【人事企画（採用担当）】スーパーフレックス／東急グループ

採用担当として、全領域（新卒・中途・アルバイト）の採用業務をお任せします。

【具体的には】
人事企画（採用担当）として、
キッズコーチや保育士、栄養士、本部スタッフなど、
当社の全職種の採用に携わっていただきます。
（年間採用数：新卒30名／中途100名／アルバイト500名）

○採用企画の立案や実行
○求人管理や原稿作成
○面接の実施（新卒・中途領域）
　※アルバイト領域の面接は別チームが担当
○新卒セミナーやインターンシップの企画・運営
○新卒内定者フォローの企画・運営（懇親イベントや内定式、入社式）
○一部、採用管理事務（採用管理システムを使用）

今回は、新卒・中途の正社員領域の採用業務はもちろん、
年間500名を超えるアルバイトスタッフ（非常勤社員）の
採用戦略の立案や効果測定、応募者管理も担当いただきます。

★自信を持って勧められる社員と会社★
事業の根幹である人材の採用を、
当社では全社施策として位置付けています。
セミナーやインターンシップは、
別チームや保育現場のスタッフと連携し開催することも。
現場社員だからこそ語れる仕事の魅力ややりがいを伝えてくれます。
根底にあるのは、「子どもたちの成長のため」という想い。
社員が長く活躍できるよう福利厚生や子育て支援制度など、
働きやすい環境づくりにも注力し、
5年連続で「働きがいのある会社ランキング」に選出されました。
このように活躍している社員がいる会社を、
自信を持って求職者に勧めることができるのも当社の採用の特徴です。

採用業務の経験があり、将来的に採用のスペシャリストを目指したい方

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

▽以下に該当される方（必須）
・人事採用の実務経験1年以上（業界不問）

▽歓迎するスキルや経験
・教育、保育業界に関心がある方
・面接官として採用面接の経験がある方（領域不問）

★東急グループで安定したキャリア
スーパーフレックス制度や一部在宅勤務、
福利厚生として医療費補助や子育て支援制度など、
プライベートと両立でき長く安定して働くことが可能！

各線「二子玉川」駅 徒歩3分
本社／東京都世田谷区玉川2-14-9ツインシティーH 3F

※2024年春にオフィス移転が決定（武蔵小杉駅より徒歩1〜3分）

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区

月給：26万円〜30万円

※経験や能力を考慮の上、決定させていただきます

固定残業代：2万5828円〜2万9801円/15時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【年収例】
540万円／入社5年目　チームリーダー（月給38万円＋賞与）
430万円／入社4年目（月給30万円＋賞与）
390万円／入社2年目（月給28万円＋賞与）

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分

※月の所定労働時間は160時間〜177時間（月ごとに異なる）

繁忙期には月1回程度の土曜日、
週1回程度の平日19時頃の面接対応を行います。
（休日出勤の場合は振替休日を平日に取得）

◆完全週休2日制(土日祝休み)

◆年次有給休暇(初年度10日)
◆リフレッシュ休暇(9日)
◆特別休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休業
◆家族看護休暇(3日)
◆アニバーサリー休暇

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

◆交通費支給(〜月5万円)
◆医療費補助
◆東急グループ施設割引
◆各種お祝い金
◆東急グループ保険加入
◆引越支援一時金(10万円)
◆子育て支援制度
◆退職金制度