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38件(1〜38件を表示中)
勤務形態多数あり◎年間休日150日以上も可能♪
勤務地 |
兵庫県西宮市一里山町14番1 特別養護老人ホーム コティコート西宮仁川/社会福祉法人育福会 |
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給与例 |
給与例 【年収例:360万円】 ※入社1年目/月給24万2820円 |
仕事の概要 |
仕事内容 *2021年8月にオープンしたキレイな施設! *日勤メインの介護職!夜勤も相談OK! *学歴・経験不問!未経験スタート可能! *無資格の方は入社後の資格取得でOK! *休日が充実!週休3日制もあり◎年間休日150日! *車・バイク通勤OK! //////////////// <電話でのお問い合わせ> 0798-52-7770(採用担当)まで //////////////// 【仕事内容】 2021年8月にオープンしたユニット型の特別養護老人ホームでの介護業務全般をお願いします。入居者様が安心して日々を過ごせるよう、生活面をサポートします。 〜具体的には〜 ・食事や入浴などの身体介助 ・ベッドや車椅子への移動時の支援 ・レクリエーションの計画と運営 ・身の回りのお世話 ・掃除や洗濯など生活環境の整備 ・入居者様の見守り ・PCでの記録 他 【施設の特徴】 10名×6ユニット=60床のユニット型特養。食事などをみんなで楽しめる共同生活室や、入居者様の居室、最新型の特浴を完備しています。 【プライベートと両立できる!】 月8日の休日のうち、月2日ほどは希望休を取得可能!連休の取得も可能です。お子さんの学校行事やご家族との旅行のために希望休を取得するスタッフもいます。また有給休暇の取得を促進しているため、有給の消化率が高い点も特徴です。他にも3時間のみ勤務する「プレミアム勤務日」もあり!プレミアム勤務日は希望日を考慮し、プライベートの合間に働けます。 【未経験・無資格者も安心】 心強い先輩や仲間がいつでもそばにいます。 資格取得までのサポートはもちろん、入職して慣れるまでは丁寧にフォローをしますので心配いりません。 着実にステップアップできます! |
求める人材 |
求めている人材 介護経験がある方歓迎! ・18歳以上(夜勤があるため) ・60歳未満(60歳定年制) ・初任者研修/実務者研修 ・介護福祉士 *未経験者歓迎・無資格歓迎 *経験者歓迎・復職希望者歓迎・ブランク歓迎 *学歴不問 *主婦(夫)歓迎・フリーター歓迎 *正社員経験不問/アルバイト・パート・契約社員だった方も歓迎 *20代・30代・40代・50代・ミドルの男性・女性活躍中 *ハローワークで新着・急募案件をお探しの方も歓迎 【こういった方からの応募も歓迎!】 ・未経験から介護職を始めたい方 ・資格を取得してステップアップしたい方 ・プライベートも大切にしたい方 ・人と接することが好きな方 ・地元で長く活躍したい方 |
安心して働ける業界大手企業だから賞与年3回&年間休日115日
勤務地 |
兵庫県神戸市兵庫区上庄通3-2-16 ケアステーションきらら神戸 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 年収350万円(20代・社歴2年) *月給24万円+賞与+残業手当 年収380万円(30代・社歴5年) *月給26万円+賞与+残業手当 年収430万円(40代・社歴7年) *月給30万円+賞与+残業手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 【アピールPOINT】 *初任者研修orヘルパー2級以上の募集 *うれしい賞与は年3回あり *年間休日115日&月9〜10日休み *研修参加でステップアップ可能 *ブランクがある方も大歓迎 *安定して働ける業界大手企業 ・・・・・・・・・・・・・・・・ 介護初任者研修修了者または 旧ヘルパー2級以上の方を募集! 【仕事内容】 ・身体介助 ・家事援助 ・お手伝い(見守り) ・健康管理、等 生活支援と身体介助の割合は5対5。 見守りを含めたお手伝いから介助まで 利用者様1人1人にあったサポートをご提供。 【教育について】 まずは先輩が1つ1つ丁寧にお教えするので あなたも安心してご応募ください。 何でも聞ける優しいスタッフばかりなので 分からないことは気軽に聞いてくださいね。 【訪問先について】 訪問先には自転車移動で 神戸市中央区・兵庫区の片道20分圏内。 最寄駅では兵庫駅、神戸駅、新長田駅、 新開地駅、和田岬駅、御崎公園駅、 中央市場前駅が主な訪問エリアです。 【職場について】 干渉し合わず適度な距離感を持った スタッフが多く居心地の良さが自慢。 風通しが良く活気のある雰囲気です。 有給休暇は積極的な消化を奨励! 年々と消化率は改善されており ここ数年で30%も消化率がアップ! 逆に離職率は直近5年で10%ダウン! 長く働ける職場づくりを推進しています。 【評価について】 数字で評価できない仕事だからこそ 頑張りが評価される場を設けています。 管理者が利用者様からの感謝の声や 仕事の取り組みを見てスタッフ推薦を提出。 直近では子育て中の女性スタッフが表彰されました。 同時に管理者への昇級も推薦されています。 そんな頑張りがしっかり評価される職場で 一緒にお仕事しませんか!? 資格取得費用も会社全額負担で スタッフをバックアップしています。 【利用者様のご家族の声】 気難しい母が楽しそうにスタッフさんと お喋りしている姿は想像できませんでした。 これも本当に皆様のおかげだと思います。 心なしか父も元気になった気がします。 本当に感謝しています。 【エリア強化募集】 素直さ・謙虚さはご利用者へはもちろん、職員どうしでも大切という思いがあります。 「スタッフもご利用者のひとり」という考えを大切にし、チームワークという視点でエリア全体をよりよい環境にしたいと考えております。 悩みや相談事に対してもこちらから聞き取り歩み寄るというスタンス、役職者であってもスタッフに対して丁寧な言葉使いを重んじ、 全員で「働きたい環境」づくりを目指します。 |
求める人材 |
求めている人材 *初任者研修orホームヘルパー2級以上必須 *介護福祉士、実務者研修所持所持者歓迎 *学歴不問・年齢不問・男女不問 *ブランクのある方もOKです *近隣にお住まいの方活躍中 <高齢者施設の経験者も歓迎> ホームヘルパーの経験者はもちろん デイサービス・デイケアやグループホーム 介護付有料老人ホームの経験も活かせます! 特別養護老人ホームや住宅型有料老人ホーム サービス付高齢者住宅の経験者も大歓迎です! |
□上場企業で安定雇用□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□働きやすさトップクラス□□□
勤務地 |
兵庫県神戸市深江本町2丁目※建設予定※ PDハウス神戸深江本町 (株)サンウェルズ/PDハウス神戸深江本町 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 施設全体の管理者候補として、予算・運営の管理や施設全体のマネジメントをお願いします。 ・営業、集客 ・財務管理業務 ・保険請求業務 ・帳票管理 ・行政との折衝 ・ケアマネ、MSW等外部との連携 ・朝礼 ・会議への参加 □□原則として夜勤はありません。試用期間中は現場業務が含まれるため、夜勤があります □□既存施設に先行入社していただきます。先行入社先・時期については内定時に調整させていただきます |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 □□正看護師をお持ちの方 □□介護、医療系経験7年以上 □□リーダー経験2年以上 【優遇】 □□いずれかをお持ちの方は優遇致します □□高齢者住宅施設長経験者(優良・サ責、特養、老健等) □□30名以上のマネジメント経験者 □□訪問介護(看護)経験3年以上 【介護のお仕事の魅力】 □□アットホームな雰囲気 □□休暇がしっかり取れる環境 □□希望によってはキャリアステップが踏める 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍□□□】 □□主婦(主夫)活躍中! □□30代、40代の異業種からの転職者! □□50代のミドル中高年の方! 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか? |
