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年間休日124日!未経験でも安心の育成体制あり◆人材営業

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社トップエンジニアリング 【完全週休2日制(土日祝休み)・年間休日124日】【東証スタンダード上場平山グループ】【リモートワーク有】企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

当社の人材・顧客基盤を活かしながら、
製造業のDX化・IT支援をお願いします。

あらゆる分野においてAIが波及し、電子マネーの導入など「超スマート社会」がひろがる現代。東証スタンダード上場・平山ホールディングスグループの一員として、多種多様な分野のものづくりを人材で支え、2019年より3年間で社員数300人増の組織拡大を実現するなど、着実な成長を実現してきました。

今後の目標はIT分野での事業拡大。これまでの機械設計や電気電子回路設計、組込み・制御系の技術支援に加え、製造業のDX支援・ソフトウェアやシステムの開発分野への人材供給を拡大し、最適な人材マッチングのために企業との橋渡しとなる営業職を増員します。

当社で営業職として活躍しているのは、営業経験者だけではありません。アパレルショップの元店長やケーブルテレビのアナウンサーなど、業界も職種も異なる転職者が活躍中!

入社時点で技術的な知識が一切なくても、半年に及ぶ先輩とのOJTを通じて営業先の業界・製造物、業務内容を丁寧に指導。経験と知識を身に付けながら、営業として独り立ちできるまで手厚くサポートします。

お客様からの技術的な要望で分からないことは正直に伝えてくれて構いません。提案がうまくいかなくても周囲のメンバー必ずサポートします。目の前のお客様のために誠実な対応を心がければ、信頼に繋がり必ず成果に結びつく環境です。

当社は人工衛星搭載機、半導体デバイス、産業ロボットなど数々の先進分野でエンジニアの活躍の場を設けています。徹底したエンジニアのフォロー体制と育成環境を整備し、定着率は大手メーカーと並ぶほど。中には67歳で現役エンジニアとして活躍するスタッフもいるほど。

2019年には一般社団法人日本ディープラーニング協会に賛助会員として参画し、今年7月にはe-sportsプロゲーミングチーム「FENNEL」とスポンサーシップ契約を締結する等、エンジニアの活躍の場を広げるため、新しい挑戦を続けています。

当社の人材・顧客基盤を活かしながら、新しい顧客創造・組織運営を通じて営業としてのキャリアを未経験からスタートしませんか。現場技術者のキャリアに寄り添い、ものづくりの世界を支えてください。

募集要項

当社の目指す頂きは
“トップエンジニアリング”という社名に恥じない
エンジニア満足度No.1企業。

新しい技術や改革へチャレンジを続け、
ひとりでも多くのエンジニアが輝く企業様との
マッチングを実現し続ける「企業と人との懸け橋企業」へ。

これまで培ってきた顧客基盤やノウハウを最大限に活かし、
未経験からお客様・人材に寄り添う営業を育成します。

仕事の内容

大手企業を含む取引先に人材を紹介。ものづくりを人材面で支える営業職です。★リモートワーク可

【具体的には】
IT産業や自動車・半導体製造、宇宙開発など
様々なジャンルでものづくりに取り組む企業のパートナーとして
不足人材のニーズ調査、エンジニアの紹介・派遣、就業後のフォローをお任せします。

※OJTを通して先輩の力を借りながら、できるところから徐々に業務をお任せします。

<業務の流れ>
取引先を伺いお客様の抱える課題を調査し
登録されているスタッフを紹介
※スタート時に担当するのは1人20社程度
 ▼
お客様・エンジニアと面談を設定し条件面などを確認
 ▼
就業までに必要な書類作成などの事務作業
 ▼
就業中のスタッフや就業先の担当者との面談

<スタッフの成長を喜べる>
技術スタッフに紹介する案件は、
現状より少しだけ背伸びをした案件を紹介しています。

その理由は同じ業務をいつまでも長く続けるのではなく、
スタッフのスキルアップや収入アップを実現してほしいから。
実際に紹介したスタッフが大きなプロジェクトに関わることは
担当者としても嬉しい瞬間です。

■これまでの参画プロジェクト例:
・人工衛星の機械設計
・航空エンジンの設計、燃料制御機器の設計
・ディーゼルエンジンの機械設計
・医療用器具の電子回路設計
・半導体製造装置の電気制御設計
・携帯電話のソフト開発
・公共システム開発
・物流システムの設備設計
・3D-CADの技術支援、インストラクター業務 等

■取引先例:
国内大手メーカーをはじめとする200社を超える企業から、
4000件を超える開発プロジェクトをお任せ頂いています。
・トヨタグループ
・日産グループ
・ホンダグループ
・三菱電機グループ
・三菱重工グループ
・IHI
・日立グループ
・ソニーグループ 等

求めている人材

専門・短大卒以上・未経験大歓迎/IT・人材業界デビューを応援!ものづくりを支える仕事に関わりたい方

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

■必須条件:下記いずれかを満たす方
□目標達成に向けた主体的な行動ができる方
□営業経験をお持ちの方(業界・年数不問)
□IT業界経験者または、IT業界に興味のある方
□部下のマネジメント経験または、興味のある方
※入社段階での技術的な知識や経験は一切不問です。
※アパレル販売員・アナウンサー・エンジニア等未経験から活躍しています。

