≪神奈川県で展開≫介護事業のマネジメントスタッフ(幹部候補)

介護事業所（訪問サービスまたは施設サービス）でのマネジメント業務

【具体的には】
■マネジメント業務
□事務所のスタッフ管理・サポート
□お客様へ連絡・スケジュール調整
□ケアマネジャーさんとの折衝
□各介護機関との関係構築

■スタッフ管理・報告
□スタッフとチーム作り
□ケアマネジャーに提出するお客様の報告書作成・確認など

【入社後は2日間の研修】
まずは会社のことを知るため、会社の理念や
提供している介護サービス内容、介護保険などを理解。
その後現場にてOJTスタート。

【徐々に業務の幅を広げます】
研修や資格取得支援制度が充実☆
マネジメント経験のない方も安心してスタートできます。
経験や習熟度にもよりますが、半年〜1年程度で所長に就任します。

20代〜30代が活躍中！人の役に立つ仕事がしたい方◎要普免（AT限定可）

【具体的には】
職種未経験の方歓迎

介護・福祉業界で長く活躍したい方歓迎！

≪神奈川県内の以下営業所のいずれか希望考慮≫
横浜、川崎、横須賀、鎌倉、藤沢、茅ケ崎、相模原、大和、座間、秦野、松田

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
横浜市、川崎市、その他神奈川県

月給：28万円以上
※一律手当を含む

※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※介護福祉士をお持ちの方は、実務経験年数に応じ給与UP！
※配属先により、別途、夜勤手当・深夜割増等有
※別途、処遇改善手当、資格手当有

【手当】
その他一律手当 8万円(固定給に含む)

【昇給】
年1回（7月）

【賞与】
年2回（7月・12月）

【年収例】
395万円／所長（25歳）・入社1年（月給28万円＋賞与＋手当）
470万円／係長・30歳（月給32万円＋賞与2回＋賞与）

配属先によって異なる。

【訪問サービス系施設】8:30〜17:30（休憩時間1時間、実働8時間）※お客さまや交通状況により前後あり
【施設サービス系施設】1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制※週平均40時間以内

週休2日制（月6日以上）

慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
有給休暇

【年間休日】
110日

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙
屋外に喫煙所あり

交通費支給（月10万円まで）
資格取得支援制度あり
退職金制度有
制服貸与　など