勤務地 |
兵庫県姫路市書写兵庫県姫路市書写2437-1 (株)やさしい手 やさしえ書写 |
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給与例 |
給与例 月給213,000円〜296,000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 【サービス提供責任者のお仕事内容】 サービス提供責任者のお仕事は多岐にわたります。 ○新規利用者様の契約 ○利用者様・ご家族とのアセスメント(面談) ここでどんな問題を抱えているのか、どんな要望があるのかの聞き取りをします。 今後サービス提供するにあたっての材料集めの場です。 ○サービス担当者会議への参加 利用者様にかかわる訪問介護提供者が(利用者様・家族様・ケアマネ・看護師・ヘルパー等) 集まり利用者様支援チームを結成します。ケアマネージャーが作成したプランを確認しながら必要なサービスの提案や話し合いを行います。 ○訪問介護計画書の作成 アセスメントで得た情報とケアマネージャーが作成したケアプランをから訪問介護に関する箇所を 抜きだして、より具体的にケア内容を記したものです。 主に利用者様の課題や目標。具体的な支援内容。曜日ごとのケアの内容や要する時間等です。 ○サービス手順書の作成 どのヘルパーさんがサービス提供をしても質の優劣がつかないようにサービスの項目や注意点を文章で詳しくまとめます。 ○同行訪問 利用者様の自宅にヘルパーが初めて伺う時やサービス内容が大きく変わった時等にサービス提供責任者が同行しサポートします。 。モニタリング 一定の期間内に利用者様の自宅を訪問し利用者様のケアの内容が現在の状態とあっているかどうかの評価をします。必要に応じてケアマネに提案していきます。 ○ヘルパーの支援や研修指導 ヘルパーさんの急な休み時のフォローや技術指導・研修計画等様々な面からヘルパーさんをサポートします。 |
求める人材 |
応募資格 ・ホームヘルパー1級 ・介護職員基礎研修修了者 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 上記いずれかの資格を保持している方 |
30〜40代女性活躍中★ワークライフバランス◎★完全週休二日制★17時30分までに退勤する日も★阪急阪神ホールディングスの特例子会社【株式会社あしすと阪急阪神】企業ページ
都市交通等でおなじみの阪急阪神グループ
スタッフの成長にやりがいを感じて働ける
【阪急阪神グループならではの安定基盤】当社は阪急阪神ホールディングスの特例子会社として、障がい者の雇用促進と職場定着を目的とした活動を行っています。大きな母体…...続きを読む
勤務地 |
兵庫県その他複数 梅田、野田、尼崎、西宮、摂津各エリアのオフィスビル、商業施設、鉄道関係… |
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年収例 |
304万円/指導員/勤続年数5年(月給21万7千円+賞与年2回) |
仕事の概要 |
【残業はほとんどありません】清掃活動を行う障がい者の指導・教育・支援/清掃業務 |
求める人材 |
【学歴不問・未経験者歓迎】障がい者の就労に理解のある方/清掃・警備業界出身の先輩も活躍中! |
勤務地 |
兵庫県神戸市西区持子兵庫県神戸市西区持子2-122 やさしえ神戸持子 (株)やさしい手 やさしえ神戸持子 |
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給与例 |
給与例 月給213,000円〜296,000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ≪サービス提供責任者の仕事内容≫ サービス提供責任者は、訪問介護サービスを提供する上で、必要な様々なマネジメント業務をするお仕事です。 具体的には、「こんな生活を送りたい」というお客様のご要望をヒアリングし、ケアマネジャーがプランを作成。 それに合わせて訪問介護事業所では、目的を達成するための様々なサービスを提供しています。サービス対応は、基本はホームヘルパーさんです。 具体的なお仕事例としましては… ・介護サービス ・ペンダントコールによる随時ケア対応 ・ご利用者宅の事前訪問 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ご利用者との契約手続 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・サービス見直しに伴うカンファレンス開催 ・介護給付費請求業務 ・ケアマネジャーさんへの報告・提案営業 【責任者からの一言】 ケアマネ目指す人の勉強にもなります。 お客様にご満足いただけるサービスを提供できるよう、スタッフ全員日々勉強しています |
求める人材 |
応募資格 ・ホームヘルパー1級 ・介護職員基礎研修修了者 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 上記いずれかの資格を保持している方 |
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勤務地 |
兵庫県明石市松の内兵庫県明石市松の内2-4-10ユタカ第一ビル4階 (株)やさしい手 西明石訪問介護事業所 |
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給与例 |
給与例 月給213,000円〜296,000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ≪サービス提供責任者のお仕事内容≫ 「こんな生活を送りたい」というお客様のご要望をお聞きし、目標を作成します。 その目標を達成するため、私たちはどんなサービスをするのか検討し、提供しています。 ◆ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付◆お客様宅の事前訪問(アセスメント)◆お客様との契約締結 ◆サービス計画書と介護目標の設定◆ホームヘルパーさんの指導・同行◆介護サービスの提供 ◆サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催◆ケアマネジャーへのサービス報告 ◆サービス担当者会議の出席・改善提案◆介護給付費請求業務 ◆ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など チーム制で対応していますので、支援体制はバッチリです。達成感のあるお仕事です。 業務の分担や役割をキチンと決めて仕事を行なう為、無駄な残業はありません。 |
求める人材 |
応募資格 ・ホームヘルパー1級 ・介護職員基礎研修修了者 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 上記いずれかの資格を保持している方 |
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<無資格OK・未経験OK>おしゃれでキレイな病院で働きませんか?プライベートとの両立がしやすい環境(残業ほぼなし・年休111日)
勤務地 |
