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理事長の右腕◎総勢60名【管理部門マネージャー/人事】

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

医療法人佑諒会 千里中央花ふさ皮ふ科 <患者さんに信頼され、スタッフがワクワク働き、クリニック自体が成長し、日本社会に貢献する、4方よしのクリニック>企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

医療法人佑諒会 千里中央花ふさ皮ふ科が、現在募集中の求人

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【離職ゼロ宣言】理事長とスタッフの
架け橋となってくださる方を募集◎

はじめまして。
理事長の花房崇明です。

現在、皮ふ科を2院とエステサロンを経営しています。
おかげさまで毎日200〜250人の患者さんが訪れる
忙しいクリニックになりました。

ただ忙しくルーティンをこなすだけではありません。
全ての職種のスタッフが新しいことに挑戦できる余地があり
勉強すれば仕事の幅が広がる実感がある。

だから受付事務、看護師、助手、間接部門、ドクター…
みんなが職種の垣根を越えてお互い「がんばってるね」と認め合い
「ありがとう」と感謝しあえる。助け合える。
そんな環境が整ってきました。

でも、元来欲張りな僕は
「もっともっといいクリニックにしたい!
もっともっとクリニックを大きくしたい!」
という気持ちがあります。

そこで今回はあなたをお迎えしようというわけです。
医療業界の経験は必要ありません。

目指すのは「離職ゼロ」の組織。
そして僕自身が経営と診療に集中できる環境。

清潔感があり上質な接遇が身についている。
女性ばかりの風土の中、傾聴できる。相手に寄り沿える。
リーダーシップと人徳がある。
時間で雇われている感覚がない。経営者感覚がある。
こんな方を歓迎します。

僕とスタッフの架け橋になっていただけたら嬉しいです。
スタッフがあなたになら何でも相談できる。
働きやすい環境になった。
こんな風になってくれたら大成功。
まずは既存メンバーの信頼を勝ち取るところからはじめてください。

実は過去にスタッフが一気に離職するという辛い経験があります。
経営者として売上をあげるため、患者さんのため、無我夢中でした。
ですが、スタッフとのコミュニケーション不足や
いてくれて当たり前という態度が原因だと反省しています。

現在の理念は「患者さんに信頼され、スタッフがワクワク働き、
クリニック自体が成長し、日本社会に貢献する、4方よしのクリニック」
運営方法も見直し、良い雰囲気になっています。

来年には分院展開が決まっています。
新規事業もどんどん企画してください。
各種勉強会にも参加してもらいます。
新しい機器の導入や最新治療など、たくさんの知識が身に付きます。
医療法人経営などを通じ、経営も学べます。

あなたにはワクワクできる経験をお約束します。

募集要項

【初めに治したかったのは「両親の絆」】

理事長が医師を志したのは子供の頃。
あるとき「将来、お医者さんになりたい」と言うと
あまり夫婦仲の良くなかった父と母が揃って、
とても嬉しそうにしてくれたのがきっかけ。
以来、朝から晩まで勉強一筋、
大阪大学医学部に現役合格しました。

皮膚科を選んだのは、
自身がアトピー性皮膚炎に苦しんできたから。
大学受験の時には、眉毛も抜けたし、
首が真っ赤に腫れ上がっていました。
だから皮膚のことで悩む患者さんには
とても共感できるのです。

そして「医師として腕がよくなければ!」
という気持ちの強かった理事長は、
英語での論文発表に注力し、新しい技術や治療法の動向を
常にチェックする習慣がありました。

皮膚科の保険治療だけではない世界を知っている分、
日々患者さんと向き合う中でジレンマも感じていたようです。
新しい技術やレーザー治療の保険治療が承認されるには
ずいぶん長い時間がかかり、その一方で、
皮膚や肌で悩む患者さんの人生は待ったなしで進んでいきます…。

美容皮膚科、自費診療、エステ…事業を広げてきたのは
「医師としてやれることをやろう」という想いから。

そして事業を広げるたびに、スタッフたちにも
新しい知識が広まり、新しく挑んでもらう仕事が生まれ、
新しいやりがいも生まれていきます。

理事長は様々な疾患のことを学べるプリントをつくり、
勉強会を開催。スタッフたちも気になったことは、
自分でどんどん学べる環境を設けました。
業務をこなすだけではなく、
毎日が同じことの繰り返しにならない。
自分を磨くほどに、「患者さんのお役に立てる!」と喜びが増す。

「あの先輩みたいになりたい」
「こんなこともやってみたい」
「こうしたほうがいいのでは?」
向上心を持ったスタッフたちからは、
どんどん前向きな意見やアイデアが湧き出てきます。

そうしてみんなが成長し、
ワクワクできる環境が根付くことになりました。

これからも患者さん、スタッフともに幸せが広がっていくように、
理事長の右腕となれる人材を採用!

