで、地元でも抜群の知名度を誇り、黒字経営を継続中の安定企業です!そんな当社であなたにお任せするのは、当社物件の販売アドバイザー。完全反響営業で、お客様も当社をご存知なので、未経験でも売りやすい!20代〜50代の方が活躍していますが、9割は未経験入社。厳しいノルマもありません! <<宮崎エリアでは最大級の物件数を取り扱っていることもあり、その知名度は抜群>> お客様のご要望や細かなニーズへの対応力は評価が高く、 社会情勢が不安な中にあっても、安定したご依頼をいただいています。 <<従業員の9割の方が住宅営業未経験入社>> 未経験OKの理由は「素人でも売れる仕組み」があるので 前職も販売や事務、農業など様々で、 中には当社が初社会人という人もいらっしゃいます。 【ぜひ会社HPもご参照ください】 https://www.maemura.co.jp/ |
仕事の概要 |
仕事内容 インターネット等をご覧になり来店され たお客様への接客を行い、最適の物件を見 つけます。その後は社用車でお客様を物件 までご案内し、契約から鍵渡しまでを行い ます。完全反響営業なので、ノルマは無く、 お客様目線で物件紹介ができます。未経験 でも一人前の賃貸アドバイザーへ成長でき る環境です。成長意欲や向上心のある方を積極 的に採用します。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・なし 【歓迎条件】 ・お客様の「悩み」や「夢」を話し合える方 ・営業職は未経験だけど、人と話すのが好きな方 ・地元で働きたいUIJターン希望の方 もちろん、現在ハウスメーカーに勤務されており、転職希望の方、個人営業、法人営業、ルート営業や、不動産営業などの営業職経験者の方も大歓迎です。ご連絡お待ちしております。 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため)) |
月給50万円〜/年休124日/平均残業時間約20時間
勤務地 |
広島県広島市中区本川町2丁目6-11 第七ウエノヤビル6F 日本ビズアップ株式会社 中四国支社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 850万円/入社7年・39歳(月給60万円) 1200万円/入社13年・42歳(月給85万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 当社は、会計業界屈指の規模を誇る吉岡マネジメントグループを母体とし、会計事務所に特化したコンサルティングを提供しています。お客様のDX化を支援するコンサルティングセールスをお任せします。 【具体的には】 クラウド型会計ソフトを中心に、経営情報コンテンツ、eラーニングシステム、M&A仲介、人事評価システムなどの提案・営業を担当していただきます。 会計事務所の運用を支援することで、その顧問先である企業の経営を支援することにも繋がります。特に中小企業の経営を支えることは、地域経済の活性化にも繋がり大きな社会的な意義を担うことになります。環境変化に伴い、多くの企業が経営に課題を抱えています。社会に大きな影響を与えるコンサルタントへ成長してください。 将来的に会計事務所の運営に関わるシステム・マーケティング、人材育成のコンサルティングへステップアップ可能です。 ■会計事務所業務に特化したサービスを提供 ・クラウド会計システム ・クラウド給与システム ・クラウド業務管理システム ・人事評価システム ・職員研修を支援するeラーニングシステム ・マーケティング活動や顧問先への情報提供をサポートするコンテンツサービス など ※会計事務所とその顧問先である企業経営者の課題を解決する活動です。 |
求める人材 |
求めている人材 大卒以上◎営業経験者/業界経験・商材・年数不問◎学ぶ意欲の強い方 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 ※業界・商材問わずに新規営業経験者 ・高い向上心を持ち自己成長のためにコツコツと努力ができる方 ・提案力、情報収集力、コミュニケーション力、自己管理能力のある方 ・所長先生と関係性を築ける人間力 ・経営者の近くで学びたい方 【歓迎する知識・経験】 ・簿記資格保有者 ・会計に関する知識をお持ちの方 ・会計事務所経験 ・金融機関経験 ・システム販売会社経験 異業種からの転職も大きなチャンスがある会社です。 |
20代活躍中×80%以上が未経験スタート!会社説明会開催中!
