＜40歳以下全員面接＞採用・定着までのフォロー／リクルーター

警備スタッフの採用、新人期間のフォローなど／リクルーター業務

【具体的には】
警備スタッフの採用、新人期間のフォローなどを行う、
リクルーター業務です。

仕事を大きく分けると以下の3つ。
・公的機関や福祉施設への訪問
・採用候補者との面談
・新人期間のフォロー

担当する団体数はおよそ30。
基本的にはこれまで先輩が
関係性を構築しているところを引き継ぎます。
（慣れてきたら新規で訪問先を開拓することもあります）
1日の訪問数は5〜8件ほどです。
スカウトする人数は月5名を目安にしています。

採用後のフォロー担当人数は50名ほど。
自らスカウトした、
“就業弱者”の方ばかりでなく
求人広告など媒体経由で入社された方
（全体の8割ほど）のフォローも行います。

＜仕事の流れ＞
▼訪問
市役所や社会福祉協議会、
就労継続・移行支援、ボランティア団体などを訪問。
チラシを配布し、仕事にお困りの方がいれば
連絡をいただけるよう関係構築をお願いします。

▼面談
候補者の方と面談。
採用基準を満たしているかを判断します。

▼面接・入寮手続き
採用可否自体は本社人事部が行います。
採用決定後、必要であれば
会社寮への入寮手続きを行います。
「今日泊まる場所に困っている」
という方も少なくないため、
面談〜採用〜入寮まで
その日中に行うことも珍しくありません。

▼採用後フォロー
長く働いていただくため、
電話で相談にのるなど、
継続的なフォローを行います。
稼働日が72日を超えると
“卒業”として新人期間が終了。
フォロー担当から外れます。
フォローしている方のうち
毎月約2〜3割が72日稼働し
卒業していきます。


◎担当する警備スタッフの多くは、
ミドル・シニア層の方。
スマホの扱いが不慣れな方には、
出退勤の連絡方法や
現場までのマップの見方などを教えることも。

◎遅刻が続く、お金を使い切ってしまうなど
問題があれば、生活や金銭管理を指導。
自立した生活に向け、
時には厳しく接することもあります。
一筋縄ではいかないからこそ、
スタッフが成長した姿を見られたときは、
やりがいを感じるはずです。

◆40歳以下の方／キャリア形成のため◆未経験者歓迎◆学歴不問◆異業界から転職した30代若手が活躍中！

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

要普通免許
PCの基本操作ができる方

〜以下のような前職の方が活躍中〜
・飲食店や小売店の店長、SV、エリアマネージャー
・人材派遣コーディネーター
・派遣や求人広告など人材業界の営業
・就労継続支援、就労移行支援のスタッフ
・ケースワーカー　など

〜以下のような方にピッタリ〜
・人と関わることが好き
・誰かを支えることにやりがいを感じる
・会社を変えていくことに興味がある
・頑張っても頑張らなくても給与が変わらないのはイヤ
・収入アップしたい

本社／愛知県名古屋市北区辻本通2-33
…名城線「志賀本通駅」「平安通駅」より徒歩10分

転勤なし
車通勤可
直行直帰OK

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
名古屋市

月給＋歩合給
月給：15万9185円〜20万円

歩合給：
担当しているスタッフが
72日間稼働した時点で歩合給を支給。

・自分でスカウト…1名につき5万円
・求人広告など媒体経由…1名につき2万円
※入社6ヶ月までは上記金額の50%を支給

＜給与詳細＞
・入社〜6ヶ月まで：月給20万円＋歩合給
・入社7ヵ月目以降：月給15万9185円＋歩合給

＜平均収入＞
平均月収45万9185円（月給15万9185円＋平均歩合給30万円／5万円×2、2万円×10）
平均年収640万円（同上＋年2回インセンティブ）
※採用・フォロースタッフ全員の平均

【賞与】
年2回インセンティブとして支給

【年収例】
800万円／30代（月給15万9185円＋歩合給（5万円×3、2万円×12）＋年2回インセンティブ）

勤務時間：9:00〜17:45
(休憩時間 1時間00分)

◎直行直帰OK
朝は訪問先に直行する場合がほとんど。
特別な用事がなければ、出社しない場合もあります。

完全週休2日制（土日休み）
祝日

【年間休日】
125日

【有給休暇】
10日

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇

【試用期間】
なし

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・交通費全額支給
・車通勤OK
・携帯電話貸与
・社内ジム利用可
・休憩スペースあり