転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2024/4/12UP! 毎週水・金曜更新

【人事企画(採用担当)】スーパーフレックス/東急グループ

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社東急キッズベースキャンプ ◆年休120日以上 ◆5年連続「働きがいのある会社」ベストカンパニー選出 ◆充実の福利厚生企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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東急グループの安定基盤
採用のスペシャリストを目指す!

学童保育や保育園事業を通して、
子どもたちの「社会につながる人間力」を育む
東急キッズベースキャンプ(以下KBC)。

東京・神奈川を中心に
計75施設を運営しています。

教育・保育業界において
サービスの質を決めるのは、“人”の力。
子どもたちの個性を伸ばし、その可能性を拡げるべく活躍している仲間たち。
人材こそが私たちの事業価値を生む源泉なのです。

当社にとって採用担当は、
事業の成長を担う重要なポジションであり、
人材確保が難しいこの業界で、
質の高い人材を採用し続けていくことがミッションなのです。
そのためには、求職者を「選考する」と同時に、
「選ばれる企業」でなければなりません。
だからこそ、社員が長く安心して働き続けられるよう、
人事制度の改定も毎年、行っています。

当社の採用担当として、
面接で求職者が入社を決めるポイントを聞き出し、
的確なアプローチをしていく「コミュニケーション力」や、
採用市場・働き方のトレンドをウォッチする「情報収集力」、
情報をもとに求人作成や人事制度の設計につなげていく「企画力」など、
幅広いスキルや知見を身につけることができます。

企画・広報・営業、すべての要素がつまった
やりがいのあるポジションです。 

採用のスペシャリストとして、一緒に成長していきませんか。

募集要項

事業拡大に伴い、人事グループの体制強化を進めています。

仕事の内容

採用担当として、全領域(新卒・中途・アルバイト)の採用業務をお任せします。

【具体的には】
人事企画(採用担当)として、
キッズコーチや保育士、栄養士、本部スタッフなど、
当社の全職種の採用に携わっていただきます。
(年間採用数:新卒30名/中途100名/アルバイト500名)

○採用企画の立案や実行
○求人管理や原稿作成
○面接の実施(新卒・中途領域)
 ※アルバイト領域の面接は別チームが担当
○新卒セミナーやインターンシップの企画・運営
○新卒内定者フォローの企画・運営(懇親イベントや内定式、入社式)
○一部、採用管理事務(採用管理システムを使用)

今回は、新卒・中途の正社員領域の採用業務はもちろん、
年間500名を超えるアルバイトスタッフ(非常勤社員)の
採用戦略の立案や効果測定、応募者管理も担当いただきます。

★自信を持って勧められる社員と会社★
事業の根幹である人材の採用を、
当社では全社施策として位置付けています。
セミナーやインターンシップは、
別チームや保育現場のスタッフと連携し開催することも。
現場社員だからこそ語れる仕事の魅力ややりがいを伝えてくれます。
根底にあるのは、「子どもたちの成長のため」という想い。
社員が長く活躍できるよう福利厚生や子育て支援制度など、
働きやすい環境づくりにも注力し、
5年連続で「働きがいのある会社ランキング」に選出されました。
このように活躍している社員がいる会社を、
自信を持って求職者に勧めることができるのも当社の採用の特徴です。

求めている人材

採用業務の経験があり、将来的に採用のスペシャリストを目指したい方

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

▽以下に該当される方(必須)
・人事採用の実務経験1年以上(業界不問)

▽歓迎するスキルや経験
・教育、保育業界に関心がある方
・面接官として採用面接の経験がある方(領域不問)

★東急グループで安定したキャリア
スーパーフレックス制度や一部在宅勤務、
福利厚生として医療費補助や子育て支援制度など、
プライベートと両立でき長く安定して働くことが可能!

勤務地

各線「二子玉川」駅 徒歩3分
本社/東京都世田谷区玉川2-14-9ツインシティーH 3F

※2024年春にオフィス移転が決定(武蔵小杉駅より徒歩1〜3分)

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

月給:26万円〜30万円

※経験や能力を考慮の上、決定させていただきます

固定残業代:2万5828円〜2万9801円/15時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【年収例】
540万円/入社5年目 チームリーダー(月給38万円+賞与)
430万円/入社4年目(月給30万円+賞与)
390万円/入社2年目(月給28万円+賞与)

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分

※月の所定労働時間は160時間〜177時間(月ごとに異なる)

繁忙期には月1回程度の土曜日、
週1回程度の平日19時頃の面接対応を行います。
(休日出勤の場合は振替休日を平日に取得)

休日・休暇

◆完全週休2日制(土日祝休み)

◆年次有給休暇(初年度10日)
◆リフレッシュ休暇(9日)
◆特別休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休業
◆家族看護休暇(3日)
◆アニバーサリー休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

◆交通費支給(〜月5万円)
◆医療費補助
◆東急グループ施設割引
◆各種お祝い金
◆東急グループ保険加入
◆引越支援一時金(10万円)
◆子育て支援制度
◆退職金制度

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • KBCは子どもの成長に真摯に向き合う、個性豊かで魅力的な社員ばかり。いかに子どもたちの可能性を伸ばせるか、それは幼少期に関わる大人の影響が大きく、キッズコーチや保育士の保育力にかかっているといっても過言ではありません。そのような人材の採用を担うKBCの人事を一緒に支えていきませんか。

    人事グループ長(女性)

  • 採用チームは新卒や中途など採用領域について、分業制ではなくメンバー全員で担っています。そのため、全領域に関して採用手法の立案から母集団形成、求職者対応、内定・入社フォローまで一貫して携わることができます。人の心を動かすというお仕事にやりがいを感じていただける方の入社をお待ちしています。

    採用チームリーダー(男性)

〜職場環境・風土について〜

保育現場と同様、本部も「社員の距離感の近さ」が特徴。年齢や社歴に関係なく「コーチネーム(ニックネーム)」で呼び合う社風です。社内プロジェクトも活発で、アイデアは大歓迎。現在、人事グループは30代を中心に9名(グループ長1名、採用担当3名、労務・給与担当3名、アシスタント2名)が所属。採用・労務チームで相互に連携を取り合い、日常業務はもちろん、人事制度や各種規定の見直しも毎年行っています。

採用企業情報

株式会社東急キッズベースキャンプ

設立

2008年9月1日(2006年5月事業スタート)

代表者

代表取締役社長 社長執行役員 島根 太郎

資本金

1億円

従業員数

1641名(2024年1月時点)

事業所

【本部】〒158-0094 東京都世田谷区玉川2-14-9 ツインシティーH 3F 【事業所】直営22店舗/運営受託48施設/保育園5園

業種

教育/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/医療・福祉関連/その他サービス/その他専門コンサル

事業内容

◆アフタースクール(民間学童保育事業)の経営 ◆学童保育コンサルティング ◆学童保育運営受託 ◆研修、人材育成事業 ◆保育園の運営

連絡先

株式会社東急キッズベースキャンプ(ホームページ
〒158-0094 東京都世田谷区玉川2-14-9 ツインシティーH 3F
03-5797-3566(平日10:00〜19:00)
recruit@kidsbasecamp.com

【人事企画(採用担当)】スーパーフレックス/東急グループ

株式会社東急キッズベースキャンプ