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広報・ブランディング担当(課長クラス)◎テレワーク推奨

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社日立アカデミー(日立製作所100%出資)◎年間休日127日(2023年度)◎完全週休2日制(土日)◎テレワーク環境整備企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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日立グループの「人財育成」を担う企業で
広報・ブランディングに活躍しませんか

◆日立グループのコーポレートユニバーシティ 

日立アカデミーは、日立グループの人財育成を担う研修機関として、
日立グループおよびグループ外のお客様へ
各種人財育成サービスや研修の企画・提供を行っています。

年間で、日立グループ企業へ年間約1300コースの研修を提供。
受講者数は、年間のべ約14万人にのぼります(2021年度)。


◆広報・ブランディング担当者として、
日立アカデミーのVisionを体現してください。

事業戦略本部 経営企画部で
課長または課長候補として
当社の広報・ブランディングに活躍していただける方を募集します。
経験業界は問いません。
日立アカデミーのブランドガイドラインやポリシーを理解して、
ガバナンスの観点でも業務を遂行できる方、
チームとしての成果に貢献するべく、
周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方を求めています。

事業戦略本部は、全社横断組織として、
日立アカデミーの価値向上を図ることをミッションとしています。

企画からアウトプットまでトータルで携われ、
全社を横断してネットワークが構築できる環境です。

事業戦略に基づいたブランド戦略や広報計画・戦略を策定・実行し、
当社のあるべき姿を形作り社内外に発信してください。

募集要項

コーポレートブランディング構築強化、広報の発信強化のための募集です。
現在の課長が異動となるため、課長候補を含め、後任となる方を募集します。

仕事の内容

広報・ブランディング

【具体的には】
自社の広報・ブランディング

「ブランド価値の向上」「ブランド価値の構築」の両面において、
チームリーダーとともに幅広い業務を担当。
グループ会社広報チームとブランドに関する調整や交渉を行います。

※日立アカデミーののPurposeやvalues & behaviors、
戦略やマネジメント方針を踏まえ、
首尾一貫したブランドメッセージ(トップメッセージ含む)が
社内外に発信されるよう、グループ会社広報とも連携し、
ブランドチームリーダーをサポートしながら幅広く目を配り、
最適なチャネルを通じた情報発信を行っていただきます。

同時に、発信コンテンツの品質向上とガイドラインの遵守を両立させてください。

●ブランドに影響を及ぼすリスクやクライシスに対する高い感度、
アクセルとブレーキのバランス感覚をもってコンテンツを発信します。

●社内外ともに既存のコミュニケーションチャネルの改善を継続的に図るとともに
必要に応じて新たなコミュニケーションチャネルを企画・開発します。

●自身が日立アカデミーのブランドを深く理解し、
ブランドに強く共感するブランドアンバサダーとして
社内へのブランド浸透を率先して図っていきます。

求めている人材

広報の実務経験をお持ちの方/経験業界・学歴不問

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

◆必須の経験・スキル
・ブランド業務、広報業務に携わった経験
・プロジェクトマネジメントスキル
・ニュースリリース作成・配信の経験
・ロジカルシンキング
・取材、編集、コピーライティング、デザインのスキル・経験

◆あれば望ましいスキル・経験
・事業戦略に基づいたブランド戦略の策定・実行、
 広報計画・戦略の策定・実行経験
・メディアリレーションの経験
・インターナルコミュニケーション業務や
 トップ/経営層からのメッセージ発信を支援した経験
・リサーチ業務(特にブランドリサーチ)に関わる企画、設計、分析、レポート作成経験
 ↑英語でも同様の経験があれば尚可
・SNSの企画・運営
・デジタルマーケティングの経験
・社内外におけるイベント等の企画・運営の経験

勤務地

上野または大森
◎在宅勤務可
※テレワークを推奨していますが、プロジェクトの内容により出社対応があります。

上野/台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー18階
大森/品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
上野/JR「上野駅」「御徒町駅」徒歩5分
大森/JR「大森駅」徒歩4分、京急「大森海岸駅」徒歩6分

給与

月給:40万円〜60万円

※経験や能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【年収例】
1000万円/40歳 課長クラス(月給58万円+賞与)

勤務時間

勤務時間:8:50〜17:20
(休憩時間 0時間45分)

残業:月平均20時間程度

フレックスタイム制度あり/標準労働時間7時間45分 コアタイムなし
※新卒入社の場合は二年目以降適応、経験者での入社の場合適応条件なし(希望に応じる)

休日・休暇

完全週休2日制(土日)
祝日

【年間休日】
127日(2023年度)

・夏季休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年・15年・20年・25年・30年・35年目に取得可)
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇 
ほか

待遇・福利厚生

【試用期間】
なし

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・企業年金
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・退職金制度
ほか

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 私は他社で商品ブランディング、コーポレートブランディング、デジタルマーケティング等を手掛け、2023年6月に中途入社しました。現在は経営企画、広報、WEBチーム(合計6名)をまとめています。チームはまだまだ、これから作り上げていく段階です。一緒に色々なことに挑戦していきましょう。

    広報・ブランディング担当(担当上司)

  • 社内研修が受け放題です。申請すれば高額な社外研修を受けさせてもらえることもあります。研修によっては、有名コンサルタントや転職サイト社長など、著名な外部講師に来ていただくこともあります。また、積極的に発言すれば、年齢に関係なく誰でも新しいことにチャレンジできる環境です。

    採用担当

〜この仕事を通して身に付くこと〜

日立アカデミーでは、関連知識の動向把握、人脈形成を目的に、社外団体の活動やグループ内WG活動への参加を推奨しています。また「知の探索・深化」をテーマに、自己研鑽を積極的に支援しています。
提案活動における実質的な世界標準であるプロポーザルマネジメント協会との連携による業務を通して、グローバルでも通用するスキルが得られるとともに、日立の案件理解を通じて経営やビジネス感覚、人財育成企画力が習得できます。

採用企業情報

株式会社日立アカデミー

設立

2019年4月

代表者

取締役社長 迫田雷蔵

資本金

1億円(日立製作所100%出資)

従業員数

500名(2023年4月現在)

事業所

■本社/東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー18階 ■拠点/東京、茨城、千葉、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡

業種

ソフトウェア・情報処理/教育/通信/インターネット関連/コンピュータ・通信機器・OA機器関連【メーカー】

事業内容

■人財育成コンサルティング■人財育成研修■人財研修運用 ◎日立製作所の情報通信部門における研修機関として始まり、人財育成に特化したトータルソリューションを提供する企業として成長しています。

連絡先

株式会社日立アカデミー(ホームページ
〒110-0015 東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー18階
日立アカデミー キャリア採用事務局(株式会社才蔵内)
hitachi-ac.saiyo@saizou.com

広報・ブランディング担当(課長クラス)◎テレワーク推奨

株式会社日立アカデミー