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大手メーカーのラウンダー採用事務局としての採用業務/コンサル

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社 mitoriz[ミトリズ]/エイジスグループ ■全国10万人のキャストネットワークを駆使し、店頭調査や販促活動を行っています。企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

株式会社 mitorizが、現在募集中の求人

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人材ビジネスで、採用業務に関わるって…?
多くの採用ノウハウを学び、成長できます。

大手消費財メーカーを中心に、
ラウンダー人材バンクというサービス名称で、
採用支援(採用事務局代行等)サービスを提供。
大手企業の採用担当の抱える悩みを解決するために、
ラウンダー採用に関わる一部の業務を代行しています。

ソフトブレーン株式会社のグループ企業である当社。
同社やアサヒグループホールディングス株式会社などが
主要株主です。

強固なバックボーンがありながら、
社内の雰囲気はまさにベンチャー企業。
一人ひとりが裁量を持って働いています。

大手とベンチャーをミックスした
風土がある当社。

そんな「いいとこどり」の職場で
行動力や熱意を活かして、
新しい仕事に取り組みませんか?
「とはいえ、採用支援って難しそう…」
そう思う人が多いかもしれません。

しかし当社では、これまで化粧品や食品、
日用品、家電、医薬品などのメーカーなど
大手を含め350社を超える企業と
取引を行った実績があります。

そのため、ノウハウは十分。
まったくの未経験でも問題はありません。

実際に働いている先輩の前職は
金融営業やスーパーの売場担当者、
通信業界のSV、求人広告営業などなど。
むしろ「人事採用担当経験のある人」は0名で
共通して対人スキルがある人ばかりです。

大事になのは
「お客様の課題解決に、本気で向き合う姿勢」。
スキルや知識は自ずと付いてきます。

まずはその気持ちを第一に
先輩たちのフォローのもと成長しましょう。

募集要項

アサヒビールの制度である「社内独立支援事業」。
その適用第一号として2004年に独立した当社。
そこから2005年に「ソフトブレーン・フィールド」を設立。
そして今年より現社名に変更しました。

ソフトブレーン株式会社のグループ企業であり、
同社およびアサヒグループホールディングス株式会社ほかが
主要株主です。

そんな安定基盤のもと、
今回は新たな営業メンバーを
増員募集でお迎えします。

仕事の内容

大手メーカーの採用事務局として、契約社員とパート社員の採用が円滑に進むようにコンサルティングします。

【具体的には】
大手メーカーを中心として
クライアント企業の通年で実施される
契約社員、パート社員の採用活動が円滑に進むようにコンサルティングします。

■採用進捗の管理
■求人広告からの応募者の対応
■面接の実施
■求人広告の出稿サポート
■改善策の提案、施策の実施
など

<入社後は…>
1ヶ月半に及ぶOJT研修があります。
採用業務や、面接の流れは次第に身に付きますので
安心して飛び込んできてください。

オンライン研修を利用して、
個人ごとの長所をさらに伸ばすための
教育も実施いたします。

そのため、あなたらしさを活かしたスタイルを、
より強みとして発揮することができるはずです。

<その他の業務として>
配属部署となるHRS部は、
『ラウンダー人材バンク』の人材サービスを運営しています。
企業の依頼に応じて、採用事務局代行以外にも、
ラウンダーに特化した人材紹介やラウンダー人材派遣もあり、
この業務にも関わることもございます。
採用業務には変わりませんので、幅広い人材採用の知識を身に付けることができます。

今回の募集の部署は定着率も高く、
人間関係でのストレスなく働けますので、
長く働きたい意欲に応えられる環境があります。

求めている人材

未経験OK!目標達成に向けて全力を尽くしたことがある方 ※人材業界・営業経験がある方、なお歓迎

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

仕事はもちろん、
部活動・趣味などでも構いません。
“何かしらの分野で打ち込んだ経験”が
採用成功に結び付く原動力となるはずです。

<以下の方を特に歓迎>
・ビジネスとして採用業務に興味がある
・人材業界に興味がある
・誰かの支えとなることにやりがいを感じられる方

※短大・大卒以上

勤務地

「赤坂見附駅」「赤坂駅」「溜池山王駅」より徒歩5分
⇒東京都港区赤坂3-5-2 サンヨー赤坂ビル5F

◎転勤なし
◎現在、月の3割〜8割が在宅勤務です。

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

月給:23万5000円以上
※固定残業代を含む

◎経験・能力等を考慮のうえ、決定いたします。

<入社時の想定年収>
年収376万円以上/未経験入社1年目(月給23万5000円以上+賞与)