勤務地 |
栃木県宇都宮市大通り1丁目2-11 フコク生命ビル4F 株式会社ニッソーネット 宇都宮支社 |
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給与例 |
給与例 年収500万円(月給28万円+賞与+インセンティブ)※20代/メンバー入社2年目 年収550万円(月給32万円+賞与+インセンティブ)※30代/マネジャー2年目 年収600万円(月給36万円+賞与+インセンティブ)※30代/チーフマネジャー1年目 |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆様々な経歴をもった先輩社員が活躍しています! <社員の前職例> 不動産営業/福祉用具のルート営業/アパレル販売/携帯販売/ラウンダー/ブライダルコーディネーター/飲食店/美容師/整体師/介護士/保育士など 未経験の方も大歓迎ですので、ぜひご応募ください! ========================= 介護施設、病院、保育園などに対して、介護士、保育士といった専門職をマッチングするお仕事です。 電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ、双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特徴です! \具体的には/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ (1)電話登録・お仕事のご提案 仕事内容や通勤時間など希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフ一人ひとりのニーズにあわせたお仕事をご紹介します。 (2)求人獲得に向けた営業活動 担当するエリアの取引先に対してお電話にて採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご提案します。(新規割合50%) (3)職場見学会の同行 ミスマッチ防止のため、ご紹介した施設へスタッフと訪問します。 (4)スタッフのアフターフォロー お仕事を開始されたスタッフに電話等でご状況を伺い、悩みがあれば相談に乗るなど長期的にサポートを行います。 ***Point*** 〇顧客とスタッフ双方をサポートする両面型営業 〇スタッフひとり一人に合わせた手厚いフォロー 〇営業活動のDX化により、精度の高いマッチング 〇資格取得の提案などスタッフのスキルアップもサポート \研修制度/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・入社後3日間 企業理念や各事業の理解、人材営業に必要な知識を身に付けるための座学研修を実施。 ・配属後2ヵ月 営業活動の流れや業務内容の説明、ロールプレイングなどOJT研修を実施。およそ2ヵ月で一通りの業務を教わり、早い方なら3ヵ月目から独り立ちとなります。 *研修後も気軽に相談できる環境なのでご安心ください! *未経験社員がほとんどのため、自身の経験やノウハウを後輩社員に伝えていく風土があります。 \入社後のキャリア/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 年齢や経験年数に関係なく、 【出る杭は伸ばす】方式の昇進制度! 最短1.5年でマネジャーポジションへ昇進が可能! ★20代の管理職登用実績あり <キャリアプラン例> メンバー>マネジャー>チーフマネジャー>ゼネラルマネジャー *ポジションアップと同時に給与もUPします! 【社員に聞いてみた!入社理由TOP3】 1位 福祉業界に特化 2位 社風・社員の雰囲気 3位 成長できる環境 \\ 会社説明会 個別開催中// 書類選考通過後は、「会社説明会」または「一次選考」どちらかをお選びいただきます。 会社説明会は、仕事内容ややりがいを30分程でお伝えします。求人票ではお伝えしきれないことも沢山ありますので、お気軽にご応募ください! (変更の範囲:会社の定める業務) |
求める人材 |
求めている人材 【学歴不問・未経験・第二新卒歓迎!】 〜営業デビュー大歓迎〜 「人と関わる仕事をしたい、介在価値を感じたい!」そんな想いをお持ちの方なら大丈夫! U・Iターン歓迎! <必須要件> ・普通自動車免許をお持ちの方 ・39歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成のため) \1つでも当てはまる方はぜひご応募を!/ ・人材業界に興味のある方 ・コミュニケーションスキルを磨きたい方 ・自己成長・やりがいのある仕事につきたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・39歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
