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38件(1〜38件を表示中)
必見の厚待遇★残業ほぼ無し★完全週休2日制★有給取得率ほぼ100%★高齢者マンションでの仕事★
勤務地 |
兵庫県宝塚市宝梅2-6-26 サンシティ宝塚 |
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仕事の概要 |
仕事内容: <実務経験不問!お持ちの資格が活かせます> <完全週休二日制・残業ほぼなしで働きやすい> <有給取得率ほぼ100%!> <産休育休の取得実績あり!> <資格取得支援あり(実務者研修)取得実績あり> ★介護付き有料老人ホームでの介護スタッフ★ 入居者様の生活をサポートする介護業務を担当いただきます。 入居者様3人に対して、介護/看護スタッフは2人以上の割合。 手厚い人員体制で、入居者様一人ひとりにあわせた パーソナルケアを実現しています◎ 【こんな方大歓迎☆】 ・介護に専念したい方(清掃や調理は別の部署が行います) ・一人ひとり丁寧にサポートしたい方(ゆとりある人員体制♪) ・仕事とプライベート両方充実させたい方(残業ほぼなし、休日もしっかり取れる☆) ・福利厚生が整っている職場で働きたい方 ・職場の雰囲気を重視したい方 ■まるでホテルのような広々とした館内は バリアフリーとセキュリティを徹底。 安心・安全・快適・清潔が隅々まで行き届いており、 入居者様、そしてスタッフにもワンランク上の環境を 提供しています◎ <ある1日のスケジュール(日勤シフトの場合)> 8:30 出社 9:00 申し送り 10:00 トイレ介助、水分補給、ナースコール対応 11:30 昼食準備、食事介助、服薬介助、口腔ケア、トイレ介助 13:00 休憩 14:00 レクリエーション、入浴介助 15:00 おやつ 16:30 申し送り 17:00 記録入力 17:30 退社 ↑↑ テキパキやることが多いので、 1日があっという間に過ぎますよ笑♪ |
求める人材 |
求める人材: 何らかの介護関連の有資格者 ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 など ※子育てなどでお仕事にブランクのある方も大歓迎!! 家庭と両立に理解がある、働きやすい環境です。 スタッフの応募動機は様々! ・「残業の無い職場で働きたい」 ・「家から近い職場がいい」 ・「職員同士仲のいい職場で働きたい」 ・「働きながら資格を取得したい」等 ★幅広い世代が活躍中! 年齢の離れたスタッフ同士も仲が良く、 友達のような、親子のような関係のスタッフもいます。 「前職では人間関係で悩んでいた…」という方も ぜひご応募ください! |
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<川西市>基本土日休みでプライベート充実*昇給・賞与年2回◎
勤務地 |
兵庫県川西市加茂3丁目13-26 総合福祉施設 ハピネス川西 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【おすすめポイント】 ◎昇給や賞与、各種手当が整っています! ◎基本土日休みで、オンオフのメリハリをつけて勤務可能♪ ◎資格を活かしてステップアップしたい方は大歓迎! <仕事内容> 地域包括支援センターで「ケアマネージャー」を募集しています! 高齢者の介護予防のために目標を設定したケアプランを作成したり、 生活支援サービス等の利用を検討するなど、利用者さま1人ひとりに合わせた介護支援をお願いします。 利用者さまと一緒に季節の行事やイベントなどを楽しむ、和やかな環境で働きませんか? |
求める人材 |
求めている人材 介護支援専門員、主任介護支援専門員いずれかの資格保有者やケアマネの職務経験がある方 <こんな人が活躍中> ◆相手の立場に立って物事を考え抜ける方 ◆協調性がありチームワークを大事にできる方 ◆結果に囚われずに課題に粘り強く向き合える方 ◆社会貢献できるミッションに打ち込みたい方 |
勤務地 |
兵庫県姫路市日出町兵庫県姫路市日出町三丁目39番4 (株)やさしい手 やさしえ東姫路 |
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給与例 |
給与例 月給213,000円〜296,000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ・お客様との契約締結 ・アセスメント(事前訪問) ・介護計画書作成と目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・ヘルパーのコーディネート業務 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ケアマネからの新規受付 ・その他事務作業 |
求める人材 |
応募資格 ・ホームヘルパー1級 ・介護職員基礎研修修了者 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 上記いずれかの資格を保持している方 |
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無資格&未経験OK!残業ゼロ!有給休暇100%取得!
勤務地 |
兵庫県神戸市兵庫区下沢通8丁目1の21 就業継続支援B型事業所 F-LABO. |
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仕事の概要 |
仕事内容 <事業拡大につき新規スタッフを増員募集!> <無資格&未経験OK!久しぶりの仕事復帰も応援> <もっと自分のことが好きになれるお仕事!> 就労継続支援B型は、 障がいのある方が楽しく働ける職場を提供するサービスです。 仲間と共に利用者様が楽しく働ける環境を、 一緒に作ってくださる方をこの度募集いたします。 【具体的なお仕事について】 ・利用者様への作業の指示 ・作業進捗の確認 ・動画やイラスト作成の作業補助 など基本は見守りながら、難しそうな作業をお手伝いします。 マニュアルが完備されているので、 PCで映像やイラスト制作をしたことがない 知識がない方でもサポートできる体制です。 現スタッフも未経験からのスタートですが、 問題なくサポートできているのでご安心下さい。 慣れるまでは先輩スタッフが1:1でサポートに 入りますので困ったことがあれば何でも質問して下さいね。 基本3名体制で対応しているので、 1人でいきなり業務に入ることはありません。 【F-LABO.について】 当社では映像制作とイラスト制作を中心に行っており、 その中から興味のある分野を仕事とすることで、 楽しみながらステップアップのための 「技術」や「知識」を獲得することを目的としています。 未経験の方でもその方のペースに合わせ、 能力の向上を図れるプログラムを用意しています。 利用者様は身体障害、知的障害、精神障害、 発達障害のある方で、 18歳〜65歳未満の方にご利用頂いています。 |
求める人材 |
求めている人材 <現在20代〜30代の男女スタッフ活躍中です!> 無資格&未経験でもOK! 異業界からの転職者も活躍中です! 久しぶりのお仕事復帰も応援します! サービス管理責任者、介護経験者も在籍しています。 【こんな方歓迎】 ・PC操作ができる方(Word、Excelなど) ・動画編集ソフトに触れたことがある方 ・illustratorやPhotoshopを触ったことがある方 ・福祉施設での1年以上の就業経験がある方 ・福祉関連の資格保有者の方 ・サービス管理責任者資格保有者の方 ・介護、福祉の仕事に興味がある方 ・実務経験を積みたい方 |
30〜40代女性活躍中★ワークライフバランス◎★完全週休二日制★17時30分までに退勤する日も★阪急阪神ホールディングスの特例子会社【株式会社あしすと阪急阪神】企業ページ
都市交通等でおなじみの阪急阪神グループ
スタッフの成長にやりがいを感じて働ける
【阪急阪神グループならではの安定基盤】当社は阪急阪神ホールディングスの特例子会社として、障がい者の雇用促進と職場定着を目的とした活動を行っています。大きな母体…...続きを読む
勤務地 |
兵庫県その他複数 梅田、野田、尼崎、西宮、摂津各エリアのオフィスビル、商業施設、鉄道関係… |
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年収例 |
304万円/指導員/勤続年数5年(月給21万7千円+賞与年2回) |
仕事の概要 |
【残業はほとんどありません】清掃活動を行う障がい者の指導・教育・支援/清掃業務 |
求める人材 |
【学歴不問・未経験者歓迎】障がい者の就労に理解のある方/清掃・警備業界出身の先輩も活躍中! |
どんな施設にしていこう。 裁量が大きいから、やりたいことがどんどん溢れてくる。
勤務地 |
兵庫県神戸市 株式会社木下の介護 |
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給与例 |
