転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2024/2/23UP! 毎週水・金曜更新

フルリモート<入社祝い金有>プライム案件8割/PL、PM

  • 正社員

■残業月11h程度■ワークライフバランス■完全週休2日(土日休み)+祝日■年休125日(+有給平均取得日数17.8日)■福利厚生充実/株式会社アクセル・モード企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

株式会社アクセル・モードが、現在募集中の求人

株式会社アクセル・モードが、現在募集中の求人はありません。
右の「気になる」ボタンを押していただくと、この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。

キャリアも働き方も、次なるステージへ――
エンジニアのための会社で掴む、理想の成長

当社はフルリモート率100%。
オフィスに出社することはほぼありません。

が、社員にとって重要な場所だと考え
仙台オフィスを5月にリニューアル!

バーカウンターに
こだわりのソファを設置した寛ぎスペース――

対面でしか生み出されない雰囲気や
コミュニケーションを大切にし

仕事のためではなく
相互理解や人間力を育むためのオフィス作りを心掛けています。

仕事も遊びも全力で。

仕事の「質」と人間性の「質」を
どちらも大切にできる方を募集します!

当社の働き方はとてもシンプル。
ITエンジニア一人ひとりが“個”を発揮する働き方です。

■エンジニアがエンジニアのための会社運営を手掛ける
実際に現場が欲しいと思う仕組みはすぐに取り入れ
自分たちの働く環境を常にアップデート。

会社の仕組み・予算などについて知り
自分ごととして会社運営に関わっていけます。

そのため、キャリアプランも立てやすく
将来に不安を感じている方も
当社でなら自信を持って活躍できる環境です。

実際に役職を経験せず転職してきた先輩たちも
PM・PLを任されて、その後は事業をまとめるまで成長しています。

■自由な研究所「ZERO LABO」
同じスキルに興味を持つメンバと
自由に研究活動できる「ZERO LABO」

開発したシステムが社内運用され
報奨金をGETしたメンバーも!

■自分たちの上司は自分で選ぶ「UL選挙」
役員が昇格させる以外に
メンバーたちの投票で昇格できる制度が
社員の声から誕生。

立候補者と支援者がおり
公約を掲げて選挙に臨みます。

仕事の「質」だけでなく
慕われる人間性の「質」によって
誰でも昇格できるチャンスがある環境です。

■社員の声でより運用・活用しやすい制度に
書籍購入やセミナー補助制度は
ただ購入、参加できるだけでなく
受講結果を独自の口コミシステムで社内に共有。

別のメンバーがその知識を仕事に活かすなど
全体の成長に繋がるよう、運用・活用されています。

■給与テーブルや評価基準を公開
評価の透明性が高い環境です。
モチベーションUPにもなり
給与前年度比30%アップした社員も。

社員の成長が事業の成長に繋がり
事業の成長がまた社員の成長に繋がる。

そんないい流れができている会社です。

募集要項

代表を含む役員が全員エンジニア出身で
技術・組織面で「質」を重んじている当社。

クライアントからも高い評価を得ており
プライム案件も8割を超え、増収増益を続けています。

5月には仙台支社を移転し
新たなスタートを切ったばかりです。

今回は、当社の要でもある、
PM・PLの増員募集!

PM・PLの経験が少ない方も歓迎!
キャリアアップしたい方はぜひお越しください。

仕事の内容

<残業月平均13h>大手企業の案件を上流から手掛ける/Web開発のPM・PL

【具体的には】
■PM
社員、パートナーで構成されるプロジェクトにて
進捗課題管理、要求整理、予算管理の実施。

得意分野に合わせて技術リードや
クライアント、パートナー開拓など
強みを活かした業務遂行も可能です。

■PL
技術リードにて質の高いシステム開発を目指す他、
教育や採用業務にも参加可能。

スキルアップを積極的に図っていくことが可能です。

<私たちからお客様に提案していける面白さ>
プロジェクトは要件定義より参画し、
プラットフォーム、FE/BEのスキルやDB選定を含め
フルスクラッチで開発する案件が大半です。

【スキルスタック例】
FE:React/TypeScript
API:AWS Lamda(Python)
BE:AWS Lamda(Python)、Glue、StepFunctions
DB:Redshift、AWS RDS(postgres)

【プロジェクト一例】
■デジタルマーケティング企業業務システム開発(受託)
開発体制:20名
新規開発から受注した大規模受託案件。

■Web会議システム開発(受託)
開発体制:30〜40名
業界トップクラスのシェアを持つお客様の案件。
クロスプラットフォーム開発
(モバイルアプリ、クライアントアプリ、Webアプリ)

■クラウドサービス開発事業(自社サービス)
開発体制:5名
グループウエアsufureやIDサービスPlammonをはじめとした
自社サービス開発案件

求めている人材

<実績のある40代活躍中>システム開発においてPM、PLの経験もしくは1年以上の開発経験がある方

【具体的には】
<必須>
■PM
・システム開発においてマネージャーあるいは要件定義の経験1年以上
■PL
・システム開発においてリーダーあるいは基本設計の経験1年以上