来年春には3院目も誕生します。

仕事の内容

【 理事長の右腕募集(事務長) 】管理部門マネージャー/人事・組織づくり・事業企画

【具体的には】
【 入社1ヶ月〜3ヶ月は医療事務を通じ、業界を学んでください。 】

●組織作り・教育・研修・人材採用企画
●管理部事務全般
●管理部門およびクリニックのマネジメント
●IT化や最新機器・治療に関する情報収集、検討・導入
●分院展開や新規事業の企画立案、プロジェクトマネジメント
●医療法人の経営企画、戦略立案と実行や手配

※経営方針をスタッフに分かりやすく伝えることも大事な仕事です。

求めている人材

【大卒以上45歳まで】コミュニケーション能力、傾聴力、リーダーシップがある方 ※業界経験不問

【具体的には】
長期キャリア形成のため

業界未経験の方歓迎

◎向上心がある
◎時間で仕事をしない、経営者感覚がある
◎人を巻き込み組織を変革できる
◎責任感が強い
◎謙虚で素直
◎部下からも学びたいという姿勢がある
◎清潔感があり女性ばかりの風土で上手く立ち居振舞える
◎思いやりがあって場の雰囲気を和らげたり盛り上げたりできる
◎成長意欲がある
◎医療業界でチャレンジしてみたい

勤務地

豊中市・吹田市
◎豊中市上新田2-24-50-1 上新田メディカルブリッジ2F
◎吹田市江の木町1-39 SERE江坂5F
◎豊中市上新田1-19-20

→リクナビNEXT上の地域分類では……
その他大阪府

給与

年俸:400万円〜500万円

☆経験・能力を十分に考慮

【手当】
資格手当
時間外手当
研修日当(2000円/回)
大入り手当/全員に最高3万円支給
お誕生日手当
バイク・自転車通勤OK
交通費支給
スタッフ美容DAY
社員割引制度
食事補助
資格取得支援

【昇給】
随時

【賞与】
随時

【年収例】
600万円/入社3年目(年俸600万円)
550万円/入社2年目(年俸550万円)
500万円/入社1年目(年俸500万円)

勤務時間

変形労働時間制
週実働 平均40時間

月・火・木・金/8:45〜19:00
水/8:45〜13:00
土/8:45〜17:00または13:00

休日・休暇

完全週休2日制(日曜・祝日、他週1日)
☆水曜日は研修がなければ午前中で勤務終了

【年間休日】
115日

【有給休暇】
10日
◎有給取得率100%を目指しており、休みやすい環境です

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
1〜3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■皮フ科クリニックとしてみんなで勉強しながら新しい技術に挑戦。
    業務の幅もどんどん広がっています。
    自ら勉強して専門性を高めた分だけ、役割を任せてもらえる環境です。
    理事長はスタッフの声に耳を傾けてフォローして下さります。
    また資格取得がサポートされ、
    実力が付けば給料もアップするところも嬉しいですね。

    看護師

  • ■保険診療と自費診療のどちらにも対応することで患者様の満足度は上がります。
    そうなるとクリニックの経営は安定して、スタッフにも還元できるようになる。
    スタッフのモチベーションが上がり、クリニックも成長するのです。
    最終的には日本社会の貢献にも繋がる。
    バランスの良いハイブリッド型こそ最良だと感じます。

    医療事務

  • ■私の右腕を採用します。女性だらけの組織で女子高のような雰囲気(笑)
    たまに、どのように対処するのが正解なのか悩むこともあります。
    私が経営に専念できるように、スタッフの悩みや相談事は
    まずあなたに相談できる環境づくりを心掛けてください。
    みんな素敵な人達ばかりなので、すぐに馴染めると思います。

    理事長

〜職場環境・風土について〜

開院した頃は、皮膚科だけのクリニックでした。
ですが「保険診療だけではお力になりきれない患者さんが多い!」
という思いから美容皮膚科や自費診療もスタート。
2021年12月には、江坂に分院もできました。
さらには、2023年1月には肌診断にもとづく
フェイシャルエステ「hanafusa skincare lab+」も開業。
振り返ってみると自分でも驚くくらいのスピードで環境ができています。

理事長・花房

採用企業情報

医療法人佑諒会 千里中央花ふさ皮ふ科

設立

2019年1月(医療法人設立) ※開院は2017年11月

代表者

理事長/花房 崇明(ハナフサ タカアキ)

従業員数

60名(2023年3月時点・非常勤含む)

事業所

千里中央花ふさ皮ふ科(大阪府豊中市上新田2-24-50-1 上新田メディカルブリッジ2F)、江坂花ふさ皮ふ科(大阪府吹田市江の木町1-39 SERE江坂 5F)

業種

医療・福祉関連/理容・美容・エステティック/その他サービス

事業内容

皮膚科、美容皮膚科、アレルギー科、小児皮膚科、形成外科 ◎診療理念:患者さんに信頼され、スタッフがワクワク働き、クリニック自体が成長し、日本社会に貢献する、4方よしのクリニック ◎ミッション:圧倒的に丁寧な皮膚科診療・美容皮膚科診療を通じて、日本社会に貢献する ■hanafusa skincare lab+/大阪府豊中市上新田1-19-20

連絡先

医療法人佑諒会 千里中央花ふさ皮ふ科(ホームページ
大阪府豊中市上新田2-24-50-1 上新田メディカルブリッジ2F

理事長の右腕◎総勢60名【管理部門マネージャー/人事】

医療法人佑諒会 千里中央花ふさ皮ふ科