【給与例】 年収700万円/施設長/入社5年目(月給55万円+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 前職でケアマネジャーを経験していく中で、他の会社を見てみたくなったこと、キャリアアップとして施設長に挑戦してみたいと思い、セカンドキャリアに「木下の介護」を選びました。 木下の介護では、施設長の裁量・決定権が他と比べてとても大きいので、 施設長によって施設の色がガラリと変わります。 施設の「方向性」を施設長自身で決められて、エリアマネージャーにダイレクトに意見をあげることができる。 どんな些細な気づきや「こうしたい」ということでも、スピード感をもって実現できる。 他社で多くの現場を見てきたからこそ、 こんなに大きな会社でも意見をすぐに取り入れてもらえる環境がまず驚きでしたし、声を拾ってもらえることがとても嬉しい。 大きなやりがいに繋がっています。 さらに木下の介護の魅力は他にもあり、 それは【担当ヘルパー制】という制度を導入していることです。 多くても5名のご入居者様に対して担当ヘルパー1名がつき、心身の状態や性格、どんなことで喜んだり嫌がったりするかまで、ヘルパーがすべて把握していて、ご家族に共有できる。 いわばご家族と入居者の架け橋になっている制度です。 はじまりは、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを社長が聞きつけて 「とてもいい取り組みなので、会社の制度にしよう」 と導入したことがきっかけだったそうです。 この人のために、自分から何かをしてあげたい。 この人だから、安心して任せられる。 そういう気持ちが生まれることこそが介護の醍醐味だと思うので、すごく素敵な制度ですよね。 人手不足の介護業界で担当ヘルパー制度を実現できていることだけでもびっくりしましたが、 さらに驚くことが。 ご入居者の体調面や日用品の不足などをご家族へご連絡をするのは、 一般的に施設長やケアマネージャーが行うことが多いのですが、それも担当ヘルパーに任せていたこと。 ヘルパーさんが難しいことをこなされているとは感じますが、 “最後まで任せてあげることで、自然とやりがいや責任感に繋がる” ことを、ヘルパーさんの背中から学びました。 ――だからでしょうか。 木下の介護で働くヘルパーさんは、それぞれの想いや考えをしっかりと持って自発的に行動しており、大きなやりがいや喜びを重ねながら、真剣に仕事と向き合っている。 担当ヘルパーという風土が施設全体に浸透しているから、 私も安心して施設長としての仕事にもしっかり向き合えます。 施設長として現場をサポートをしながら、ヘルパーさんとしっかり連携をとって、 改善やアイデアなど現場の生の声を吸い上げ、提案する。 そして上層部がその声をしっかり傾聴し、実現のために動いてくれる。 まさに理想的な介護の現場が、ここにはあったのです。 * ヘルパーさんは毎日、ご入居者とご家族のことだけを考えて本当に頑張ってくれています。 だからこそ私も施設長としてもっと施設をよくしていきたい。 私の今の目標は、介護業界の離職率を下げるための取り組みをここ、「木下の介護」からできたらと思います。 木下の介護は「人」を大事にするので、本当に「良い」人しかいません。 大げさな言い方かもしれませんが、一度現場を見てもらえたらすぐに納得してもらえるかと思います。 木下の介護では、 介護業界の当たり前がいい意味で変わる。 そう自信をもって言い切れます。 (前職:ケアマネージャー/施設長Iさん/女性) - <仕事内容> 介護付有料老人ホームの施設長として施設運営・マネジメント・スタッフ管理などをお任せします。 施設長補佐を複数配置している施設なので、協力しながら施設運営を行っていきます。 【具体的には】 ●施設の運営・マネジメント ●職員の管理・労務業務、教育、育成 ●月次報告など売上・利益管理 ●施設内の環境整備・安全確保 ●福祉用具や業務フローの導入・改善 ●ご利用者様のご家族との面談 ●行政対応 ●レクリエーションやイベントの企画運営 - <詳細は当社HPをぜひご覧ください!> ◆安心・安定の木下グループの一員に◆ 住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。 現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。 多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。 そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。 今後も事業拡大に伴い、新規施設を数多くオープンさせていく予定です。 https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/ - ◆先輩紹介◆ ご入居者とスタッフのエピソードは、こちらをご覧ください。 https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php - |
求める人材 |
応募資格 <必須> 「医療・福祉業界での経験がある方(施設長経験不要)」 または 「業界・年数問わず、何かしらの管理職・マネジメント経験がある方」 ※資格・学歴不問 【こんな方も大歓迎!】 ●業界・職種未経験の方 ●医療・福祉業界経験のある方 ●施設長へキャリアアップしたい方 ●介護施設のマネジメントに興味がある方 ●異業種で得た知識や経験を活かして福祉業界に貢献したい方 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅、特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 施設長というと専門のスキルや経験が必要だと思うかもしれませんが、経験豊富なエリアマネージャー・施設長補佐・スタッフがバックアップしますので経験や知識がない方もご安心ください。 2025年には4人に1人が75歳以上になると言われている超高齢社会の日本において、介護施設にはとても大きな社会的意義があります。 人が生きていく限りなくならない仕事を、あなたのセカンドキャリアにしてみませんか? |
必見の厚待遇★月給29.8万円以上★年休120日★残業ほぼ無し★高齢者マンションでのケアサポートのお仕事★
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-3-5 サンシティタワー神戸 |
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仕事の概要 |
仕事内容: <高齢者マンションでのケアスタッフ> 入居者様の生活をサポートする介護業務を担当いただきます。 入居者様3人に対して、介護/看護スタッフは2人以上の割合☆ ゆとりある人員体制で、一人ひとりにあわせたパーソナルケアを 実現しています◎ 【こんな方大歓迎☆】 ・介護業務に専念したい方(清掃・調理は別部署が行います) ・一人ひとり丁寧にサポートしたい方(余裕のある人員配置♪) ・仕事とプライベートを両方充実させたい方(残業ほぼなし、休日も多め☆) ・福利厚生の整った職場で働きたい方 ・職場の雰囲気を重視したい方 <ある1日のスケジュール(日勤シフトの場合)> 8:30 出社 9:00 申し送り 10:00 トイレ介助、水分補給、ナースコール対応 11:30 昼食準備、食事介助、服薬介助、口腔ケア、トイレ介助 13:00 休憩 14:00 レクリエーション、入浴介助 15:00 おやつ 16:30 申し送り 17:00 記録入力 17:30 退社 ↑↑ テキパキやることが多いので、 1日があっという間に過ぎますよ笑♪ |
求める人材 |
求める人材: 何らかの介護関連の有資格者 ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 など ※子育てなどでお仕事にブランクのある方も大歓迎!! 家庭と両立に理解がある、働きやすい環境です。 |
年間休日120日以上&日勤のみ♪賞与年2回有(4.5か月分)
勤務地 |