固定残業代:6万1100円以上/45時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
交通費全額支給
フレキシブルワーク手当(月3000円)
⇒在宅勤務とオフィス勤務を組み合わせる柔軟な働き方をしてもらっていることに対する手当です。

【昇給】
年2回

【賞与】
定期賞与 年2回(6月・12月/月給の2か月分をそれぞれ支給)
⇒月給23万5000円(固定残業代含む)の場合、23万5000円×2か月=47万円を年2回支給
決算賞与 年1回(2月/12期連続で支給中)

【年収例】
400万円/一般職(月給25万円+賞与+手当)
450万円/主任(月給28万円+賞与+手当)
480万円/主任(月給30万円+賞与+手当)

勤務時間

勤務時間:9:00〜18:00

◎17:30以降は業務がなければ早上がりもOK
(もちろん給与は変わりません)
◎過度な残業をお任せすることもないため、
 仕事も私生活も充実させられます。

休日・休暇

完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休(取得実績あり)
特別休暇(年間3日まで)

【年間休日】
122日

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

時短勤務制度
外部研修費の全額もしくは一部を会社が負担
社員旅行 ※現在は自粛中
⇒過去には沖縄や金沢、台湾へ行きました。
フリードリンクあり(お茶や紅茶、コーヒーなど)
保養施設(宿泊料金の補助制度あり)
退職金制度

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 現在、東京本社にて
    採用サポートの仕事に携わっているのは
    私も含めて総勢8名。

    未経験からスタートした
    30代の社員が中心です。

    最初は求人媒体ごとの特徴や
    仕組みについて覚えることが多いでしょうから、
    焦らずに一つひとつ身に付けましょう。

    1〜2年の歳月を経て、
    ようやく一通りの業務に慣れ始める世界ですから。

    採用担当

  • この仕事の面白さは
    クライアントの採用活動に役立てること。
    人事として自社の採用に携わるのとは
    また違ったやりがいがあります。

    いざ「この前、最終面接に通してくれた2名ともに内定を出した」
    なんて声を聞けると、モチベーションもアップ。
    何より自身の成果として
    信頼を積み重ねていけるのが
    楽しい仕事です。

    引き続き
    採用担当

〜入社後の1ヶ月について〜

まずは案件ごとの仕事内容や
課題を理解することが肝心です。

そのため実際にクライアント先へ訪問して
職場体験を1日してみたり、
応募者の対応をしてみるところから始めます。
徐々に一次面接の同席などを通じて、
採用フローを覚えましょう。

独り立ちするまでは1〜2年を予定していますので
着実にスキルを身に付けることができます。

もちろん、いつでも先輩へ
質問・相談できる環境です。

採用企業情報

株式会社 mitoriz

設立

2004年7月

代表者

代表取締役社長 木名瀬 博

資本金

1億5149万9329円

売上高

41億5707万円(2021年)

従業員数

750名

事業所

【本社】東京都港区赤坂3-5-2 サンヨー赤坂ビル5F 【関西支店】大阪市西区江戸堀1-22-4 8F 【中部支店】名古屋市中村区椿町16-4 3F 【九州支店】福岡市博多区博多駅東2-4-15 6F

業種

その他サービス/職業紹介・人材派遣/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/その他専門コンサル/教育

事業内容

ビジネスコンサルティングサービス/リテールサポートサービス/営業系アウトソーシング/調査系アウトソーシング/販売(加入)促進系アウトソーシング/労働者派遣事業(許可番号:派13-300915)/有料職業紹介事業 (許可番号:13-ユ-302671)/事務局受託サービス/採用アウトソーシング・コンサルティング事業/教育研修サービス

連絡先

株式会社 mitoriz(ホームページ
本社/東京都港区赤坂3-5-2 サンヨー赤坂ビル5F
03-6757-8577/リクルーティングセンター 採用担当

大手メーカーのラウンダー採用事務局としての採用業務/コンサル

株式会社 mitoriz