兵庫県神戸市西区池上2-4-2 医療法人社団菫会 伊川谷病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【募集背景】 安定した医療の提供を行うために 増員にて介護スタッフを募集します。 【仕事内容】 入院中の患者様に関する 身の回りのお世話や環境整備、 看護師サポートをお任せします。 <一覧で見る業務内容> 食事介助・配膳下膳 排泄介助・オムツ交換 ベッド移乗・入浴介助 清拭(せいしき)・着替えのサポート ベッドメイキング・シーツの交換・洗濯 清掃(病室・診察室・浴室の準備など) 移送・介助 医療器具の管理 など <この仕事のやりがいと達成感> 病院では不安を感じる患者様や、 ご家族様の精神的ケアや気持ちを和らげる 各種配慮がとても大切です。 患者様が回復していき、日に日に元気になる 様子を近くで見られる点は達成感があり、 笑顔が増えていく様子はこちらも元気になります。 -------------------------------- 【働く先輩・スタッフの声】 Q:伊川谷病院の魅力を教えて下さい。 ↓ 入職時は、看護師さんから指導があり、 その後先輩がプリセプターとなり日々の業務を 約3ヶ月にわたり指導してくれます。 その後も年に2度程度定期開催される 研修会で介護福祉士取得へ向けた ステップアップがスムーズにできますので、 働きやすいですよ。 Q:職場の雰囲気について教えて下さい。 ↓ 20歳の私にも先輩たちが、 とても丁寧に指導してくれるので、 とても働きやすい職場ですね。 Q:思い出に残っているエピソードは? ↓ 「孫のようで可愛い・若いのに偉いね〜」など、 患者様から声を掛けていただけます。 励ますはずの私が元気付けられるため、 本当にやりがいを感じる瞬間ですね。 Q:お休みについてもう少し教えて下さい。 ↓ 残業もなく、定刻に仕事が終わるので、 ワークライフバランスは取れています。 友人と旅行に行ったり買い物に行ったりなど、 家族との時間を取れる職場ですので、 長く腰を据えて働こうと考えています。 (20歳・無資格・女性・在籍2年目) |
求める人材 |
求める人材: 無資格OK 未経験歓迎:介護業界デビュー応援します!! <歓迎条件> ・初任者研修、実務者研修をお持ちの方歓迎! ・介護施設での実務経験がある方は尚歓迎! ・ブランクのある方歓迎! ・子育て中の方が活躍中! ・20代・30代・40代・50代活躍中 ・ハローワークでお仕事探しされている方も対象です <ひとつでも当てはまる方は、是非!!> 「家事・育児と両立して働きたい」 「医師・看護師など医療のプロが24時間いる職場で安心して働きたい」 「託児所に子供を預けて働きたい」 「経営安定&福利厚生が充実している大手法人・グループ法人で働きたい」 「古い病院よりも、キレイな病院で働きたい」 |
□上場企業で安定雇用□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□働きやすさトップクラス□□□
勤務地 |
兵庫県神戸市深江本町2丁目※建設予定※ PDハウス神戸深江本町 (株)サンウェルズ/PDハウス神戸深江本町 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 施設全体の管理者候補として、予算・運営の管理や施設全体のマネジメントをお願いします。 ・営業、集客 ・財務管理業務 ・保険請求業務 ・帳票管理 ・行政との折衝 ・ケアマネ、MSW等外部との連携 ・朝礼 ・会議への参加 □□原則として夜勤はありません。試用期間中は現場業務が含まれるため、夜勤があります □□既存施設に先行入社していただきます。先行入社先・時期については内定時に調整させていただきます |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 □□理学療法士(PT)・作業療法士(OT)・言語聴覚士(ST)をお持ちの方 □□介護、医療系経験7年以上 □□リーダー経験2年以上 【優遇】 □□いずれかをお持ちの方は優遇致します □□高齢者住宅施設長経験者(優良・サ責、特養、老健等) □□30名以上のマネジメント経験者 □□訪問介護(看護)経験3年以上 【介護のお仕事の魅力】 □□アットホームな雰囲気 □□休暇がしっかり取れる環境 □□希望によってはキャリアステップが踏める 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍□□□】 □□主婦(主夫)活躍中! □□30代、40代の異業種からの転職者! □□50代のミドル中高年の方! 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか? |
◆賞与年3回◆有給取得率89%◆女性育休取得90%以上◆育休最長3年【社会福祉法人 聖隷福祉事業団/創業90年/全国212箇所に施設を展開】企業ページ
ワークライフバランス◎充実の福利厚生
“働きやすさ”と“成長”が叶う環境
聖隷福祉事業団は医療・保健・福祉・介護サービスの4事業を軸に全国212箇所に施設を展開しています。今回は宝塚市内2拠点で地域の方々の暮らしを支えるケアマネージャー…...続きを読む
勤務地 |
兵庫県 宝塚市内2拠点のいずれかで勤務●聖隷ケアプランセンター宝塚宝塚市中州1-9… |
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年収例 |
400万円/入社5年(月給264,150円+住宅手当28,000円+家族手当10,000円+… |
仕事の概要 |
【利用者様のより良い暮らしをサポート】地域住民の生活相談、支援プランの作成 |
求める人材 |
【介護支援専門員/資格があれば未経験OK】子育て世代活躍中!地域を福祉領域から支えたい方 |
勤務地 |
兵庫県神戸市東灘区青木兵庫県神戸市東灘区青木3-1-43 (株)やさしい手 看護小規模多機能 かえりえ東灘 |
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給与例 |
給与例 月給241,000円〜326,000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 まずは、在宅介護に必要な最初のステップとなる「初任者研修」を受講いただきます。(2~3か月) (※初任者研修…在宅介護に関わるうえで必要な資格です) その間は、店舗業務のサポートを行っていただきます。 ・介護に伴うPC入力作業 ・電話対応 ・営業活動 ・サービス同行 初任者研修を取得後は介護サービスを指導のもと行い現場の理解を深めます。 その後、介護福祉士(国家資格)の入り口となる資格「実務者研修」を受講いただきます。(3~4か月) 実務者研修修了後、サービス提供責任者としてのお仕事に従事いただきます 『サービス提供責任者の仕事内容』 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など 『サービス提供責任者』 在宅介護を行う上でもっとも重要な職種となります。 在宅介護の運営責任者として、高齢者の生活をマネジメントしていく仕事です。 |
求める人材 |
応募資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・ホームヘルパー1級 ・介護職員基礎研修修了者 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 <無資格者の方へ> 当社では資格取得支援制度がございます。初任者研修や実務者研修取得講座がございます。 『勤務を行いながら資格を取得できる』魅力的な研修制度がございます。 資格取得を考えていらっしゃる方はご相談ください。 |
子どもの療育や発達支援/保育士・教育・介護の国家資格を活かす
勤務地 |
兵庫県尼崎市南武庫之荘1-19-8 ウィンドフォー南武庫之荘3階 コペルプラス武庫之荘駅前教室 |
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給与例 |
給与例 資格要件により、給与をはじめ、 待遇を大幅にアップすることが可能です! 児童発達支援管理責任者 (研修受講済み資格証提出済み) 月給:30万円〜 (年収420万円〜) 児童発達支援管理教室責任者 (営業中の教室の責任者) 月給:37万円〜 (年収500万円〜) |
仕事の概要 |
