【工場長候補】製造部門全体をマネジメント／利益創出に貢献

【工場長候補】生産計画の管理等、工場全体のマネジメント

【具体的には】
自動車部品の受注とアミューズメント部品の受注の特徴を理解し、
複数の工場の業務を調整して生産計画を立てていただきます。
また、管理職として製造部門全体のマネジメントを行っていただきます。

＜求めること＞
◇付加価値（利益）の創出
工場内の無駄を改善し、付加価値を創り出してください。

◇人材育成
若手担当者から中間管理職に対し、
付加価値を出す視点で物を見て、行動できるように
育成・指導をお願いします。

◇部門管理と計画
製造部門として、人・モノ・金の全てを管理し、
利益を独立採算で立てていただき、
設備投資計画など全てにおいての計画と遂行を行っていただきます。

生産現場の経験があり、生産実務及び管理ができる方　★マネジメント経験がある方は尚歓迎

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

＜必須＞
・生産現場を経験しており、実務と管理ができる方
・工数、材料、物流などのあらゆる無駄を改善し、
　目標の数字にこだわって付加価値を出せる方

＜歓迎・優遇＞
・樹脂製品の製造経験
・日本国内でのマネジメント経験（10名前後以上）

★事業拡大に向け、柔軟な発想に基づく統率力・決断力がある方を求めています。

【転勤なし】
群馬県前橋市馬場町421-10-2（前橋工場）
群馬県桐生市新里町板橋979−215（赤坂工場）

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
群馬県

月給：30万円〜70万円

◎経験・能力を考慮し決定します。

【手当】
・通勤手当（規程支給：上限月1万円）
・家族手当（配偶者：月5000円、子：月5000円）
・皆勤手当（月6000円）
・役付手当（月5000円〜3万円）

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【年収例】
800万円／入社4年目／44歳（月給57万円＋賞与＋諸手当）

勤務時間：8:30〜17:30
(休憩時間 1時間15分)

週休2日制（毎週日曜、他）

【年間休日】
100日

【有給休暇】
10日
◎上記は入社6ヶ月後の付与日数

【休暇】 
・夏季休暇 
・年末年始休暇 
※各9日間（2019年実績）、会社カレンダーによる

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【その他制度】 
・退職金制度

積極性やエンパワーメントを重視するカルチャー。
時代の変化やお客様の多様なニーズに合わせて改善し、
常に進化を遂げます。
あなたも積極的に意見を出してください！