採用・人事企画（リーダー候補）◆在宅勤務可◆業界未経験歓迎

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未経験者歓迎

フロッグウェル株式会社◆残業10h程度◆資格取得支援多数◆研修制度充実◆上流～下流まで一気通貫◆データ・プロセスのコンサルティング／アウトソーシングを提供企業ページ

こちらは、過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

【採用リーダー候補】ITコンサル企業で、
採用活動を牽引いただける方を歓迎！

私たちフロッグウェルは、
「健康に暮らすことのできるしあわせな世界の実現（Wellbeing カンパニー）」
を目指し、課題を多角的に迅速に見極め、
戦略性を持った解決策を適切に導き出すコンサルティング企業です。

あらゆる業界に向けた各種ビジネス・システム活用セミナーを開催しており、
メーカーや医療機関等へのSalesforce・BIの導入を通じた
コンサルティングでは国内トップクラスの実績を誇ります。

こうした実績が認められ、Salesforce社日本法人からの紹介案件、
そして当社への直接の問い合わせも急増中。

さらなる事業拡大を目指し、今回は人事部門の中核を担ってくださる方を募集します。
企業方針である「採用・育成カンパニー」「Well beingカンパニー」「ヴァーチャルカンパニー」の実現に向け、まずは当社の採用業務をお任せ。主に中途採用の戦略立案から実行、効果測定までを担っていただきます。

現在社内には専任で人事を担当しているメンバーがいないため、部門を牽引するリーダーとして活躍していただける方を求めています。

ゆくゆくは、採用業務だけでなく育成や制度構築など人事業務全般をお任せします。
当社の経営を人事領域から支えていただくCHRO候補としての活躍を期待しております。

「社員にとってより良い環境づくりや人材活用、採用、育成など幅広く活躍したい」

そんな想いを持つあなたを歓迎します。

募集要項

医療・ヘルスケア・福祉といった社会貢献性の高い業界を中心に、多くのITソリューションを提供している当社。
Salesforce社の日本法人からの紹介案件に加え、多方面からの依頼が増え続けており、事業は拡大を続けています。

より多くのお客様に価値を届けることを目指し、会社全体で強固な組織基盤を作るため人事部門にて新たな仲間を募集することになりました。

仕事の内容	＜リーダー／マネージャー候補＞　中長期的な中途採用戦略の立案・実行推進など、人事業務全般【具体的には】人事部門の次期責任者（リーダー/マネジャー）として、以下の業務を担っていただきます。・中長期的な全体戦略の立案、採用ブランディング構築、実行・既存の枠組みにとらわれることない中途採用の推進・採用市況を踏まえた採用チャネルの選定・実行、ダイレクトリクルーティングの推進・候補者体験の向上、クロージング対応、社内連携の強化・研修設計、導入　など現在当社では年間で正社員10～20名、業務委託社員10～20名ほどの採用を実施しています。採用計画の立案など業務の最上流から、候補者・エージェント対応まで、人事業務を一貫して担っていただきます。また、現在はコロナウィルスの影響を受け、在宅勤務を実施中です。ご希望によって、社員にとってより安心して働ける環境を提供できるよう、今後の働き方の検討などもお任せします。
求めている人材	＜必須＞　人材紹介会社での営業／キャリアコンサルタント経験者、もしくは事業会社での採用・広報の経験者【具体的には】業界未経験の方歓迎 ◆歓迎・当社の理念や事業内容に共感いただける方（「採用・育成カンパニー」「Well beingカンパニー」「ヴァーチャルカンパニー」の推進に共感いただける方）・自分で考え、自走できる方・知らないことは積極的に勉強できる方・採用だけでなく、幅広い人事業務を経験されている方（または経験したい方）《求める人物像》・担当範囲にとらわれず幅広く対応したい方・いつか人事コンサルとして独立を目指したいと考えている方・実行力があり、スピード感を持って会社を躍進させたい方・ベンチャー企業での経験など、小さな組織に抵抗なく楽しんで参加できる方・人事としてのキャリアへ関心がある方・挑戦することや実行することに抵抗感がない方・状況に応じた柔軟な対応をポジティブに受け入れられる方
勤務地	本社／東京都港区新橋3丁目9-10 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 東京23区【交通手段】 JR新橋駅徒歩5分
給与	月給：23万円以上 ※経験・スキルなどを考慮して決定します【手当】時間外手当資格手当インセンティブ（年間10～20万円程度の支給実績あり）書籍購入（最大3000円／月）社内コミュニケーション（社員間の飲食補助、最大2000円／月）交通費支給（3万円まで／月） ※現在は在宅勤務のため、交通費の代わりに在宅勤務手当（1万円／月）を支給【昇給】年1回（3月）【年収例】 600万円／人事（月給38万円＋諸手当）
勤務時間	勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分)
休日・休暇	完全週休2日（土日）祝日年末年始休暇有給休暇（消化率80％以上で5000円支給）リフレッシュ休暇誕生日休暇 ★1週間以上の休暇取得を推奨【年間休日】 120日
待遇・福利厚生	【試用期間】 6ヶ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

書籍購入も月3000円まで補助が出たり、週1回社内勉強会が開催されたりと、スキルアップするための環境が整備されています。スキルやノウハウについての社内ナレッジ共有も盛んで、メンバーが互いに成長し合うことを目指しています。

採用担当

～職場環境・風土について～

弊社の資格手当は資格取得時に一時的に手当が支給されるのではなく、毎月の給与額に上乗せして支給されるため、努力次第で給与を増やすことができます。
各種Salesforce認定資格の他、統計検定、基本情報技術者、TOEICなどの20種類以上の資格取得をバックアップしています。

採用企業情報

フロッグウェル株式会社

設立	2010年5月
代表者	代表取締役社長　大田宏之
資本金	2000万円
従業員数	51名
事業所	本社：東京都港区新橋3-9-10　天翔新橋ビル
業種	ソフトウェア・情報処理/通信/インターネット関連/医療・福祉関連/その他専門コンサル
事業内容	●メーカー・販売会社向けシステム構築　●医療関連データ収集・加工　●データ分析及びコンサルティング　◎会社と社員一人ひとりがベストパートナーとして個々のお客様の効率化をお手伝いすることで、業界全体を効率的にし、社会に貢献したいと考えております。
連絡先	フロッグウェル株式会社（ホームページ）〒105-0004　東京都港区新橋3-9-10　天翔新橋ビル 03-5843-6428／採用担当

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