仕事内容 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 業界最大手! コペルプラスの教室長候補 月給30万円〜37万円! ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 発達のゆるやかなお子さん向けの コペルプラス教室(支援スクール) の責任者(教室長)の募集です。 ◎完全週休二日制(日月祝) ◎賞与年2回 ◎福利厚生充実(通勤・住宅・退職金) 長期で就業できる体制があるから、 キャリアアップだって叶います! 【お仕事内容】 まずは2,000種類以上の コペルオリジナル教材を用いて、 子どもたちの個性に合わせた レッスン業務からスタートしていただきます! 子ども1人に対して、 1回のレッスンは60分。 1日あたり3〜5コマほどを担当! クラス制ではなく、 1人1人に合わせた 個別レッスンができるので、 じっくり子どもと向き合えますよ。 慣れてきたら… 教室長としての業務もお任せします。 【 教室長としての業務 】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・個別支援計画の作成および管理請求業務 ・教室スタッフへのアドバイスなど 【 通常業務 】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・個別レッスン ・保護者へサービスのご案内、面談 ・個別支援計画の作成や管理 ・売上の管理、請求業務 ・教室の企画、運営 ・地域の関係機関との連絡調整 ・集客のための近隣訪問 基礎研修の受講状況や、 実務経験については応相談! お持ちの資格と経験を活かして 次のステップを目指したいかた。 ぜひご応募ください。 【活かせる資格】 ・各種教育免許(小・中・高) ・社会福祉士/精神保健福祉士 ・保育士/理学療法士/作業療法士/ 言語聴覚士/公認心理士/臨床心理士 ・介護支援施設/児童支援施設/放課後デイ :::::::::::::::::::: \医療法人社団 梅華会/ 【 ホワイト企業プラチナ認定企業 】 この度「ホワイト企業認定」において 最高位<プラチナ認定>を頂きました! :::::::::::::::::::: 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 系列教室でも同時募集中! 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ・コペルプラス阪神西宮駅前教室 ・コペルプラス西宮北口駅前教室 ・コペルプラス苦楽園教室 ・コペルプラス今津教室 |
求める人材 |
求めている人材 【 必須条件 】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・児童発達支援管理責任者の資格、 もしくは資格条件を満たしている方 (研修の受講状況や実務経験については応相談) ・各種教育免許(小・中・高) ・社会福祉士/精神保健福祉士 ・保育士/理学療法士/作業療法士/ 言語聴覚士/公認心理士/臨床心理士 【 歓迎条件 】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・社会人経験、転職回数、ブランク不問 ・介護支援施設/児童支援施設/放課後デイでの実務経験者 下記施設での経験がある方歓迎! ・障害者支援施設 ・児童発達支援センター ・児童発達支援事業類型 ・医療型児童発達支援 ・放課後等デイサービス ・保育所等訪問支援 :::::::::::::::::::: スキルアップできる環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後はコペル本部が実施する オンラインを活用した 約1ヶ月間の研修をご用意しております。 講義や模擬レッスン、 担当講師による専門教育 などを通して、子どもへの接し方や教え方、 教材について学びましょう。 :::::::::::::::::::: 人間関係が良く働きやすい環境!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 梅華会の一番の強みは 人間関係だと思います! スタッフさんの声も 多くの方に協力して頂きました! <現スタッフさんの声> *前向きなスタッフが多い、 笑顔を心掛けている *みんな優しい。ありがとうが飛び交う。 みんなの為に頑張ろうと思える *困った事があれば相談できる環境や、 お互いを思い合って働ける環境 *職員個々が夢を持ち、 常に自己の改善に努めている *スタッフ同士も患者さんに対しても 思いやりを持って接している 年齢の条件と理由:あり(「60歳未満の方を募集」(定年が60歳のため)) |
研修充実!介護福祉士の資格があれば未経験の方も歓迎!
勤務地 |
兵庫県姫路市飯田3-44 デイサービスセンター ライフビラ姫路 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ◆野菜作りにお花見!イベントも楽しい ◆日曜日は定休日の週休2日制 ◆残業ほぼなしの日勤のみ◎ 利用者さんの生活介護を中心に、レク・外出のサポート・送迎などをお任せします。 利用者さんと一緒に野菜を作る、お花見するなどの外出イベントあり! <デイサービスホームライフビラ姫路の特徴> 一般的な介護、レクリエーションのほか、利用者さんとお花見や野菜を作るイベントもあります。 利用者さんと楽しく会話するきっかけになったり、お互いの気分転換になるなど、利用者さんや職員からも好評♪ ☆福利厚生の充実以外にも、しっかりとした教育体制で職員皆が長続き! ☆新人研修も有、未経験でもステップアップ。 ☆資格取得支援・家族手当・住宅手当もあり◎ <ライフビラ姫路が大事にしていること> 食事のときは、車いすのままではなく普通の椅子に座ること。 機械ではなく普通のお風呂に入ること。 介護の現場では中々当たり前ではないけれど、そんな当たり前の生活ができるように心掛けています。 「ハードルが高いんじゃないか」と思うかもしれません。確かに、昔は大変でした。 しかし、職員が何度も話し合い、試行錯誤し続けた結果、今は大きな負担を感じることも少なくっています。 |
求める人材 |
求めている人材 新人研修・指導あり! 未経験の方も安心しご応募ください! 実際に未経験から始めた職員が多数在籍中♪ 【応募条件】 ・高卒以上 ・普通運転免許(AT限定可) ・介護福祉士資格 未経験、経験が浅い方からベテランの方まで大歓迎。職員一同、新人さんをお待ちしています! 困っても先輩に相談◎研修もあるので安心ですよ! |
□上場企業で安定雇用□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□働きやすさトップクラス□□□
勤務地 |
兵庫県神戸市深江本町2丁目※建設予定※ PDハウス神戸深江本町 (株)サンウェルズ/PDハウス神戸深江本町 |
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仕事の概要 |
仕事内容: PDハウス神戸深江本町 2024年11月オープン予定! □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 施設全体の管理者として、予算・運営の管理や施設全体のマネジメントをお願いします。 ・営業、集客 ・財務管理業務 ・保険請求業務 ・帳票管理 ・行政との折衝 ・ケアマネ、MSW等外部との連携 ・朝礼 ・会議への参加 ※原則として夜勤はありません。試用期間中は現場業務が含まれるため、夜勤があります ※既存施設に先行入社していただきます。先行入社先・時期については内定時に調整させていただきます |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 □□介護福祉士をお持ちの方 □□介護、医療系経験7年以上 □□リーダー経験2年以上 【優遇】 □□いずれかをお持ちの方は優遇致します □□高齢者住宅施設長経験者(優良・サ責、特養、老健等) □□30名以上のマネジメント経験者 □□訪問介護(看護)経験3年以上 【介護のお仕事の魅力】 □□アットホームな雰囲気 □□休暇がしっかり取れる環境 □□希望によってはキャリアステップが踏める 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍□□□】 □□主婦(主夫)活躍中! □□30代、40代の異業種からの転職者! □□50代のミドル中高年の方! 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか? |
入社祝金5万円/賞与年2回/夜勤はなし/グループ有給取得率100%/産休・育休取得実績あり【株式会社ライフケア】企業ページ
◆毎年6〜10ヵ所の新施設をオープン!◆
急成長中の当社でスキル&キャリアアップ!
