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地域密着の介護サービスを展開/介護施設長候補(四街道・中野)

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

生活協同組合コープみらい(東京・千葉・埼玉エリアの生協/組合員数は日本の生協内で最大の約370万世帯)企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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複合事業を展開する「生協」の利点を活かし
これからの在宅福祉を実現してください。

東京都、千葉県、埼玉県を活動地域とする 
「生活協同組合コープみらい」
国内最大の生協として、約370万世帯の組合員さんに向け 
日々のくらしを支えるさまざまなサービスを提供しています。 

そんなコープみらいの重要事業のひとつが福祉・介護事業です。
現在は居宅・訪問・通所・訪問看護・小規模多機能・看護小規模多機能ホームを39事業所で展開中。

今回は四街道市・中野区で展開する介護事業所の
施設長候補をそれぞれ募集します。

【四街道】
・コープみらい四街道介護センター(居宅・訪問介護)
・コープみらい四街道デイサービスセンター
・コープみらい四街道訪問看護ステーション
・サービス付き高齢者向け住宅「コープみらいえ四街道」
・看護小規模多機能ホーム「コープ夢みらい四街道」


【中野】
・コープみらい中野介護センター(居住・訪問介護)
・サービス付き高齢者向け住宅「コープみらいえ中野」

■私たちが目指すのは「自立の支援」

私たちが目指すのは
ご利用者の尊厳を重視し、自立を支援するケア。

そのためにも人材の育成、宅配や店舗など他事業との連携、
サービス体制の進化・改善などやるべきことはさまざまです。

四街道や中野で経験を積んでいただき、
将来的には都県エリアのマネジメントを担う幹部に
育っていただきたいと考えています。

これからの介護サービスをつくり上げていきたいという
熱い想いをお持ちの方。
ぜひコープみらいにご応募ください。

募集要項

東京都、千葉県、埼玉県を活動地域とする「生活協同組合コープみらい」。当組合は国内最大の生協として、約370万世帯の組合員さんに向けてサービスを提供しています。 

その中でも重要事業のひとつが福祉・介護事業。 
地域密着型の複合的介護サービス提供の強化を目指し、将来の幹部候補となる人材を募集します。
まずは当生協の戦略拠点のひとつ、四街道事業所(千葉)・中野事業所(東京)の施設長(候補)として
腕を振るってください。

仕事の内容

将来の幹部候補として複合型介護サービス拠点を運営(介護保険法対応、人材育成、営業活動、数値管理等)

【具体的には】
「介護センター」「デイサービスセンター」「訪問看護ステーション」
「サービス付き高齢者向け住宅」「看護小規模多機能ホーム」と、
当生協の中で最も多岐にわたるサービスを提供する拠点のひとつが四街道事業所です。
中野は「介護センター」「サービス付き高齢者向け住宅」の事業所です。

ここで地域の利用者やご家族の多様なニーズに寄り添った
介護サービスを推進して下さい。
そして将来的にはコープみらいの介護事業を担う幹部としての活躍も期待しています。
 

求めている人材

高卒以上/介護福祉士、ケアマネージャー等の介護資格保有者/施設・部門等のマネジメント経験者 ※要普免

【具体的には】
職種未経験の方歓迎

職種問わず介護実務の経験ある方を歓迎します

■以下のような志向を持つ方は特に歓迎します
・人と人、サービスとサービス等をつなげることで新たな価値を生み出したい
・これまでの枠組みではできなかった新たなサービスを提供したい
・現場も理解した上で、組織や人材を育てていきたい 等

勤務地

【千葉県四街道市】または【東京都中野区】

コープみらい四街道介護センター
JR四街道駅より徒歩14分※自動車通勤可
四街道市大日1793-15

コープみらい中野介護センター
JR中野駅より徒歩5分
中野区中央5-41-8

→リクナビNEXT上の地域分類では……
その他千葉県、東京23区

給与

月給:30万円以上

※能力や経験、年齢などを考慮の上、規定により決定します。

【手当】
・時間外手当
・家族手当
・深夜手当
・休日出勤手当

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
決算賞与あり

【年収例】
501万円/35歳(係長職、子ども2人)(月給30万円+各種手当+賞与)

