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【経験者募集/広告業界コールセンターSV】◆月給30万円以上

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社yell ☆人材業界に特化したリクルート専属の広告代理店 ☆Indeedパートナー ★土日祝休み ★年間休日122日企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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拡大前提◆期待のスターティング募集!
『裁量の大きさ×キャリアアップ』を手に。

◆【評価され、期待され、給与UPできるSV】
全国に拠点を展開し
13,000社以上の企業の採用支援を行ってきた当社。

「新しい人材を募集したい」
「採用がうまくいかない」
企業の代表や採用担当者の声に
一番最初に触れ、寄り添ってきたコールセンターの面々。

営業の売上も、会社の成長も
こうしたメンバーの活躍がなければ
今ほど成長できていなかった可能性あります。

コールセンターは
当社にとって非常に期待の大きな存在。
そのため、『今後の規模拡大』や
『会社の中心的役割としての活躍』も視野に入れて、
SV職を募集します。

・SV経験者は「月給30万円以上」
・頑張った分「+αで給与UP」
など、頑張りを裏切らない待遇をご用意。
<前職より納得感ある働き方を提供>
◆将来のキャリアが見えにくい
・・・拠点拡大や新事業に携わることや
   将来的なキャリアチェンジも可能!

◆なかなか評価してもらえない
・・・頑張りが受注率や売上に直結。
   スピーディな昇進も叶います。

あなたの経験を活かして
部門全体をコントロールできる裁量を手に、
より大きな組織へと成長させてみませんか。

一般的なコールセンターとは異なり、
メンバーとともに“繋いだ1件”が
いくつもの種となって、大きな成果を生む仕事です。

そのため「流れ作業」という感覚はなく、
どうすれば数値を高められるか
結果を出すことが出来るかなど
長いスパンで分析していく面白さもあります。

募集要項

リクルートトップパートナーとして
“13,000社”以上の採用支援を行ってきた当社。
組織強化に向けコールセンターSVを募集します。

仕事の内容

法人向けにリクルートの多彩な商材を提案しているコールセンターのSV業務

【具体的には】
法人のお客様向けのコールセンターにて
メンバーをまとめるSV業務をお任せします。

<主な業務内容>
■メンバ―のシフト管理・調整・勤怠管理
■メンバ―育成・指導
■マニュアル・トークスクリプト作成
■商材の研修
※その他、リクルート商材の提案 など

これから拡大を目指す部署を
自らの手で大きくしていくやりがいがあります。

▼15〜20名をまとめるやりがい
まとめていただくのは、
アルバイトスタッフ15名〜20名。
子育て中の方や大学生、
その他ミュージシャンや俳優といった
夢を追いかけている方など
様々なメンバーが活躍しています。

▼会社の“要”となる部門
獲得したアポイント数が
そのまま売上に直結するなど、
会社にとってなくてはならないとても大切な部署です。

だからこそ頑張りに合わせて…
【毎月の給与にしっかり反映】
【早期キャリアアップも目指せる】
といった納得感のある体制を整えています。

※現在30代のSVが活躍しています。

求めている人材

【コールセンターSV/法人営業/インサイドセールス/アウトバウンド】いずれかの経験者(学歴不問)

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

【必須】Excelを業務で使用していた方

▼下記に当てはまる方
□法人営業経験
□コールセンターでのSVなどの責任者経験
□インサイドセールスの経験
□コールセンターでのアウトバウンド業務の経験 etc…

▼こんな方を求めています
□面倒見が良い、お世話好きな方
□困っている人を放っておけない方
□数値管理が得意な方

ときには明るくメンバーを引っ張っていく半面、
状況に合わせて数値を管理したり
メンバーの間違いを正すような冷静さも必要なポジションです。

「誰にでもできる仕事」ではないからこそ、
“SVや法人営業”を少しでも経験しているあなたにお任せしたいと思っています。

勤務地

■東京本社/東京都渋谷区代々木2-10-12 JA東京南新宿ビル5F
★2022年4月に増床移転した新オフィス!
★各線「新宿駅」南口より徒歩4分

※転勤なしorあり選べます!

