未経験歓迎×転勤なし◆総合職(人材営業／コーディネーター)

正社員
未経験者歓迎

年休125日◆フルフレックス◆副業OK◆残業月10~20h◆直行直帰可◆未経験／第二新卒歓迎◆資格取得支援アリ◆20代30代活躍【株式会社テクノ・サービス】企業ページ

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求人情報

＜＜業界大手で“ゼロ”から営業に挑戦＞＞
年休125日◆フレックス制◆インセンあり

◆業界大手スタッフサービスグループ
◆正社員採用×希望勤務地配属
◆未経験歓迎
◆年間休日125日／土日休み
◆年末年始、夏季休暇など長期休暇充実
◆フレックスタイム制（コアタイムなし）
◆残業月10～20h程度
◆インセンティブ制度あり
◆賞与年2回
◆有休取得奨励（昨年取得実績：平均11.69日）
◆産育休の活用実績多数（3年間での育休取得率は92％、復職率は87％）
└育児休業期間の延長制度もあり（最長2年）
◆研修&資格取得支援も充実

【安心の育成体制】

ほとんどのメンバーが人材業界も営業も未経験からのスタート。

幼稚園教諭、飲食店スタッフ、携帯販売など、
まったくの別業種から転職してきた先輩も活躍中です！

育成前提の採用だからこそ、
入社直後は座学中心の研修からスタート。
名刺交換などの基礎からロープレで学べるので安心です。

その後は先輩の提案をしっかり見て覚えることから始めましょう。
“お喋り上手”や“売り込み上手”である必要はありません！

【独りにしない風土】

社内は誰かを助けたい、“いい意味でお節介”な人が多いので、
迷った時は社内チャットや電話でなんでも相談できます！

その他、チャットで雑談をしたり息抜きの電話をすることも。
リフレッシュの時間も大事にするのが当社らしさです！

【ワークライフバランス重視】

当社では土日休みや転勤なしといった働きやすさポイントに加えて、
フルフレックス制を採用することで効率重視の働き方を実現。

家庭の事情や通院など個人の予定を踏まえて、
上司と相談しながら自らスケジュールを組み立てることが可能です！

予定が早く終わった日は営業先から直帰、
前日が遅かったので10時に出社、
そんな働き方が心の余裕を生んでいます！

【評価とキャリア】

未経験の中途入社者が多いからこそ、
公平な評価制度も当社の魅力。

経験、年齢、性別に関係なく、
成果次第で入社2年でリーダーに登用されるケースも。

◆ ◇ ◆

これまでのあなたの強みや個性を活かしつつ、
“あなたらしい働き方”を一緒に創っていきませんか？

募集要項

業界大手のスタッフサービスグループの中で、
製造業・物流分野に特化した人材派遣事業を展開する当社。

40万人の登録スタッフ数を有し、
誰もが知る大手企業から地域の中小企業まで、
日本全国の“モノづくり”を支えています。

★自由度高く、自分らしく働ける！
→フルフレックス勤務／残業月平均10～20h／有給月1日取得奨励

仕事の内容	【スタッフサービスグループ】“大手企業×地域密着”の総合職【人材営業・人材コーディネーター】【具体的には】＜人材営業＞担当エリア内の企業を定期的に訪問し、現状の人材や経営における課題をヒアリング。「派遣スタッフを採用したい」というニーズをキャッチし、「新しい仕事を始めたい」スタッフさんのマッチングを行います。＜人材コーディネーター＞企業担当者からの派遣オーダーにマッチしたスタッフさんに連絡し、お仕事を紹介します。求人サイトへの案件掲載、応募者への登録案内も行います。 ★企業、スタッフさんの双方と信頼関係を築くことが何よりも大切です！【製造業の幅広い企業がお客様】私達の生活に欠かせない製品を加工や製造するモノづくり業界が中心。日々新たな発見もあり、ワクワクできる環境です！【業務の流れ】 ▼新規登録者受付派遣のお仕事を探している方々に、希望条件や経験などをヒアリングしながら登録を行います。 ▼企業訪問担当エリア内の企業を訪問し、派遣の仕組みのご紹介や求めている人材等のご相談に乗ります。 ▼お仕事紹介スタッフさんが求める職場の条件や仕事内容に沿ったお仕事を紹介。就業先の職場見学などに同行し、不安や疑問を解消するお手伝いをします。 ▼スタッフさんのフォロー就業がスタートした後も定期訪問やお電話を通して継続的にサポートします。
求めている人材	【未経験／第二新卒歓迎！】高卒以上／ワークライフバランス重視で活躍したい方歓迎♪※要普免【具体的には】業界・職種未経験の方歓迎＜必須条件＞ ◆高校卒業以上 ◆要普通自動車免許（取得1年以上／AT限定可）＜こんな方を歓迎＞ ◆地域密着かつ正社員として働きたい方 ◆イチから営業職に挑戦したい方 ◆プライベートも大切にできる会社で働きたい方 ★接客・販売・営業など対人折衝業務の経験が活かせます！特別な経験は一切不問。人と関わるのが好き、お話するのが好き、という方を歓迎します。＜先輩社員の前職例＞不動産営業、保険営業などの営業職はもちろん、幼稚園教諭、携帯ショップ販売員、飲食スタッフ、化粧品販売、介護士など多様な背景を持つが活躍中！
勤務地	【転勤なし！UIターン歓迎！】全国各地の拠点（山形/山梨/新潟/長野/愛知…他）川越営業所：川越市脇田本町鶴岡営業所：鶴岡市錦町／営業エリア：鶴岡・酒田長岡営業所：長岡市緑町富山営業所：富山市山室／営業エリア：富山市内山梨営業所：甲府市朝日松本営業所：松本市中央上田営業所：上田市住吉名古屋営業所：名古屋市東区三重営業所：四日市市安島／営業エリア：松阪・伊勢・津大阪営業所：大阪市北区京都営業所：京都市下京区新町通七条下ル東塩小路町奈良営業所：奈良市高天市町／営業エリア：伊賀・名張 ※直行直帰有 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 山形県、埼玉県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、名古屋市、三重県、京都市、大阪市、その他大阪府、奈良県
