＜役職定年なし／定年70歳＞ITコンサルタント・PM

正社員

株式会社SHIFT　◎幅広い年代の従業員が活躍◎年間平均昇給率11.0％◎年休120日以上◎ワークライフバランス充実◎高い売上高成長を継続◎プライム市場上場企業ページ

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求人情報

40代・50代からの転職者多数！
PM経験を活かし、さらなるチャレンジを

●上流～下流までワンストップでサポート
SHIFTでは、プロジェクト全体の品質向上を目指し、
上流工程から品質を強く意識しています。
各工程における緻密な方法論と
その取り組みを通じて蓄積したデータから
ソフトウェア開発の成功を数多く実現しており
多くのお客様からの支持を獲得。
PMOやコンサルティング案件といった
上流工程・プロジェクト全体への支援が急増しています。

また、アジャイル型開発の案件実績も数多くあります。
こちらでもテスト工程だけではなく
要件定義や開発のプランニング段階から参画しています。

●シニア入社組に聞いた、SHIFTに転職した理由！
（前職：大手SI SE 部長）
定年後も第一線のエンジニアとして働き続けたいとの思いがあり
早期退職を選び早めにキャリアチェンジしました。
SHIFTでは、意思決定のスピード感と
お客様を最優先に考える社風を強く感じ
前職では難しかった「よりお客様に寄り添った仕事」が
できそうだと期待を持ちました。

（前職：大手SIセキュリティ　部長）
60歳間際になれば次の雇用の窓口は狭まると感じ
転職をずっと意識してきました。
SHIFTでは、自分の今までの経験をそのまま活かしながら
新しいセキュリティ領域の立ち上げを
任せてもらえる環境だったため、入社を決めました。

（前職：大手SI SE／シニアマネージャー）
自分はPMが天職と考えていましたが
前職ではその活躍の場がポストオフ後になくなってしまうと考え
早期退職して転職をすることにしました。
60歳定年だとPMポジションで仕事ができるのは、せいぜい1～2案件くらい。
70歳定年のSHIFTなら、まだあと10案件くらいはできると考えました。

●こんなスキル・経験が活かせます！
・10～20名規模のプロジェクトチームマネジメント経験
・大規模～小規模／アプリ～インフラなど
　幅広いプロジェクトで問題解決してきた経験、スキル
・さまざまな業界のお客様に提案・折衝した経験
・お客様を含めてチームをまとめあげるコミュニケーション力
・上流～下流、保守運用まで含めたコンサルティングの経験　など

募集要項

【年齢・性別・国籍に関係なく、優秀なITエンジニアが活躍しつづけられる会社でありたい】
そう考えるSHIFTには、「役職定年」という制度はありません。
さらに「70歳定年制」を採用。前職でのご経験や能力を適性に評価します。