転勤なし/土日祝休み/30〜40代活躍中
勤務地 |
鹿児島県鹿児島市荒田1丁目30-6 株式会社ハンデックス 鹿児島営業所 |
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給与例 |
給与例 <年収例> 420万円/主任職・入社3年・未経験(月給30万円+賞与) 325万円/一般職・入社1年目・未経験(月給25万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 内勤の営業担当としてクライアントとのやり取りをお願いします。 主には既存顧客をメインにお任せしていき、 ゆくゆくは新規営業をお任せする可能性があります。 ※ノルマや飛び込み営業はございませんのでご安心ください! ◆◇当社の「内勤営業」とは◇◆ 「イベント会場の設営や撤去、運営をお願いしたい」 「オフィスに机やイスの搬入をしたい」 「新規オープンの店舗に、家具や商品棚を搬入したい」 など、イベント・建設・運送等に関わるお客様のご依頼をヒアリング。 「いつまでに現場を完成させたい」というニーズにお応えするため、 どんな人材が適しているのかなどの選定や採用活動、案件の管理などを行います。 【主な業務】 ■クライアントと請負案件についての打合せ ■現地調査 ■現場作業 ■案件に対してのアルバイトスタッフの手配業務 ■スタッフ登録説明会の実施 など 【案件の流れの一例】 ▼既存のクライアント企業から依頼を受ける ▼案件の現地調査として現場へ出向き、規模感・資材などの確認をする ▼見積書を作成し、クライアントへお送りする ▼案件確定となり、人材の手配やスケジュール管理を行う ▼必要に応じて登録説明会を実施 ▼案件がスタート〜完了 ※希望や適正に合わせて業務をお任せします クライアントとのやり取りが中心になりますので、 法人営業の経験などがある方は即戦力としてご活躍いただけます。 そのほか、業界を問わず営業・販売経験のある方は コミュニケーション力を存分に活かすことができます。 ==================== <アピールポイント> ◆30代〜40代活躍中!営業経験活かせます! ◆人材業界未経験からでも活躍可能! ◆完全週休2日制&年間休日121日以上! ◆最大年4回の給与改定!賞与は年2回◎ ==================== 【“チームで達成”が当社の基本です】 個人の経験に応じてお任せする内容を決めていきますので、営業の経験がなくても問題ありません。この機会にキャリアチェンジしたいという方にもぴったりです。また、当社はチーム全体で目標を目指し、助け合う風土が根付いています。「ひとりだけで頑張る」のではなく、「チームで達成する」ことが基本になっていますので、相談ごとは年齢関係なくすぐに声を掛けられる居心地のいい職場です。 ==================== 【U・Iターン歓迎&地元に貢献できる】 自分が生まれ、育った場所に貢献したい。住みやすい場所で居心地良く働きたい。今回はそんな方も大歓迎。馴染みのある環境で働くからこそ、「この地域はこういう人が多いから…」と、あなたならではのアイデアが生まれることもあるはずです。この機会にぜひ、あなたにしかできない仕事をスタートしてください。 ==================== ▼鹿児島営業所の特徴 2021 年 2 月に開所しました。 昨年度は過去最大の業績を残し、社内でも成□目覚ましい当営業所。 開所 3 年目を迎える今年、支店昇格を目指すにあたり、新しい仲間をお迎えすることとなりました! 所長含め11名(男性6名/女性2名/外国人材3名)の社員も社員と共に、営業所を支えて下さる方をお待ちしています! ==================== ▼「息子・娘に紹介したい会社」に選ばれています! 総合建築事業と総合人材サービス事業を担い、二つの事業を通して多様な事業を展開している『ハンズホールディングス』。その一員として私たち『ハンデックス』は総合人材サービス事業を担当しており、業務請負、設備工事を中心に、内装や各種組立、施工を行う"職人”たちとともに全国に46の営業所を展開しています。 そんな当社の採用方針は、"人は何にでもなれる”。当社では、中途採用を含めて入口がとても広く、実際にアルバイトで入社し取締役まで昇進した社員も在籍しているなど、努力が報われることを証明しています。社内の風通しも良く、固定されない人間関係の支えのもとで積極的に仕事に取り組み、全国を飛び回り、新たな人間関係を築き、自身も成長できる楽しさを知ることができる当社。そんなワクワクする環境が自慢の当社は【息子・娘を入れたい会社】にも選出されており、第三者の目線からも高い評価をいただいています。 ///////////////////// <電話でのお問い合わせ> 03-6206-4520(採用担当)まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 ///////////////////// |