兵庫県姫路市飾東町清住555 特別養護老人ホーム 清住園 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 Aさん(ケアマネジャー8年目):420万円 (月給24万円+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆ケアプランの作成やご利用者様と事業所との調整 主な仕事は、介護サービスを希望する利用者様と そのご家族から現在の状況などを伺い、適切なケアプランを作成すること。 訪問介護かデイサービスか、それとも他の介護サービスがいいのか… お一人お一人に合ったプランづくりがとても大切です。 【風通しのいい社内環境】 清住園の先輩職員が各専門職との繋がりもしっかりと築いているので、 専門分野の職員からも情報共有・交換ができます。 部署が違っても気軽にコミュニケーションが取れる環境です。 施設内ですれ違った際や、少しのタイミングでも社員同士声を掛け合う風潮です。 【利用者様にとことん向き合える環境】 ケアプランを作って終わりではなく、 利用者様のもとを実際にご訪問して様子をみます。 今のスタッフが担当しているご利用者様は1人30件ほど。 1人が持ちすぎるということはなく 均等に担当ができるので、1人1人にしっかりと向き合う時間が作れます。 ―――――――――――――――――――――――――――――――・・・* <先輩スタッフインタビュー> ◆清住園でケアマネとして働く理由 前職に介護職員として携わり、良い面はもっと良くしていきたいし、 改善すべき面はどんどん改善していきたい。でも今の自分では限界があるから、 ステップアップをする必要があると思ったのがきっかけでした。 前職の職場と比較して清住園に入る前と後でのギャップは良い意味で驚かされました! 清住園には自分と同じ思いや熱意を持った仲間がいます。 この仕事をする上で、同じ気持ちの仲間がいることはとてもエネルギーになります! 悩んだり困ったりしたら必ずサポートしてくれる仲間がいるおかげで 私は今の業務に余裕を持って集中することができています。 最初は覚えるのに必死でしたが、慣れてくれば裁量を持って仕事を進められます。 毎日の予定の立て方や、訪問ルートも自分で工夫し効率化して取り組めるようになり、 自分が取り組んだことが結果としてご利用者様の状態が改善して元気になったり、 歩けるようになったり…。一緒に感動を共有できることが、この仕事のやりがいですね。 【施設説明会・見学会開催】 <随時開催!> ☆お問い合わせもお気軽に☆ お電話にて「応募を検討しているので、○○日に見学だけお願いしたい」とご連絡下さい。 そのお電話にて調整させて頂きます。 ※予約なしでの見学も窓口でご相談下さいませ。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須資格】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・介護支援専門員(居宅ケアマネ経験有) |
勤務地 |
兵庫県神戸市東灘区青木兵庫県神戸市東灘区青木3-1-43 (株)やさしい手 看護小規模多機能 かえりえ東灘 |
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給与例 |
給与例 月給241,000円〜326,000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 まずは、在宅介護に必要な最初のステップとなる「初任者研修」を受講いただきます。(2~3か月) (※初任者研修…在宅介護に関わるうえで必要な資格です) その間は、店舗業務のサポートを行っていただきます。 ・介護に伴うPC入力作業 ・電話対応 ・営業活動 ・サービス同行 初任者研修を取得後は介護サービスを指導のもと行い現場の理解を深めます。 その後、介護福祉士(国家資格)の入り口となる資格「実務者研修」を受講いただきます。(3~4か月) 実務者研修修了後、サービス提供責任者としてのお仕事に従事いただきます 『サービス提供責任者の仕事内容』 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など 『サービス提供責任者』 在宅介護を行う上でもっとも重要な職種となります。 在宅介護の運営責任者として、高齢者の生活をマネジメントしていく仕事です。 |
求める人材 |
応募資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・ホームヘルパー1級 ・介護職員基礎研修修了者 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 <無資格者の方へ> 当社では資格取得支援制度がございます。初任者研修や実務者研修取得講座がございます。 『勤務を行いながら資格を取得できる』魅力的な研修制度がございます。 資格取得を考えていらっしゃる方はご相談ください。 |
◆賞与年3回◆有給取得率89%◆女性育休取得90%以上◆育休最長3年【社会福祉法人 聖隷福祉事業団/創業90年/全国212箇所に施設を展開】企業ページ
ワークライフバランス◎充実の福利厚生
“働きやすさ”と“成長”が叶う環境
聖隷福祉事業団は医療・保健・福祉・介護サービスの4事業を軸に全国212箇所に施設を展開しています。今回は宝塚市内2拠点で地域の方々の暮らしを支えるケアマネージャー…...続きを読む
勤務地 |
兵庫県 宝塚市内2拠点のいずれかで勤務●聖隷ケアプランセンター宝塚宝塚市中州1-9… |
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年収例 |
400万円/入社5年(月給264,150円+住宅手当28,000円+家族手当10,000円+… |
仕事の概要 |
【利用者様のより良い暮らしをサポート】地域住民の生活相談、支援プランの作成 |
求める人材 |
【介護支援専門員/資格があれば未経験OK】子育て世代活躍中!地域を福祉領域から支えたい方 |
勤務地 |
兵庫県姫路市書写兵庫県姫路市書写2437-1 (株)やさしい手 やさしえ書写 |
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給与例 |
給与例 月給213,000円〜296,000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 【サービス提供責任者のお仕事内容】 サービス提供責任者のお仕事は多岐にわたります。 ○新規利用者様の契約 ○利用者様・ご家族とのアセスメント(面談) ここでどんな問題を抱えているのか、どんな要望があるのかの聞き取りをします。 今後サービス提供するにあたっての材料集めの場です。 ○サービス担当者会議への参加 利用者様にかかわる訪問介護提供者が(利用者様・家族様・ケアマネ・看護師・ヘルパー等) 集まり利用者様支援チームを結成します。ケアマネージャーが作成したプランを確認しながら必要なサービスの提案や話し合いを行います。 ○訪問介護計画書の作成 アセスメントで得た情報とケアマネージャーが作成したケアプランをから訪問介護に関する箇所を 抜きだして、より具体的にケア内容を記したものです。 主に利用者様の課題や目標。具体的な支援内容。曜日ごとのケアの内容や要する時間等です。 ○サービス手順書の作成 どのヘルパーさんがサービス提供をしても質の優劣がつかないようにサービスの項目や注意点を文章で詳しくまとめます。 ○同行訪問 利用者様の自宅にヘルパーが初めて伺う時やサービス内容が大きく変わった時等にサービス提供責任者が同行しサポートします。 。モニタリング 一定の期間内に利用者様の自宅を訪問し利用者様のケアの内容が現在の状態とあっているかどうかの評価をします。必要に応じてケアマネに提案していきます。 ○ヘルパーの支援や研修指導 ヘルパーさんの急な休み時のフォローや技術指導・研修計画等様々な面からヘルパーさんをサポートします。 |
求める人材 |
応募資格 ・ホームヘルパー1級 ・介護職員基礎研修修了者 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 上記いずれかの資格を保持している方 |
勤務地 |
兵庫県明石市松の内兵庫県明石市松の内2-4-10ユタカ第一ビル4階 (株)やさしい手 西明石訪問介護事業所 |
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給与例 |
給与例 月給213,000円〜296,000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ≪サービス提供責任者のお仕事内容≫ 「こんな生活を送りたい」というお客様のご要望をお聞きし、目標を作成します。 その目標を達成するため、私たちはどんなサービスをするのか検討し、提供しています。 ◆ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付◆お客様宅の事前訪問(アセスメント)◆お客様との契約締結 ◆サービス計画書と介護目標の設定◆ホームヘルパーさんの指導・同行◆介護サービスの提供 ◆サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催◆ケアマネジャーへのサービス報告 ◆サービス担当者会議の出席・改善提案◆介護給付費請求業務 ◆ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など チーム制で対応していますので、支援体制はバッチリです。達成感のあるお仕事です。 業務の分担や役割をキチンと決めて仕事を行なう為、無駄な残業はありません。 |
求める人材 |
応募資格 ・ホームヘルパー1級 ・介護職員基礎研修修了者 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 上記いずれかの資格を保持している方 |
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夜勤なしの介護職!手当や休暇制度充実で安心して働ける環境です!
