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年間休日123日!在宅勤務可◆CRA・臨床開発モニター

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世界100カ国に事業展開!グローバルにヘルスケアに貢献している企業◆IQVIAジャパン グループ/IQVIAサービシーズ ジャパン株式会社企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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世界トップクラスのCROだからこそ、
実現できる働き方があります。

私たちは世界100以上の国と地域で
7万4000人が活躍している世界トップクラスのCRO。
世界売上TOP100の医薬品・化合物のうち
98の開発・営業に携わった実績がある
業界を牽引する存在です。

当社ではこれまで多くの未経験の方を採用し、
一人前の臨床開発モニター(CRA)を育成!
自主性を活かしたトレーニングプログラム(オンライン含む)や
OJT、先輩CRAとのバディ制度などでサポートします。

臨床試験における医療機関担当者とのコミュニケーションや
患者様の情報収集に関するモニタリングにおいて、
内勤サポートスタッフと業務分担しながら
チームで進めるのが当社の特徴。
CRA“本来”の業務に集中できる環境です。
「結婚や出産をしても、
柔軟な働き方で様々な状況に制限されることなく
全力で頑張れる環境を作りたかった」という元看護師や
「重篤な患者様と接する中で、より多くの患者様の回復に
貢献できる仕事にシフトしたくなった」という元臨床工学技士。
当社で活躍する社員の入社動機は実に様々。

それを叶える環境はしっかり整っているので、
まずは、あなたの“理想”を聞かせてください。

将来的にはチームリーダーや 
プロジェクトマネージャーへのキャリアアップの可能性も!
さらに組織規模が大きいため、
希望次第で薬事申請、教育担当、
人事、営業などへ異動のチャンスもあります。
そのときの気持ちを大切にしながら
自分らしく長く活躍してください。

募集要項

世界売上TOP100の医薬品・化合物のうち、
98の開発または営業に携わった実績のある、私たち『IQVIA』(2015年)。
オンコロジー、CNS、希少疾患など、
様々なプロジェクトが進行中です。
さらに多くの案件に対応し、医療に貢献するために、
東京・大阪・福岡でCRAを増員します。

仕事の内容

★世界的CROでの新薬の開発・承認に向けた治験モニタリング業務全般<CRA>

【具体的には】
◆CRA
製薬会社から受託しているプロジェクトの
新薬の開発・承認に向けたモニタリング業務を担当。
治験チームリーダーが作成するモニタリング管理計画書(CMP)に従って
モニタリング業務を実施していただきます。
ひとつのプロジェクトは平均3〜5年。
チームワークによっても仕事のクオリティが左右されるので、
コミュニケーション力や協調性が高い方は大歓迎です。


<がん、中枢神経やその他希少疾患など豊富な案件>
国内外の大手製薬メーカーからの案件受託だけでなく、
希少疾患を扱うバイオベンチャーとも
強固なコネクションを築いているのがIQVIA社の大きな特徴です。
そのためオンコロジー、CNS、再生医療の関連など
アンメットメディカルニーズに応えるものをはじめ、
多くの新薬の開発に携わることができます。
現在の案件の7〜8割ほどがオンコロジー、CNS領域です。


<充実の研修でバックアップ!> 
約1ヶ月の研修プログラム(オンライン)に参加後、
OJTとしてCRAのサポート部門で実務を経験。
社内CRA試験に合格次第、順次Line managerの指導のもとで
業務をスタートしていただきます。

求めている人材

★未経験歓迎!大卒以上 CRC/SMA・薬剤師・臨床検査技師・MR/理系卒・看護師の実務経験2年以上

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

◎CRC/SMA・薬剤師・臨床検査技師・MR(理系卒)・看護師、いずれかの経験が2年以上ある方

<このような志向の方にピッタリの仕事です>
・グローバルスタディや大規模案件に携わってみたい方
・協調性があり、周囲とコミュニケーションをとりながら仕事を進められる方
・着実にキャリアアップできる環境で、前向きに仕事に取り組みたい方
・医療の進化を支える、やりがいのある仕事にトライしたい方