求める人材 |
求めている人材 【必須】普通自動車免許(AT限定可) *30代・40代活躍中! *営業経験がある方歓迎(業界・年数不問) *PCの基本操作ができる方 〜〜 こんな方も歓迎! ◆人と関わる仕事がしたい方 ◆地元に貢献したい方 ◆前職の経験を活かして仕事がしたい方 ◆充実感のある仕事がしたい方 ★人材業界未経験者活躍中/未経験者OK 飲食・販売接客・営業職、建設現場やイベント経験者・引越業界経験者などからのキャリアチェンジをお考えの方歓迎◎ もちろん経験者歓迎! 今までハローワークでお仕事を探していたという方もぜひご応募をご検討ください。 ★こんな仕事に興味がある方に! ・オフィスワーク ・コミュニケーション能力を活かせる仕事 ・人材コーディネーター ・イベントや建築業界 ・採用スキルを習得できる仕事 ・マネジメントを学べる仕事 ・社会貢献、地域に根付いた仕事 |
不動産企画から開発まで経験したいアナタに*20代30代活躍中
勤務地 |
大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-2-12 本町御堂パークビル2F 株式会社アレグリア |
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給与例 |
給与例 【年収例】 年収570万円(前職で営業経験4年) ※月給38万円+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 【POINT】 【1】営業は20代〜30代の若い社員ばかり! 【2】未経験でも月給28万円スタート 【3】不動産営業経験者は最高月給60万円 【4】土日祝休み&年間休日120日以上 【5】残業少なめ・プライベート充実 【6】投資用アパートの企画開発に携われる ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ どんな困難な用地でも 抜群の商品企画力を武器に 高付加価値の自社ブランドアパート ALEGRIAを開発し業績右肩上がり! 【仕事内容】 不動産管理会社様・仲介会社様など、 土地物件情報をお持ちの法人への ルート営業及び新規営業です。 オーナー様の用地に最適なプランを 立案して事業計画書を作成。 その建物プランを設計事務所に依頼します。 用地仕入れから行い、 不動産商品企画、不動産商品開発まで トータルに携われる営業です。 狭小地などの物件化が難しい用地でも 当社のノウハウで企画することで、 価値ある不動産に生まれ変わらせます。 【自社ブランドALEGRIAとは】 自社ブランドアパートALEGRIAは オシャレな外観と住空間をつくりだし ワンランクアップの暮らしを実現。 オーナー様にの資産価値を高めると同時に 住む方に魅力的な住空間を提供することで 直近5年で売上高300%アップのペースと 右肩上がりの成長を遂げています! 【職場環境】 営業部は全員が20代〜30代。 ベンチャー企業ではないですが ここ3年〜4年で若返りを図れています。 定着率も高く直近3年で離職は数名ほど。 今回も欠員補充ではなく 事業拡大のための増員募集です。 営業部全員で目標達成を目指す社風なので チームで一緒に喜びたい方にぴったり。 無理な残業はなく完全週休2日制なので、 趣味や家庭などプライベートも充実! オンとオフのメリハリつけながら 自分らしくイキイキと働けます。 【こんなアナタに!】 やる気があって 笑顔で挨拶できるなら未経験歓迎 先輩が1つ1つ丁寧にお教えするので 未経験の方も安心してご応募ください。 転職先はワークライフバランスを重視! そして不動産を売るだけではなく 仕入れや不動産商品の企画や開発など 深いスキルを身につけたい そんなアナタにはぜひALEGRIAの 営業職を始めていただきたいと思います。 未経験でも期待を込め月給28万円start。 不動産営業の経験者はそのキャリアに応じて 最高月給63万円でお迎えします。 今までの営業経験を活かして 次は企画系の仕事にチャレンジしたい方や 現在も不動産関係の仕事をしているが 給与や条件、時間、休日に不満のある方は ALEGRIAの営業として活躍してませんか!? |
求める人材 |
求めている人材 *学歴不問20代〜30代活躍中 *業界・職種共に未経験OK *業界問わず営業経験者歓迎 現在営業は20代〜30代のみ。 営業みんなで目標達成を目指して 達成感を味わいたい方大歓迎です! <不動産業界の経験者大歓迎> 特に用地仕入れ、不動産企画開発、 不動産売買の経験者は優遇! 賃貸営業の経験者も歓迎! |
月給27万円スタート×完全週休2日制×残業少なめ!