勤務地 |
兵庫県西宮市甲子園口 あじさいのもり西宮 株式会社日本エルダリーケアサービス F284 |
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仕事の概要 |
仕事内容: <生活援助> ご利用者様の快適な生活を送るために必要なお手伝いをします。 ・調理 ・洗濯 ・買い物 ・掃除 など <身体介護> ご利用者様の機能向上のための介助や専門的な援助のことです。 ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事介助 ・更衣介助 ・服薬管理 など 高齢の方や障がいをお持ちの方のお宅に訪問し、 ケアプランに沿ったサービスを提供していただきます。 事業所エリア:兵庫県西宮市 サービス提供エリア:西宮市 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 <以下のいずれかの資格をお持ちの方> ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修( 介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級 ) ・初任者研修(ヘルパー2級) 【歓迎】 ・実務未経験の方、ブランクのある方も歓迎 ・20〜60代の様々なスタッフが活躍中! ・フリーターさん、主婦(夫)さん大歓迎! |
ホーム長として登用後は給与UP!福利厚生の表彰も受けた安定企業
勤務地 |
兵庫県神戸市灘区 イリーゼ神戸六甲 |
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仕事の概要 |
仕事内容 施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、施設の運営業務全般をお任せします。 介護職に就いて頂くうえで必要な資格などは、資格取得支援制度を利用して習得することが可能です◎ 介護のスキルを磨きながら理想の施設を作っていくことができる、やりがい充分のお仕事! 未経験から介護のプロを目指したい、良い施設を作りたいという思いをイリーゼで叶えてください。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTで経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年〜1年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ※ホーム長としてステップアップ後、将来的に下記の業務をお願いします。 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 |
求める人材 |
経験・資格 ※65歳未満の方を募集(定年65歳) ●無資格OK(資格取得支援あり) ●管理者未経験OK ●介護現場での経験がある方歓迎 経験が浅くても、熱意がある方をイリーゼは応援します! ※下記の資格をお持ちの方は優遇いたします ・介護支援専門員 ・看護師、准看護師 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用 ・介護職員基礎研修 ・主任介護支援専門員 ・初任者研修(旧ヘルパー2級) ・介護福祉士実務者研修 |
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入社祝金5万円/賞与年2回/夜勤はなし/グループ有給取得率100%/産休・育休取得実績あり【株式会社ライフケア】企業ページ
▼介護経験がある方、歓迎いたします!▼
週休2日/高収入/キャリアアップを実現!
『経験を活かしてキャリアアップしたい!』『介護業界でもっと成長したい!』―そう思っているあなたにピッタリな求人をご紹介します!介護や障がい福祉、保育など各分野におけるサービスを全国100以上の事業所で…...続きを読む
勤務地 |
兵庫県その他複数 大阪府・兵庫県・滋賀県の各施設※下記より希望を考慮し、決定します。【大… |
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年収例 |
650万円/マネージャー(月給45万円+諸手当+賞与年2回) 400万円/入社1年目(月給30万円+諸手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
【施設長の経験はなくてもOK!】住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅での施設運営業務 |
求める人材 |
【20〜40代活躍中】店舗での運営業務や業種・職種問わず、 マネジメント経験があれば大歓迎! |
子どもの療育や発達支援/保育士・教育・介護の国家資格を活かす
勤務地 |
兵庫県尼崎市南武庫之荘1-19-8 ウィンドフォー南武庫之荘3階 コペルプラス武庫之荘駅前教室 |
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給与例 |
給与例 資格要件により、給与をはじめ、 待遇を大幅にアップすることが可能です! 児童発達支援管理責任者 (研修受講済み資格証提出済み) 月給:30万円〜 (年収420万円〜) 児童発達支援管理教室責任者 (営業中の教室の責任者) 月給:37万円〜 (年収500万円〜) |
仕事の概要 |
仕事内容 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 業界最大手! コペルプラスの教室長候補 月給30万円〜37万円! ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 発達のゆるやかなお子さん向けの コペルプラス教室(支援スクール) の責任者(教室長)の募集です。 ◎完全週休二日制(日月祝) ◎賞与年2回 ◎福利厚生充実(通勤・住宅・退職金) 長期で就業できる体制があるから、 キャリアアップだって叶います! 【お仕事内容】 まずは2,000種類以上の コペルオリジナル教材を用いて、 子どもたちの個性に合わせた レッスン業務からスタートしていただきます! 子ども1人に対して、 1回のレッスンは60分。 1日あたり3〜5コマほどを担当! クラス制ではなく、 1人1人に合わせた 個別レッスンができるので、 じっくり子どもと向き合えますよ。 慣れてきたら… 教室長としての業務もお任せします。 【 教室長としての業務 】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・個別支援計画の作成および管理請求業務 ・教室スタッフへのアドバイスなど 【 通常業務 】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・個別レッスン ・保護者へサービスのご案内、面談 ・個別支援計画の作成や管理 ・売上の管理、請求業務 ・教室の企画、運営 ・地域の関係機関との連絡調整 ・集客のための近隣訪問 基礎研修の受講状況や、 実務経験については応相談! お持ちの資格と経験を活かして 次のステップを目指したいかた。 ぜひご応募ください。 【活かせる資格】 ・各種教育免許(小・中・高) ・社会福祉士/精神保健福祉士 ・保育士/理学療法士/作業療法士/ 言語聴覚士/公認心理士/臨床心理士 ・介護支援施設/児童支援施設/放課後デイ :::::::::::::::::::: \医療法人社団 梅華会/ 【 ホワイト企業プラチナ認定企業 】 この度「ホワイト企業認定」において 最高位<プラチナ認定>を頂きました! :::::::::::::::::::: 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 系列教室でも同時募集中! 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ・コペルプラス阪神西宮駅前教室 ・コペルプラス西宮北口駅前教室 ・コペルプラス苦楽園教室 ・コペルプラス今津教室 |
求める人材 |
求めている人材 【 必須条件 】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・児童発達支援管理責任者の資格、 もしくは資格条件を満たしている方 (研修の受講状況や実務経験については応相談) ・各種教育免許(小・中・高) ・社会福祉士/精神保健福祉士 ・保育士/理学療法士/作業療法士/ 言語聴覚士/公認心理士/臨床心理士 【 歓迎条件 】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・社会人経験、転職回数、ブランク不問 ・介護支援施設/児童支援施設/放課後デイでの実務経験者 下記施設での経験がある方歓迎! ・障害者支援施設 ・児童発達支援センター ・児童発達支援事業類型 ・医療型児童発達支援 ・放課後等デイサービス ・保育所等訪問支援 :::::::::::::::::::: スキルアップできる環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後はコペル本部が実施する オンラインを活用した 約1ヶ月間の研修をご用意しております。 講義や模擬レッスン、 担当講師による専門教育 などを通して、子どもへの接し方や教え方、 教材について学びましょう。 :::::::::::::::::::: 人間関係が良く働きやすい環境!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 梅華会の一番の強みは 人間関係だと思います! スタッフさんの声も 多くの方に協力して頂きました! <現スタッフさんの声> *前向きなスタッフが多い、 笑顔を心掛けている *みんな優しい。ありがとうが飛び交う。 みんなの為に頑張ろうと思える *困った事があれば相談できる環境や、 お互いを思い合って働ける環境 *職員個々が夢を持ち、 常に自己の改善に努めている *スタッフ同士も患者さんに対しても 思いやりを持って接している 年齢の条件と理由:あり(「60歳未満の方を募集」(定年が60歳のため)) |