“高齢介護・障がい福祉・保育・医療・健康”各分野における幅広いサービスを全国100以上の事業所で運営・提供している当社。今後さらに20の施設を開設予定です。あなたには施設の立ち上げから携わって頂き施設運…...続きを読む
勤務地 |
兵庫県その他複数 大阪府・兵庫県・滋賀県の各施設※下記より希望を考慮し、決定します。【大… |
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年収例 |
650万円/入社7年目(月給40万円+諸手当+賞与年2回) 400万円/入社1年目(月給30万円+諸手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅での施設運営業務 |
求める人材 |
コミュニケーションスキルを活かしたい方◆リーダーとして現場をまとめることが得意な方◆気配り上手な方 |
勤務地 |
兵庫県姫路市東辻井兵庫県姫路市東辻井4-4-25 (株)やさしい手 やさしえ東辻井 |
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給与例 |
給与例 月給213,000円〜296,000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 【サービス提供責任者のお仕事内容】 サービス提供責任者のお仕事は多岐にわたります。 ○新規利用者様の契約 ○利用者様・ご家族とのアセスメント(面談) ここでどんな問題を抱えているのか、どんな要望があるのかの聞き取りをします。 今後サービス提供するにあたっての材料集めの場です。 ○サービス担当者会議への参加 利用者様にかかわる訪問介護提供者が(利用者様・家族様・ケアマネ・看護師・ヘルパー等) 集まり利用者様支援チームを結成します。ケアマネージャーが作成したプランを確認しながら必要なサービスの提案や話し合いを行います。 ○訪問介護計画書の作成 アセスメントで得た情報とケアマネージャーが作成したケアプランをから訪問介護に関する箇所を 抜きだして、より具体的にケア内容を記したものです。 主に利用者様の課題や目標。具体的な支援内容。曜日ごとのケアの内容や要する時間等です。 ○サービス手順書の作成 どのヘルパーさんがサービス提供をしても質の優劣がつかないようにサービスの項目や注意点を文章で詳しくまとめます。 ○同行訪問 利用者様の自宅にヘルパーが初めて伺う時やサービス内容が大きく変わった時等にサービス提供責任者が同行しサポートします。 。モニタリング 一定の期間内に利用者様の自宅を訪問し利用者様のケアの内容が現在の状態とあっているかどうかの評価をします。必要に応じてケアマネに提案していきます。 ○ヘルパーの支援や研修指導 ヘルパーさんの急な休み時のフォローや技術指導・研修計画等様々な面からヘルパーさんをサポートします。 |
求める人材 |
応募資格 ・ホームヘルパー1級 ・介護職員基礎研修修了者 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 上記いずれかの資格を保持している方 |
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神戸市兵庫区のグループホームで介護福祉士の正社員
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兵庫県神戸市兵庫区荒田町 まんてん堂グループホームひょうご湊 |
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仕事内容: 神戸市兵庫区にある介護福祉施設「まんてん堂グループホームひょうご湊」で介護福祉士(正社員)の求人募集。 介護福祉士資格をお持ちであれば、ブランクのある方も大歓迎◎入居者様への介護業務全般をお願いします。 ・食事、入浴、排せつ等介助 ・フロア見守り、記録記入 ・体操等のレクリエーション・居室清掃 など グループホームは、入居施設だからこそ、ゆったりとした雰囲気で、利用者様の生活をトータルにサポートできるお仕事です! 施設の近くには、神戸祇園小学校があり元気いっぱいのたのにぎやかな声に元気をもらうこともあります。また、神戸家庭裁判所や神大病院も近くにあり、駅からは少し離れていますが人通りは割と多い場所にあります。 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 未経験OK |
神戸市兵庫区のグループホームで介護福祉士(正社員)
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兵庫県神戸市兵庫区明和通 まんてん堂グループホームひょうご須佐野 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 神戸市兵庫区にある介護福祉施設「まんてん堂グループホームひょうご須佐野」で介護福祉士(正社員)の求人募集。 ブランクのある方も大歓迎◎入居施設だからこそ、ゆったりとした雰囲気で、利用者様の生活をトータルにサポートできるお仕事です! ・食事、入浴、排せつ等介助 ・フロア見守り、記録記入 ・レクリエーション、イベントの企画・実施 1ユニットの定員は9名様で2ユニットあります。そのうちの1ユニットへ配属予定です。 グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設です。他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりした環境で利用者様と向き合います。 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 未経験OK |
2025年新卒介護スタッフ募集!