勤務地 |
滋賀県守山市梅田町15-9 橋本不動産株式会社 守山本店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 400万円/経理事務(月給27万円+ベース賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 近畿〜東海エリアまで幅広く事業を展開している当社。 土地の仕入れから開発、設計・施工管理、営業までの 自社一貫体制を強みに当社総合不動産企業として、 創業以来52年、黒字経営を続けてきました。 組織強化を目的に 新しい仲間をお迎えすることになりました。 <おすすめポイント> ・経験を活かして月給27万円スタート! ・完全週休2日制、残業少なめ、賞与年2回!働きやすい環境! ・52年間黒字経営の安定成長企業で長く働ける! 【具体的には】 不動産会社の経理業務全般をお願いします。 ・支払業務 ・伝票起票 ・工事未払管理 ・工事原価管理 など 経理経験がある方であれば、 すぐに慣れていただく事ができます。 <企業紹介> 当社は「土地仕入れ」「設計」「建築工事」「造園」「販売」まで 全てを自社完結できる滋賀県トップクラスの ディベロッパー&ビルダー。 昨年、大阪にも出店し、エリアを拡大しています。 眠っている土地、うまく活用できていない土地、 そんな土地をよみがえらせ、 新しい街、人の流れを生み出す。 「ものづくり」の中で一番スケールの大きな、 「まちづくり」を手掛けている会社です。 創業から52年、歴史と実績、そして資本力を武器に、 滋賀、京都、大阪、奈良、愛知、三重、岐阜まで幅広く展開。 すべてを自社完結、一気通貫で携わる体制を構築しています。 |
求める人材 |
求めている人材 ・専門、短大卒以上 ・経理事務経験をお持ちの方 ・業界経験は問いません ・ブランクがある方も歓迎 ・不動産、建築業界未経験の方も歓迎 <必須スキル・経験> ・簿記2級又は同等の知識のある方 ・事業会社での経理実務経験(1年以上) ・会計ソフト使用経験 <以下のような方は大歓迎です> ・経験を活かしてステップアップしたい ・建設業会計の知識のある方 ・正確な作業が行える方 |
不動産営業の集大成となるポストを、総合デベロッパーが提供!
勤務地 |
福岡県福岡市博多区上川端町13-15 安田第7ビル9F 九州支店および九州圏の各販売センターに配属 |
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給与例 |
給与例 販売責任者 年収例:700万円〜1000万円 700万円(年俸600万円+報奨金100万円・チーフ27歳) 1000万円(年俸750万円+報奨金250万円・サブマネージャー35歳) 魅力的なポストと金額で あなたをお迎えします! |
仕事の概要 |
仕事内容 【こんなあなたへ】 「メンバーの育成や販売戦略の立案など、今までの経験を活かしながら、不動産営業の集大成となる新たなキャリアに挑戦したい」とお考えのあなたへ。総合デベロッパーである上場企業の当社で「販売責任者」として、「組織マネジメント」「販売戦略策定」に関わるポジションで、新たなステージに挑戦しませんか?20歳代〜30歳代中心で構成されているチームを率いて、物づくりにこだわりのある日本エスコンの分譲マンションの販売責任者としてご活躍いただけます。 【日本エスコンは】 中部電力グループの上場企業で「エスコンフィールド」ネーミングライツ取得の「日本エスコン」は、分譲マンションの開発から、商業施設やホテルの開発など、様々な事業を手がける総合デベロッパーです。地域のランドマーク近くの物件や、再開発に関わる大規模なプロジェクトも多数手がけており業績好調。そこで今回、販売センターに配属となる「販売責任者」の組織強化募集を実施します。 【ライフ・デベロッパーとは】 そこで暮らす人たちの幸せを思い描き、暮らしそのものを開発する「ライフ・デベロッパー」をビジョンに掲げ、過去の不動産会社にはできなかった「新しい豊かさ」の創造を目指し、部門の垣根を越えたチームによるソリューションを実現しています。 