まだ若いSHIFTの成長を担っていただける方からの応募をお待ちしています。

仕事の内容	【直請け案件8割以上】ITコンサルタント／PM　★前職経験を適正に評価！キャリアアップを目指せます【具体的には】 ◆ITコンサルタント上流工程からリリースまで全工程をカバー。テストフェーズやリリース後の品質向上活動にも参画するからこそお客様の本質的な課題を解決に役立てます。・プロジェクト上流工程(RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程）の支援・プロジェクトマネジメント推進・内製化を進める事業会社様のIT組織横断課題の解決 ◆PL・PM お客様は大手事業会社からスタートアップ企業まで。 Webやオープン系ソフトウェアの開発経験やSIerでの経験が活かせます。・プロジェクトマネジメント ‐お客様組織の課題およびシステム開発工程上の課題抽出～提案 ‐全体方針の検討／策定 ‐ワークプラン／稼働、コスト、ステータス管理・品質を軸にしたマルチベンダーコントロール・プロジェクト間のスコープ調整＜プロジェクト例＞・金融領域：銀行、証券、保険（生保、損保）、FX、電子マネー・流通・製造・通信・インフラ領域：流通、小売り、メーカー、通信、インフラ・パッケージソフトウェア領域：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与・Webアプリケーション領域：大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリ・品質保証の枠を超えた基幹システム刷新プロジェクト支援 ‐PMOとしてプロジェクト管理・案件推進・人材育成まで踏み込みプロジェクトをリード・品質保証コンサルからシステム部門全体を支援 ‐開発標準の改定、ドキュメントレビュー、障害分析など品質レベル向上に向けたさまざまな施策を提案＜使用言語＞ Java／JavaScript／Python／HTML／SQL／CSS／PHP／TypeScript／Ruby　など
求めている人材	ソフトウェア開発経験者（Web、オープンなど領域不問）◎40代～60代活躍中！【具体的には】 ◆Webやオープン系ソフトウェアの開発経験（Java／HTML／CSS）3年以上 ◆SI系のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験（言語問わず）2年以上 ◆ソフトウェア開発プロジェクトにおけるチームマネジメント経験 ◆見積作成、工数管理の経験 ※担当業界や工程、第三者検証、品質保証業界の経験は問いません ≪以下のような方≫ ・プロジェクト・プロダクトの品質／品質管理に課題を感じる・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好き・生涯エンジニアとしてプロジェクトに関わりたい・人生100年時代、60歳以降も長く活躍できる会社で働きたい
勤務地	全国どこでも／原則在宅ワーク◆転勤なし ※希望に合わせて下記拠点への出社も可能 ※社内イベントや業務都合により本社や最寄りの拠点、お客様先への出社を要請する場合ありその場合の交通費は当社負担（社内規定あり） ★仙台・広島積極採用中★ Uターン・Iターン歓迎東京第1：港区麻布台2-4-5 東京第2：港区芝公園4-1-4 札幌第1：中央区北1条西3-3 札幌第2：中央区南4条西8-2-1 仙台：仙台市青葉区本町2-15-1 新潟：新潟市中央区東大通2-60 名古屋第1：中区錦1-8-18 大阪第1：北区堂山町3-3 大阪第2：北区太融寺町3-24 広島：中区鉄砲町10-12 福岡第1：博多区御供所町1-1 福岡第2：博多区博多駅南2-1-5 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
給与	◎月給41万6,667円～月給49万5,834円（固定残業代：10万8,400円～12万9,000円／45時間分　及び一律手当5万5,000円含む） ◎月給50万円～月給100万円（固定残業代：9万5,000円～18万9,900円／30時間分　及び一律手当5万5,000円含む） ※経験・能力を考慮 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する【手当】・交通費規定内支給・通勤手当・出張手当・在宅勤務手当（在宅勤務を行った日数×250円支給）【その他福利厚生】・産前産後、育児、介護休業制度・スキルアップ応援（資格取得支援）制度・社内公募制度・SHIFT提携保育園制度・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」・株式付与ESOP信託制度・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能・自転車通勤制度・部活動・各種社内イベント（全社会、マイスターアワード）など【昇給】給与改定年2回（昇給率年平均10.2％ ※2022年8月期・正社員実績） ※定量的な成果のみならず、プロセス等定性的な実績も評価対象です【年収例】 1500万円／50代／2年目（月給120万円＋各種手当） 900万円／30代前半／5年目（月給70万円＋各種手当）
勤務時間	勤務時間：9:00～18:15 (休憩時間 1時間15分) ※月平均残業時間5.48h（2022年度・正社員実績）
休日・休暇	完全週休2日（土・日）祝日年末年始慶弔休暇結婚休暇子女結婚休暇配偶者出産休暇病気看護休暇など ◎年間休日120日以上【有給休暇】 10日～20日
待遇・福利厚生	【試用期間】 3ヶ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

◆開発現場に踏み込んだ提案
SHIFT＝テスト会社と思うかもしれませんが、それは誤解です。ソフトウェア開発の工程全てに携わりプロジェクトを成功に導く、コンサルティング専門の部署があります。最上流から入り込み、どのように開発を進めていくのか。中心で開発を担っていけます。

コンサルタント
◆どこで働いていても全国一律の正当な評価
納得感のある透明性の高い評価制度があります。勤務地による差もありませんので、地方にいながら東京と同じ給与・同じ評価が可能。実力次第でしっかりと昇給・昇格できます。成長企業だからこそ多くのチャンスがあり、自ら掴める環境です。

エンジニア
◆人生100年時代、第二のキャリアを一緒に！
社員の中には63歳で入社した人も。約40年間のSI経験を活かして事業に貢献したいとSHIFTに入社し、ERP領域の知見を活かしてSAPグループ長補佐として活躍中です。年齢を理由にキャリアを諦める必要はありません。第二のキャリアを一緒にスタートさせませんか？

採用担当

～職場環境・風土について～

「仕事のやりがいも、プライベートも、お金も、全部大切にしてほしい」というのが代表の考え方。そのため、一人ひとりの裁量が大きいのが特徴です。仕事の内容・ボリューム、時間管理も各自に任せているので、19時には多くの社員が退社しています。また、技術勉強会・社内交流会『T.E.L＠CAFE』といった制度もあるので、学びも尽きないはず。ぜひあなたが大切にしたいものを大切にできる働き方を実現してください。

採用企業情報

株式会社SHIFT

設立	2005年9月
代表者	代表取締役社長丹下大
売上高	連結88,030百万円（2023年8月期実績）連結69,873百万円（2022年8月期実績）連結46,004百万円（2021年8月期実績）
従業員数	12,559人（2023年11月末時点）
事業所	◆新宿第一オフィス：東京都渋谷区代々木三丁目22番７号新宿文化クイントビル ◆オフィス／東京、札幌、仙台、大阪、福岡、名古屋、広島、新潟
業種	ソフトウェア・情報処理/その他IT・通信系/その他専門コンサル/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/その他サービス
事業内容	◆ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業・開発事業・コンサルティング事業【関連会社】株式会社SHIFT SECURITY SHIFT ASIA CO., LTD. ほか計37社（2024年1月時点）※株式公開プライム市場（証券コード：3697）【認定】◆「健康経営優良法人2023」認定◆「えるぼし（3段階目）」認定
連絡先	株式会社SHIFT（ホームページ）東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル 03-6809-1128／本社／採用担当

＜役職定年なし／定年70歳＞ITコンサルタント・PM

株式会社SHIFT

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「この仕事に会えてよかった」を、一人ひとりに。

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