勤務地 |
兵庫県神戸市長田区細田町 株式会社ファイブシーズヘルスケア 本社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 2025年新卒スタッフ募集! 兵庫県・大阪府にあるファイブシーズヘルスケアの介護施設いずれかでの配属となります。 デイサービス・小規模多機能事業所・グル-プホームなど、幅広く経験が積めます! 学部学科は問いません。専門学校生・短大生問わず応募歓迎いたします。 無資格・未経験でも研修体制が充実していますので、安心してお仕事できる環境です。 ・食事、入浴、排せつ等介助 ・フロア見守り、記録記入 ・レクリエーションやイベントの企画、実施 ■キャリアイメージ ▼リーダー(目安:入社3〜4年目) ▼介護主任(目安:入社4〜6年目) ▼施設管理者(目安:入社7年目) ▼エリアマネージャー(目安:入社8〜10年目) 【研修について】 新卒の方は、入社時の新入社員研修の他、3年目まで継続して『新卒フォローアップ研修』を実施しています。 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 未経験OK |
神戸市垂水区のグループホームで計画作成担当者の正社員を募集
勤務地 |
兵庫県神戸市垂水区南多聞台 まんてん堂グループホームたるみ神陵台 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 神戸市垂水区にある介護福祉施設「まんてん堂グループホームたるみ神陵台」でケアマネージャー(計画作成担当者)の正社員求人。(3ユニット:1ユニット9名) ◆計画作成業務の日あり! 現場業務には入らず、計画作成業務を行う日を設けています。月で2回〜3回程度、現場業務と調整をしながら計画作成の日を確保しています。また、ケアプラン作成に集中して行っていただけるように事務所や面談室といった場所で現場と完全にセパレートされた環境で行っていただいています。 ・ケアプランの作成 ・ご入居者様、ご家族様からヒアリング ・現場の介護業務 など グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設です。 他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりした環境で利用者様と向き合います。 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 未経験OK 必須:認知症介護実践者研修修了 |
安定正社員求人!神戸市兵庫区のグループホームで介護スタッフ募集
勤務地 |
兵庫県神戸市兵庫区荒田町 まんてん堂グループホームひょうご湊 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 神戸市兵庫区にある介護福祉施設「まんてん堂グループホームひょうご湊」で介護職(正社員)の求人募集。 初任者研修以上の資格をお持ちであれば、ブランクのある方も歓迎◎入居者様への介護業務全般をお願いします。 ・食事、入浴、排せつ等介助 ・フロア見守り、記録記入 ・体操等のレクリエーション・居室清掃 など グループホームは、入居施設だからこそ、ゆったりとした雰囲気で、利用者様の生活をトータルにサポートできるお仕事です! 施設の近くには、神戸祇園小学校があり元気いっぱいのたのにぎやかな声に元気をもらうこともあります。また、神戸家庭裁判所や神大病院も近くにあり、駅からは少し離れていますが人通りは割と多い場所にあります。 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 未経験OK |
夜勤なし!神戸市長田区のデイサービスで介護福祉士*正社員募集!
勤務地 |
兵庫県神戸市長田区細田町 まんてん堂デイサービスセンター新長田 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 神戸市長田区にある介護福祉施設「デイサービスセンター新長田」にて介護福祉士(正社員)を募集! 夜勤なし!介護福祉士の資格を活かして長期安定してお仕事できる正社員求人です。 レクリエーション・体操などを通して、お客様に1日を楽しく充実した時間をお過ごしいただけるようサービス提供をします。 ・食事、入浴、排せつ等介助 ・フロア見守り、介護記録記入 ・レクリエーション、イベントの企画実施 など デイサービス(通所介護)は、食事や入浴などのサービスを提供したり、利用者さまの状態に合わせたフィットネスや趣味活動を行う施設。 身体機能や自宅での生活意欲を高めるお手伝いをしながら、ご家族さまの介護負担も軽減できる施設です。 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 未経験OK |
神戸市兵庫区のグループホームで介護職(正社員)
勤務地 |
兵庫県神戸市兵庫区明和通 まんてん堂グループホームひょうご須佐野 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 神戸市兵庫区にある介護福祉施設「まんてん堂グループホームひょうご須佐野」で介護職(正社員)の求人募集。 ブランクのある方も歓迎◎資格を活かして、入居施設だからこそ、ゆったりとした雰囲気で、利用者様の生活をトータルにサポートできるお仕事です! ・食事、入浴、排せつ等介助 ・フロア見守り、記録記入 ・レクリエーション、イベントの企画・実施 1ユニットの定員は9名様で2ユニットあります。そのうちの1ユニットへ配属予定です。 グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設です。他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりした環境で利用者様と向き合います。 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 未経験OK |
兵庫県川西市のグループホームで介護福祉士(正社員)!
勤務地 |
兵庫県川西市緑台 まんてん堂グループホームかわにし緑台 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 介護福祉士の資格をお持ちの方限定! 川西市緑台にある介護福祉施設「グループホーム かわにし緑台」での介護職員募集。 介護福祉士資格をお持ちであれば、未経験もブランクありもOK!正社員として、安定してお仕事できる環境です。 ・食事、入浴、排せつ等介助、就寝介助 ・介護記録記入、フロア見守り ・レクリエーションやイベントの企画・実施 事業所は定員18名(1ユニット9人×2ユニット)、場所はドン・キホーテ川西店そばにあります。 グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設です。 他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりした環境で利用者様と向き合います。 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 未経験OK |
児発管資格をお持ちの方!日曜固定で年間休日120日!個別療育で送迎なし!
勤務地 |
兵庫県加古川市東加古川駅 こどもサポート教室「きらり」東加古川駅前事業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスのこどもサポート教室「きらり」で、児童発達支援管理責任者兼管理者として、教室運営を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 児童発達支援と放課後等デイサービス事業所における児童発達支援管理責任者・管理者の業務 ・こどもサポート教室の運営業務 ・利用者様への個別支援計画の作成、およびモニタリング ・保護者様へのヒアリング、ご説明 ・関係機関への訪問・関係構築 ・指導員の育成 |
求める人材 |
求める人材: 【必須要件】 ・児童発達支援管理責任者の研修を修了しており、児発管として着任が可能な方 児発管基礎研修を修了し、現在実務経験2年の途中の方もご相談下さい。 すぐに着任することは出来ませんが、児童指導員として経験を積みながら、将来的な児発管着任を目指すことは可能です。 |
夜勤なし!神戸市長田区のデイサービスで介護スタッフ正社員募集!
勤務地 |
兵庫県神戸市長田区細田町 まんてん堂デイサービスセンター新長田 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 兵庫県神戸市長田区にある介護福祉施設「まんてん堂デイサービスセンター新長田」で介護職(正社員)の求人募集。 夜勤なし!資格を活かして長期安定してお仕事できる正社員求人です。 ・食事、入浴、排せつ等介助 ・フロア見守り、介護記録記入 ・レクリエーション、イベントの企画実施 など デイサービス(通所介護)は、食事や入浴などのサービスを提供したり、利用者さまの状態に合わせたフィットネスや趣味活動を行う施設。 身体機能や自宅での生活意欲を高めるお手伝いをしながら、ご家族さまの介護負担も軽減できる施設です。 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 未経験OK |
児発管資格をお持ちの方!日曜固定で年間休日120日!個別療育で送迎なし!