<無資格OK・未経験OK>おしゃれでキレイな病院で働きませんか?プライベートとの両立がしやすい環境(残業ほぼなし・年休111日)
勤務地 |
兵庫県神戸市西区池上2-4-2 医療法人社団菫会 伊川谷病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【募集背景】 安定した医療の提供を行うために 増員にて介護スタッフを募集します。 【仕事内容】 入院中の患者様に関する 身の回りのお世話や環境整備、 看護師サポートをお任せします。 <一覧で見る業務内容> 食事介助・配膳下膳 排泄介助・オムツ交換 ベッド移乗・入浴介助 清拭(せいしき)・着替えのサポート ベッドメイキング・シーツの交換・洗濯 清掃(病室・診察室・浴室の準備など) 移送・介助 医療器具の管理 など <この仕事のやりがいと達成感> 病院では不安を感じる患者様や、 ご家族様の精神的ケアや気持ちを和らげる 各種配慮がとても大切です。 患者様が回復していき、日に日に元気になる 様子を近くで見られる点は達成感があり、 笑顔が増えていく様子はこちらも元気になります。 -------------------------------- 【働く先輩・スタッフの声】 Q:伊川谷病院の魅力を教えて下さい。 ↓ 入職時は、看護師さんから指導があり、 その後先輩がプリセプターとなり日々の業務を 約3ヶ月にわたり指導してくれます。 その後も年に2度程度定期開催される 研修会で介護福祉士取得へ向けた ステップアップがスムーズにできますので、 働きやすいですよ。 Q:職場の雰囲気について教えて下さい。 ↓ 20歳の私にも先輩たちが、 とても丁寧に指導してくれるので、 とても働きやすい職場ですね。 Q:思い出に残っているエピソードは? ↓ 「孫のようで可愛い・若いのに偉いね〜」など、 患者様から声を掛けていただけます。 励ますはずの私が元気付けられるため、 本当にやりがいを感じる瞬間ですね。 Q:お休みについてもう少し教えて下さい。 ↓ 残業もなく、定刻に仕事が終わるので、 ワークライフバランスは取れています。 友人と旅行に行ったり買い物に行ったりなど、 家族との時間を取れる職場ですので、 長く腰を据えて働こうと考えています。 (20歳・無資格・女性・在籍2年目) |
求める人材 |
求める人材: 無資格OK 未経験歓迎:介護業界デビュー応援します!! <歓迎条件> ・初任者研修、実務者研修をお持ちの方歓迎! ・介護施設での実務経験がある方は尚歓迎! ・ブランクのある方歓迎! ・子育て中の方が活躍中! ・20代・30代・40代・50代活躍中 ・ハローワークでお仕事探しされている方も対象です <ひとつでも当てはまる方は、是非!!> 「家事・育児と両立して働きたい」 「医師・看護師など医療のプロが24時間いる職場で安心して働きたい」 「託児所に子供を預けて働きたい」 「経営安定&福利厚生が充実している大手法人・グループ法人で働きたい」 「古い病院よりも、キレイな病院で働きたい」 |
年間休日115日以上、賞与年3回!
勤務地 |
兵庫県神戸市兵庫区兵庫町2-2-18 グループホームきらら 神戸兵庫町 |
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給与例 |
給与例 年収370万円(20代・社歴2年) *月給25万円+賞与+残業手当 年収400万円(30代・社歴5年) *月給27万円+賞与+残業手当 年収440万円(40代・社歴7年) *月給30万円+賞与+残業手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 【アピールPOINT】 *初任者研修orヘルパー2級以上の募集 *うれしい賞与は年3回あり *年間休日115日&月9〜10日休み *研修参加でステップアップ可能 *ブランクがある方も大歓迎 *少人数制のため手厚く丁寧なケアが可能! ・・・・・・・・・・・・・・・・ 介護初任者研修修了者または 旧ヘルパー2級以上の方を募集! 【仕事内容】 ・グループホームでのご利用者の生活支援、介助 ・日常の調理、洗濯、掃除 ・レクリエーション活動、等 【職場環境】 先輩スタッフが丁寧にお教えしますのでご安心下さい。 何でも聞けるような優しいスタッフばかりなので分からない事があったら気軽に何でも聞いてください。 【グループホームの特徴】 ・1ユニット9名と少数利用のため細やかな対応が可能です。 ・毎日の楽しみでもある食事は特にこだわり出来立てを提供できるよう調理は施設内で行います。 ・ブランクのある方、ご家族の介護をしながら働く方など様々なスタッフが活躍中! 「ゆったりのんびり」がモットーのため施設の雰囲気、スタッフもとっても穏やか。 がむしゃらに働くことに疲れてしまった方もここで穏やかに働きませんか? 【スターツケアについて】 現在、全国に120施設以上を展開。 当社は業界では大手ですが、毎年新規開設している施設や事業所があるからこそポジションUP(昇進・昇級)も大いに狙える環境です。 実際に最年少の施設長は20代後半に就任した、現30代前半の男性スタッフです! 【良いところを伸ばす社風】 数字で評価できない仕事だからこそ、その努力や頑張りが評価される場を設けています。 利用者様からの感謝の声や仕事への取り組みを管理者が見ているため、推薦は各管理者より出されます。 今回、子育て中の女性スタッフが表彰され、管理者へと昇級推薦されています! 頑張りが結果としてついてくる職場です。更に資格取得支援(全額負担)もご用意しています! 【エリア強化募集】 素直さ・謙虚さはご利用者へはもちろん、職員どうしでも大切という思いがあります。 「スタッフもご利用者のひとり」という考えを大切にし、チームワークという視点でエリア全体をよりよい環境にしたいと考えております。 悩みや相談事に対してもこちらから聞き取り歩み寄るというスタンス、役職者であってもスタッフに対して丁寧な言葉使いを重んじ、 全員で「働きたい環境」づくりを目指します。 |
求める人材 |
求めている人材 *初任者研修orホームヘルパー2級以上必須 *介護福祉士、実務者研修所持所持者歓迎 *年齢不問・男女不問 *ブランクのある方もOKです *近隣にお住まいの方活躍中 <高齢者施設の経験者も歓迎> ホームヘルパーの経験者はもちろん デイサービス・デイケアやグループホーム 介護付有料老人ホームの経験も活かせます! 特別養護老人ホームや住宅型有料老人ホーム サービス付高齢者住宅の経験者も大歓迎です! |
勤務地 |
兵庫県姫路市東辻井兵庫県姫路市東辻井4-4-25 (株)やさしい手 やさしえ東辻井 |
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給与例 |
給与例 月給213,000円〜296,000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 【サービス提供責任者のお仕事内容】 サービス提供責任者のお仕事は多岐にわたります。 ○新規利用者様の契約 ○利用者様・ご家族とのアセスメント(面談) ここでどんな問題を抱えているのか、どんな要望があるのかの聞き取りをします。 今後サービス提供するにあたっての材料集めの場です。 ○サービス担当者会議への参加 利用者様にかかわる訪問介護提供者が(利用者様・家族様・ケアマネ・看護師・ヘルパー等) 集まり利用者様支援チームを結成します。ケアマネージャーが作成したプランを確認しながら必要なサービスの提案や話し合いを行います。 ○訪問介護計画書の作成 アセスメントで得た情報とケアマネージャーが作成したケアプランをから訪問介護に関する箇所を 抜きだして、より具体的にケア内容を記したものです。 主に利用者様の課題や目標。具体的な支援内容。曜日ごとのケアの内容や要する時間等です。 ○サービス手順書の作成 どのヘルパーさんがサービス提供をしても質の優劣がつかないようにサービスの項目や注意点を文章で詳しくまとめます。 ○同行訪問 利用者様の自宅にヘルパーが初めて伺う時やサービス内容が大きく変わった時等にサービス提供責任者が同行しサポートします。 。モニタリング 一定の期間内に利用者様の自宅を訪問し利用者様のケアの内容が現在の状態とあっているかどうかの評価をします。必要に応じてケアマネに提案していきます。 ○ヘルパーの支援や研修指導 ヘルパーさんの急な休み時のフォローや技術指導・研修計画等様々な面からヘルパーさんをサポートします。 |
求める人材 |
応募資格 ・ホームヘルパー1級 ・介護職員基礎研修修了者 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 上記いずれかの資格を保持している方 |