【商品企画にも関われる点が原動力に】 当社の営業で最大の特徴は、入社1年目の新人でも「商品企画」に関われるチャンスが得られること。希望者は商品企画に関する会議に参加することができます。お客様から頂いた意見を営業が提案することも日常的です。商品企画の理解を深めることで接客のクオリティも高められます。 【主な業務は】 5名から10名で構成される販売センターの責任者として、組織マネジメント、業績管理と予算策定、販売戦略の策定と実行などに関わり、当社の成長を更に加速させる大役を担って頂きたいと思います。 【組織マネジメント】 部門やチームのパフォーマンス管理から人事・採用戦略の立案、組織の効率化や改善に至るまで、組織強化に関する業務全般をお願いします。 【業績管理と予算策定】 業績のモニタリング、予算の策定や管理、利益向上のための施策の立案など、企業の業績管理や予算策定。 【販売戦略の策定と実行】 広告など販売促進の戦略立案から、市場分析、競合調査、更には組織の強化に至るまで、企業の成長戦略の推進を担当していただきます。 【意思決定のサポート】 時には重要な意思決定における情報収集・分析やデータの提供、意思決定のプロセスのサポートなどを行い、経営陣の意思決定を支える役割も担います。 【営業サブリーダーと連携した人材育成】 配属先である販売センターで営業サブリーダーと連携しながら、販売戦略を営業メンバーたちに自分の言葉で広めてゆく。メンバーやお客様から得られたリアルな声や気づきを経営陣に伝えて、サービス向上から業務効率UPに至るまで幅広く提案する。そんな経営陣のサポート役としての活躍にも大いに期待しています。総合デベロッパーである当社で豊富なキャリアパスを実現できるように、営業サブリーダーを統率しながら、あなたならではのメッセージを広げてほしいと考えています。 【人材育成を積極的に評価する制度】 先輩がお客様との契約までサポートした場合は「担当営業7割」:「サポートした先輩3割」の比率で報奨金の支給があります。先輩もサポートを評価されるので、営業同行など実践的な支援を通じて成果を上げながら人材育成に取り組めます。 【当社で働く7つの魅力】 -魅力1- 販売戦略を動かすポストで活躍できます ...経営層と直接対話しながら事業を動かせます -魅力2- モチベーションの高い営業スタッフ多数 ...新人も商品企画に関われる点が原動力です -魅力3- 自社物件だから売りやすさ抜群 ...物件の魅力を熟知した上で提案できます -魅力4- 社歴でなく成果を評価して昇給・昇進に反映 ...入社3年でチーフ昇進・給与ベースUPも -魅力5- 成長に応じて多彩なキャリアパスを実現 ...営業部長、用地仕入、商品企画で活躍も可 -魅力6- 完週2・年休111日・有給取得平均7.7日 ...ワークライフバランス充実/有給取得推奨 -魅力7- 中部電力グループ/東証プライム上場 ....安定成長企業で腰を据えて働けます 【お客様に選ばれる理由】 「他社に無い物件の提案/販売」を目指す当社では「そのエリアに住む方々」に向けて「本当に必要な物件」を企画/開発/販売まで担当。チームでお互いの強みを活かして自由な発想を大切にしているから、お客様に選ばれる「売れる物件」を創れるのです。 【社歴を問わず頑張りを昇給や昇進に反映】 頑張りを見逃さない評価体制と各種制度も常に強化。売上に応じた報奨金を年2回支給。成果に見合った「特別報奨」もあり。わずか入社3年目の社員も頑張りを評価されて、年俸と別に「年間502万円」の各種報奨金を獲得した例もあるほどです。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・新築分譲マンション販売とリーダー経験がある方 (年数や規模は不問です) ・宅建など不動産関連の有資格者は優遇 【歓迎】 ・「販売責任者」として販売戦略を動かしたい方 ・公平な評価体制の安定企業で成長したい方 |
年間休日121日×80%以上が未経験!会社説明会開催中!