勤務地 |
兵庫県姫路市手柄駅 こどもサポート教室「きらり」姫路校 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスのこどもサポート教室「きらり」で、児童発達支援管理責任者兼管理者として、教室運営を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 児童発達支援と放課後等デイサービス事業所における児童発達支援管理責任者・管理者の業務 ・こどもサポート教室の運営業務 ・利用者様への個別支援計画の作成、およびモニタリング ・保護者様へのヒアリング、ご説明 ・関係機関への訪問・関係構築 ・指導員の育成 |
求める人材 |
求める人材: 【必須要件】 ・児童発達支援管理責任者の研修を修了しており、児発管として着任が可能な方 児発管基礎研修を修了し、現在実務経験2年の途中の方もご相談下さい。 すぐに着任することは出来ませんが、児童指導員として経験を積みながら、将来的な児発管着任を目指すことは可能です。 |
児発管資格をお持ちの方!日曜固定で年間休日120日!個別療育で送迎なし!
勤務地 |
兵庫県高砂市高砂駅 こどもサポート教室「きらり」高砂事業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスのこどもサポート教室「きらり」で、児童発達支援管理責任者兼管理者として、教室運営を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 児童発達支援と放課後等デイサービス事業所における児童発達支援管理責任者・管理者の業務 ・こどもサポート教室の運営業務 ・利用者様への個別支援計画の作成、およびモニタリング ・保護者様へのヒアリング、ご説明 ・関係機関への訪問・関係構築 ・指導員の育成 |
求める人材 |
求める人材: 【必須要件】 ・児童発達支援管理責任者の研修を修了しており、児発管として着任が可能な方 児発管基礎研修を修了し、現在実務経験2年の途中の方もご相談下さい。 すぐに着任することは出来ませんが、児童指導員として経験を積みながら、将来的な児発管着任を目指すことは可能です。 |
無資格歓迎!川西市のグループホームで正社員の介護職
勤務地 |
兵庫県川西市緑台 まんてん堂グループホームかわにし緑台 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 川西市緑台にある介護福祉施設「グループホーム かわにし緑台」で介護職員の正社員求人募集。 資格不要!未経験OK!正社員として、安定してお仕事できる環境です。 ・食事、入浴、排せつ等介助 ・記録記入、フロア見守り ・レク、イベントの企画、実施 事業所は定員18名(1ユニット9人×2ユニット)、場所はドン・キホーテ川西店そばにあります。 グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設です。 他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりした環境で利用者様と向き合います。 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 未経験OK |
安定正社員!川西市緑台のグループホームで介護職員
勤務地 |
兵庫県川西市緑台 まんてん堂グループホームかわにし緑台 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 川西市緑台にある介護福祉施設「グループホーム かわにし緑台」での介護職員募集。 初任者研修以上の資格をお持ちであれば、未経験もOK!正社員として、安定してお仕事できる環境です。 ・食事、入浴、排せつ等介助、就寝介助 ・介護記録記入、フロア見守り ・レクリエーションやイベントの企画・実施 事業所は定員18名(1ユニット9人×2ユニット)、場所はドン・キホーテ川西店そばにあります。 グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設です。 他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりした環境で利用者様と向き合います。 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 未経験OK |
兵庫県川西市のグループホームで計画作成担当者補佐(正社員)募集
勤務地 |
兵庫県川西市緑台 まんてん堂グループホームかわにし緑台 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 兵庫県川西台の介護福祉施設「まんてん堂グループホームかわにし緑台」で計画作成担当者補佐(正社員)を募集! 計画作成業務未経験の方もOK!最初は、介護業務から入っていただき、徐々にケアプラン作成など対応いただきます。 ◎認知症実践者研修をお持ちでない方も、介護経験(2〜3年)があれば、入社後に取得していただくことが可能です!(会社負担) ◆介護計画書(ケアプラン)9名分の立案、検証 ◆入居者・ご家族・地域・役所等との連携 ◆アセスメントやカンファレンスの開催 ◆介護業務(入居者の見守り、食事、入浴介助など) 事業所の近隣には猪名川や多田院狭間第2公園などがあります。 グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設です。 他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりした環境で利用者様と向き合います。 【研修について】 弊社では、毎月1日に新入社員の皆様にZoomでの入社時研修を開催☆参加は「日程が合えば」でOK! 会社の紹介から始まり、コンプライアンス、サービス等の研修を半日程、他にもレクが体験できる脳トレゲームもありますよ♪ 他の事業所に入社する方と顔を合わせてお話しできるのも嬉しいポイント◎ 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 未経験OK CM・認知症実践者研修をお持ちの方歓迎※実践者研修は入社後取得でも可。(介護業務経験2〜3年必須) |
兵庫県川西市にある小規模多機能ホームで介護福祉士の正社員募集
勤務地 |
兵庫県川西市緑台 まんてん堂小規模多機能型ホームかわにし緑台 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 兵庫県川西市にある介護福祉施設「まんてん堂小規模多機能型ホームかわにし緑台」で介護福祉士の正社員求人募集。小規模多機能ホームは、訪問、通い、泊りの3通りのご利用方法が可能なサービスです。 介護福祉士資格をお持ちであれば、ブランクありもOK!小規模多機能での勤務が初めての方もOK!安定して働ける正社員求人です。 ・食事、入浴、排せつ等介助 ・介護記録記入、フロア見守り ・レクリエーションやイベントの企画・実行 ・訪問での安全確認や服薬確認 事業所は定員(通い15名、泊り9名)、場所はドン・キホーテ川西店そばにあります。 住み慣れた自宅での生活をサポートするため、「通い」「泊まり」「訪問」のサービスを組合せて利用できるのが小規模多機能型居宅介護。 これまでの暮らし方や人間関係を大切にしながら、柔軟にケアすることができます。 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 未経験OK |
神戸市兵庫区の小規模多機能型ホームで計画作成担当者の正社員を募集
勤務地 |
兵庫県神戸市兵庫区明和通 まんてん堂小規模多機能型ホームひょうご須佐野 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 兵庫県神戸市兵庫区にある介護福祉施設「まんてん堂小規模多機能型ホームひょうご須佐野」でケアマネージャー(計画作成担当者)の正社員求人。 介護支援専門員の資格を活かし正社員として安定して働ける環境です。 ・ケアプランの作成(25名様分) ・ご入居者様、ご家族様からヒアリング ・他機関との調整、給付管理業務 ・現場の介護業務 など ◆計画作成業務に集中して行っていただく為に、事務所や面談室といった場所でじっくり作成していただけるよう、「計画作成業務の日」も設けています。 住み慣れた自宅での生活をサポートするため、「通い」「泊まり」「訪問」のサービスを組合せて利用できるのが小規模多機能型居宅介護。 これまでの暮らし方や人間関係を大切にしながら、柔軟にケアすることができます。 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 運転免許:要(AT限定可) 未経験OK 介護支援専門員・実践者研修修了者いずれも必須 |
安定の正社員。兵庫県川西市の小規模多機能でケアワーカー募集!