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

月給+インセンティブ
月給:30万円以上

インセンティブ:
◆実績を+αで評価するインセンティブ
短期的な実績の反映だけでなく固定給UPを前提とした給与還元を制度化

※上記はSV経験者・総合職入社

▼選択制
[1]総合職(転勤あり)
[2]エリア総合職(転勤なし)

【未経験者】
[1]月給25万円〜
※固定残業代22時間/36,400円含

[2]月給23.5万円〜
※固定残業代22時間/34,000円含

【経験者/SV・求人広告営業】
[1]月給30万円〜
※固定残業代40時間/71,000円含

[2]月給28万円〜
※固定残業代40時間/66,000円含

※上記すべて超過分は別途支給

【昇給】
給与査定/年4回(成績・行動評価で査定)

【賞与】
業績賞与/年2回(7月・12月)※業績による・入社後半年以降より対象

【年収例】
378万円/24歳・経験1年SV候補(月給25万円+賞与+諸手当)
508万円/28歳・経験2年SV職(月給34万円+賞与+諸手当)

勤務時間

勤務時間:9:00〜18:00

★毎週金曜日は≪ノー残業DAY≫
 メリハリある働き方を実現!

休日・休暇

完全週休2日制(土日)
祝日

【年間休日】
120日

【有給休暇】
10日

・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【その他】
・交通費全額支給
・社内表彰会
・達成会
・成績優秀者報奨旅行
・社宅制度/規定有
・確定給付年金
・iPad貸与
・社用携帯/規定有
・社内研修/導入研修、知識研修、他商材研修等
・ジョブポスティング制度
・インセンティブ/月次、特別インセンティブ等
・社内活動/花見、食事会、クリスマス会等随時開催
・研修旅行/希望を取り班別に国内外へ

※試用期間終了後、給与の見直し有

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■前職の経験を活かせています!

    最初は求人営業として採用されたのですが、コールセンターが立ち上がったことで前職の経験を活かせるかもしれないと思い、そちらに異動させてもらいました。今は人材の育成やフォローをしながら会社の売上をどうすれば上げられるかなど数値的な部分のスキルを学んでいるところです。

    SV候補
    (男性 30代)

  • ■働きやすさに満足しています!

    前の会社では夜の21時まで窓口対応があったたため、SVは必然的にそれよりも遅く帰るのが基本でした。でも、ここでは残業も少なく、18時が定時とかなり早く帰ることができるので嬉しいです。土日もお休みですし、メリハリをつけやすいからこそ、業務にも全力で取り組めています。

    SV候補
    (男性 30代)

〜配属先の上司・メンバーについて〜

★自分の市場価値を上げていく

結果がでないメンバーへのフォローや
「次はこうしてみようか」
といったアドバイスをするなど、
数十名の育成を経験できることはもちろん、
“売上につながる種をどうまいていくか”を考え、
数値にしていく分析力を養うこともできます。

単純な流れ作業ではないからこそ、
機械に代わることのできないスキルが身につきます。

将来に向けて、より自分の市場価値を上げる経験を積んでみませんか?

採用企業情報

株式会社yell

設立

2014年10月

代表者

代表取締役:植木 実樹

従業員数

200名

事業所

【東京本社/支社】渋谷区/千代田区【大阪】大阪市【福岡】福岡市【名古屋】名古屋市【札幌】札幌市【広島】広島市【仙台】仙台市【岡山】岡山市【横浜】横浜市【埼玉】さいたま市

業種

広告・デザイン・イベント/放送・出版・映像・音響/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/総合商社/インターネット関連

事業内容

■広告代理店業(リクルート専属代理店として、リクナビNEXTをはじめとした求人広告メディアを企画提案)■HP/採用サイトの企画・制作・運営 ■DX推進事業 ■経営組織コンサルティング事業 ■有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-314520 ■Pマーク 第21004971(1)号

連絡先

株式会社yell(ホームページ
【東京本社】東京都渋谷区代々木2-10-12 JA東京南新宿ビル5F
0120-951-231/採用担当

【経験者募集/広告業界コールセンターSV】◆月給30万円以上

株式会社yell