【採用戦略の企画営業】採用のお悩みをアウトソーシングで解決

大手・優良企業の採用成功に向けた戦略策定や応募者対応等アウトソーシングの企画提案

【具体的には】
クライアント企業に対し採用活動の企画・実施・コンサルティング営業を行います。

■主な業務について
・人材採用の活動内容の整理
┗採用ターゲットの選定および母集団形成を立案、採用活動ロードマップの作成など

・メディア企画・選定、コンテンツ企画
┗媒体選定や選考プロセスの作成など、採用手法や内容を精査しつつより良い方法をご提案

・説明会や採用フローの企画、提案、実施・運営サポート
┗ナビサイト管理から説明会またはセミナーの企画・手配・準備・代行、内定者フォローなど

■入社後の育成
先輩社員のOJTにより、できることからスタートします。
仕事の流れ・マーケットなど、段階を踏んで学んでいきましょう。
慣れてきたら、採用課題を抱える企業を見つけ、
課題解決に向けた採用活動の企画提案を実施。
すべてひとりで担当するのではなく、
先輩が丁寧にフォローしながらチームで目標に向かって取り組みます。

■仕事の魅力
・企業様、応募者の両方から感謝の言葉を頂けます。
・採用活動におけるトレンドを生み出す醍醐味があります。
・様々な業界、企業、人と関わるため幅広い知識と人脈を得られます。
・プロジェクトはチームで進行！達成感を共有できます。

※商談をWEBで実施する機会が増えており、
必要に応じてリモートワーク（在宅勤務）を実施するなど、
働きやすい環境をご用意しています。

【大卒以上/第二新卒も歓迎】人材採用や採用アウトソーシングに興味がある方★営業経験者歓迎（業界不問）

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

・アンテナを高く持ち、考え続けることができる方
・フットワーク軽く柔軟な対応のできる方
・採用に関する知識やアイデアを吸収できる方

★異業種からスタートした先輩が多数在籍！
★有形・無形問わず、何等かの営業経験をお持ちの方は歓迎します。

品川区五反田/五反田駅徒歩1分

★必要に応じてリモートワーク（在宅勤務）も可能

※転勤なし
※繁忙期は全国出張有

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区

月給：27万313円以上
※固定残業代を含む

固定残業代：7万313円以上/45時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【年収例】
590万円／28歳（メンバー）（月給33万7891円+賞与+報奨金）
680万円／32歳（チーフ）（月給35万8164円+賞与+報奨金）
810万円／32歳（課長）（月給45万円+賞与）

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
コアタイム 13:00〜16:00

完全週休2日制/土日祝
振替休暇

【有給休暇】
10日
└入社半年後より付与

【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

★年間休日125日

【試用期間】
2ヵ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

決算賞与/業績による
交通費全額支給
出張手当
報奨金制度
確定拠出年金
健康診断
外部研修制度/グループの各種研修が受講可能
ベネフィットステーション
半期納会