勤務地 |
兵庫県川西市緑台 まんてん堂小規模多機能型ホームかわにし緑台 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 川西市緑台にある介護福祉施設「小規模多機能型ホームかわにし緑台」で介護スタッフ(正社員)求人募集。 初任者研修以上の資格を活かし、正社員として安定してお仕事できる環境です。 ・食事、入浴、排せつ等介助 ・介護記録記入、フロア見守り ・レクリエーションやイベントの企画・実行 ・訪問での安全確認や服薬確認 事業所は定員(通い15名、泊り9名)、場所はドン・キホーテ川西店そばにあります。 住み慣れた自宅での生活をサポートするため、「通い」「泊まり」「訪問」のサービスを組合せて利用できるのが小規模多機能型居宅介護。 これまでの暮らし方や人間関係を大切にしながら、柔軟にケアすることができます。 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 未経験OK |
明石市の小規模多機能で介護福祉士・正社員を募集中!
勤務地 |
兵庫県明石市田町 まんてん堂小規模多機能型ホームあかし衣川 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 兵庫県明石市にある介護福祉施設「まんてん堂小規模多機能型ホーム あかし衣川」にて介護福祉士(正社員)の求人募集。 一日のご利用者様数は上限15名(宿泊は9名まで)なので、ゆったりと介護ができます。 介護福祉士の資格を活かせる安定の正社員求人です。 食事、入浴、排せつ等介助 フロア見守り、記録記入 レクリエーション、イベントの企画実施 訪問介護(安全確認や服薬確認) 等 【訪問業務について】 ◎サービス内容;安否確認、掃除、買い物代行、配食等 ※調理業務はありません ◎訪問エリア;松が丘、朝霧〜大久保までのエリア ※5,10分〜20分程度のサービスがほとんどです。 住み慣れた自宅での生活をサポートするため、「通い」「泊まり」「訪問」のサービスを組合せて利用できるのが小規模多機能型居宅介護。これまでの暮らし方や人間関係を大切にしながら、柔軟にケアすることができます。 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 未経験OK |
兵庫県明石市の小規模多機能型居宅介護で介護スタッフ正社員求人!
勤務地 |
兵庫県明石市田町 まんてん堂小規模多機能型ホームあかし衣川 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 兵庫県明石市にある介護福祉施設「まんてん堂小規模多機能型ホーム あかし衣川」にて介護職(正社員)の求人募集。 一日のご利用者様数は上限15名(宿泊は9名まで)ですので、ゆったりと介護ができます。 安定の正社員求人です。 食事、入浴、排せつ等介助 フロア見守り、介護記録記入 レクリエーション、イベントの企画実施 訪問介護(安全確認や服薬確認) 等 【訪問業務について】 ◎サービス内容;安否確認、掃除、買い物代行、配食等 ※調理業務はありません ◎訪問エリア;松が丘、朝霧〜大久保までのエリア ※5,10分〜20分程度のサービスがほとんどです。 住み慣れた自宅での生活をサポートするため、「通い」「泊まり」「訪問」のサービスを組合せて利用できるのが小規模多機能型居宅介護。これまでの暮らし方や人間関係を大切にしながら、柔軟にケアすることができます。 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 未経験OK |
夜勤なし!明石市の小規模多機能で介護福祉士・正社員を募集
勤務地 |
兵庫県明石市田町 まんてん堂小規模多機能型ホームあかし衣川 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 兵庫県明石市にある介護福祉施設「まんてん堂小規模多機能型ホーム あかし衣川」にて介護福祉士(正社員)の求人募集。 一日のご利用者様数は上限15名(宿泊は9名まで)なので、ゆったりと介護ができます。 介護福祉士の資格を活かせる安定の正社員求人です。 ◆夜勤なし! 介護福祉士の資格を活かして、お子様が大きくなるまでは夜勤なしで働きたい方や、習い事などプライベートの予定も充実した安定した生活リズムで働きたい方にもおすすめです。 ・食事、入浴、排せつ等介助 ・フロア見守り、介護記録記入 ・レクリエーション、イベントの企画実施 ・訪問介護(安全確認や服薬確認) 等 【訪問業務について】 ◎サービス内容:安否確認、掃除、買い物代行、配食等 ※調理業務はありません ◎訪問エリア;松が丘、朝霧〜大久保までのエリア ※5分・10分〜20分程度のサービスがほとんどです。 住み慣れた自宅での生活をサポートするため、「通い」「泊まり」「訪問」のサービスを組合せて利用できるのが小規模多機能型居宅介護。これまでの暮らし方や人間関係を大切にしながら、柔軟にケアすることができます。 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 未経験OK |
夜勤なし!明石市の小規模多機能型居宅介護で介護スタッフ正社員求人
勤務地 |
兵庫県明石市田町 まんてん堂小規模多機能型ホームあかし衣川 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 日勤のみ!正社員求人。 兵庫県明石市にある介護福祉施設「まんてん堂小規模多機能型ホーム あかし衣川」にて介護職(正社員)の求人募集。 一日のご利用者様数は上限15名(宿泊は9名まで)ですので、ゆったりと介護ができます。 ◆夜勤なし! 初任者研修などの資格を活かして、お子様が大きくなるまでは夜勤なしで働きたい方や、習い事などプライベートの予定も充実した安定した生活リズムで働きたい方にもおすすめです。 ・食事、入浴、排せつ等介助 ・フロア見守り、介護記録記入 ・レクリエーション、イベントの企画実施 ・訪問介護(安全確認や服薬確認) 等 【訪問業務について】 ◎サービス内容;安否確認、掃除、買い物代行、配食等 ※調理業務はありません ◎訪問エリア:松が丘、朝霧〜大久保までのエリア ※5分・10分〜20分程度のサービスがほとんどです。 住み慣れた自宅での生活をサポートするため、「通い」「泊まり」「訪問」のサービスを組合せて利用できるのが小規模多機能型居宅介護。これまでの暮らし方や人間関係を大切にしながら、柔軟にケアすることができます。 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 未経験OK |
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