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神戸市兵庫区のグループホームで介護福祉士(正社員)
勤務地 |
兵庫県神戸市兵庫区明和通 まんてん堂グループホームひょうご須佐野 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 神戸市兵庫区にある介護福祉施設「まんてん堂グループホームひょうご須佐野」で介護福祉士(正社員)の求人募集。 ブランクのある方も大歓迎◎入居施設だからこそ、ゆったりとした雰囲気で、利用者様の生活をトータルにサポートできるお仕事です! ・食事、入浴、排せつ等介助 ・フロア見守り、記録記入 ・レクリエーション、イベントの企画・実施 1ユニットの定員は9名様で2ユニットあります。そのうちの1ユニットへ配属予定です。 グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設です。他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりした環境で利用者様と向き合います。 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 未経験OK |
神戸市兵庫区のグループホームで介護職(正社員)
勤務地 |
兵庫県神戸市兵庫区明和通 まんてん堂グループホームひょうご須佐野 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 神戸市兵庫区にある介護福祉施設「まんてん堂グループホームひょうご須佐野」で介護職(正社員)の求人募集。 ブランクのある方も歓迎◎資格を活かして、入居施設だからこそ、ゆったりとした雰囲気で、利用者様の生活をトータルにサポートできるお仕事です! ・食事、入浴、排せつ等介助 ・フロア見守り、記録記入 ・レクリエーション、イベントの企画・実施 1ユニットの定員は9名様で2ユニットあります。そのうちの1ユニットへ配属予定です。 グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設です。他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりした環境で利用者様と向き合います。 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 未経験OK |
神戸市兵庫区のグループホームで介護福祉士の正社員
勤務地 |
兵庫県神戸市兵庫区荒田町 まんてん堂グループホームひょうご湊 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 神戸市兵庫区にある介護福祉施設「まんてん堂グループホームひょうご湊」で介護福祉士(正社員)の求人募集。 介護福祉士資格をお持ちであれば、ブランクのある方も大歓迎◎入居者様への介護業務全般をお願いします。 ・食事、入浴、排せつ等介助 ・フロア見守り、記録記入 ・体操等のレクリエーション・居室清掃 など グループホームは、入居施設だからこそ、ゆったりとした雰囲気で、利用者様の生活をトータルにサポートできるお仕事です! 施設の近くには、神戸祇園小学校があり元気いっぱいのたのにぎやかな声に元気をもらうこともあります。また、神戸家庭裁判所や神大病院も近くにあり、駅からは少し離れていますが人通りは割と多い場所にあります。 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 未経験OK |
児発管資格をお持ちの方!日曜固定で年間休日120日!個別療育で送迎なし!
勤務地 |
兵庫県加古川市東加古川駅 こどもサポート教室「きらり」東加古川駅前事業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスのこどもサポート教室「きらり」で、児童発達支援管理責任者兼管理者として、教室運営を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 児童発達支援と放課後等デイサービス事業所における児童発達支援管理責任者・管理者の業務 ・こどもサポート教室の運営業務 ・利用者様への個別支援計画の作成、およびモニタリング ・保護者様へのヒアリング、ご説明 ・関係機関への訪問・関係構築 ・指導員の育成 |
求める人材 |
求める人材: 【必須要件】 ・児童発達支援管理責任者の研修を修了しており、児発管として着任が可能な方 児発管基礎研修を修了し、現在実務経験2年の途中の方もご相談下さい。 すぐに着任することは出来ませんが、児童指導員として経験を積みながら、将来的な児発管着任を目指すことは可能です。 |
□上場企業で安定雇用□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□働きやすさトップクラス□□□
勤務地 |
兵庫県神戸市深江本町2丁目※建設予定※ PDハウス神戸深江本町 (株)サンウェルズ/PDハウス神戸深江本町 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 施設全体の管理者候補として、予算・運営の管理や施設全体のマネジメントをお願いします。 ・営業、集客 ・財務管理業務 ・保険請求業務 ・帳票管理 ・行政との折衝 ・ケアマネ、MSW等外部との連携 ・朝礼 ・会議への参加 □□原則として夜勤はありません。試用期間中は現場業務が含まれるため、夜勤があります □□既存施設に先行入社していただきます。先行入社先・時期については内定時に調整させていただきます |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 □□理学療法士(PT)・作業療法士(OT)・言語聴覚士(ST)をお持ちの方 □□介護、医療系経験7年以上 □□リーダー経験2年以上 【優遇】 □□いずれかをお持ちの方は優遇致します □□高齢者住宅施設長経験者(優良・サ責、特養、老健等) □□30名以上のマネジメント経験者 □□訪問介護(看護)経験3年以上 【介護のお仕事の魅力】 □□アットホームな雰囲気 □□休暇がしっかり取れる環境 □□希望によってはキャリアステップが踏める 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍□□□】 □□主婦(主夫)活躍中! □□30代、40代の異業種からの転職者! □□50代のミドル中高年の方! 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか? |
児発管資格をお持ちの方!日曜固定で年間休日120日!個別療育で送迎なし!
勤務地 |
兵庫県姫路市手柄駅 こどもサポート教室「きらり」姫路校 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスのこどもサポート教室「きらり」で、児童発達支援管理責任者兼管理者として、教室運営を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 児童発達支援と放課後等デイサービス事業所における児童発達支援管理責任者・管理者の業務 ・こどもサポート教室の運営業務 ・利用者様への個別支援計画の作成、およびモニタリング ・保護者様へのヒアリング、ご説明 ・関係機関への訪問・関係構築 ・指導員の育成 |
求める人材 |
求める人材: 【必須要件】 ・児童発達支援管理責任者の研修を修了しており、児発管として着任が可能な方 児発管基礎研修を修了し、現在実務経験2年の途中の方もご相談下さい。 すぐに着任することは出来ませんが、児童指導員として経験を積みながら、将来的な児発管着任を目指すことは可能です。 |
神戸市垂水区のグループホームで計画作成担当者の正社員を募集
勤務地 |
兵庫県神戸市垂水区南多聞台 まんてん堂グループホームたるみ神陵台 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 神戸市垂水区にある介護福祉施設「まんてん堂グループホームたるみ神陵台」でケアマネージャー(計画作成担当者)の正社員求人。(3ユニット:1ユニット9名) ◆計画作成業務の日あり! 現場業務には入らず、計画作成業務を行う日を設けています。月で2回〜3回程度、現場業務と調整をしながら計画作成の日を確保しています。また、ケアプラン作成に集中して行っていただけるように事務所や面談室といった場所で現場と完全にセパレートされた環境で行っていただいています。 ・ケアプランの作成 ・ご入居者様、ご家族様からヒアリング ・現場の介護業務 など グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設です。 他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりした環境で利用者様と向き合います。 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 未経験OK 必須:認知症介護実践者研修修了 |
児発管資格をお持ちの方!日曜固定で年間休日120日!個別療育で送迎なし!
