上場に向けて【介護施設長・SV候補】募集/199000014

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未経験者歓迎

【年収1000万円も可！入社祝い金7万円】株式会社ウェルオフ　◆介護福祉事業を専門にサービス付き高齢者向け住宅「エクラシア」90施設を運営　◆株式上場準備中企業ページ

こちらは、過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

募集要項

◆未経験者歓迎！施設長候補を募集。
あなたも介護施設運営のプロを目指しませんか？

当社は2007年の設立以来、介護・福祉施設を85施設・3650床を運営（2023年現在）。
株式上場に向けて、来年度は18施設を新たに展開する計画で、
その後もコンスタントに新施設のオープンを予定しています。
事業拡大が進むなか、その核となる施設長候補を募集します。

仕事の内容	介護施設マネジメント／現場で経験を積んだ後、デイサービス・高齢者向け施設の施設長・スーパーバイザーへ【具体的には】介護施設マネジメント全般。施設長・店舗長として、ご利用者が生活しやすい快適な環境やサービスをつくり、スタッフにとって働きやすい職場をつくる責任者としての仕事をお任せします。＜施設長候補のキャリアプラン例＞施設長候補としてデイサービスの現場業務からスタート ▼ ◎デイサービス施設の管理者現場の統括は勿論、売上管理、ご家族・ケアマネージャーと連絡調整業務マネジメント含む施設運営業務全般 ▼ ◎サービス付き高齢者住宅「エクラシア」の施設長 ※大規模な入居型施設にて、サービスクオリティの維持や20名以上のスタッフ管理地域に根ざしたウェルオフブランドの確立を目指します ▼ ◎施設長兼エリアマネージャー（スーパーバイザー）自身の運営施設に加え、近隣エリア施設の運営管理も含め統括 ▼ 他にも、人事や経理、財務、システム管理など、希望にあわせて様々なキャリアを目指せる環境です＜施設長の1日＞ 9時　出社・朝礼（各施設長同士で電話による情報共有等）・事務処理・引継事項の確認等 10時外出（お付き合いのある病院やケアマネージャーさんを訪問） 14時帰社・施設内でのサービス状況のチェック 17時夕礼、スタッフのフォロー、事務処理 19時退勤 ■ビジネススキル・経営スキルが身に付く環境です。週1回の会議などで、業績分析や効果的な施策などの情報を共有。他拠点や先輩施設長、ブロック長、統括部長などからも学んで幅広いビジネススキルを身につけることができます。 ■研修・教育体制について現場任せではなく、本部が個々の成長を徹底サポートします。例えば、定期的に行われる研修会などで施設長として必要な職員教育や施設の売上・利益管理現場でのトラブル対応など施設の運営・経営をじっくり学べます。 ■数値による明確な評価チェーンストア式の施設運営を実現。各施設ごとの売上・利益率など数値による客観的な評価を行います。
求めている人材	未経験OK●第二新卒者、ビジネススキルを身につけたい方歓迎！マネジメント経験者は優遇します●要普免【具体的には】未経験者の方歓迎介護資格や経験は不問！未経験からスキルを習得可能。 ★経営や事業開発に興味がある方も歓迎 ★何らかのマネジメント経験（部下1～2名もOK）優遇
勤務地	【希望考慮】東京（清瀬・青梅・東久留米・昭島・町田・立川）埼玉（春日部・越谷・川口・さいたま・川越・戸田・坂戸・北本・狭山・所沢・志木・八潮）千葉（柏・流山・松戸・稲毛・野田・八千代・鎌ヶ谷）茨城（守谷・取手）神奈川（相模原）の各施設【拠点の詳細は下記になります】 http://www.welloff.co.jp/wp/facility/ →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 茨城県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、その他東京都、その他神奈川県【交通手段】車・バイク通勤可（無料駐車場完備）
給与	月給：23万円～30万円 ※固定残業代を含む上記は未経験者の最低保証給与額になります。・介護業界の経験者は月給25万円以上・マネジメント経験をお持ちの方は月給27万円以上 ★施設長へ昇格後は月給37万～47万円大半が14ヶ月前後（最長2年）ほどで施設長に昇格しており、その後はブロック長や統括部長へのキャリアアップを目指すことも可能です。固定残業代：4万円以上/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する【昇給】随時【賞与】年2回（5・11月）【年収例】 550万円／入社2年目／高齢者向け住宅の施設長（月給37万円＋賞与） 710万円／入社3年目／約5施設を統括するブロック長（月給50万円＋賞与） 1000万円／入社7年目／約20施設を統括する統括部長（月給70万円＋賞与）
勤務時間	交代制 1日の実働時間 8時間00分 ※夜勤は月4回程 ◆シフト例 7：00～16：00 8：00～17：00 9：00～18：00 11：00～20：00 ※残業は月10～20時間程度。現場ではなく、本部による働きやすい仕組み作りが進んでいます。
休日・休暇	週休2日制有給夏季・冬季、各3日間 ≪シフト例≫ 月：勤務火：夜勤水：明け休み木：公休金：勤務土：勤務日：公休【年間休日】 110日
待遇・福利厚生	【試用期間】 3ヶ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険【その他】交通費支給（月2万円迄／社内規定有・ガソリン代は1km/16円で計算）資格取得支援制度（社会福祉主事任用資格、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修）ユニフォーム貸与あり入社時に引越を伴う場合、補助金有時間外手当各種教育制度有確定拠出年金制度