勤務地

<東京・大阪・福岡の3拠点で同時募集!>
・本社/東京都港区(「品川駅」徒歩5分)
・大阪オフィス/大阪市淀川区(「新大阪駅」徒歩5分)
・福岡オフィス/福岡市博多区(「博多駅」徒歩5分)

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区、大阪市、福岡市

給与

月給:25万円

※賞与:月額固定給3ヶ月分を年2回、6月と12月に支給
※インセンティブ:一律賞与に加えて、インセンティブ(業績連動型)あり

【手当】
・残業手当(残業時間に応じて別途支給)
・外勤手当

【年収例】
450万円/1年目(月給25万円+賞与)

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 7時間30分

※コアタイムなし

<1日のスケジュール>※入社後研修・OJT終了後の1例です
在宅ワークの場合
9:00/医療施設からのメールに対応。資料作成
13:00/チームのオンラインミーティング。進捗管理や情報共有など
16:00/メール対応や資料作成
17:30/終業

施設訪問日の場合
10:00/病院やクリニックで電子カルテチェックや医療スタッフさんと交流
15:00/帰宅してメールチェックや資料作成
17:30/終業

休日・休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇(4日)
・年末年始休暇(7日)
・病気休暇

【年間休日】
123日

【有給休暇】
10日〜20日
※初年度有給日数は入社日により異なります。

待遇・福利厚生

【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・退職金制度
・所得補償制度
・団体生命保険
・産前産後休業:出産予定日から6週間、出産の翌日から8週間
・育児休業:子供が満3歳に達するまでを限度として、本人の申し出た期間休業可能
・育児短時間勤務:子供が満12歳に達するまでを限度として、本人の申し出た期間勤務時間のコースを選択可能

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆自分に合ったキャリアプランを描けます

    入社して3年目となった現在、後輩の指導をする機会も増えてきました。私は人と接するのが好きなこともあり、プロジェクトをまとめる仕事よりもピープルマネジメントに携わりたいと思うように。ゆくゆくは、ラインマネージャーとしてCRAの教育やサポートなどを担当したいですね。

    CRA/入社3年目・元看護師

  • ◆自分で自分の仕事をマネジメントできます

    私たちの仕事は基本在宅で、施設を訪問する際のスケジュールも自分で立てます。誰かに言われたことをやるというよりも、自立した働き方ができるので比較的、自由度は高め。大きなやりがいを感じつつも、このような働き方ができるのがIQVIAの大きな魅力だと思っています。

    CRA/入社4年目・元臨床工学技士

〜職場環境・風土について〜

◆働きやすい環境づくりに注力

出産・育児などライフイベントに変化があっても
安心して働ける環境づくりに
長年に渡り力を注いできました。
その証拠にCRAが所属する臨床開発事業本部では約7割、
管理職の5〜6割が女性です。

さらに育児休業取得率100%、育産休からの復職率90%以上、
有給取得率70%以上、年間離職率は一桁と
業界平均を上回っているのも働きやすさの証。

あなたも当社で、自分らしく長く活躍してください。

採用企業情報

IQVIAサービシーズ ジャパン株式会社

設立

1998年※前身のクインタイルズ・アジアInc.は1993年

代表者

代表取締役 湊 方彦(IQVIAジャパン グループ会長兼務)

従業員数

4281名(2021年4月1日時点)

事業所

■本社/東京都港区高輪4-10-18  ■全国拠点/品川シーサイドオフィス・新大阪オフィス・福岡オフィス・大阪道修町オフィス・札幌オフィス・データ ドキュメントセンター・先端医療臨床開発オフィス

業種

医療・福祉関連/その他サービス/医薬品・化粧品・バイオ【メーカー】/医薬品・化粧品・バイオ【商社】/化粧品・医薬品【小売】

事業内容

製薬をはじめとする日本を含む世界中の医療・ヘルスケア市場でビジネスを展開する企業に対し、顧客の臨床・サイエンス・営業・マーケティングの各領域におけるパフォーマンス向上に寄与する情報・テクノロジーで強化された統合ヘルスケアサービスを提供。

連絡先

IQVIAサービシーズ ジャパン株式会社(ホームページ
東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル
03-6859-9500/CRA採用担当
jp.recruit1@iqvia.com

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