イケア・ジャパン株式会社/あなたの成長が、イケアの成長につながります。◆年間休日127日企業ページ
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家具、インテリア、生活雑貨 / 販売 / 小売関連 |
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求人情報
【リーダーを目指す“価値ある2年間”】
成長の先にハイクラスのキャリアあり!
未来のリテールリーダー(管理職)を2年間で育成する
イケア独自のプログラム【Bloom!】
実地研修・座学研修などの
多彩な学びを通じてリーダーシップを探求していくポジションです。
◆イケアのお客さまやコワーカー向けの
さまざまなデジタルツールの導入をリードするデジタル部門。
◆スウェーデンの味を提供するIKEAの象徴的な存在であり
ブランドイメージを強く残すフード部門。
将来的には上記いずれかの部門の管理職としての
キャリアプランを目指して頂きます。
“リーダー職”に焦点を当てた
包括的なキャリアプランが提供されるため、
スピーディーかつ効率的な成長が可能です。
・スキルアップに向けたあらゆるサポート
・リーダーに求められる素養
・目指したいキャリアへの道筋
・ワールドワイドに活躍するチャンス
それらはすべてイケアが提供します。
プロフェッショナルへの最短距離が約束された
2年という限られた期間の旅を始めませんか?
情熱を注げる部門との出会いは
きっとあなたの今後のキャリアを
より豊かなものにしてくれるはずです。
必要なのはリーダーまたは小売業での実務経験、
そしてビジネスレベルの英語力のみ。
刺激的な未来への一歩をぜひイケアから踏み出してください。
イケアの未来のタレントと多様性を目指したプログラムです。
仕事の内容 |
イケアのフードまたはデジタル部門を担う管理職(リーダー)候補として店舗での研修からスタート頂きます。 |
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求めている人材 |
◆大卒以上又は小売業の経験2年以上◆リーダー経験1年以上◆全国転勤可能な方◆語学力(詳細下記) |
勤務地 |
◆全国のIKEA各店舗(宮城,群馬,埼玉,千葉,東京,神奈川,愛知,大阪,兵庫,福岡)
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給与 |
年俸:400万円以上
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勤務時間 |
シフト制
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休日・休暇 |
・シフト制(月10〜11日)
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待遇・福利厚生 |
【試用期間】
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【デジタル部門について】 |
高品質の技術サポートと製品の導入を通じビジネス開発を推進することで、誰もがくつろげるデジタル世界をデザインする使命を担っています。「人を第一に考えたテクノロジーの追求」「多くの方々へのより良いカスタマージャーニーの提供」を目的とした部門です。 |
【フード部門について】 |
IKEAでお馴染みの店舗内レストラン。世界中で年間6億6,000万人以上のお客様にスウェーデンのモダンな味をご提供しております。長年にわたってIKEAの顧客体験の代名詞となっているレストランで、人にも地球にも優しい食を提供しませんか? |
弊社では職場環境のメリハリを重視しており、有給休暇は基本100%消化。残業もほぼなく、発生時は後日出社を遅らせるなどの調整を行っています。1〜2週間以上の長期休暇を取得している従業員も多く、こうした柔軟性のある働き方はヨーロッパの文化からも大きな影響を受けています。また、小さいお子様を預けられる企業主導型保育園が併設されており、ワーキングマザーの方も活躍中。長期のキャリア形成を後押ししています。
イケア・ジャパン株式会社
設立 |
2002年07月 ◎イケアの創業:1943年 |
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代表者 |
代表取締役社長 ペトラ・ファーレ |
従業員数 |
3,900名(2023年8月31日時点) |
事業所 |
●日本本社/〒273-0012 千葉県船橋市浜町2-3-30-5F ■店舗/世界30ヵ国に367店舗 ★1号店はスウェーデンのエルムフルト(1958年オープン) |
業種 |
インテリア【メーカー】/ファッション・アパレル・アクセサリー【メーカー】/食料品【商社】/フードサービス・飲食/その他流通・小売 |
事業内容 |
ホームファニッシング製品の販売、輸出入、配送及び倉庫管理業務/インターネット、その他通信を利用した通信販売業務/飲食店の経営/食料品及び飲料の輸入・販売家具及びインテリア用品雑貨に関するコンサルティング/古物営業法に基づく古物商 |
連絡先 |
イケア・ジャパン株式会社(ホームページ) |
管理職候補(デジタル又はフード)/2年のグローバルプログラム
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