■下記の方尚優遇します
アウトソーシング・SES・人材紹介・IT関連営業の経験者、IT技術についての知識がある方

勤務地

《在宅勤務・リモートワーク相談可(週2日リモート)》

勤務地最寄駅:
本社/品川駅
名古屋営業所/丸の内駅
大阪営業所/新大阪駅・東三国駅

本社/東京都港区港南2-4-3 三和港南ビル2F
名古屋営業所/愛知県名古屋市中区丸の内1-17-19
大阪営業所/大阪府大阪市淀川区宮原5丁目1-18

※希望勤務地に配属予定

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区、名古屋市、大阪市

給与

月給:23万5000円〜38万円
※固定残業代を含む

※経験・スキル・前職給与を考慮し決定致します
※管理職登用の場合は残業代支給の対象外となります
※内勤で残業を行った場合は、残業代を別途支給します

固定残業代:3万5000円〜8万円/20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
・交通費全額支給
・家族手当
・役職手当
・資格手当

【研修制度】 
・新入社員研修
(社会人基礎力研修、ビジネスマナー、専門分野別研修)
・eラーニング
・OJT研修
・実務教育
・公的資格取得援助
・通信教育受講支援

【その他支援制度】
・借上社宅
・財形貯蓄制度
・各種保養施設
・個人旅行補助制度
・各種イベント(釣り、バーベキュー大会、慰安旅行等多数)
・カウンセリング制度

【昇給】
年1回
(7月)

【賞与】
年2回
(6月・12月)

【年収例】
710万円/43歳 入社2年目(月給50万+賞与110万円)
535万円/32歳 入社4年目(月給37万+賞与90万円)
470万円/29歳 入社5年目(月給32万+賞与80万円)

勤務時間

勤務時間:8:30〜17:30
(休憩時間 1時間00分)

※所定労働時間8時間
※残業平均20H程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝休み)

【年間休日】
124日

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

・有給休暇

※夏季休暇(4日)、年末年始休暇(6日)
※育休取得実績あり(育休後復帰率100%)

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・敷地内全面禁煙

柔軟な評価体制

電話、訪問件数、案件相談数、職場見学数、売上といった
営業プロセスを集計しポイント化。
成約単価だけでなく、積極的に行動した姿勢も評価基準としています。
結果ももちろん大切ですが、過程を評価できる制度があるので
営業スタッフの努力が埋もれないようになっています。

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 既存顧客の対応と新規開拓の割合はおおよそ8:2。新規といっても派遣した技術スタッフの働きぶりに満足されたお客様から、関連会社や取引先を紹介して頂くケースがほとんどです。技術スタッフとお客様にも誠実であることを大切にしているため、定着率が高くミスマッチが少ないことも当社の強みだと思っています。

    20代営業

  • 何よりも大事なのは嘘をつかないこと。上司やリーダーからは失敗してもいいから、とにかく正直でいなさい。と言われています。嘘で誤魔化さず、分からないことは「分かりません」と答えて後で調べる。1社提案して失敗しても別の会社で取り返せばいい。無理を通すことなく企業とスタッフ双方が納得するまで付き合えます。

    20代営業

〜職場環境・風土について〜

人材サービスを通じて国の経済発展・社会課題を解決するほか、ものづくりを支える一員として、人と企業様のベストマッチングを支援してきました。

そんな当社では一人ひとりがイキイキと働ける環境を重視。しがらみや派閥争いに悩むことなく、キャリアを築ける場所です。仕事だけでなく趣味の時間も大切に。釣り・スキー・ゴルフ・登山・お酒など多趣味な方もスタッフとの関わりを通じて新しい趣味との出会いもあるかもしれません。

採用企業情報

株式会社トップエンジニアリング

設立

1993年10月

代表者

代表取締役社長 平山善一

資本金

1億円

売上高

26億8千万円(グループ合計316億円)※2023年6月期

従業員数

524名(グループ合計10,922名)※2023年9月現在

事業所

本社・東京事業所・技術センター/東京都港区港南2-4-3 三和港南ビル2階 営業所/名古屋営業所、豊田営業所、大阪営業所

業種

機械関連【メーカー】/自動車・輸送機器【メーカー】/重電・産業用電気機器【メーカー】/半導体・電子・電気部品【メーカー】/ソフトウェア・情報処理

事業内容

機械設計分野、電気・電子設計分野・プラント設計管理分野・マイコン及びコンピュータのソフトウエア開発分野において総合アウトソーシング業(労働者派遣事業:派13-040276 有料職業紹介業:13-ユ-040317)◇設計開発業務から管理及びオペレーティング業務まで幅広く対応 ◇主な取引先:トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機/重工グループ、日立グループ、ソニーグループ、IHI等

連絡先

株式会社トップエンジニアリング(ホームページ
〒108-0075 東京都港区港南2-4-3 三和港南ビル2階
採用担当

年間休日124日!未経験でも安心の育成体制あり◆人材営業

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