勤務地 |
兵庫県高砂市高砂駅 こどもサポート教室「きらり」高砂事業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスのこどもサポート教室「きらり」で、児童発達支援管理責任者兼管理者として、教室運営を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 児童発達支援と放課後等デイサービス事業所における児童発達支援管理責任者・管理者の業務 ・こどもサポート教室の運営業務 ・利用者様への個別支援計画の作成、およびモニタリング ・保護者様へのヒアリング、ご説明 ・関係機関への訪問・関係構築 ・指導員の育成 |
求める人材 |
求める人材: 【必須要件】 ・児童発達支援管理責任者の研修を修了しており、児発管として着任が可能な方 児発管基礎研修を修了し、現在実務経験2年の途中の方もご相談下さい。 すぐに着任することは出来ませんが、児童指導員として経験を積みながら、将来的な児発管着任を目指すことは可能です。 |
神戸市兵庫区の小規模多機能型ホームで計画作成担当者の正社員を募集
勤務地 |
兵庫県神戸市兵庫区明和通 まんてん堂小規模多機能型ホームひょうご須佐野 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 兵庫県神戸市兵庫区にある介護福祉施設「まんてん堂小規模多機能型ホームひょうご須佐野」でケアマネージャー(計画作成担当者)の正社員求人。 介護支援専門員の資格を活かし正社員として安定して働ける環境です。 ・ケアプランの作成(25名様分) ・ご入居者様、ご家族様からヒアリング ・他機関との調整、給付管理業務 ・現場の介護業務 など ◆計画作成業務に集中して行っていただく為に、事務所や面談室といった場所でじっくり作成していただけるよう、「計画作成業務の日」も設けています。 住み慣れた自宅での生活をサポートするため、「通い」「泊まり」「訪問」のサービスを組合せて利用できるのが小規模多機能型居宅介護。 これまでの暮らし方や人間関係を大切にしながら、柔軟にケアすることができます。 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 運転免許:要(AT限定可) 未経験OK 介護支援専門員・実践者研修修了者いずれも必須 |
□上場企業で安定雇用□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□働きやすさトップクラス□□□
勤務地 |
兵庫県神戸市深江本町2丁目※建設予定※ PDハウス神戸深江本町 (株)サンウェルズ/PDハウス神戸深江本町 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 施設全体の管理者候補として、予算・運営の管理や施設全体のマネジメントをお願いします。 ・営業、集客 ・財務管理業務 ・保険請求業務 ・帳票管理 ・行政との折衝 ・ケアマネ、MSW等外部との連携 ・朝礼 ・会議への参加 □□原則として夜勤はありません。試用期間中は現場業務が含まれるため、夜勤があります □□既存施設に先行入社していただきます。先行入社先・時期については内定時に調整させていただきます |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 □□正看護師をお持ちの方 □□介護、医療系経験7年以上 □□リーダー経験2年以上 【優遇】 □□いずれかをお持ちの方は優遇致します □□高齢者住宅施設長経験者(優良・サ責、特養、老健等) □□30名以上のマネジメント経験者 □□訪問介護(看護)経験3年以上 【介護のお仕事の魅力】 □□アットホームな雰囲気 □□休暇がしっかり取れる環境 □□希望によってはキャリアステップが踏める 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍□□□】 □□主婦(主夫)活躍中! □□30代、40代の異業種からの転職者! □□50代のミドル中高年の方! 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか? |
□上場企業で安定雇用□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□働きやすさトップクラス□□□
勤務地 |
兵庫県神戸市深江本町2丁目※建設予定※ PDハウス神戸深江本町 (株)サンウェルズ/PDハウス神戸深江本町 |
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仕事の概要 |
仕事内容: PDハウス神戸深江本町 2024年11月オープン予定! □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 施設全体の管理者として、予算・運営の管理や施設全体のマネジメントをお願いします。 ・営業、集客 ・財務管理業務 ・保険請求業務 ・帳票管理 ・行政との折衝 ・ケアマネ、MSW等外部との連携 ・朝礼 ・会議への参加 ※原則として夜勤はありません。試用期間中は現場業務が含まれるため、夜勤があります ※既存施設に先行入社していただきます。先行入社先・時期については内定時に調整させていただきます |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 □□介護福祉士をお持ちの方 □□介護、医療系経験7年以上 □□リーダー経験2年以上 【優遇】 □□いずれかをお持ちの方は優遇致します □□高齢者住宅施設長経験者(優良・サ責、特養、老健等) □□30名以上のマネジメント経験者 □□訪問介護(看護)経験3年以上 【介護のお仕事の魅力】 □□アットホームな雰囲気 □□休暇がしっかり取れる環境 □□希望によってはキャリアステップが踏める 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍□□□】 □□主婦(主夫)活躍中! □□30代、40代の異業種からの転職者! □□50代のミドル中高年の方! 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか? |
兵庫県川西市のグループホームで計画作成担当者補佐(正社員)募集
勤務地 |
兵庫県川西市緑台 まんてん堂グループホームかわにし緑台 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 兵庫県川西台の介護福祉施設「まんてん堂グループホームかわにし緑台」で計画作成担当者補佐(正社員)を募集! 計画作成業務未経験の方もOK!最初は、介護業務から入っていただき、徐々にケアプラン作成など対応いただきます。 ◎認知症実践者研修をお持ちでない方も、介護経験(2〜3年)があれば、入社後に取得していただくことが可能です!(会社負担) ◆介護計画書(ケアプラン)9名分の立案、検証 ◆入居者・ご家族・地域・役所等との連携 ◆アセスメントやカンファレンスの開催 ◆介護業務(入居者の見守り、食事、入浴介助など) 事業所の近隣には猪名川や多田院狭間第2公園などがあります。 グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設です。 他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりした環境で利用者様と向き合います。 【研修について】 弊社では、毎月1日に新入社員の皆様にZoomでの入社時研修を開催☆参加は「日程が合えば」でOK! 会社の紹介から始まり、コンプライアンス、サービス等の研修を半日程、他にもレクが体験できる脳トレゲームもありますよ♪ 他の事業所に入社する方と顔を合わせてお話しできるのも嬉しいポイント◎ 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 未経験OK CM・認知症実践者研修をお持ちの方歓迎※実践者研修は入社後取得でも可。(介護業務経験2〜3年必須) |
<西宮市>生活介護事業所の介護福祉士募集! スタッフみんなでが助け合いながら、仕事をしています。 ★男性・女性ともに活躍中しています!日曜、年末年始はお休み! ★有休消化率も高くワークバランスも抜群です!
勤務地 |
兵庫県西宮市1076-1 障がい者支援施設 オレンジ西宮 |
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仕事の概要 |
仕事内容: <<未経験者歓迎!!>> 入口が広いので経験気にせずご応募ください! * … * … * … * …* … * … ** … * □□経験のない方もキャリアを積める! □□人柄重視の採用!経歴気にする必要ナシ! □□スキル習得の機会を得られる! * … * … * … * …* … * … ** … * 経験豊富な先輩のサポートがついています□□ 是非、お気軽にご応募ください! 【仕事内容】 ・日々の食事、入浴、排泄介助などの生活支援全般 ・レクリエーションの実施 ・送迎(一番大きな車がハイエースになります) <<経験者歓迎□彡>> 経験のある方は即戦力として活躍できます! お持ちのスキルをさらに伸ばしていくことも可能です♪ 〜〜こんな方におすすめ〜〜 ◎経験を活かして転職がしたい方 ◎経験をもっと伸ばせる環境で働きたい方 ◎キャリアアップを目指したい方 ぜひ、当社にあなたの力をお貸しください! ご応募お待ちしております! 【学歴不問!気軽にご応募ください♪】 あなたの実力・人柄重視の採用です! 学歴気にせずどんどん挑戦することが可能です□ 「学歴で決めつけないでほしい」 「自分の意欲や向上心を評価してほしい!」 「縛られずのびのびと働いきたい!」 そんな方におすすめ◎ 学歴フィルターなし!実力で勝負できます!! |
求める人材 |
求める人材: ・障害福祉サービス未経験者も歓迎します!(不安な方はお問い合わせください) ・介護福祉士をお持ちでない方もお気軽にご相談ください。 |
自分自身のスキルアップを目指す方大歓迎! 挑戦するアナタをしっかり応援いたします。 障害者支援施設の介護リーダー(福祉士)募集!<西宮市> 主婦・主夫歓迎、男性・女性が多数活躍中!