給与	月給22.5万円～　★追加インセンティブ、手当有【埼玉】月給26.5万円～35万円（固定残業代39.5時間分／一律6万円含）【京都・大阪・名古屋】月給24.5万円～33万円（固定残業代35.1時間分／一律5万円含）【富山・新潟・山梨・長野・三重・奈良】月給23.5万円～32万円（固定残業代36.8時間分／一律5万円含）【山形】月給22.5万円～31万円（固定残業代38.6時間分／一律5万円含）【手当】インセンティブ制度あり（個人の業績に応じて支給）交通費規定支給（上限3万円）各種手当あり【昇給】半期ごとの評価による昇給制度有【賞与】年2回【固定残業代について】 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給（超過分は別途支給） ※上記固定残業時間は「20営業日・30日暦日数」の場合。　月の営業日数により、固定残業時間が定まっています。【年収例】 365万円／入社4年（月給28.5万円＋賞与＋インセンティブ／年収金額はインセンティブ含まず） 313万円／入社1年（月給24.5万円＋賞与＋インセンティブ／年収金額はインセンティブ含まず）
勤務時間	フレックスタイム制 1日の標準労働時間 7時間30分 ※フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ※フレキシブルタイム／7：00～22：00 ※企業・スタッフさん対応のため、9時からの始業が標準的です ★残業平均月10～20h程度
休日・休暇	完全週休2日制(土日) 祝日休み年末年始休暇夏季休暇有給休暇育児休暇 ※月に1度の有休取得を奨励（昨年実績：平均11.69日取得） ※直近3年間での育休取得率は92％、復職率は87％【年間休日】 125日
待遇・福利厚生	【試用期間】 6ヶ月 ※期間中の条件変更なし【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険育児休業期間の延長（最長2年）営業ツール貸与（ノートパソコン、携帯電話）車通勤可・駐車場完備 ※営業所による退職金制度資格取得奨励制度オフィス内禁煙社有車、ガソリンカード・ETC貸与有副業OK（社内規定有）【行事・研修など】入社式キックオフイベント TECHNO×NEXT（全従業員プレゼン大会）表彰式各種研修（新人研修・コーディネーター研修・リーダー研修・MGR研修など）

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

前職が土日勤務の不規則な勤務時間だったので、「正社員×転勤なし×ワークライフバランス重視」を軸に転職活動をしていて出会ったのが当社。業界大手のスタッフサービスグループ企業である安心感と、自分の好きな街で腰を据えて働けることが入社の決め手でした！土日休みで残業も少ないので、入社後の満足感は高いです！

総合職
中途入社の社員がほとんどで、前職も個性もさまざま。だからこそ評価は公平で、年齢や社歴に関わらず頑張った分、給与やキャリアに反映されます。また、互いの強みを尊重し合い、教え合いながら自分なりの営業スタイルを築いていくのも当社らしさです。あなたの強みも、当社で伸ばしていきませんか？

総合職
当社の女性社員の中にはワーキングマザーが多数。フルフレックス制の強みを活かし、お互いの育児や家事を尊重しながらサポートし合い、フォローし合う体制が根付いています。もちろん、有給休暇も事情に合わせて柔軟に取得可能。結果的に直近3年での育休取得率は92%、復職率は87%と高い水準です！

採用担当

～この仕事を通して身に付くこと～

この仕事の一番のポイントは、
日々たくさんの出会いがあること。

企業の担当者様やスタッフさんなど、
いろいろな背景や考え方を持つ方と向き合う仕事です。

人と向き合う大変さがあるからこそ、
「やっぱりあなたに相談してよかった。」
そんな言葉をもらった時の達成感は格別。

“信頼構築のプロフェッショナル”を目指せる環境です。

採用企業情報

株式会社テクノ・サービス

設立	2003年12月
代表者	代表取締役　阪本耕治
売上高	3,504億（2022年3月期）※グループ計
従業員数	4585人（2022年4月現在）※グループ計
事業所	【本社】東京都千代田区神田練塀町85番地　JEBL秋葉原スクエア【拠点】全国70拠点
業種	職業紹介・人材派遣/その他専門コンサル/その他サービス
事業内容	■製造業務派遣・紹介予定派遣・業務請負／労働者派遣事業：派13-080693／有料職業紹介事業：13-ユ-300011■取引先件数：8,449件（2022年3月現在）■有効登録者数：387,033人（2022年3月現在）
連絡先	株式会社テクノ・サービス（ホームページ）本社／東京都千代田区神田練塀町85番地　JEBL秋葉原スクエア 0120-725-707／採用担当

未経験歓迎×転勤なし◆総合職(人材営業／コーディネーター)

株式会社テクノ・サービス

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「この仕事に会えてよかった」を、一人ひとりに。

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