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

■未経験で入社し半年で施設長、そしてエリア統括部長へ
介護業界は全くの未経験で入社し、半年後には施設長を任されました。もともと、お年寄りが好きなので仕事も楽しかったのですが、社長やみんなと一緒に会社を成長させることに夢中でここまで来ました。そして今ではエリアの責任者へ。夢の持てる会社です。

東葛エリア統括部長
駒場
前職は証券会社の営業
■チャレンジを楽しめる
子育てが落ち着いてきたタイミングで正社員になり、現在は施設長を任されています。営業活動やマネジメントなど最初は不安もありましたが、近隣の施設長やブロック長が常にサポートしてくださり、多くのことを学べました。一人で悩むことなく、常に新しいチャレンジができる環境が気に入っています。

施設長
草間
入社4年目（最初はパートの介護士として勤務）
■温かみのある社風
施設に来ると笑顔で話しかけてきてくれる社長や、いつも相談に乗ってくれるブロック長。そして施設のオープンから一緒に助け合ってきた仲間たちに感謝しています。まだ施設長になって1年目。不慣れな部分もありますが、若手スタッフのレベルをみんなで底上げして、より良い施設にしていきたいです。

施設長
浅尾
入社7年目（最初はパートの看護師として勤務）

～職場環境・風土について～

◆入社当初から「施設長候補」として、他の社員とは異なる、独自のカリキュラムを実施

◎候補者向け課題…施設長として必要な「考える力」を養成
◎施設長候補者期間…「施設長の仕事」を覚える
◎候補者研修…必要なスキル・知識を養成。研修後の試験に合格後、施設長へ

若い施設長が続々誕生。
最近まで「施設長候補」だった彼らが、あなたと近い目線で
あなたをサポートするので、不安や困ったことがあったら気軽に話してください。

採用企業情報

株式会社ウェルオフ

設立	平成19年4月
代表者	代表取締役　鈴木徹
従業員数	3107名
事業所	■本社／埼玉県さいたま市南区■事業所／埼玉：さいたま・三郷・川口・春日部・越谷・川越・北本・狭山・所沢　他　東京：清瀬・青梅・東久留米・昭島・町田・立川　千葉：柏　茨城：守谷、取手　神奈川：相模原　他
業種	医療・福祉関連/その他サービス
事業内容	●介護保険法に基づく居宅介護サービス事業●障がい者自立支援法に基づく福祉事業●サービス付き高齢者向け住宅事業●デイサービス事業●福祉・介護コンサルティング事業
連絡先	株式会社ウェルオフ（ホームページ）〒336-0024　埼玉県さいたま市南区根岸1-3-9　ツネビル1Ｆ（本社）★本社最寄駅／京浜東北線・武蔵野線「南浦和駅」徒歩10分 050-6861-5201／採用担当

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