転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2024/5/15UP! 毎週水・金曜更新

管理職候補(デジタル又はフード)/2年のグローバルプログラム

  • 正社員

イケア・ジャパン株式会社/あなたの成長が、イケアの成長につながります。◆年間休日127日企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

イケア・ジャパン株式会社が、現在募集中の求人

イケア・ジャパン株式会社が、現在募集中の求人はありません。
右の「気になる」ボタンを押していただくと、この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。

【リーダーを目指す“価値ある2年間”】
成長の先にハイクラスのキャリアあり!

未来のリテールリーダー(管理職)を2年間で育成する
イケア独自のプログラム【Bloom!】

実地研修・座学研修などの
多彩な学びを通じてリーダーシップを探求していくポジションです。

◆イケアのお客さまやコワーカー向けの
 さまざまなデジタルツールの導入をリードするデジタル部門。

◆スウェーデンの味を提供するIKEAの象徴的な存在であり
 ブランドイメージを強く残すフード部門。

将来的には上記いずれかの部門の管理職としての
キャリアプランを目指して頂きます。

“リーダー職”に焦点を当てた
包括的なキャリアプランが提供されるため、
スピーディーかつ効率的な成長が可能です。
・スキルアップに向けたあらゆるサポート
・リーダーに求められる素養
・目指したいキャリアへの道筋
・ワールドワイドに活躍するチャンス

それらはすべてイケアが提供します。

プロフェッショナルへの最短距離が約束された
2年という限られた期間の旅を始めませんか?

情熱を注げる部門との出会いは
きっとあなたの今後のキャリアを
より豊かなものにしてくれるはずです。

必要なのはリーダーまたは小売業での実務経験、
そしてビジネスレベルの英語力のみ。
刺激的な未来への一歩をぜひイケアから踏み出してください。

募集要項

イケアの未来のタレントと多様性を目指したプログラムです。

仕事の内容

イケアのフードまたはデジタル部門を担う管理職(リーダー)候補として店舗での研修からスタート頂きます。

【具体的には】
2年間でフードまたはデジタルいずれかの分野での
リーダー職に焦点を当てたキャリアプランを提供し
迅速な成長をサポートします。

1年目は日本全国いずれかの店舗での研修、
2年目は店舗または本社でのマネージャー業務に携わって頂く予定です。
2年間イケアでリーダーシップを学びキャリアアップを目指して頂きます。

◆イケア店舗での研修
⇒レジ、販売、お客様対応ほか、リーダーによるOJT研修等

◆座学研修
⇒イケアのカルチャーや店舗運営・マネジメントに関する知識等

※希望するキャリアを想定した研修内容となります。

【2年後】
フードまたはデジタル部門を担うマネージャーを目指して
イケア国内外で活躍頂きます。

求めている人材

◆大卒以上又は小売業の経験2年以上◆リーダー経験1年以上◆全国転勤可能な方◆語学力(詳細下記)

【具体的には】
語学力:英語力/ビジネスレベル、日本語力/ネイティブ又はN2以上
※応募時には英文での履歴書・カバーレーターが必須です。

≪下記のような方を歓迎≫
・IKEA製品やスウェーデン文化に興味がある方
・リーダーシップを持ち、未知の世界への挑戦にも意欲的な方
・責任感を持ち、自主的に行動を起こせる方

勤務地

◆全国のIKEA各店舗(宮城,群馬,埼玉,千葉,東京,神奈川,愛知,大阪,兵庫,福岡)
プログラムの一環として、全国いずれかの店舗へ配属予定(全国転勤必須)
将来的に海外での勤務にも挑戦頂けます!