勤務地 |
兵庫県西宮市1076-1 障がい者支援施設 オレンジ西宮 |
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仕事の概要 |
仕事内容: <<経験者歓迎□彡>> 経験のある方は即戦力として活躍できます! お持ちのスキルをさらに伸ばしていくことも可能です♪ 〜〜こんな方におすすめ〜〜 ◎経験を活かして転職がしたい方 ◎経験をもっと伸ばせる環境で働きたい方 ◎キャリアアップを目指したい方 ぜひ、当社にあなたの力をお貸しください! ご応募お待ちしております! 【仕事内容】 ・日々の食事介助、移乗介助、排泄介助、服薬介助などの生活支援全般 ・原則、同性介護を実践しています。 ・入浴介助(個浴、特浴)、清拭 ・レクリエーションの実施 ・イベント企画 ・施設内勉強会、各種委員会の企画、参加 など \車通勤OK!柔軟な通勤スタイル!/ 交通手段に制約を受けず通勤できます! <<車通勤のメリット>> □□電車の通勤ラッシュを避けられる □□自宅が駅まで遠くても安心 □□好きな車で音楽やラジオとともに快適に通勤 など、自分のペースで気楽に出勤できます♪ 帰りに車を走らせて遠出するも自由! あなたらしく、ストレスフリーに働けます★ |
求める人材 |
求める人材: ・障害福祉サービス未経験者も歓迎します!(不安な方はお問い合わせください) ・介護福祉士をお持ちでない方もお気軽にご相談ください。 |
管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能
勤務地 |
兵庫県神戸市灘区 イリーゼ神戸六甲 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 施設の運営・マネジメント業務全般を中心に、入居されているお客様の生活介助など介護業務もお願いします。 介護施設全体の舵取りをする重要な立場で、施設経営者としての役割も担っています。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTでじっくりお教えしていきます。 ひとつの施設全体を管理するので、やりがいは充分! あなたの理想の介護ができる施設の実現を目指していってください◎ 「入居してよかった!」と言っていただけるような施設をあなたの手で作り上げていくことができます♪ 今後新規施設のオープンが続々見込まれており、新しい施設の立ち上げを経験できる機会が豊富にあります! |
求める人材 |
経験・資格 ●65歳未満の方を募集(定年65歳) ●ホーム長や施設長など管理者経験が3年以上ある方 ※下記の資格をお持ちの方は優遇いたします ・介護支援専門員 ・看護師、准看護師 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用 ・介護職員基礎研修 ・主任介護支援専門員 ・初任者研修(旧ヘルパー2級) ・介護福祉士実務者研修 |
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【神戸市垂水区】ケアマネージャー募集!開設して3年の複合型施設です! 明石海峡を一望できて、景色が抜群! 明るくきれいな施設で働きませんか♪
勤務地 |
兵庫県神戸市 特別養護老人ホーム オレンジ神戸 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \車通勤OK!柔軟な通勤スタイル!/ 交通手段に制約を受けず通勤できます! <<車通勤のメリット>> □□電車の通勤ラッシュを避けられる □□自宅が駅まで遠くても安心 □□好きな車で音楽やラジオとともに快適に通勤 など、自分のペースで気楽に出勤できます♪ 帰りに車を走らせて遠出するも自由! あなたらしく、ストレスフリーに働けます★ 【仕事内容】 ・ケアプラン作成等の居宅介護支援業務全般 居宅介護支援事業所を新規オープンにつき、居宅介護事業所の立ち上げ業務から携わって頂きます!「大切な人を預けたいと想える場所」を創るために、入居者に寄り添った温かみのある支援を目指していきましょう! 【日勤のお仕事□□】 周りとの予定も合わせやすく プライベートも充実させやすい日中(昼)のお仕事です! <<昼勤務にはこんなメリットも>> □夜勤と違って生活リズムが整いやすい! □一般的なライフサイクルが送れる! □日光の恩恵を受けられて健康促進! |
求める人材 |
求める人材: ◎介護支援専門員をお持ちの方。 ◎普通自動車運転免許(AT限定可) |
【アースサポート神戸】【正社員】【ケアマネジャー】未経験者大歓迎!介護業界でのステップアップを応援します!
勤務地 |
兵庫県神戸市兵庫区荒田町1丁目10番5号 アースサポート神戸 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 『要介護認定を受けたお客様の希望や環境、身体の状態等から、最適なケアプランを作成する仕事です』 具体的には、「ケアプラン作成」「関係機関への調整連絡」「お客様やご家族への相談業務」「介護保険の給付管理」などをお任せします。 ※未経験の方でも当社自慢の研修・サポート体制でしっかりフォローしますので安心です! ケアマネジャーは、介護保険制度の要であり、お客様の生活の要です。 今までできていたことが次第にできなくなり、歯がゆい思いをされているお客様。そんな方々に対して、できる限り今まで通りの生活を取り戻すことができるよう、最適なケアプランを作成します。 あなたの想いがお客様の生活を支えるやりがいのあるお仕事です。 ★「お話だけ聞いてみたい」方も大歓迎!★ ご希望の方は応募時に『お話だけ聞いてみたい』と申し出てください。 担当者がお電話にてしっかりとご説明させていただきます。 ★注目ポイント |
求める人材 |
求める人材: 未経験者歓迎/経験者優遇 介護支援専門員 *資格を取得予定の方、資格を取得したばかりの方、介護未経験の方、ブランク有の方も大歓迎です! |
【アースサポート神戸灘】【正社員】【ケアマネジャー】介護業界でのステップアップを応援します!
勤務地 |
兵庫県神戸市灘区将軍通3丁目4番19号 アースサポート神戸灘 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 『要介護認定を受けたお客様の希望や環境、身体の状態等から、最適なケアプランを作成する仕事です』 具体的には、「ケアプラン作成」「関係機関への調整連絡」「お客様やご家族への相談業務」「介護保険の給付管理」などをお任せします。 ※未経験の方でも当社自慢の研修・サポート体制でしっかりフォローしますので安心です! ケアマネジャーは、介護保険制度の要であり、お客様の生活の要です。 今までできていたことが次第にできなくなり、歯がゆい思いをされているお客様。そんな方々に対して、できる限り今まで通りの生活を取り戻すことができるよう、最適なケアプランを作成します。 あなたの想いがお客様の生活を支えるやりがいのあるお仕事です。 ★「お話だけ聞いてみたい」方も大歓迎!★ ご希望の方は応募時に『お話だけ聞いてみたい』と申し出てください。 担当者がお電話にてしっかりとご説明させていただきます。 ★注目ポイント |
求める人材 |
求める人材: 未経験者歓迎/経験者優遇 介護支援専門員 普通自動車免許(AT限定可) *主任ケアマネジャー大歓迎♪ |
【アースサポート姫路】【正社員】【ケアマネジャー】未経験者大歓迎!介護業界でのステップアップを応援します!
勤務地 |
兵庫県姫路市飯田777番 アースサポート姫路 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 『要介護認定を受けたお客様の希望や環境、身体の状態等から、最適なケアプランを作成する仕事です』 具体的には、「ケアプラン作成」「関係機関への調整連絡」「お客様やご家族への相談業務」「介護保険の給付管理」などをお任せします。 ※未経験の方でも当社自慢の研修・サポート体制でしっかりフォローしますので安心です! ケアマネジャーは、介護保険制度の要であり、お客様の生活の要です。 今までできていたことが次第にできなくなり、歯がゆい思いをされているお客様。そんな方々に対して、できる限り今まで通りの生活を取り戻すことができるよう、最適なケアプランを作成します。 あなたの想いがお客様の生活を支えるやりがいのあるお仕事です。 ★「お話だけ聞いてみたい」方も大歓迎!★ ご希望の方は応募時に『お話だけ聞いてみたい』と申し出てください。 担当者がお電話にてしっかりとご説明させていただきます。 ★注目ポイント |
求める人材 |
求める人材: 介護支援専門員 普通自動車免許(AT限定可) *資格を取得予定の方、資格を取得したばかりの方、介護未経験の方、ブランク有の方も大歓迎です! |
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