<こんな方にぴったりの職場です>
・開発だけではなく、マネジメントにもご興味がある
・社員教育や採用といった組織形成にもご興味がある
・自発的にコミュニケーションをとりながら開発を進められる
・階級に関わらず、様々な分野にチャレンジしたい

<こんな方は優遇します>
・クラウド環境での開発経験(AWS、GCP等)
・モバイルアプリ開発経験(iOS、Android) 
・新しい技術、言語にも柔軟に対応できるスキル

勤務地

■本社:
東京都中央区新川2-20-5 NEOビル 6F

■仙台支社:
宮城県仙台市青葉区中央3-1-21 USビル19 4F
※2023年5月移転

■京都支社:
京都府京都市中京区柳馬場通錦小路上る十文字町437 SOZOクロスビル 8F

■逗子サテライトオフィス:
神奈川県逗子市逗子1-5-4 128ビル 地下1F

→リクナビNEXT上の地域分類では……
仙台市、東京23区、その他神奈川県、京都市

給与

月給:25万円以上

【手当】
・交通費支給(月5万円まで)
・役職手当
・地域手当
・残業手当
・在宅勤務手当
・管理者手当
・委員手当
・転勤手当

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【年収例】
800万円/PM・35歳・PM経験5年(月給44万円+賞与2回)
650万円/PM・30歳・PM経験1年(月給35万円+賞与2回)
550万円/PL・28歳・PL経験2年(月給31万円+賞与2回)

勤務時間

勤務時間:10:00〜19:00
(休憩時間 1時間00分)

残業時間:平均13H
残業代は1分単位で支給

休日・休暇

完全週休2日制(土日)
祝日

【年間休日】
125日(+有給平均取得日数17.8日)

【有給日数】
10日以上

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
3か月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【福利厚生】
・ZERO LABO(公開アプリ開発プロジェクト)
・ハッピータイム制度(定時30分前退勤可)
・時短制度
・書籍代補助
・オンラインセミナー受講補助
・資格受験費補助&報奨金制度
・社内表彰制度

※以下は社員の声から生まれた制度
・奨学金補助制度(最大120万円)
・アクリレ制度(リモート飲み会・ランチ会補助)
・キャリアコンサルティング制度
・仮想通貨DORA(社内独自の通貨)
・UL選挙(上司を選挙で決定)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • <経営層とのMTGで広がる視野>
    入社当初は、
    担当プロジェクトをどう上手くいかせるかを考えていましたが、
    AとBを組み合わせれば、Cが上手くいくなど
    今では全体を見通して、
    プロジェクトを動かす面白さを感じられています!

    技術面だけでなく、マネジメントや組織形成も学べるので
    成長できる機会が非常に多い会社です。

    第一システム開発/副部長

  • <エンジニア心をくすぐる社内活動も>
    業務とは別で、サーバーを借りて
    研究開発に勤しんでいる、メンバーが多数在籍。

    3Dアニメーションを手掛けたり
    メタバースの世界を研究したり、
    趣味の一環として、会社の環境をフル活用できます!

    第一システム開発/部長

  • <キャリアアップ先は無限大>
    代表を含む役員が全員エンジニア出身の会社なので
    多様なキャリアプランに対応した育成ができます。

    スペシャリストや管理職はもちろん、
    人事や教育、広報などへのチャレンジも大歓迎!
    そのために必要な知識装着などは会社がバックアップします。

    あなたも何でも相談してくださいね。

    常務取締役

〜職場環境・風土について〜

以前よりテレワークを推奨しており
今ではほぼ全社員が在宅勤務しています。

出社するのも個人の自由のため、
月2〜3回メンバーで合わせて出社してランチ会を行うなど
社員同士のコミュニケーションが豊富です。

また、社員のほとんどが20代〜40代。
25歳でPLを任されている社員もおり、
若いうちから、積極的に経験を積んでいます。

採用企業情報

株式会社アクセル・モード

設立

2009年7月8日

代表者

代表取締役社長 戸村 久

資本金

40,000,000円

従業員数

140名

事業所

本社/東京都中央区新川2-20-5 NEOビル6F◇デザイン&プロモーション事業部/東京都中央区新川◇仙台支社/宮城県仙台市青葉区◇京都支社/京都府京都市中京区◇逗子サテライトオフィス/神奈川県逗子市

業種

通信/インターネット関連/その他IT・通信系

事業内容

◇ITシステムコンサルティング事業 ◇ITソリューション事業 ◇デザイン&プロモーション事業 ◇クラウド事業 ◇労働者派遣事業許可派13-308756

連絡先

株式会社アクセル・モード(ホームページ
〒104-0033 東京都中央区新川2-20-5 NEOビル 6F
採用担当

フルリモート<入社祝い金有>プライム案件8割/PL、PM

株式会社アクセル・モード