勤務地 |
群馬県高崎市あら町206 高崎あら町センタービル8F 株式会社ニッソーネット 高崎支社 |
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給与例 |
給与例 年収500万円(月給28万円+賞与+インセンティブ)※20代/メンバー入社2年目 年収550万円(月給32万円+賞与+インセンティブ)※30代/マネジャー2年目 年収600万円(月給36万円+賞与+インセンティブ)※30代/チーフマネジャー1年目 |
仕事の概要 |
仕事内容 介護施設、病院、保育園などに対して、介護士、保育士といった専門職をマッチングするお仕事です。 電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ、双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特徴です! \具体的には/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ (1)電話登録・お仕事のご提案 仕事内容や通勤時間など希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフ一人ひとりのニーズにあわせたお仕事をご紹介します。 (2)求人獲得に向けた営業活動 担当するエリアの取引先に対してお電話にて採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご提案します。(新規割合50%) (3)職場見学会の同行 ミスマッチ防止のため、ご紹介した施設へスタッフと訪問します。 (4)スタッフのアフターフォロー お仕事を開始されたスタッフに電話等でご状況を伺い、悩みがあれば相談に乗るなど長期的にサポートを行います。 ***Point*** 〇顧客とスタッフ双方をサポートする両面型営業 〇スタッフひとり一人に合わせた手厚いフォロー 〇営業活動のDX化により、精度の高いマッチング 〇資格取得の提案などスタッフのスキルアップもサポート \研修制度/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・入社後3日間 企業理念や各事業の理解、人材営業に必要な知識を身に付けるための座学研修を実施。 ・配属後2ヵ月 営業活動の流れや業務内容の説明、ロールプレイングなどOJT研修を実施。およそ2ヵ月で一通りの業務を教わり、早い方なら3ヵ月目から独り立ちとなります。 *研修後も気軽に相談できる環境なのでご安心ください! *未経験社員がほとんどのため、自身の経験やノウハウを後輩社員に伝えていく風土があります。 \入社後のキャリア/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 年齢や経験年数に関係なく、 【出る杭は伸ばす】方式の昇進制度! 最短1.5年でマネジャーポジションへ昇進が可能! ★20代の管理職登用実績あり <キャリアプラン例> メンバー>マネジャー>チーフマネジャー>ゼネラルマネジャー *ポジションアップと同時に給与もUPします! 【社員に聞いてみた!入社理由TOP3】 1位 福祉業界に特化 2位 社風・社員の雰囲気 3位 成長できる環境 \\ 会社説明会 個別開催中// 書類選考通過後は、「会社説明会」または「一次選考」どちらかをお選びいただきます。 会社説明会は、仕事内容ややりがいを30分程でお伝えします。求人票ではお伝えしきれないことも沢山ありますので、お気軽にご応募ください! |
求める人材 |
求めている人材 【学歴不問・未経験・第二新卒歓迎!】 〜営業デビュー大歓迎〜 「人と関わる仕事をしたい、介在価値を感じたい!」そんな想いをお持ちの方なら大丈夫! U・Iターン歓迎! <必須要件> ・普通自動車免許をお持ちの方 ・39歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成のため) \1つでも当てはまる方はぜひご応募を!/ ・人材業界に興味のある方 ・コミュニケーションスキルを磨きたい方 ・自己成長・やりがいのある仕事につきたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 【先輩社員の前職例】 不動産営業/福祉用具のルート営業/アパレル販売/携帯販売/ラウンダー/ブライダルコーディネーター/飲食店/美容師/整体師/介護士/保育士 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・39歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
不動産営業の集大成となるポストを、総合デベロッパーが提供!
勤務地 |
東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー20F 東京本社および首都圏の各販売センターに配属 |
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給与例 |
給与例 販売責任者 年収例:700万円〜1000万円 700万円(年俸600万円+報奨金100万円・チーフ27歳) 1000万円(年俸750万円+報奨金250万円・サブマネージャー35歳) 魅力的なポストと金額で あなたをお迎えします! |