勤務時間

勤務時間:9:00〜18:00

休日・休暇

完全週休2日制(シフト制)

・夏季・冬季休日
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休暇

年間休日111日(2023年度)

待遇・福利厚生

【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

交通費支給(規定に基づく)
慶弔見舞金
貸付金制度
財形貯蓄制度
育児・介護休職制度
時短勤務制度
資格取得バックアップ制度
退職金制度
保養施設、レジャー施設、スポーツ施設利用可
定期健康診断、採用時健診、生活習慣病健診

コープみらいの主な事業

既存事業との連携もカギ。介護事業と相性の良い事業も幅広く展開しています。
■店舗事業
・128店舗のネットワーク
・買い物サポートサービス
・移動店舗
■宅配事業
・週1回の定曜日配達
・夕食弁当、料理キットの配達
■介護事業
・ケアプラン作成
・ヘルパー派遣
・デイサービス
・障害福祉サービス
・サービス付き高齢者向け住宅
・訪問看護ステーション
・小規模多機能ホーム
・看護小規模多機能ホーム
■保障事業
・共済
・保険
■サービス事業
・住宅改修
・葬祭
・コープカルチャー

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■超高齢社会の介護について

    今後はさらに看取りを含む在宅サービスに世の中のウエイトが移っていきます。コープみらいが大切にしたいのは、その方の尊厳を守ること。最期までその方の力を引き出し、自分らしい人生を全うできる支援を目指しています。この方向性に共感いただける方、ぜひご応募ください。

    福祉事業本部 常勤理事
    圓尾 佐智子

  • 入居者は、自立した方から要介護の方まで様々。一人ひとりが安心して過ごせるようサポートをしています。職員同士のコミュニケーションも大事にしており、働き甲斐が持てる職場の環境づくりを全員で作っていこうと取り組んでいます。
    様々な人との交流で得られる信頼感や感謝の声が達成感となり、次の挑戦に繋げられます。

    コープみらいえ四街道
    施設長  富澤 友輝

〜職場環境・風土について〜

■「生協」という考え方と環境 

「たすけあい」の思想から誕生した組織、それが生活協同組合です。宅配・店舗・福祉などの各事業以外にも、子育て支援や災害対応、地域のつながりづくりなど「地域コミュニティへの貢献」、高齢者に対する自治体との見守り協定締結や認知症サポーターの育成といった「地域での見守りネットワーク」など、さまざまな形で地域社会に根付いています。

採用企業情報

生活協同組合コープみらい

設立

2013年3月21日

代表者

理事長 熊崎 伸 (崎は大ではなく立)

資本金

出資金665億円(2017年3月21日現在)

売上高

4,280億8,313万円(2023年3月期実績)

従業員数

正規職員3,969名、パート・アルバイト職員10,492名

事業所

■本部/埼玉県さいたま市南区根岸1-5-5 ■宅配センター/76ヶ所 ■コープ/68ヶ所 ■ミニ店舗/60ヶ所 ■店舗数/128ヶ所 ■介護事業所/39ヶ所

業種

医療・福祉関連/団体・連合会・官公庁・独立行政法人/スーパー・CVS・生協/冠婚葬祭業/生命保険

事業内容

コープデリグループ(コープみらい・いばらきコープ・とちぎコープ・コープぐんま・コープながの・コープデリにいがた、そしてコープデリ連合会とその子会社で構成)の場で、商品・システム・物流・経理・人事教育などの共通基盤を整備し、コープデリ宅配・店舗・サービス事業などを展開し、組合員のくらし全般をサポートしています。

連絡先

生活協同組合コープみらい(ホームページ
本部/埼玉県さいたま市南区根岸1-5-5

地域密着の介護サービスを展開/介護施設長候補(四街道・中野)

生活協同組合コープみらい