→リクナビNEXT上の地域分類では……
仙台市、その他宮城県、群馬県、埼玉県、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他愛知県、大阪市、神戸市、その他兵庫県、その他福岡県

給与

年俸:400万円以上

※分割して1/12を月々支給
※実務経験、専門性、リーダーシップなどを総合的に判断した上で決定致します
※試用期間6ヶ月有(同待遇)

【昇給】
年1回
(1月)

【賞与】
年1回
→One IKEA(ワン・イケア)-ボーナスプログラム/年間の売上、他KPIの達成により年に一度支給される可能性あり

勤務時間

シフト制
1日の実働時間 8時間00分

※勤務時間は各ユニットのシフトに準ずる
※土・日・祝、勤務あり

[シフト例]
・8:00〜17:00
・9:00〜18:00
・13:00〜22:00 など

休日・休暇

・シフト制(月10〜11日)
・年次有給休暇(入社6ヶ月後より付与)
※有給休暇を組み合わせることで2週間以上の連休取得も可能です。

【年間休日】
127日

・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・パートナー、配偶者出産時の特別有給休暇
・育児休暇
⇒父親もパートナーの産前産後に有給取得可能(パタニティ休暇)
・介護休暇
・看護休暇
・ボランティア休暇(1日間/有給)
・私傷病休暇
・子の看護休暇(小学生まで、10日間/有給)
・家族介護休暇

◆産育休取得実績あり→復職後は時短勤務OK。

待遇・福利厚生

【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内喫煙可能場所有
従業員専用喫煙所あり

・交通費規定支給(上限1530円/日まで)
・車通勤応相談(駐車場有)
・Tack!コワーカーロイヤリティプログラム
(退職金への拠出金として積み立てを行う制度/勤続3年以上)
・イケア生命保険
・長期療養保険
・社員割引制度
・時短勤務制度
・社員食堂有
・企業主導型保育園併設
・クリスマスギフト
・ユニフォーム貸与
・定年制度(65歳定年)
・学びの機会(ロゼッタストーン(語学学習)、Linkedin learning 使用可)

【デジタル部門について】

高品質の技術サポートと製品の導入を通じビジネス開発を推進することで、誰もがくつろげるデジタル世界をデザインする使命を担っています。「人を第一に考えたテクノロジーの追求」「多くの方々へのより良いカスタマージャーニーの提供」を目的とした部門です。

【フード部門について】

IKEAでお馴染みの店舗内レストラン。世界中で年間6億6,000万人以上のお客様にスウェーデンのモダンな味をご提供しております。長年にわたってIKEAの顧客体験の代名詞となっているレストランで、人にも地球にも優しい食を提供しませんか?

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ダイバーシティーを大切にする職場環境であるからこそ、自分らしくいることを求められます。自ら考え、自ら動く、これはどんなときにもイケアで問われる資質です。キャリアパスについても同様で、社内公募制度を利用し、求めるキャリアパスを自ら作り上げることができる点も魅力的です。

    店舗マネジャー

〜職場環境・風土について〜

弊社では職場環境のメリハリを重視しており、有給休暇は基本100%消化。残業もほぼなく、発生時は後日出社を遅らせるなどの調整を行っています。1〜2週間以上の長期休暇を取得している従業員も多く、こうした柔軟性のある働き方はヨーロッパの文化からも大きな影響を受けています。また、小さいお子様を預けられる企業主導型保育園が併設されており、ワーキングマザーの方も活躍中。長期のキャリア形成を後押ししています。

採用企業情報

イケア・ジャパン株式会社

設立

2002年07月 ◎イケアの創業:1943年

代表者

代表取締役社長 ペトラ・ファーレ

従業員数

3,900名(2023年8月31日時点)

事業所

●日本本社/〒273-0012 千葉県船橋市浜町2-3-30-5F ■店舗/世界30ヵ国に367店舗 ★1号店はスウェーデンのエルムフルト(1958年オープン)

業種

インテリア【メーカー】/ファッション・アパレル・アクセサリー【メーカー】/食料品【商社】/フードサービス・飲食/その他流通・小売

事業内容

ホームファニッシング製品の販売、輸出入、配送及び倉庫管理業務/インターネット、その他通信を利用した通信販売業務/飲食店の経営/食料品及び飲料の輸入・販売家具及びインテリア用品雑貨に関するコンサルティング/古物営業法に基づく古物商

連絡先

イケア・ジャパン株式会社(ホームページ
〒273-0012 千葉県船橋市浜町2-3-30-5F
採用担当

管理職候補(デジタル又はフード)/2年のグローバルプログラム

イケア・ジャパン株式会社