仕事の概要 |
仕事内容 【こんなあなたへ】 「メンバーの育成や販売戦略の立案など、今までの経験を活かしながら、不動産営業の集大成となる新たなキャリアに挑戦したい」とお考えのあなたへ。総合デベロッパーである上場企業の当社で「販売責任者」として、「組織マネジメント」「販売戦略策定」に関わるポジションで、新たなステージに挑戦しませんか?20歳代〜30歳代中心で構成されているチームを率いて、物づくりにこだわりのある日本エスコンの分譲マンションの販売責任者としてご活躍いただけます。 【日本エスコンは】 中部電力グループの上場企業で「エスコンフィールド」ネーミングライツ取得の「日本エスコン」は、分譲マンションの開発から、商業施設やホテルの開発など、様々な事業を手がける総合デベロッパーです。地域のランドマーク近くの物件や、再開発に関わる大規模なプロジェクトも多数手がけており業績好調。そこで今回、販売センターに配属となる「販売責任者」の組織強化募集を実施します。 【ライフ・デベロッパーとは】 そこで暮らす人たちの幸せを思い描き、暮らしそのものを開発する「ライフ・デベロッパー」をビジョンに掲げ、過去の不動産会社にはできなかった「新しい豊かさ」の創造を目指し、部門の垣根を越えたチームによるソリューションを実現しています。 【商品企画にも関われる点が原動力に】 当社の営業で最大の特徴は、入社1年目の新人でも「商品企画」に関われるチャンスが得られること。希望者は商品企画に関する会議に参加することができます。お客様から頂いた意見を営業が提案することも日常的です。商品企画の理解を深めることで接客のクオリティも高められます。 【主な業務は】 5名から10名で構成される販売センターの責任者として、組織マネジメント、業績管理と予算策定、販売戦略の策定と実行などに関わり、当社の成長を更に加速させる大役を担って頂きたいと思います。 【組織マネジメント】 部門やチームのパフォーマンス管理から人事・採用戦略の立案、組織の効率化や改善に至るまで、組織強化に関する業務全般をお願いします。 【業績管理と予算策定】 業績のモニタリング、予算の策定や管理、利益向上のための施策の立案など、企業の業績管理や予算策定。 【販売戦略の策定と実行】 広告など販売促進の戦略立案から、市場分析、競合調査、更には組織の強化に至るまで、企業の成長戦略の推進を担当していただきます。 【意思決定のサポート】 時には重要な意思決定における情報収集・分析やデータの提供、意思決定のプロセスのサポートなどを行い、経営陣の意思決定を支える役割も担います。 【営業サブリーダーと連携した人材育成】 配属先である販売センターで営業サブリーダーと連携しながら、販売戦略を営業メンバーたちに自分の言葉で広めてゆく。メンバーやお客様から得られたリアルな声や気づきを経営陣に伝えて、サービス向上から業務効率UPに至るまで幅広く提案する。そんな経営陣のサポート役としての活躍にも大いに期待しています。総合デベロッパーである当社で豊富なキャリアパスを実現できるように、営業サブリーダーを統率しながら、あなたならではのメッセージを広げてほしいと考えています。 【人材育成を積極的に評価する制度】 先輩がお客様との契約までサポートした場合は「担当営業7割」:「サポートした先輩3割」の比率で報奨金の支給があります。先輩もサポートを評価されるので、営業同行など実践的な支援を通じて成果を上げながら人材育成に取り組めます。 【当社で働く7つの魅力】 -魅力1- 販売戦略を動かすポストで活躍できます ...経営層と直接対話しながら事業を動かせます -魅力2- モチベーションの高い営業スタッフ多数 ...新人も商品企画に関われる点が原動力です -魅力3- 自社物件だから売りやすさ抜群 ...物件の魅力を熟知した上で提案できます -魅力4- 社歴でなく成果を評価して昇給・昇進に反映 ...入社3年でチーフ昇進・給与ベースUPも -魅力5- 成長に応じて多彩なキャリアパスを実現 ...営業部長、用地仕入、商品企画で活躍も可 -魅力6- 完週2・年休111日・有給取得平均7.7日 ...ワークライフバランス充実/有給取得推奨 -魅力7- 中部電力グループ/東証プライム上場 ....安定成長企業で腰を据えて働けます 【お客様に選ばれる理由】 「他社に無い物件の提案/販売」を目指す当社では「そのエリアに住む方々」に向けて「本当に必要な物件」を企画/開発/販売まで担当。チームでお互いの強みを活かして自由な発想を大切にしているから、お客様に選ばれる「売れる物件」を創れるのです。 【社歴を問わず頑張りを昇給や昇進に反映】 頑張りを見逃さない評価体制と各種制度も常に強化。売上に応じた報奨金を年2回支給。成果に見合った「特別報奨」もあり。わずか入社3年目の社員も頑張りを評価されて、年俸と別に「年間502万円」の各種報奨金を獲得した例もあるほどです。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・新築分譲マンション販売とリーダー経験がある方 (年数や規模は不問です) ・宅建など不動産関連の有資格者は優遇 【歓迎】 ・「販売責任者」として販売戦略を動かしたい方 ・公平な評価体制の安定企業で成長したい方 |
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